"노사 관계론" 검색결과 681-700 / 25,679건

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  노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적성격

  노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격ㄱ. ... 이루도록 하는 역할을 담당하는 시스템이다.현대 국가에 있어서 노사관계관리는 일반적인 노사관계, 즉 집단과 노사관계를 전제로 노사가 서로의 관계를 원만하게 유지함으로써 경영 목적을 달성하고 ... 이러한 고용관계를 개별적 관계와 집단적 관계로 나누고 전자를 협의의 고용관계, 후자를 협의의 노사관계라고 하는 것이 일반적이지만 광의로는 양자 모두를 노사관계라고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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  경영학과 노사관계론 기말고사 학습 요약본

  노사협의회와 단체교섭 비교설명노사협의회: 경영참가라는 생산수단의 운영에 의한 가치생산과정에 있어서 노사 이해공통적 관계의해결을 본질적 과제로 봄->파이의 생산에 참여. ... 평화적 처리가 전제단체교섭: 가치배분과정에서 노사 이해대립적 관계의 해결을 본질적 과제로 봄->파이 배분 참여쟁의권을 전제노사협의회: 목적-노사공동의 이익증진과 산업평화 도모. ... 결과-단체교섭이 원만히 이루어진 경우 단체협약 체결노사협의회와 단체교섭의 관계분리형: 단체교섭과 노사협의회를 별도의 제도로 분리하여 운영하는 방식연결형: 단체교섭과 노사협의회를 각각

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.07

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  스웨덴의 노사관계

  스웨덴의 노사관계와 우리나라CONTENTS 스웨덴 노사관계와 우리나라 1. 한국 노사관계의 문제점 2. 스웨덴 소개 3. 스웨덴 노사관계 모델의 정의 , 특징 4. ... 노사관계의 역사적 전개과정 5. 스웨덴 모델의 한계 6. 스웨덴 모델의 변화 7. 우리나라로의 적용 8. ... 보편주의적 복지국가 스웨덴 노사관계모델코포라티즘 이익집단 각자의 이익을 대표하는 위계적 중앙조직을 형성하고 이를 통해 구성원들의 선호와 이해관계를 민주적으로 조정함으로써 구성원들의

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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  삼성전자의 노사관계 비노조 경영

  자부심과 협동심 배양 전자 입문 교육 (2 주 ) 실무배치 후 교육 (6 개월 ~1 년 ) 신입사원 조직훈련삼성전자의 노사 노조경영 비노조경영 노사관계 대립적관계 협력적 관계 기업문화 ... 삼성전자의 노사관계 비노조 경영삼성전자의 노사 신입사원 조직훈련 비노조경영 노사협의회 종업원들은 왜 집단에 참여하는가 삼성노동조합시도역사 비노조 기업의 장점 문제점 1,2,3 삼성 ... 공동체 철학에 입각해 노조를 필요로 하지 않는 비조합주의 노사 관계를 노사 철학으로 삼고 이를 효율적으로 실천할 수 있도록 노력 노사 공동체 = 노사의 구분 자체가 필요 없는것 .

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.28 | 수정일 2017.09.25

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  노사관계,노사관계문제점,노사문제,노사관리성공사례,노사관리실패사례

  우리나라의 노사관계2. 노사관계의 중요성과 연구의 방향Ⅱ. 본론1. 노사관계의 기초적 이해1) 노사관계의 사전적 의미2) 노사 관계의 이중성2. ... 우리나라 노사관계의 문제점1) 경영자의 노사관계관2) 근로자의 의식구조3) 대립적 노사관계와 그에 따른 경직적 노동시장4) 비합리적인 교섭구조와 교섭문화3. ... 이는 비대칭적 노정관계로서 ‘닫힌 노사관계’였다고 할 수 있다.그러나 1987년 ‘민주화 항쟁’ 후, 이른바 ‘노동자 대투쟁’을 계기로 한국의 노사관계도 ‘열린 노사관계’의 시대로

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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  [노사관계론] 우리나라의 고용보호

  지금까지 한국 경제는 장시간 노동과 근면, 남다른 교육열로 성장잠재력을 키워왔다. 하지만 우리나라는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 근로시간이 가장 길다. 장시간 노동에 따른 문제와 개선 필요성에 대해 사회 구성원 누구나 공감하고 있다. 노동시간 단축이라는 거스를..

