"사회적 임금" 검색결과 661-680 / 96,968건

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  청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

  이로 인해 법정 최저임금 미준수, 초과근무, 임금 체불 등의 문제가 발생하며, 청소년들은 이러한 상황을 대처하는 데 어려움을 겪는다. ... A군의 고용주는 근로계약서 작성 요구를 무시했으며, 임금을 제대로 지급하지 않는 경우도 있었다. ... 임금 체불과 부당한 대우에 시달리면서도, A군은 자신의 경제적 상황 때문에 일을 그만두지 못했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  있지만 사회적 여건은 이에 따라 결정되지 않았습니다. ... 반면 여성은 남성과 같은 일을 하거나 가족의 생계를 책임지는 역할을 해도 남성보다 임금이 낮아집니다. ... 또한 육아 유형에 대한 사회적 인식을 바탕으로 여성 노동시장의 지위가 남성보다 낮은 것으로 파악됐습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.07.02

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  한국사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 대해 서술하시오

  한국사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 대해 서술하시오? ... 그리고 노동시장에서의 공정성과 투명성을 제고한다면 임금 격차를 줄일 수 있을 것이다. ... 내용소득불평등이란 개인 간 또는 사회 전체 내에서의 소득분포 상태가 어느 정도 불평등한가를 나타내는 개념이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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  고려대학교 경제학과 대학원 자기소개서 성공패턴 입학시험 면접시험 기출문제 논술문제 연구계획서 자소서 입력항목분석

  7) 현재 우리나라의 경제 상황을 진단해 보세요.8) 현재 국제사회의 경제를 진단해 보세요.9) 최저 임금과 보조금 크기의 내용에 대해 국가 경제에 미치는 영향은 어떤 것들이 있나요 ... 전공관련 기본지식을 묻는 질문특별히 관련분야의 것도 많지만 사회과학 분야의 면접은 일반적인 세상의 흐름에 대한 질문이나 기본이 얼마나 튼튼하게 쌓여 있는가를 보는 경우가 많습니다.

  자기소개서 | 536페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.05.21

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  경제성장률 물가상승률 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

  최저임금 제도가 경제와 사회에 미치는 영향이 큰 만큼 제도 개선 논의는 계속될 것으로 보입니다. ... 최저임금 적정수준 합법화 문제는 그 경직성에 대한 비판과 어떤 기준으로 적정선을 정하느냐에 대한 논란이 있다는 점에서 더 섬세한 기준과 사회적 합의가 필요합니다.끝으로 최저임금 제도 ... 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.최저임금제는 저임금 근로자의 임금을 보호하고 임금격차를 완화해 소득분배를 개선하자는 취지에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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  통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

  그러나 다른 분야보다 심한 변화가 많은 노동법에 있어서는 법원은 때때로 입법자와 같은 사회적 책임과 그 역할을 해야 하기 때문에 노동법에 대한 문제를 다루는 법원은 대체적인 입법자로 ... 그리고 평균임금이 통상임금을 하회하면 통상임금을 평균임금 대신 적용하는 것은 근로자에 대한 1일 평균액을 의미하는 평균임금과 통상임금은 구별된다. ... 기업상의 실무에서 임금체계라는 것은 지급되는 임금의 구성항목을 말하며, 임금이 어떠한 명분으로 지급되는지를 알게 되는 항목이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

  따라서 임금피크제의 도입과 관련하여 근로기준법상의 취업규칙 불이익 변경절차나 사회통념상 합리성 등의 관련한 다양한 법적 쟁점을 수반하였다.한편 법정정년제의 시행시기를 전후로 임금피크제 ... 우리나라에서 임금피크제는 1990년대 후반의 외환위기를 계기로 급변한 사회경제적 환경하에서, 우리나라의 연공급 임금체계 문제점 극복 및 인위적인 구조조정을 회피하기 위한 수단으로 제시되고 ... 다시 확산되어 진행 중이다.우리나라에서 임금피크제의 도입 연혁을 살펴보면, 그 시작은 급변하는 사회적, 경제적 여건 아래에서 기업과 근로자가 모두가 적응·생존하기 위해 노사 간의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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  [사회학개론]빈익빈 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오

