"서류면접" 검색결과 661-680 / 14,741건

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  하지만 아직까지 많은 기업들이 스펙 위주의 서류전형 및 인적성 검사를 통해 지원자들을 평가하고 있는 실정이다. 따라서 다양한 방법을 통한 공정한 심사기준 마련이 필요하다. ... 특히 최근 대기업들은 ‘스펙’보다는 조직 적응력 및 사회성과 관련된 면접 비중을 늘리고 있다. ... 롯데그룹은 2012년부터 서류전형 합격자 발표 후 일주일간 그룹 내 모든 계열사 임직원들로부터 본인의 역량과 무관한 질문을 받는 ‘롯데 엘탭(L-TAB)’을 시행하고 있다.이처럼 기업들은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  기업채용과정에서 AI의 활용 - 인적자원관리

  AI를 활용한 채용방식은 서류뿐 아니라 면접에서도 적극 활용되고 있다. ... 그러나 AI 면접이 가져다주는 비용 절감 효과와 성과가 뚜렷하기 때문에 서류 심사 또는 면접 심사의 시간이나 비용을 줄이고 인적 오류를 최소화하기 위한 보조 수단으로 활용할 수 있다.다음으로 ... 롯데의 경우 6개 계열사의 서류전형에서 AI를 적극적으로 활용하고 있으며, 국내의 대기업, 중견기업, 공공기관 등 다양한 기업에서 AI를 활용한 채용을 진행할 것이라 밝혔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  질적 연구의 단계(과정)

  자료수집방법1) 면접2) 참여관찰3) 서류와 문서4. ... 문서 등의 기록물이 있으며 자료수집을 위한 방법으로 연구참여자와의 면접, 참여관찰, 서류와 문서 등이 있다.1. ... 생각들이 자료의 수집을 통제하는 방법이다.(3) 자료수집방법질적 연구의 자료수집내용은 연구참여자의 이야기, 전기, 일기, 편지, 역사적 기록, 영화, 사진, 비디오테이프 등으로 구성된 서류와

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.26

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명

  일반면접은 그래서 질문범위가 대부분 제출 서류에 한정되기 때문에 심층 면접보다 준비가 용이하다. ... 이와 같이 제풀 서류에서 드러나는 인성과 가치관, 교내활동에 대한 관심 및 참여도, 전공에 대한 열정 등에 대한 질문을 하게 된다.(2) 일반 면접일반 면접도 따로 구분이 되어있지 ... 지원자가 제출한 학생부와 자기소개서, 추천서 등에 나타난 내용을 면접관이 검토한 이후 개별 질문을 구상해 맞춤형 질문지를 통해 평가한다.이 질문은 지원자 서류에 나타난 학업능력과 활동과정과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  영화를 통해서 알 수 있는 채용방식은 1차 서류 및 자료 접수 지원, 2차 면접으로 진행되었다. ... 이미 1차 서류심사로 그의 생각이나 잠재된 능력을 판단하였을 것이고, 2차 면접을 통해서도 어떤 사람일지를 재확인하는 정도의 점검 차원에서 인턴 면접을 3차에 걸쳐서 진행한 것이 아닐까 ... 벤의 마지막 면접에서 팀장급 면접자가 벤을 면접할 때, 물었던 질문으로 ‘앞으로 10년 후 본인의 모습을 이야기’해보라는 것에서 알 수가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  블라인드채용 찬반보고서

  또한 서류심사에 통과한 인재들을 판단할수 있는 면접기준을 세부적이고 상세하게 만들어 내야 할 것이다. ... 면접에서도 면접관들이 면접자의 인적 정보를 알 수 없게 된다. ... 왜냐하면 스펙을 보고 뽑는 것이 사라지기 때문에, 서류심사에 대한 새로운 기준을 모색해야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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  조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오

  더 이상 모범적인 인재상을 선호하는 기업은 축소되고 기존 서류전형이나 필기시험 위주의 채용방식에서 벗어나 1. 면접시험. 2. 적성검사. 3. ... 이는 근거자료를 서류전형에 바탕을 하며 직접 면접관과 후보자가 얼굴을 보고 대면하면서 질문과 대답 과정을 통해 1. 업무추진력 2. 잠재적인 능력 3. ... 기업이 심층 면접을 통해 인재를 선택하려는 이유는 신중을 가해 인간성을 파악하며 기업에 적합한 인재를 선택하려는 데 있고 개별면접이나 집단면접 식으로 두 세 차례의 면접을 하면서 합격자를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.09.13

