"기업문화복지" 검색결과 681-700 / 37,433건

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  원하는 기업문화, 기업복지, 보상, 인센티브, 조직문화 등을 정리하고 조직 내 비합리성과 조직 내 수평적 문화를 추구하는 노력이 필요하다.인적자원의 활용 및 교육이 기업, 근로자에게 ... 그래서 요즘 인재가 유입되지 않는 경향이 있다고 생각한다.따라서 양질의 인재가 중소기업에 도입되지 않고 대기업과 공기업에만 집중돼 있어 우리나라 개발센터를 담당하는 중소기업이 발전하기 ... 다만 인력양성을 위한 체계적인 시스템을 갖춘 대기업과 달리 중소기업은 여전히 인력을 적정하게 소비하고 폐기하려 하거나 HRD 시스템 자체가 없어 체계적인 경력개발이 불가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  학은제 사회복지정책론 신 자유주의 사회사상의 특징과 신 자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.

  서론신자유주의는 현 문화를 지배하는 역사적인 흐름으로 오늘날의 세계를 움직이고 있다. ... 레이건노믹스의 구체적인 사례를 들어보면 노동시장 유연화, 세금 축소, 규제 완화, 공기업 민영화, 복지정책의 축소 등이 있다. ... 본론1) 신자유주의 정의신자유주의는 사회, 경제, 정치, 문화의 모든 영역에서 무제한적인 자유를 주장하며, 신자유주의는 자유시장, 재산권, 규제완화를 중시한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  일본 고스게무라(小菅村) 마을 만들기(도시재생) 리포트

  문화예술 86. 기업과의 상호작용 11Ⅲ. 문제점과 지역성 도출 111. 지역의 문제점 112.지역성 도출 12Ⅳ. 사업구상 121. 고스게무라의 관광산업 발전 122. ... 노인들을 위한 복지 사업 133. 주민들의 공동체 사업 144. 마을의 브랜드화 145. 기업 간의 연계 사업 146. 홍보 전략 15Ⅴ. 기대효과15참고자료 17Ⅰ. ... 기업과의 상호작용드론 실험라인 구축을 위한 파트너쉽 협약이 체결되었다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당되는지 기술한 후

  이 대표적인 복지 서비스로는 교육, 의료, 주거, 식음료, 문화 등이 있다. ... 이처럼 복지는 국가나 지역사회, 기업 등에서 제공되며, 이를 통해 사회적으로 취약한 계층이나 소수자들도 보호받을 수 있는 제도다.복지국가 유형자유주의적 복지국가민간 부문이 복지 서비스를 ... 이를 통해 개인이나 집단의 건강, 교육, 경제, 문화 등의 측면에서 발생하는 문제를 해결하고, 안정적인 삶을 영위할 수 있도록 지원하고 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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  문화행정론 24년 여름계절학기 족보

  문화예술에 대한 공적 지원에 있어서 ‘마중물 정책’이란 무슨 의미인가?1) 사회적 약자들의 문화복지를 위한 특혜적 지원을 제공한다 ... 1) 고객 정치2) 대중적 정치3) 기업가적 정치4) 이익집단 정치16. ... 1) 문화국제주의론2) 문화전파론3) 문화적 예외론4) 문화적 민주주의13.

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.13

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  서울시립대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

  문화에 미치는 영향 연구, 성별차이에 따른 사회복지사의 직무특성 연구, 알코올중독자가 지각하는 가족레질리언스에 영향을 미치는 요인 - 생태체계관점을 중심으로 한 연구, 캡스톤 디자인을 ... 사회적기업 중심의 복지기술 생태계 모델에 관한 서설적 연구, 노인복지관 정보 제공을 위한 노인 모바일 애플리케이션 개발 연구, 부정적인 양육태도가 청소년의 사이버불링에 미치는 영향 ... 연구, 경기지역 기업의 직장과 가정 양립지원 실태에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한국의 코로나19 기간 동안 지적장애 성인 자녀의 부모가 경험한 돌봄 스트레스 연구,

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.08

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  직장인을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게 쓰일 안전한 직장문화 교육프로그램은 어떤 것인지 고민해 보고 맞춤형 안전한 직장문화 교육프로그램

  하지만 imf가 발생한 후부터는 평생직장에 평생직종 개념으로 바뀌면서 기업문화보다는 연봉과 복지제도 같은 단기적인 혜택이 더욱 우선시되었다. ... 오늘날 기업의 문화는 시대 상황에 따라서 기준이 변화하고 있다. ... 최근에는 더 좋은 기업문화를 가진, 이른바 사회적 평판이 좋은 회사에서 일하고 싶다는 분위기가 확산되면서 기업문화의 중요성이 재조명되고 있다.직장내 스트레스 현황오늘날 우리나라만큼

  리포트 | 3페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2023.01.20

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  실버산업의 발전배경과 한국의 실버산업의 과제에 대하여 설명

