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양치기 리더십 독후감 - 양치기 리더십 관련 독후감 3건 제공

"양치기 리더십" 검색결과 701-720 / 999건

  • 상도의 3개의 키워드를 경제와 연결하여 설명
    ⇒ 인삼 수출권을 따낸 임상옥은 중국에 최고급 인삼을 보통 때보다 더 많은 양을 가져가서 기존의 가격보다 더욱 비싸게 팔았다. ... 게 되고 그냥 갖고 돌아가면 자신은 파산하기 때문에 나아갈 수도 없고 물러설 수도 없다는 것을 깨닫고 석숭스님께서 가르쳐주신 첫 번째 화를 벗어나는 방법인 사(死)자의 의미를 파헤치기 ... 공천 과정에서 대통령의 인척이 공천을 받고 벌어지는 지역 현역 의원 물갈이 공천의 구태 정치적 쇼를 보여 주면서 국정 운영의 본질적인 혼란 상을 야기 시킨 대통령이 자신의 정치적 리더십
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.06
  • 한중일 전통상술
    고대 중국상인의 예 – 도주공1) 도주공 – 범려(월나라 구천의 신하) / 7 2) 토사구팽 – 변화의 시기를 파악 / 83) 높은지위를 오래 차지하면 재앙이 닥치기 마련 – 베풀움에 ... 착각하여 상인의 이윤추구를 인정하지 않고 상인에게 자선활동을 요구하는 비뚤어진 인식수준을 나타내며 상인을 천시한 것과 분명한 구별이 있다..우리는 더 이상 사농공상의 용어가 서열개념인 양
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.04
  • 공병호의 사장학을 읽고 - 변화하는 리더의 패러다임
    주객이 전도된 양. 일은 일대로 처리하는 것이 기본중의 기본이고. ... 길에서 마주 치기라도 할까봐 항상 노심초사 했었다. 책임을 져야 할 일에 대해서는 철저하게 그 책임을 전가하려고만 하는 직원들 때문에 마음의 상처를 받았고. ... 새로운 한해를 시작하는 이때 이런 멋진 책을 만날수 있었다는 사실에 다시 한 번 감사를 느낀다.전략적 리더십에 관하여끝으로 사족을 붙이자면 전략경영이라는 과목에 대한 독후감으로 선택한
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.10
  • 미국 경영학과 독일 경영학의 발전 과정
    그런데 시스템의 목적은 각 시스템의 가치기준의 설정에 따라 우선순위를 결정하게 되며, 가치기준의 설정에는 양과 질, 시간, 그리고 비용의 4가지 척도가 주로 이용되고 있다. ... 그래서 상황이론은 조직구조, 리더십, 집단역학 그리고 권력관계 등으로까지 확대되어 왔다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.27
  • 김영삼 대통령 리더십 평가
    당시의 가치기준으로 미루어 김영삼이 얼마나 집안의 사랑과 기대를 받고 자랐을 것인지 충분히 짐작 할 수 있다. ... 일보 진전하게 되었다.민주주의의 공고화시기에 있어서의 핵심적인 조건을 선거의 제도화라고 한다면 이러한을 망명하는 예가 많아져, 이것이 마치 남한중심으로 당장 통일이 다되어 가는 양 ... 연구 목적장기집권과 독재권력에 편승한 리더십 이후, 절차적 민주주의가 구비되었으나 새로운 리더십의 행태를 보여주지 못했던 최고정치지도자의 리더십 연구는 문민정부라 자처했던 김영삼 정권을
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01
  • [Summary] 영적 지도자 만들기(The making of a leader)
    하나님께서는 잠잠히 지도자의 잠재성을 평가하고 있는데 그들은 계속 생산성과 활동의 양에 대해서만 평가하려고 한다. ... 기도에의 도전리더십의 핵심은 하나님과 지도자의 소통에 있다. 지도자는 어떤 집단을 향한 하나님의 뜻을 먼저 알아야 한다. ... 하나님께서는 우리의 인품에서 우리 사역이 이루어진다는 것을 가르치기를 원하신다.4단계는 자신의 사역 중에 만족을 주는 성령의 은사가 어떤 것들인가를 파악하고 그 은사들을 사용하는 단계이다
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.19
  • 가상의 기업의 조직문화를 설정해 보았습니다.
    흔히들 습관 고치기가 죽기보다 어렵다고 한다. 하물며 사람의 집합인 기업의 습관고 치기는 얼마나 어렵겠는가? ... 공감과 상상은 새로운 고객 가치 창조의 양 날개이며, 고객중심주의의 핵심이다. ... 기업 문화 만들기는 CEO의 탁월한 리더십이 무엇보다 절실히 요구되는 부분이다.마지막으로, 이 모든 것이 일회적인 활동으로 끝나지 않고 기업의 관습이 될 수 있도록 해야 한다.본론고객의
    리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.29
  • 정부 생산성 제고 방안
    도입이 필요할 것이다.(3) 정부의 생산성 제고를 위한 효율적 인력관리(조직원 및 조직구조)정부의 생산성 제고를 위한 효율적 인력관리 방안으로는 첫 번째는 정부 각 기관들이 적정한 양과 ... 일곱 번째로 상위직일수록 정책결정에 영향을 많이 미치기 때문에 유능하고 청렴해야 하며 사회적 요구에 민감해야 하므로 그러한 자질을 갖춘 인재들을 등용할 수 있는 탄력성있는 인사관리체제가 ... 그 이유는 조직에서 리더가 발휘하는 리더십은 개인리더십과 조직.