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  풀무원 기업 소개 및 인사정책

  A: 면접은 다수 대 다수로 진행되며, 1조당 약 3~4명 정도입니다.-.Q: 서류에서 가장 중적적으로 검토하시는 사항은 무엇인가요? ... 외국어 면접은 진행하지 않습니다.-Q: 면접은 어떤 형태로 진행되며, 1조당 몇 명씩 들어가나요? ... 서류전형 합격 결과는 채용정보 사이트에서 조회할 수 있다.서류전형 합격자에 한하여 인적성검사 어학점수가 없다해도 서류전형과정에서 불이익이 없습니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  대학 수시 입시를 위한 생활기록부 분석 자료(심리학과 준비)

  2순위) 종합 전형 - 중앙대(탐구형)▷ 최저등급 기준 X▷ 1단계: 서류(학생부) 100%, 2단계: 서류(학생부) 70%+면접 30%▷ 2023학년도 최종 등록자 평균 교과 성적은 ... 있다고 생각됨.▷ 다만, 작년과 달리 면접이 폐지되었고, 모집 인원이 늘어나 합격자 성적에 영향을 미칠 것으로 보임.? ... 2.80으로, 1.71인 학생이 적정 지원해 볼 수 있다고 생각됨.▷ 다만, 작년과 달리 면접이 신설되었고, 모집 인원이 줄어들어 합격자 성적에 영향을 미칠 것으로 보임.?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03

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  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법

  심지어 최근의 이러한 추세 속에 신입 채용시에도 서류전형의 결과를 무시하고 면접만으로 당락을 결정하는 ‘블라인드 면접’을 도입하는 기업이 적지 않다. 1차 면접에 그쳤던 것을 부서장 ... 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법1) 서류심사2) 선발시험3) 선발면접4) 인적성검사3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 선발도구는 일반적으로 1차 서류전형 단계에서 지원자의 학력이나 학점, 자격증 등을 정량적으로 평가하고 자기소개서를 통해 조직이 원하는 역량을 역량기반소개서를 통해 평가하는데 최근에는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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  취업 성공을 위한 이력서, 자기소개서, 면접 준비용 엑셀파일

  대기업에서 근무하고 있는 평범한 직원입니다.저 또한 역시 취업 준비생일 때, 서류와 면접에 어려움을 많이 겪었습니다. ... 그러다 보니 항목들이 채워지고 스스로 수정하고 퀄리티가 좋아질수록서류와 면접에서의 자신감은 높아졌고 실제 합격률도 높아졌습니다. ... 전문가에게 컨설팅을 받자니 금액이 너무 부담스러웠습니다.그러다 보니 여러 유튜브, 강의를 많이 찾아보곤 했고 소위 고수들이 말하는 여러 서류 작성 방법, 면접 준비 방법을 토대로 공통점을

  자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27

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  [전공탐구보고서] 동국대학교 사학과 두드림전형에 관해 탐구한 보고서입니다.

  (면접위원 2인, 10분 내외 질의응답)(1) 1단계 서류 종합평가(가) 평가 자료: 학교생활기록부와 자기소개서(나) 평가 내용: 제출서류를 바탕으로 지원동기 및 진로 계획, 자기 ... , 인성 및 사회성)별로 종합평가함.2단계70%(1단계 성적)30%제출서류를 바탕으로 평가항목(전공, 전형 취지 적합성, 발전 가능성,인성 및 사회성)에 대해 개별 면접을 시행함. ... 전형 요소 및 반영 비율 : 단계별 전형단계서류면접내용1단계100%학교생활기록부, 자기소개서 등에 기록된 내용을 평가항목(지원동기 및 진로 계획, 자기 주도적 학습 능력, 전공 적합성

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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  [탐구활동보고서][진로탐구활동보고서][희망진로] <행정학과의 모든 것>에 관해 탐구한 활동 보고서입니다. 각종 발표수업에 유용하게 사용할 수 있습니다.

  전형 단계별 반영 비율단계서류면접내용1단계100%-? 서류평가자료: 학교생활기록부, 자기소개서, 추천서? 서류평가 방법: 다수의 평가위원에 의한 종합평가? ... 2단계 평가대상자만 면접 평가를 하고 1단계 점수와 합산하여 최종합격자를 선발함? 면접 평가유형: 일반면접.? ... 면접 평가 방법: 지원자 1명을 대상으로 복수의 평가위원이 면접을 시행함.?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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  가정학교회사에서 학습이론을 적용하여 자녀학생직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여 설명하시오.