  현재 미국이나 일본은 이미 실업산업이 정착기에 들어서있고, 실제적으로도 정부가 아닌 민간기업들이 헬스케어 및 실버산업을 주도하고 있으며, 미국 실버타운의 경우 80%가 민간기업이 운영하고 ... 장년층까지를 대상으로 하며, 서비스 범위도 신체적 노화에 관한 일체의 서비스뿐만 아니라 일상생활에 필요한 모든 상품과 서비스를 포함하며 일상생활서비스, 건강관리서비스, 문화활동서비스 ... 또한 조사결과에서 보듯이 조사대상자가 가장 관심을 갖고 있는 의료분야의 건강문제와 관련하여 교통여건이나 문화시설 및 혜택을 누릴 수 있는 택지의 필요성이 크게 대두되고 있는 실정에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

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  인본주의이론을 적용할 수 있는 사회복지실천사례(출처 포함)를 찾아 제시하고 이후 인본주의 이론이 사회복지 실천에 미친 영향을 설명한다. 마지막으로 본 과제를 준비하는 과정을 통해 학생이 습득한 인본주의이론에 대한 지식을 활용하여 사회복지실천에의 적용(활용방안)에 대해 기술하시오.

  그러나 자활사업단은 일반노동자를 고용한 기업이 아니라 시장에서 탈락한 사람들을 위한 복지사업으로 자활사업단 참여자들은 시장경쟁력이 낮은 것이 현실이었다. ... 자활사업단이 국가지원을 받아 상권을 차지하면 가장 타격을 입는 사람들은 영세상인이며, 자활센터는 지역점포의 실정에 무심하게 자기이윤만 추구하는 시장기업과는 다르며, 자활센터는 사회복지사업법상의 ... 셋째, 인간은 환경과의 상호작용에 의해 영향을 받는 유기체로 인간은 사회, 문화, 가족, 친구 등 다양한 환경과 상호작용하며 성장하고 발전한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.21

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  직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  가치 및 문화를 가지지 못한 채로 복리후생 제도가 운영되면서 조직이 종업원들에게 제공하는 복리후생 제도에 대해 효과를 인식하지 못함에 따라 구성원들이 동기부여 기능을 상실했다.③가정친화제도의 ... [주제: 복리후생 및 근로시간, 휴가제도]“직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.”Ⅰ. ... 한국 IBM은 종업원의 다양한 욕구를 최대한으로 만족시키며 일정한 예산을 가지고 기업의 재정상황에 부담을 주지 않는 새로운 복지후생제도를 운영하기도 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  [a+취득자료] 복지관련영화 감상후 간단하게 내용 요약하고 영화의 내용을 통해 파악한 사회복지적 주제의 관련인물, 상충되는 가치, 상상속 사회복지로서의 나의 해결방법 등을 논하시오

  주인공의 어머니가 복지적인 지원을 필요로 하는 이유는 동독의 사회주의적 문화와 서독의 자본주의 문화의 차이가 극명하기 때문이다. ... 영화에서 서독과 동독이 통합된 이후, 코카콜라 광고가 등장하고 외국 기업의 제품들이 수입되면서 그 광경을 어머니에게 보여주지 않기 위해 주인공이 고군분투하는 모습들이 익살스럽게 묘사되고 ... 본론1.주제의 관련인물영화에서 복지서비스를 주는 사람은 주인공 그리고 서비스를 받는 사람은 주인공의 어머니라고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05

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  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  근로자의 니즈(needs)에 맞춘 조직문화를 창달할 수 있음은 물론 현행 노동관련 법률을 정확히 이해할 수 있다.우리나라 산업현장 및 노동관련법은 근로복지를 강조하고 있으며, 많은 ... 인적자원관리를 통해 기업은 근로자의 니즈(needs)에 맞춘 조직문화를 창달할 수 있음은 물론 현행 노동관련 법률을 정확히 이해하고 이를 산업현장에 적용할 수도 있는 것이다. ... 기업입장에서는 기업의 경쟁력을 높임으로서 지속가능 성장을 발판을 마련하기 위해서라도 인적자원관리에 집중할 수 밖에 없는 것이며, 인적자원관리에 실패한 기업은 결국 도태될 수 밖에 없다.셋째

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.24

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  미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오

  이에 사회복지사는 사회적 다양성을 존중하고 인종, 문화, 성별 등의 차별을 해소하는 노력을 해야 합니다. ... 정부 기관, 비영리 단체, 사회적 기업, 학계, 지역 사회 등과의 협업을 통해 리소스와 지원을 결합하고, 종합적인 사회복지 서비스와 프로그램을 개발할 수 있습니다.미래사회에서의 사회복지사의 ... 기술 발전과 글로벌화는 재무 자본과 기술 자본을 보유한 소수의 개인과 기업의 부와 권력을 더욱 집중시킬 수 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.06

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  현대종합설계건축사사무소 (현종) 기업 분석 PPT

  강릉 경포대 씨마크 호텔 현대아산 화진포 호텔근무환경 업무 , 복지 , 급여 , 사내 문화 복지근무환경 업무 , 복지 , 급여 , 사내 문화 아뜰리에 대형건축사 사무소 현대종합설계 ... , 급여 , 사내 문화 인터뷰 장단점 , 리뷰 결론개요 규모 , 매출액 , 위치 기업명 기업구분 설 립일 대표자 ㈜ 현대종합설계건축사사무소 현대자동차 계열사 2001 년 4 월 6 ... 현대종합설계건축사사무소“ 대기업 계열사 건축사사무소 ? ” 많은 건축학과 학생들이 복지 , 업무강도 , 연봉 등의 문제로 탈건을 고민한다 .

