"조직을 만드는 이유에 대한 기술 및" 검색결과 681-700 / 44,883건

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  성과를 높이는 인터넷과 지식경영지원시스템은

  해당하는 기업은 정보기술의 활용도가 낮지만 조직지식에 대한 활용도가 높은 기업으로 조직내부의 지식을 체계화하여 조직지식의 중요성을 강조하는 기업형태이다. ... 일반적으로 이런 기업이 지식경영을 하고 할 때는 그 성과가 눈에 나타나는 정보기술의 도입 쪽으로 먼저 전략수립을 하게 되지만 그 후에는 반드시 조직구성원에 대한 문제가 발생하게 된다 ... 이러한 형태가 주로 제조업체에 많은 이유는 업체의 특성상 사람과 사기금의 관리?

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

  즉 근본 사상을 형식적인 기술 합리화에만 의존한 관리기술의 한 형태라는 점이다. ... 이는 결국 인간의 소외감을 자아내게 하였고 인간의 조직 내에서 관리의 주체라는 의식까지도 상실하게 했을 뿐 아니라 인간의 감정 인간관계 및 정서에 대한 반작용으로 인한 사기와 의욕의 ... 산업 및 조직심리학. (유태용 역). 시그마프레스. 신선해. (2020). 긍정심리자본, 심리적 주인의식, 직무만족 및 직무성과 간의 관계. 가천대학교 일반대학원 박사학위논문.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.31

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  국내 또는 글로벌 대표기업 중 하나를 선정하여, IT를 활용한 비즈니스모델 창츨 및 공과, 성공실패요소 등에 대해 정리하세요.

  경쟁력을 우선적으로 고려하여 지원한 IT시스템의 적극적인 활용을 지원하는 조직을 운영하고 이에 따른 조선 기술 및 생산분야 전산 요원의 양성 및 향상 기술 습득과 IT체제(컴퓨터 ... 즉 최신 설비를 갖춘 세계 최고의 조선소에서의 초대형 선박들을 건조한 내부적 경험과 그 선박 설계기술의 보유와 그에 따른 기술인력의 확보도 물론 중요한 이유가 되었지만 무엇보다도 IT의 ... 두번째 요인으로는 조직 구성원들의 역량적 측면 에서, 특히 정보기술과 IT기술을 활용한 자동화 시스템을 개발하여 이를 실제로 활용할 수 있는 고급화된 IT기술인력의 역량이 확보되어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  평생교육 프로그램 설계의 중요성

  그러므로 프로그램을 개발하기 전에 우선 어떠한 프로그램을 개발해야 할지에 대한 목적과 필요성에 대한 부분을 철저히 검토하는 것이 중요하며, 조직과 학습자들, 그리고 기타 내부 및 외부 ... 영향을 끼치고 다양한 이해관계를 가지고 있는 사람들에 의해서 만들어진다.두 번째는 전통적 합리성 이론이다.해당 이론에서는 프로그램 개발과정을 기술적인 생산과정으로서 간주하고 있으며 ... , 교육의 효율성 및 합리성을 증진시키기 위한 방법으로 프로그램 개발의 절차에 관련한 기술공학적인 지식을 제공하는 것에 중점을 두고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  경찰과사회 중간 기말정리, 경찰행정

  조직 폭력 퇴치교육훈련 프로그램(G.R.E.A.T)- 목적: 청소년 범죄 사고를 줄이고, 폭력배들의 활동과 폭력성을 줄이고,: 청소년에게 삶을 사는 기술과 조직 폭력배에게 저항할 수 ... 서비스 전달에서 우선순위 확립 및 잠재적 협력 관계를 위해 업무 관련 문제에 대한고객들의관전이해 ㄷ. ... 증오 범죄에 대한 프로그램- 범죄자가 범행 대상을 선택할 때 인종, 종교, 국적, 민족, 성별 등의 이유로 의도적으로 선택한 범죄.- 어떤 범죄보다 가장 폭력적. 5배이상 폭행수반.

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2021.10.18

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  본인이 거주하는 지역사회를 기준으로 지역사회복지실천과정에서 사회복지사의 기술 중 가장 필요하다고 생각하는 기술 2가지

  다시 말해 “지역사회수준의 지역사회집단, 조직과 제도, 지역주민간의 관계 및 상호작용의 행동 패턴을 변화시키는 실천기술의 적용이며 지역사회조직의 다양한 의미, 지역사회계획 및 서비스 ... 각각의 욕구를 충족시키기 위해 자신의 기술과 자원을 공동의 노력으로 이끌어 낼 수 있는 지역사회로 만들 수 있도록 하는 것”을 말한다. ... 지역사회복지실천은 지역사회조직에 대한 사회적, 경제적 투자에 지역주민을 연결해주는 것과 포괄적인 지역사회 내의 사회계획 수립을 하는 것 그리고 지역주민과 주민집단의 조직화된 기술과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을

