"경영상의시사점" 검색결과 701-720 / 26,935건

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  경영이론에 대해 설명하시오. 고전적 경영이론, 행위과학적 관점 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성하시오. 2. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영을 단체

  ESG 경영을 도입·실천하는 급식조직 및 기업을 1개 선택하여 ① ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 ② 이를 통한 급식 경영적 시사점을 자유롭게 서술하시오.(10점)3. ... ESG 경영을 도입·실천하는 급식조직 및 기업을 1개 선택하여 ① ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 ② 이를 통한 급식 경영적 시사점을 자유롭게 서술하시오.(10점)※ 급식기업(CJ프레시웨이 ... ESG 경영을 도입·실천하는 급식조직 및 기업을 1개 선택하여 ① ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 ② 이를 통한 급식 경영적 시사점을 자유롭게 서술하시오.(10점)ESG 경영은

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.21

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  2주 강의에서 제4차 산업혁명의 도래로 인한 사회 변화 모습을 학습했습니다. 제4차 산업혁명의 특징과 미래

  시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 특징- 삶의 변화된 모습- 과거와 차별화된 특징 및 시사점- 목 차 -Ⅰ. ... 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. (① 제4차 산업혁명의 특징, ② 삶의 변화된 모습, 그리고 ③ 과거와 차별화된 특징 및 시사점 등이 포함되어야 합니다.)- 제4차 산업혁명의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  손자병법-독후감-손무

  총 13편으로 구성되어 있으며, 전쟁뿐만 아니라 정치, 외교, 경영 등 다양한 분야에도 적용될 수 있다는 점에서 매우 실용적인 책이라고 할 수 있다. ... 특히 제1편 시계편의 내용은 현대 사회에서도 시사하는 바가 크다. 손자병법에서는 먼저 싸움터(전쟁) 자체를 이해해야 한다고 말한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  시사점III. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론인적자원관리는 경영에 있어서의 조건 변화에 적응하기 위한 능력 개발에 주목한다. ... 변화하고 동적인 현대에서 인적자원관리를 더욱더 효과적으로 관리하면서 최대한의 성과 달성을 위해서는 위에 제시한 시사점들을 고려해야 할 필요가 있으며 조직은 위에 제시된 시사점들을 기반으로 ... 본론에서는 21세기 환경변화에 대해 알아본 뒤 적합하고 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 이것들로부터 시사점을 제시해보겠다.II.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.20

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  쌍용자동차 노사분쟁사태 발표

  시사점Ⅰ. 주제선정이유 적절한 조정 부재국가적 차원의 핵심 기술 및 인력 유출 수많은 사상자 사회적 문제 (ONGOING) Ⅰ. ... 시사점 사후 대응 방안 초기대응시스템경제적 위기 직면시 일시 공기업화 , 정상화되면 다시 민영화하는 정책 Ⅴ . ... 시사점 사후 대응 방안 일시 공기업화ANY THANK YOU QUESTIONS?{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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  [산업복지론] 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. ... 시사점 및 향후 과제노동이 상품이 아니라는 인식은 복지국가의 중요한 가치 중 하나다. ... 이 사례는 노동의 존중이 단순한 법적 요구를 넘어, 기업의 책임 있는 경영과 직결된다는 점을 보여준다.2) 국외 사례: 독일 폭스바겐(Volkswagen) - 공동결정제도독일의 폭스바겐은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  알리바바 기업소개 및 성공요인 성공사례 등

  CEO 명언과 시사점 37 - 46 pageIntroduce 1 1999 년 3 월 마윈은 항저우의 아파트에서 알리바바를 설립하였다2 알리바바 닷컴 _B2B 1688 닷컴 _B2B ... 운영체제 및 CPU 등 핵심기술 MBA Implication ( 시사점 )Introduce 8 현재 텐센트와 함께 중국 민간 대기업 중 투톱 사업하는 영역이 다양해져 복합/투자회사로 ... Source: Time CEO Jack Ma of Wise saying45 MBA Implication ( 시사점 ) 알리바바 그룹의 BIZ Pattern : 플랫폼이 답이다 .