  나의 생각 및 제언우리나라의 사회양극화 및 사회격차 심화현상을 해소하기 위해서는 두 가지 방법을 고려할 수 있다. 첫 번째, 최저임금제도의 혁신이다. ... 그러나 비정규직이나 기간제 노동자 등은 낮은 임금과 고용불안정으로 사회 중산층으로 성장하기 어렵고, 이러한 격차는 장기적으로 사회 구조를 양극화시키게 된다.2. ... 그러나 최저임금제도의 목적과 달리, 현재는 평균 임금의 기준이 최저임금으로 결정되는 등 문제가 나타나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  복지국가의 근로유인 정책인 근로세액공제와 최저임금제에 대해 기술하시오

  또한 직종간 임금 격차문제를 예방함으로서 사회적 양극화 문제를 예방하는데 있어 탁월한 효과가 있는 것이다. ... 오늘날 주요 복지 선진국은 근로세액공제 비율을 상향 조정함으로서 사회복지서비스 수급자를 줄이고 있는데, 이는 복지의 함정을 예방하고 한정된 사회자원의 문제를 해결하는데 실제적 도움이 ... 자녀가 있는 가구, 월세를 사는 가구는 더 많은 공제를 받을 수 있기 때문에 이러한 근로세액공제는 소득 재분배 효과가 있을 뿐만 아니라 사회적 양극화를 예방하는 효과도 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.12

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  인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시오

  이는 개인뿐만 아니라 사회와 국가의 경제적 발전에 중요한 역할을 한다. ... 대학 졸업 후 처음 시작한 직장에서의 임금은 고등학교 졸업 후 바로 시작한 직장에서의 임금보다 약 30% 높았다. ... 예를 들어, 한국직업능력개발원의 연구에 따르면, 대학 졸업자의 평균 임금이 고등학교 졸업자의 임금보다 약 1.5배 높다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  [수원대/이러닝] 2022-1학기 생활속의경제경영론 중간고사 문제

  아래 신문 기사를 읽고 유추할 수 없는 사회적 현상은? 올해 3월 신규 채용 공고가 지난 년도 대비 절반 이하로 급감한 것으로 조사됐다. ... ‘채용 빙하기’ 상황에서 내년도 최저임금 심의 절차가 다음 주부터 시작된다. 노동시장 여력을 반영하지 못한 최저임금 인상이 채용 시장을 더욱 위축시킬 것이라는 우려가 크다. A. ... 최저임금 급등으로 위축된 신규 채용 시장이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 영향으로 회복하지 못하고 더욱 꽁꽁 얼어붙었다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  우리나라뿐만 아니라 선진국에서도 여성은 남성에 비하여 상대적으로 빈곤에 마주하거나, 사회적으로 배제가 되기 쉽고, 저임금 일자리에서 일을 하는 경우가 많다. ... 여성의 노동은 남성에 비하여 보조적이고 부수적인 것으로 상대적으로 낮은 가치를 생산한다는 사회적 인식을 이용하여서 여성의 노동력에 대하여 실제보다 낮은 임금을 지불하고 있다.4. ... 사회가 이러한 가정에 기초하여서 노동을 구분하면서 남성에게는 부양한 가족이 있다는 가정 하에 더 많은 임금을 주는 반면에, 여성은 결혼을 하면 가정에 충실해야 한다고 하며 설령 취업을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

  한국의 근로자들이 정년 보장에 집착한 것은 한국이 유럽이나 미국에 비해 사회보장제도나 실업보험제도 등 사회적 안전망이나 제도적 장치가 미비한 것과도 밀접한 연관성을 지닌 듯하다. ... 경우, 종신 고용을 보장하려는 사회·제도적 여건이 이미 마련되어 있었고, 기업들도 고령 인력고용 보장에 대한 사회적 책임을 인지하고 동의함으로써 다양한 방면으로 제도의 질적, 내용적 ... 고령 노동자의 5년간의 생활 불안과 심리적 충격을 해소하고, 사회적으로도 연금 개혁의 충격을 최소화하면서 고용 안정을 유지하기 위해 기업과 노사, 정부의 협력하에 임금피크제 도입이

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  계층체계를 유지하는 요인들을 설명하고, 현재 우리 사회가 직면하고 있는 불평등 실태에 대해 자신이 생각하는 해결대안을 제시하시오.