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.27 | 수정일 2022.03.29
  • 행정학개론(공무원시험)
    확립③ 공개행정의 강화④ 관료제의 대표성 확립 : 민주성이나 형평성을 위한 임용장치⑤ 행정참여와 행정통제 강화(2) 대내적 민주화 : 인본주의 행정관리① 하의상달의 촉진② 민주적 리더십과 ... , 수치적 능률, 금전적 능률, 물리적 능률, 양적능률, 단기적 능률, 몰가치적 능률인간적능률, 대내적민주성, 상대적 능률, 장기적능률, 발전적 능률, 가치적 능률, 질적능률, 합목적적능률대두요인행정기능의 ... 집행하기위한 인력과 물자의 관리기술로 보는 행정학의 관점으로서 행정을 정치와 분리하여 경영과 동일시 하였다.2.통치기능설(1930년대~1940년대):행정과 정치의 연계① 1930년대
    시험자료 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.03
  • 지구온난화에 대처하는 방법
    건물 분야빌딩 하나를 에너지에 상관없이 지으면 그 빌딩은 20년 이상을 계속해서 엄청난 양의 에너지를 소모한다고 한다. ... 신문기사에서 약 1.6-7도 가량 상승했다는 사실을 확인할 수 있었는데 이를 통해 아직 비록 미미하긴 하지만 급속도로 상승하고 있는 온도가 우리 국민들의 생활에도 어느 정도 영향을 끼치기 ... 사업이 자동차나 기계와 같은 산업보다 훨씬 높은 성장률을 보일 것으로 기대되고 있으며, 특히 ‘철의 여인’이라 불리는 앙겔라 메르켈 총리가 기후 변화나 신재생에너지 분야에서 강력한 리더십
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.26
  • [경영]변혁적 리더십에 관해
    특성과 능력으로서의 리더십이다. 이는 리더십 행위의 주요 대상인 조직성원들에게 과학적으로 영향력을 미치기 위한 개인의 특성 ? 자질 ? 능력 등을 말한다.둘째. ... 즉, 조직의 목표달성을 위해서는 구성원들의 협동심을 최대한으로 발휘할 수 있게 하는 효과적인 리더십이 절대적으로 필요하다.리더의 과업에는 조직성과의 질과 양의 유지, 행동 대안에 대한 ... 리더십의 정의Ⅲ. 리더십이론1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 전통적 리더십Ⅳ.
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.26
  • P&G의 기업 소개와 경영전략
    들었던 회사들 중 무려 12개의 회사가 2000년 순위권에서 탈락, 회사의 명성이 얼마나 미묘하게 변화하는 지를 시사했다."2.P&G는 인재의 선발에서 육성에까지 혹독한 과정을 거치기로 ... 링크를 타고 대서양 건너 이탈리아의 한 제빵회사에서 답이 왔습니다. 2004년 시판한 이 제품은 말 그대로 '대박'을 터뜨렸습니다. ... 목 차━━━━━서 론-기 업 소 개-경 영 이 념, 실 천 원 칙, 핵 심 가 치본 론-인 재 개 발-인 재 양 성 전 략-복 리 후 생 제 도-마 케 팅 전 략결 론-P & G 의
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.31 | 수정일 2021.09.30
  • [행정학개론]행정학개론 요점정리 파워서브
    최적모형(Dror)- 1합리성 및 초합리성2양적 및 질적 분석3경제적 합리성4환류과정 중시8. ... 큰조직과의 연계(2) 조직이 환경에 미치는 영향1 조직과 사회변동 : 구조나 과정 변동으로 사회변동 유도 또는 촉진2 기관형성 : 환경에 변화를 가져오는 공식조직을 새로 만들거나 고치기 ... 현대행정의 특질- 선진국 신생국 공산국- 양적 확대 : 기구, 공무원, 재정규모- 질적 변화 : 민주화, 인간화, 적극적 능동적 변화, 전문화 분업화 & 통합 조정계획적 의도적 행정
    시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02
  • 삼국지 조조 인물탐구
    유비의 그 뜨뜻미지근함과는 차별화 되는 부분이다.황족의 신분도 아니며 즉 출신상의 기득권이 전혀 없는 조조로서는 원칙을 준수하는 리더십을 발휘하여야만 했기 때문이다. ... 돋우는 정도로만 묘사하고 있고 자수성가형 인물의 고난에 찬 과정을 이해하며, 즉 역지사지 아니하고 같은 잣대로 보곤하는 어리석음으로 정상에 우뚝 선 영웅을 간단없이 재단하고 또는 양 ... 그는 무에서 유를 창조하고 헐벗고 굶주린 자에게 희망의 불씨를 살리고 민주주의를 부르짖다 사라져간 아니 결코 사라지지 않는 북극성이다.조조는 중국 후한 말 하루를 점치기을 지어, 백성들을
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.01.03