  리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.04

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  경영전략론(삼성전자 실패 및 성공사례)

  정리 시사점 정리 Part 4. ... 삼성전자 기업소개 현황 / 문제점 개선 주요내용 - 효과성 시사점 정리 CONTENTS Copyrightⓒ. Saebyeol Yu. ... All Rights Reserved.시사점 4-1 1976 년 10 월 흑백 TV 생산 100 만 대 돌파를 자축하는 삼성전자 직원들 . / 삼성전자 제공 3.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.14

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  [A+자료] 산업심리학 - 직무동기부여

  우리에게 주는 시사점은 구성원이 조직에서 제공하는 보상에 대한 지각정도가 중요하며, 개인의 욕구, 성격, 가치 등에 따라 각 개인별로 보상에 대한 매력도에 느끼는 점에 있어서 차이가 ... 즉 자신의 능력에 대한 확신을 가져야 한다는 점이다.다시 한번 말하면, 유의 효율적인 피드백을 선호한다.④ 성취욕구가 큰 사람들은 문제해결에 대한 책임을 지기를 좋아한다.(3) 시사점일 ... 결론 및 시사점...................................................... 20참고문헌 ...............................

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  사회활동(동호회,자기계발등)이나 기업활동에서 직면했었던 과제를 한 개 선정한 후, 해결방안을 도출하기 위한 SWOT분석을

  조직 과제 - 경영환경의 개선1) Strength (강점)2) Weakness (약점)3) Opportunity (기회)4) Threat (위협)2. 시사점 및 해결방안Ⅲ. ... 시사점 및 해결방안4차 산업혁명의 생산이 만든 물질과 서비스는 기본소득제와 같은 선순환 분배가 될 시 지금보다 나은 사회적 구조가 될 것이라고 이민화 교수는 서울경제 신문을 통해 밝혔다 ... 조직 과제 - 경영환경의 개선첫 사회생활을 시작했던 조직은 IT기업으로써 경영환경의 어려움으로 인해 조직적인 과제를 맞닥뜨린 적이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  시사점동기부여는 단순하게 구성원을 만족시키는 것이 전부는 아니다. ... 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직의 생산성 향상을 가져오는 조직 내 동기부여는 이제 선택이 아닌 필수의 시대로 들어왔다. ... 분명한 차별점을 지닌다고 생각한다.2) 성과평가 통한 구성원 동기부여직원에 대한 적절한 동기부여는 조직의 성과를 가져오는데 이러한 동기부여의 시작점은 바로 성과 평가이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  공급사슬관리(SCM) 시스템 구축에 따른 경영혁신 및 기업성과 연구 - 애플(Apple) 기업 중심으로

  결론 및 시사점1) 사례분석 결과 요약2) 사례분석에 따른 시사점1. ... 애플은 유연하게 SCM를 운영하고 수요 예측과 재고 관리를 정교하게 조정하여 시장 변동성에 빠르게 대응할 수 있는 능력을 성장시키고 있다 평가된다.2) 사례분석에 따른 시사점팀 쿡은 ... 결론 및 시사점1) 사례분석 결과 요약최근 가트너의 조사에 따르면 ‘약 50%의 기업이 공급망에서 가시성 플랫폼을 도입할 계획’이라고 답했다. 2021년보다 증가한 수치로 글로벌 공급망

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  피엔지,피엔지인재육석시스템,이엔지아웃플레이스먼트

  경영상 시사점 오늘의 경영환경에서는 인적자원이야말로 기업의 지속적인 경쟁우위의 원천이며 기업의 지속적인 성장을 이끌어갈 중요한 요소라고 할 수 있다 . ... 시사점P G 를 선정하게 된 이유 ? ... 01 Part 02 Part 03 선정동기 기업소개 P G 의 인재상 인ㄹ 인력개발본부 인재육성 시스템 CEO 육성 프로그램 세계적인 근무환경 급여 및 복지제도 아웃플레이스먼트 경영상