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.15

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  사회복지정책론 ) 사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술 한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.

  복지국가는 사회복지정책을 적절히 시행할 수 있어야 하고 이러한 사회복지정책의 목표는 취약 계층의 사람들이 최소한의 교육 및 의료, 문화 수준을 누릴 수 있도록 하여 사회 전반적으로 ... 사회보장국가는 정부 및 기업은 협동을 유지하면서 국민 복지에 대해 최저수준에 대해 보장하는 것이다. ... 본론- 사회복지의 개념사회복지란 정부와 기업, 그리고 개인과 그 개인들이 구성하고 있는 사회 전체에 대하여 복지를 증진 시키기 위해 수행하는 모든 형태의 노력이라고 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  현대한국사회(A+) 한국사회에서 빈곤의 심화현상이 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회경제적 지표 등을 제시하고, 이러한 현상들의 공통적인 원인과 해결 방안을 설명하시오.

  이를 해결하기 위해서는 사회적 보호 정책과 재정 지원을 통해 빈곤 가구의 복지를 보장하고, 교육, 의료, 주거, 노동시장 등에서의 격차를 줄이는 노력이 필요하다.(4) 문화적 요소문화적 ... 또한, 중소기업의 성장을 지원하여 일자리를 창출하고, 중소기업이 성장할 수 있는 환경을 조성해야 한다. ... 빈곤은 문화적인 요소와 밀접한 관련이 있으며, 이는 빈곤의 문제를 해결하기 위해서는 문화적 변화와 교육, 교양 등을 통해 개인의 역량을 강화해야 한다는 것을 의미한다.2) 해결방안(

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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  기업설전, 기업분석방법론 - (주)샘표식품

  유연한 기업문화와 복지제도사람의 행복을 중시하는 경영자의 가치관은 사내 분위기를 유연하게 만들고 있다. ... 일하고 싶은 기업의 조건 측면에서 바라 봤을 때 우리 조는 기업의 경쟁력, 청년들에게 열려 있는 채용, 유연한 기업문화와 복지제도 이렇게 세 가지 부문이 중점적으로 고려되어야 한다고 ... 젓가락문화는 나눔과 배려의 정신이 배어있는 한국고유의 식문화로서 샘표는 젓가락 기본예절과 사용법 등을 평가의 지표로 삼아 기업의 철학에 부합하는 인재들을 채용한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.17

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  2018년 생협의 이해 중간고사 서술형

  협동조합의 제일 큰 목적은 자발적으로 단결한 조합원들에게 경제적, 사회적, 문화적 욕구를 충족시키기 위해서는 성공하여야 하며, 당연히 지속되어야 한다고 생각합니다. ... (사 배경을 복지 혼합 또는 복지 다원주의와 관련하여 설명하시오우선 복지 혼합 또는 복지 다원주의에 대해 알아보자면 국가 차원에서 사회복지의 수준은 국가복지만을 의미하는 것이 아니며 ... 운영에 기본이 되는 원칙이며, 성공한 협동조합으로 현대사회에 지속적인 기업 운영을 하기 위해 이런 원칙을 추구한다고 생각합니다저는 협동조합도 크게는 기업으로 생각하고 있습니다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29

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  사회복지조직의 특수성을 논하고 이에대한 본인의 생각을 진술하세요

  기업도 기업 나름의 기업 문화나 고유의 특성을 가지며, 공공기관이나 공기업도 각각의 조직마다 고유의 특성은 다 다르다. ... 누구의 복지를 증진할 것이며, 증진의 대상이 되는 복지의 실체는 무엇인지를 명확하게 정의하기 어렵기 때문이다. ... 그렇지만 여기서 논의하고자 하는 사회복지조직의 특수성이라는 것은 개별 사회복지조직이 가지는 고유한 특징이나 고유의 조직 문화 같은 것을 의미하는 것이 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

  있는 조직문화 구축을 위해 노력해 오고 있다.특히, 데이터와 시나리오에 기반한 효율적 인력관리, 일.생활 균형을 위한 다양한 인사.복지제도 시행과 함께 직무 전문성 중심의 승격 제도 ... 기업 인적자원개발 관련 사례Ⅲ. 결론1. 기업 인적자원개발 관련 사례 장단점 분석IV. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... (Best HRD: Best Human Resources Developer)인증기업 선정 결과를 18일 발표했다.인증기업으로 선정된 주요 기업의 사례를 살펴보면최고 점수를 받은 ㈜에이텍

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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