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2018.12.17

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  스웨덴 노사관계의 역사

  스웨덴 노사관계의 역사는 역동하는 당시의 정치경제적 상황과의 관련 속에서 고찰되어야 한다. 19세기 후반부터 스웨덴은 대기업을 중심으로 산업성장을 이루어낸다. ... 노조를 분쇄시키고 노동자들이 기업별로 가부장적인 충성을 바치도록 하는 것과, 노조가 가능한 많은 노동자들을 대표하도록 한 후, 대표성을 띤 노조와 협상을 통해 노사관계의 안정성과 예측 ... 당시 자유당 정부는 1928년 노조의 반대에도 불구하고 노동시장과 노사관계를 안정시키기 위해 단체협상의 제도화와 노동법원(National Labor Court) 설립을 법제화했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.21

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  노사관계연구 발표 ppt The State in Industrial Relations

  The State in Industrial R elations Hyman, Richard (2008)What is the state? Pluralistic was defined as a system E mployers and unions developed increas..

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.15

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  노사관계연구 발표 ppt The Theory of Industrial Disputes

  The Theory of Industrial Disputes Hicks, J . R (1932)U nion When once a union has been formed, a repetition of the original. Stimuli will not necessar..

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.15

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  유한킴벌리의 노사관계

  유한킴벌리의 사례연구를 통한 노사관계 발전 방향 연구▶ 유한킴벌리 회사소개 - 회사 주요 연혁 - 로고의 변화및 상징 ▶ 유한킴벌리의 성공사례 - 윤리경영 - 4 조 근무제도 - 지식근로자양성 ... 결과 노조의 합리주의적 조합 운영 상호신뢰 임금결정 회사에 일임 공동노력 협력적 노사관계 경쟁력 강화 매출신장유한킴벌리 직업 만족도Slim Flat 구조 계층으로 조직을 구성 Tall ... 평생학습 ` 삶의 질 혁신 ∙ 평생 고용 60 시간 ( 주당 작업시간 ) 40 시간 20 시간 ( 근무연한 ) ( 연령 ) 25 35 45 55 65 75연도별 회사부담 교육시간협력적 노사관계

  리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.12.05 | 수정일 2014.11.24

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  제일모직 노사관계론

  노사관계 - 노사위원회 노사위원회의 적극활용 위원회 구성 - 사원들의 의견을 적극 반영할 수 있는 노사위원회의 확립이 중요 정기적 회의 - 적극적이고 빠른 해결책을 모색해야 하는 것이 ... 노사관계정리 노동조합 노사협의회 월례 조회 시 팀장급 이상은 발언권가짐 : 평소 사원들의 불만이나 개선 사항 등에 대한 의견이 수립되며 , 의사소통 한달에 한번씩 Hof-Day 를 ... 제일모직목차 기업소개 1 2 3 4 직급 및 승격제도 급여 및 성과급 5 6 7 인재 및 육성제도 복리후생 동기부여활동 노사협의회1.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.27

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  프랑스의 노사관계

  프랑스 노사관계역사적으로 프랑스는 중앙집권적인 성역을 띄고 있으며 노사관계에서 자치적 규율 형성 보다는 정부의 입법의 틀과 규칙 안에서 이루어지는 경우가 많았다. ... 정부가 입법을 통해 노사관계의 중요한 틀을 설정하고 그 틀 안에서 노사 간의 협약을 통한 규율을 만드는 것이 일반적인 패턴이다. ... 프랑스의 역사프랑스의 노사관계는 정치적 조합주의로 대표된다. 좌파성향의 급진적 노조와 권위주의적 사용자가 적대적인 관계를 형성하고 있어 정부의 개입이 많은 것이 그 특징이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.24

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  노사관계론

  노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격◇◆ 노사관계의 본질개별적 노사관계집단적 노사관계단위 사업장에서 노동시장을 매개로하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는관계노동자 집단과 개별적 ... 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단 간 관계▷▶ 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다.집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 ... 노 동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데에 성립한 것이다.노사관계 발전단계 ① 제1단계:신분적 지배관계, ② 제2단계:사용자 우위단계, ③ 제3단계: 노사대등관계,

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.03 | 수정일 2014.08.02

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  기업 노사관계 유형, 기업 노사관계 노동기본권, 기업 노사관계 선행연구, 기업 노사관계 동향, 기업 노사관계 투자동기, 기업 노사관계 기업인수합병(M&A), 기업노사관계 모국관행