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오

  시사점4. 참고문헌1. 현대의 재무관리에 대한 의미와 재무담당자의 역할재무 관리는 과거부터 현재까지 기업의 경영에 있어서 필수불가결한 존재이다. ... 시사점재무 관리는 기업이 태어나 성장, 발전하는데 있어 핵심 자원이다. ... 이러한 배경으로 보았을때 기업 목표인 기업가치 극대화를 위해서는 투자활동을 통하여 얻을 수 있는 부가가치를 극대화함으로써 달성할 수 있음을 시사한다.따라서, 재무담당자는 과거 단순한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

  이는 인간을 단순한 생산 요소가 아닌, 조직의 중요한 자산으로 보고 그들의 만족도와 동기부여에 주목해야 한다는 시사점을 제공한다. ... 그러나 클라이언트와의 면접과 직접적인 서비스 제공이라는 특성상, 창의적이고 예술적인 접근이 필요함을 시사한다. ... 이러한 심리적 요인을 고려한 경영은 직원들의 만족도와 동기부여를 높이는 데 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  비윤리적 경영(남양유업 사례)

  남양유업의 비윤리적 경영 사례와 경영 실적오랜 역사를 거쳐 고급 이미지를 다져온 남양유업은 2013년 본사 영업사원이 지역 대리점 직원을 상대로 한 막말이 녹음된 음성파일이 인터넷에 ... 공개되면서 회사 이미지가 추락하기 시작했다.유통기한이 얼마 남지 않았거나 수요가 많지 않은 상품들을 대리점에 강매하는 밀어내기 갑질 정황도 함께 포착됐는데, 여직원이 결혼이나 출산을 ... 관여한 의혹으로서 경찰은 남양유업이 홍보대행사와 함께 경쟁사를 비방하는 글을 게시하는 작업을 홍 회장이 주도했거나 알고도 묵인했을 것이라고 보고 있다(김수정, 2020).출처: 시사저널

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  시장조사론_바람직한 마케팅조사에 대해 예를 들어 논술하시오

  마케팅조사로 얻어진 시사점은 다음과 같다. ... 또한 점포수도 1999년 7월 처음 1호점을 낸 뒤 점포는 현재 1150여 증가하는 경영성과를 거두었다. ... 또한 바람직한 마케팅 조사를 위해서는 환경탐사와 마케팅 시사점의 도출이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  이를 통해 인적자원관리 전문가의 역할에 대한 시사점을 도출하고, 필자의 의견을 제시하면서 글을 마무리하고자 한다.Ⅱ. ... 그리고 결과적으로 두 가지 시사점을 얻게 되었다. 첫 번째로 전문가는 식견을 바탕으로 냉철하게 현상을 진단하고, 문제를 제기할 수 있는 사람이어야 한다. ... 본론에서는 우선 현대사회에서 인적자원관리가 어떠한 점에서 중요한지를 분석할 것이다. 그리고 경영 조직이나 기업 중에서 성공적인 인적자원관리 사례를 탐구하여 제시하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  현대백화점 서비스마케팅 사례연구

  현대백화점 서비스마케팅 사례연구0목차01. 현대백화점 기업개요2. 현대백화점 기업핵심역량3. 현대백화점 서비스마케팅 사례연구4. 결론 및 향후시사점1. ... 이벤트홀에서 영화 시사회, 연극, 콘서트, 뮤지컬 공연 등을 지속적으로 하고 있다. ... 현대백화점의 경영진은 고객감동마케팅에 대한 의지가 강하다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.03

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  연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언, 인적 자원 선발 관점 해석

  곽의의 조언은 오늘날의 기업 경영에서도 큰 시사점을 주며, 인재를 존중하고 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것이 중요합니다. ... 한편, 삼성전자의 성공적인 인재 관리 사례는 다른 기업들에게도 많은 시사점을 제공합니다. ... 곽의의 조언은 이러한 현대 경영학의 관점과 일치합니다. 인재를 존중하고 그들의 역량을 발휘할 수 있도록 지원해야 한다는 점은 모든 조직이 추구해야 할 목표입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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