  또 다른 학자인 콜먼은 사회구조를 구성하면서 해당 구조 내의 개인과 조직의 행위를 좀 더 쉽게 만들어주는 구성요소를 사회적 자본으로 간주하였으며 이러한 사회적 자본은 주로 개인과 조직 ... 이로 인하여 소득 불평등을 완화시키기 위하여 정부가 교육투자를 늘리는 정책을 펼치는 이유를 마련해준다. ... 개인의 인적자본에는 지식기술의 향상만이 아니라 근로자의 건강이나 노동시장의 정보도 포함된다.(2) 인적 자본의 중요성인적 자본의 중요성은 3가지로 요약될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  정부, 공사, 대학, 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

  경영혁신정부, 공사, 대학, 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.경영혁신정부, 공사, 대학, 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 ... 이처럼 대실패의 가능성을 감수해야함에도 불구하고 많은 조직들이 혁신을 시도하려는 이유는 무엇일까? ... 출처 및 참고문헌1. 서론혁신의 사전적인 의미는 조직이나 풍습, 제도, 교육, 방식 등을 바꾸며 새롭게 변화시키는 것을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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  피터드러커의 위대한 혁신 서평

  가장 가치있는 성취는 조직 전반에 걸쳐 기업가적 비전과 혁신에 대한 수용도를 높이고, 새로운 것을 갈망하는 존재가 되도록 만드는 것이다.또한 혁신이 이루어지면 그 혁신 성과를 측정해야 ... 이는 선구자가 실패한 이유를 찾는 방식이 아니라 선구자가 성공한 부분을 역이용 하는 것이다. 왜냐하면 초기에 출시된 신상품의 기업을 만들기 위해서는 기업가 정신을 높여야 한다. ... 그러고 보면 사회적 혁신과 견줄 수 있는 기술적 혁신은 사실상 거의 없다.그래서 기업가들은 혁신을 체계적이고, 실천하는 방법에 대해 배워야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.14

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행/최종평가

  경영참여제도가 효과적으로 정착하기 위해서는 조직 내 정보의 투명한 공개 및 공유가 중요하다. (5점)①O②X15. 다음 중 내재적 동기에 대한 설명으로 잘못된 것은? ... 기업들에게 사회적 교환관계가 필요한 이유로 보기 어려운 것은? ... (10점)①미국식 관리 방식의 기초를 마련하였다.②과학적관리의 철학을 보여주는 표준시간이라는 개념을 만들었다.③직무분석을 만들었다.④호손 공장 실험을 실시하였다.3.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.11

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  지역사회복지론_지방분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.

  프로그램 기술이란, 지역사회복지조직이 지역사회 구성원들이 요구하는 재화 및 서비스를 제공하는 활동과 관련된 기술이다. ... 이 지역사회 계획과 프로그램의 기술에는 지역사회가 가진 문제점과 구성원들의 욕구에 대한 분석 기술, 문제해결 및 욕구의 충족을 위한 대안을 모색, 선정한 대안에 관한 프로그램의 단계별 ... 사회복지서비스가 필요한 국민의 요구에 따라 찾아가는 서비스 등을 제공하게 되었다.(2) 지역사회를 위한 사회복지기술1) 조직화기술조직화 기술이란 지역사회복지실천에서 가장 기본이 되는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  본론1.인재상(1)변화하는 이유(2)새로운 인재상2.대비할 과제(1)사회와 개인에 대하여Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본론1.인재상(1)변화하는 이유2000년대가 되면서 여러 조직에서는 창의성을 인재가 갖추어야 하는 가장 중요한 덕목이라고 하였으며 그 이유는 점차적으로 다양하고 빠르게 변화하는 고객의 ... 과목명:사회학개론주제:새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  진짜A+받음) 경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.

  외부환경요인에 대해 기술1. 외부환경요인경영의 외부환경은 조직의 운영과 성과에 영향을 줄 수 있는 조직 외부의 요인을 말한다. ... 직면하게 되는 경영환경중 ‘외부환경요인’과 ‘경영환경 분석의 중요성’에 대해 기술하시오.서론. ... 비즈니스 환경 분석은 조직의 성과에 영향을 미치는 내부 및 외부 요인을 조사하는 프로세스를 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.15

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  한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 준거에 대해 기술하시오.