  기업 노사관계의 유형, 기업 노사관계의 노동기본권, 기업 노사관계의 선행연구, 기업 노사관계의 동향, 기업 노사관계의 투자동기, 기업 노사관계의 기업인수합병(M&A), 기업 노사관계의 ... 기업 노사관계의 유형1. 가설 1 : 협조형 노사관계2. 가설 2 : 교섭형 노사관계3. 가설 3 : 대립형 노사관계Ⅲ. 기업 노사관계의 노동기본권1. 봉사자론2. ... 기업 노사관계의 선행연구Ⅴ. 기업 노사관계의 동향Ⅵ. 기업 노사관계의 투자동기Ⅶ. 기업 노사관계의 기업인수합병(M&A)Ⅷ. 기업 노사관계의 모국관행1. 미국2. 독일3.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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  대우중공업의 노사관계

  노사협의회, 단체교섭7. ... 기타 회사와 협의한 활동시간노동관계법에 보장된 노조활동의 경우 어떠한 형태의 지배개입도 허용치 않음을 1,2조에서 우선 명시하였고 근로시간중 조합활동과 관련하여 구체적으로 어떠한 시간을 ... 되고 조합의 가입을 방해할 수 없으며, 탈퇴를 강요할 수 없다.2) 회사는 조합활동의 자유를 보장하며, 조합활동을 이유로 어떠한 불이익 처우도 하지 아니한다.단, 조합활동은 노동관계법에

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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  (노사관계관리) 노사관계와 노동조합의 개념

  (노사관계관리) 노사관계와 노동조합의 개념목차* 노사관계관리Ⅰ. 노사관계 개념1. 노사관계의 기본 구조2. 노사관계의 양면성Ⅱ. 노동조합의 개념1. 노동조합의 형태2. ... 노사교섭방식노사관계관리1. ... 형성되는데 이것을 노사관계의 양면성이라고 할 수 있다.노사관계의 양면성노사관계의 양면성은 위의 그림과 같이, 첫째, 종업원과 경영자의 관계로 조직 구성원으로서 발전을 위한 상호협력관계인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.17

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  타임오프제 보고서 - 노사관계론

  타임오프제가 확산되고 있지만 걸림돌도 적지 않다는 평가가 있는데 왜냐하면 일부 사업장에서 노사간 이면합의나 변칙 운영을 하는 사례가 종종 발견되기 때문이다.공공기관 노사관계 및 타임오프 ... 이내5,000명～9,999명최대 22,000시간 이내10,000명～14,999명최대 28,000시간 이내15,000명 이상최대 36,000시간 이내‘조합원 규모’는 노동조합 및 노동관계조정법 ... 현대자동차 노사 간 갈등(1)도입초기(2)문제발생 - 노조원 자살사건Ⅲ.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2015.03.24

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  전남대 노사관계론(외국어강의 100%) 정리

  -T(노사관계에 있어서의 가부장적인 패턴 아래에서는 집단, 공장, 회사에서 본질적으로 다르다)3. within the bureacratic pattern, firms usually

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.17

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  한국 노사관계와 선진 노사관계의 비교

  한국 노사 관계와 선진 노사 관계의 비교-목차-Ⅰ.노사관계의 정의·유형Ⅱ.한국노사관계의 특징Ⅲ.선진국노사 관계(미국·독일·일본)Ⅳ.결론-참고자료: 선진국의 노사관계 정착경험(한국 노동문화연구원 ... 노사관계의 유형(1) 경쟁적 노사 관계 형영국과 미국이 대표국가이고 노사 관계의 방향은 노사 대등형, 단체 교섭 형이다. ... 노사관계의 정의노사관계 (Industrial Relations)는 사용자와 근로자(employer-employee relations)의 상호관계이다 그러나 오늘날 노사관계에 있어서

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.07

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  [법학과] 2016년 2학기 노사관계법 교재 전 범위 핵심요약노트

  제1편 총론제1강 집단적 노사관계법과 노동3권의 개관Ⅰ. 노동법의 개관1. 노동법의 의의와 목표법이란 사회와 인간관계를 규율하는 사회규범임. ... ⦁취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서⦁경제적·사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 산업평화를 이루는 것을 주요 ... 노동법(Labor Law)은 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율※노동법의 의의⦁자본주의 사회에서⦁근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며

  방송통신대 | 111페이지 | 9,800원 | 등록일 2016.01.13

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