  여성들은 여전히 성별에 따른 임금 격차와 직업적 제한을 경험하고 있으며, 성희롱과 가정 폭력과 같은 사회적 문제로부터 영향을 받고 있다.4) 노동시장 불평등일자리의 불안정성과 임금의 ... 성별에 관계없이 임금을 공정하게 지급하고, 성희롱과 가정 폭력을 예방하고 처벌해야 한다.5) 다문화 사회 통합다문화 사회에서의 불평등을 줄이기 위해 이민자들을 포용하고 통합하는 정책을 ... 교육 접근성을 높이기 위해 재정적 지원 및 교육 장애물을 제거하는 데 집중할 필요가 있다.2) 임금 및 소득 정책소득 불평등을 줄이기 위해 임금 및 세금 정책을 개혁해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

  근로자는 노동의 대가로 임금을 수령하고 이를 통해 일상생활을 영위해 가는 것이 가장 일반적인 사회의 구조이기 때문이다. ... 작게는 파트, 팀, 부문 단위에서 동료, 선후배 간 직장 내 괴롭힘 사건이 지속적으로 발생하고 사회 문제가 되고 있다.(3) 평가 및 보상인적자원관리의 효율적인 방법으로 평가 및 보상을 ... 근로자의 초과근무수당을 비롯한 각종 수당의 기본이 되는 통상임금이나 생활 안정을 위한 기준으로 산정되는 평균임금에 복리후생의 항목이 포함되지 않기 때문에, 임금 상승에 따른 수당의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향

  시작하면서우리나라 경제에서 근대화 과정을 고찰해 보면, 산업화 사회에서 공업화 준비기라는 과도기를 거쳐서 1960년대 이후에 비로소 산업사회로 들어갔다고 할 수 있다. ... 노경은 경영 정상화에 마음을 모으고 임금 동결의 결론으로 임금협상을 타결하였다. ... 현재 유한킴벌리 노경은 연공급 중심의 임금체계를 미래에 맞는 임금체계로 만들기 위해 뜻을 모았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  만점보장]사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.

  반면 근로자측은 국제노동기구(ILO)의 권고에 따라 "최저임금 결정은 빈곤을 극복하고 모든 근로자와 그 가족의 요구를 충족시키기 위해 고안된 사회보장 정책의 일부"라고 보고 있으며, ... 사용자단체는 '최저임금은 독신근로자의 생계비 보장'이라고 주장했다. 최저임금위원회는 1988년 최저임금법 시행 이후 '단일 근로자의 생계비'를 인용해 최저임금을 산정했다. ... 대해 '생존'이 아닌 '존엄성'을 규정하고 있다.최저임금법은 근로자의 생활안정을 위해 최저임금 수준을 확보하기 위한 것이지만, 이러한 목적에 대한 해석은 다르다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.08

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  토론 주제 - 최저임금 차등적용 (찬성 및 반대 논의)

  이런 한국 사회의 구조적인 문제를 인식하고 업종 및 지역별로 차등을 적용해야 소상공인도 함께 더불어 살 수 있는 사회가 될 수 있는 것이다.소상공인이 최저임금을 지불할 수 없음을 감안하지 ... 최저임금을 사업의 종류별로 구분해 정할 수 있다고 규정이 명시되어있는 만큼 차등 적용 자체에 대한 법적 보장은 이미 가능토록 되어 있다.하지만 차등 적용시 여러 부작용 등 각종 사회 ... 이는 또 다른 차별 및 지역감정 등 여러 사회적 문제를 일으킬 소지가 다분하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.07

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  미국이 만든 가난

  책의 에필로그에서 그는 독자들에게 ‘빈곤 폐지론자’가 되어, 더 나은 임금, 공정한 세금 정책, 통합된 지역 사회를 위한 운동에 에너지와 기술을 바칠 것을 다시 한 번 촉구합니다.3 ... 프린스턴 대학교의 사회학 교수인 데스몬드는 빈곤에 대한 이전 연구로 수많은 상을 받았습니다.? ... 그는 이러한 희생이 더 안전하고 공정하며 평등한 사회를 만들기 위해 가치 있는 것이라고 반박합니다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.13

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  근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

  특히 아르바이트생들의 경우 최저임금조차 보장받지 못하는 경우가 많아 사회문제화되고 있다. ... 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다”고 규정하고 있다. ... 서론근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정하여 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀함으로써 민주적이고 평등한 근로사회를 구현하는데 그 목적이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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