  뿐만 아니라 돌발 상황에 대한 적극적인 대처 자세, 방송 목적에 맞는 영상을 만들려는 의지, 방송심의 규정을 준수하려는 자세 등을 직무수행 태도로서 기술하고 있는데 이 또한 개념준거이다 ... (다양한 준거를 제시하되 제시 이유도 함께 기술하기 바랍니다. 직무기술서와 직무명세서를 참고할 수 있으며 참고한 내용도 간략히 기술하시 바랍니다.)Ⅰ. ... 의사결정 능력, 영상언어와 편집문법의 적용기술, 조직 통합 능력, 프로그램 아이템 구성 능력, 프로그램 연출 능력을 필요기술로서 하고 있는데 이는 모두 개념준거에 해당한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  인적자원의 중요성인적자원이란 국민 개개인 또는 국가 및 사회의 발전에 필요한 지식·태도·기술 등 인간이 지니고 있는 능력과 품성을 의미하며, 구체적으로 이러한 기술·지식, 도덕적 품성 ... 그래서 TGIF는 모든 직원간의 인격과 상호가치를 존중하는 교육 훈련 프로그램을 만들어서 실시하고 평가 개선한다.TGIF의 교육 훈련 프로그램은 크게 조직 외 훈련(Off the Job ... 이러한 상황 속에서 선진국의 인적자원개발 시스템을 벤치마킹하기 위한 다양한 노력도 진행 중이지만 활발하게 수행되지는 않고 있다.국가별 인적자원개발 시스템에 대한 비교연구가 미진한 이유는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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  복지국가의 전망 중 우리나라 복지정책의 미래방향에 대해 기술하시오

  일단 만들어진 제도의 폐지는 정치사회적인 이유로 곤란할 뿐만 아니라 기존 제도의 불충분성에 대한 개선을 요구하는 국민의 요구가 정치권은 부담스럽기 때문이다. ... 복지국가의 전망 중 우리나라 복지정책의 미래방향에 대해 기술하시오향후 복지국가의 흐름은 어떻게 전개될 것인가라는 물음에 시장경제에 대한 확신 및 '작은 정부론'을 내세우며 복지국가에 ... 이유인 즉, 복지국가는 자본주의에 대한 위협요인에 대한 제요소들을 제거하고, 사회계층간의 원활한 이동을 가능하게 하며, 인적자원을 활성화시켜 경제성장에 도움이 되기 때문이다.향후 복지국가의

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  서론인적자원관리는 조직구성원들이 주도적으로 조직의 목표 달성을 견인하도록 만들고, 그를 통해 조직구성원 개인과 조직 전체의 발전과 안녕이 실현되도록 하는 실천적 학문 분야이다. ... 스스로 발전하고 성공할 목적으로 인적자원관리를 도입하고 그것을 성공적으로 안착시키려면, 인적자원관리의 핵심인 인간에 대한 깊은 이해를 바탕으로 인적자원관리의 여러 이론과 실천 기술을 ... 직무평가 방법 비교 분석성공적인 직무평가의 핵심은 조직의 특성, 상황 여건, 조직 내부 인적자원의 경향 및 기질 등을 고려하여 가장 뛰어난 효과를 발휘할 것으로 기대되는 직무평가 방법을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22

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  IMC에 관한 다음의 질문에 답하시오

  광고 목표가 커뮤니케이션 변수인 경우가 많은 이유에 대해 설명하시오. (5점)2. 행동 및 결과 변수가 광고 목표가 될 수 있는 경우는 어떤 경우인가? (5점)V. ... 광고 속 제품범주에 대한 욕구가 언급되어야 하는데 자사브랜드와 특정제품범주에 ㅐ한 고객욕구 간의 연상관계가 만들어져야 한다.2. ... (10점)광고란 광고주체가 수용자 설득에 영향을 미치기 위해 매체를 활용해 아이디어와 제품 및 서비스 내용을 전달하는 단계별 커뮤니케이션 활동이다.직접 마케팅은 조직이 반응이나 거래를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  기업가정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술하시오.

  기업가정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술하시오.1. ... 판매할 것이 아니라 다른 나라로 본인의 판매영역을확대), 새로운 원료나 부품의 공급(보다 낳은 생산품을 만들기 위해서 더 좋은 원료나 부품을 사용), 새로운 조직의 형성(새로운 조직들을 ... 신제품과 신기술을 개발하기 위해 새로운 아이디어를 창출 및 실험하는 자원 재결합을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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  인공지능(AI) 채용에 대한 공정성 - AI 채용의 통계적 차별과 그에 대한 해결 방안을 중심으로

  조직의 전략에 맞는 인재 선발과 인사관리 효과의 극대화AI가 조직의 전략에 대해 학습을 하고 해당 전략에 맞는 채용과정을 진행한다면, 조직의 입장에서는 자신들의 조직 전략 및 조직 ... 결과적으로 조직은 남성 지원자를 채용하고자 한다.조직이 한 집단을 다른 집단보다 더 선호해 결정하는 이유는 조직이 수집한 정보가 지원자의 생산성 내지는 특정 정보에 대해 불완전하게 ... 물론, 통계적 차별이라는 내재적인 한계성과 AI채용의 타당성 및 신뢰성 등에 대한 의구심으로 인해 인천국제공항공사와 같이 AI 채용을 도입했다가 철회한 기업 조직들도 분명히 존재하지만

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.28

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