  합격 및 면접 제안이 온다면, 반드시 면접에 합격한다는 보장은 없지만 동생에게는 꽤 괜찮은 경험이 부여될 것이라 생각한다. ... 학부생 때는 나름 유망한 인재였지만, 서류 운이 좋지 않아 줄줄이 탈락의 고배를 마셨다. ... 떨어진 경험이 불쾌, 공포 경험으로 다가와 누적된 학습의 결과로 서류를 내는 것 자체에 두려움을 느끼는 게 아닐까 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  전형절차는 온라인 지원 후 서류 전형을 거치고 온라인 필기테스트 후 1차, 2차로 구분된 면접을 진행합니다. 1차는 화상면접이며 2차는 대면 면접입니다. ... 채용절차는 서류전형을 거쳐 면접전형을 시행한 후 채용검진을 거치면 최종합격이 됩니다.세 번째로 지원하고 싶은 일자리는 ㈜컴투스의 게임사업 마케팅 직무입니다. ... 그 다음으로 서류전형에서 자기소개서 평가를 받고 필기전형에서 직업기초능력(NCS기반) 평가와 직무수행능력 평가, 인성검사(적/부)를 판단하게 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오

  면접관련 서류 및 기자재 완비의 일환으로 녹음기나 녹화도구 - 클라이언트의 동의를 구해야 한다. 관련서류는 초기 상담신청서, 접수 기록지, 메모지 및 필기도구 등 ... 『 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오. 』사회복지 실천을 위한 중요한 과정중의 하나가 면접이다.면접은 최소한 두 사람 이상이 특정한 목적을 ... 면접의 종류사회복지 면접의 종류는 정보수집면접, 진단을 위한 면접 클라이언트 변화를 위한 치료적 면접으로 나눌 수 있다.1).

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.30

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  [입양절차] 입양의 절차와 방법

  발행한 부부건강진단서 1통 등 입양업무에 필요한 서류를 제출해야 한다.C) 입양가정조사입양가정조사는 부부공동면접 ? ... 입양기관에서 입양부모와의 초기면접 시에 주요상담내용은 다음과 같다.B) 입양신청시 제출서류입양부모는 호적등본 1통, 주민등록등본 1통, 종합병원과 보건소 또는 입양기관에서 지정한 병원에서 ... 국내입양가) 입양 삼자의 상담1/ 입양아동의 발견2/ 친생부모상담3/ 입양부모상담A) 입양부모상담B) 입양신청시 제출서류C) 입양가정조사나) 입양의 성립다) 사후조사II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.15

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  새로운 면접 유형과 기업 '스노우'

  하지만 동시에 과연 그 짧은 시간에 이 모든 것이 파악 가능한 것이며 선발에 있어서 면접관의 주관성이 관여된다는 부분에 있어 동시에 의문점을 가지고 있다고 생각한다.그래도 여전히 서류 ... 도입’ 2019.10.08뉴스락 ‘보령제약, 17일까지 공채 서류접수 ‘시뮬레이션 면접’등 진행’ 2019.10.10참고문헌)지속가능 성장을 위한 인적자원관리 1판(2017), 저자 ... 입사를 희망하는 지원자 또한 구인 활동에서 기업에 적절한 인재인지 인지하고 기업에 적합한 사람인지에 대해 파악하고 노력해야한다고 생각한다.입사 지원서, 이력서, 추천서 등 여러 서류를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  직무에 대한 열정과 역량을 평가하기 위한 ‘블라인드 면접’과 서류전형 및 1차 면접 점수를 반영하지 않는 ‘제로베이스 면접’도 드림 스테이지의 특징이다. ... 나이와 같은 개인 정보는 일절 제공하지 않는 블라인드 면접을 실시했다.=> 신세계의 채용절차는 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 Dream Stage(직무오디션 면접) > 3차 ... 서류 전형- 지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원 직무와 회사에 적합한 자격,경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가한다.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  국내외 기업 중 내가 관심 있는 기업을 하나 선택하여 그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고, 그 모집 채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

  디자인 직군의 채용방법은 조금은 다른데 서류전형->1차 면접->2차 면접->최종합격 이렇게 나누어진다. ... 지원자들이 알아두어야 할 것도 있는데, 만약에 서류면접 통과하고 인터뷰에서 불합격하게 된다면 지원했던 부서 재지원은 입사 지원 시점부터 1년 후에 가능하다. ... 면접이고, 2차 인터뷰 때는 리더, 담당자, 인사부서가 참석하여 조직적합도와 잠재력을 심층 검증하는 면접이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15 | 수정일 2020.11.18

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