  • 일제의 강제병합과 반일 민족운동 민족해방운동의 성장과 분화 한국 근현대사
    한편 갑자기 늘어난 도시 노동자들이 노동 운동을 펼치기 시작했다. ... 지도층의 리더십도 부재했다. 민족대표들은 쉽게 무너졌고, 민중의 투쟁을 끝까지 이끌지 못했다.17장 민족해방운동의 성장과 분화1. ... 이는 겉으로는 산미증식계획을 표방했지만 실제로 증산된 양보다도 더 많은 쌀이 일본으로 반출되어, 결국 일본인 대지주와 일부 친일 조선 지주들의 이익만 보호되었고, 조선농민이 몰락하고
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.05
  • 어떤 방향으로 민호의 진로를 지도해 주는 것이 현명할까를 Holland, Adler, Jung의 이론에 근거하여 설명하시오
    이는 의식과 무의식의 세계가 융화되어 양쪽이 모두 자유롭게 발달되도록 허용되어야 한다는 관점이다. ... 개인주의가 만연하고 있는 사회와 소비문화, 엘리트 중심 문화는 청소년에게 바람직하지 못한 가치를 심어주었고, 기성세대의 가치기준에서 소외된 수많은 청소년들은 설 곳을 잃었다. ... 서론초등학교까지 우등생이었고 학급반장도 한 배민호(고1)는 부모님 이혼 후 미국에서 중학교를 다니게 되었고, 음악가인 아버지의 영향 등으로 문화생활을 즐긴 민호는 예술적 기질과 창의성, 리더십
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.23
  • [취업]인재상-기업별정리
    경제 구조의 변화는 노동력의 양적인 부분에서 질적인 부분으로 변화를 추구? 오늘날 시장은 위험성과 함께 그 만큼의 가능성을 안고 있다? ... 『 창의적이고 도전적이며 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재 등 공통적인 요인이 비슷하다 』첫째, 외국 기업에서는 '직무에 즉각 활용할 수 있는 사람'을 원한다둘째, 외국기업은 시험을 잘 치기 ... 대학∨ 교육 목표 - '숙명리더'을 갖춘 여성 리더 육성내적리더십 증진 – 자신에 대한 이해 내적 충밀성 소명의식 감정이입능력외적리더십 증진 – 제반, 현실, 경제 지식 커뮤니케이션등
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01
  • 사람을 얻는 기술을 읽고난 느낌과 감상
    더욱이 숙부 항량과 함께 강동에서 거병, 양치기를 하던 초의 왕족 심을 회왕으로 추대하면서 반군의 중심세력으로 떠오른 항우와 일개의 녹록한 유격대장으로 반군에 가담한 유방과의 시작점은 ... 감성 지능 분야의 대가는 팀의 분위기에 가장 큰 영향을 미치는 것이 바로 리더십이라고 단언한다. ... 혁신적인 리더십, 공유 가치, 명확한 목표 및 역할 분담 등 여러 가지가 있겠지만, 빼놓을 수 없는 한 가지로 강력한 커뮤니케이션 역량을 들 수 있다.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.17
  • 인간관계론 (기대치와 명시)
    서로 다른 개인들이 팀에 영향을 미치기 위해 시도한다. 노골적인 혹은 보이지 않은 갈들이 생긴다.규범기(norming)일하는 방식에 대한 합의가 이루어진다. ... 직원 면접, 첫만남)② 관계를 지속할 것인지 끝낼 것인지를 결정하라.양쪽 조직 모두가 상호 간의 기대치를 받아들인다면 그들은 상대편이 자신들에게 원하는 바를 수용하고 이해할 수 있을 ... 될 수 있고 나아가 더 큰 불화를 초기에 잡아줄 수 있다.④ 공유된 기대치에 지속적인 장애물을 어떻게 다룰 것인지를 결정하라.초기에 서로 합의된 기대치가 어긋날 때, 한쪽 또는 양쪽
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.21
  • 행정통제 강화 및 효율화 방안
    이익집단들이 조직적으로 정책과정에 영향을 미치기 시작한 것은 국가의 중요 정책과정이 일반 국민들에게 공개되고, 접근이 가능하게 되었기 때문이다. ... 현대국가의 행정은 양적으로는 기구·업무의 확장과 행정 업무를 담당하는 관료들의 증가, 재정의 확대로 가시화되고 있으며, 질적으로는 복잡·다양화되고 있는 행정 업무의 효율적 수행을 위한 ... 즉 행정수반은 정부의 공무원임명권, 기구개편권, 준입법권, 행정개혁권, 정책결정권 및 리더십에 의한 권위행사를 통하여 효과적으로 행정을 통제할 수 있으며, 스스로 최고의 행정책임을
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.28
  • 유니스터디 이벤트
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2024년 09월 30일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감