"리더십 구조주도 행동" 검색결과 661-680 / 5,512건

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  간호관리학 리더십 보고서/간호리더십/나의 리더십 보고서/리더십 향상방안/대학생활중 리더십

  영향을 주는 과정- 개인이 남에게 영향을 미치고 동기를 부여하며 남이 조직의 효과성, 성공을 위해 공헌할 수 있도록 하는 능력- 상황, 구성원들의 인식과 기대를 구조화하기 위해 구성원들 ... 간에 교류하는 과정위에서 언급한 몇 가지 정의를 통하여 정리를 해보자면 리더십은 리더와 구성원 의 상호작용에서 주도적 영향력을 행사해 자신을 따르게 하고 지금의 능력을 충분 히 발휘하게 ... 리더십에 대한 관심이 옮겨짐에 따라 다르게 붙여졌다. 특성이론의 한계를 행동 이론으로, 행동이론의 한계를 상황이론으로 극복하려 했던 것으로 볼 수 있다.가.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.08

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  [A+] [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  환경에 대처하고 주도할 수 있는 변화지향적 행동이 더욱 주목받고 있다. ... 마지막으로, 리더십 훈련과 개발에 있어서 사람의 특성이란 비교적 안정적이며 고정적인 심리구조이므로 학습과 훈련에 더디게 반응하기 때문에 매우 제한적이다.3) 리더십의 행동이론(1) ... 리더십 행동에 관한 연구는 Stogdill(1948)의 연구를 바탕으로 1940년대 말에 오하이오 주립대학교와 미시간 대학교에서 주도하여 시작하였으며, 리더십 행동연구가 시작된 이후

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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  신조류 리더십 이론(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 전략적 리더십)

  전략적 리더십전략적 리더십은 조직의 생존과 발전을 위한 변화를 주도하기 위해, 미래예측? 전략적 사고? ... 두고 있다.다시 말하면 변혁적 리더십은 부하의 의식구조, 가치체계, 신념, 욕구 등을 변화시켜 더 높은 목적을 성취할 수 있는 새로운 기회를 창출하도록 하는 진취적인 리더십으로, ... 대한 강력한 확신, 평범하지 않은 행동, 변혁주체, 환경의 감수성, 의사소통의 주인공, 정력과 행동지향성 등을 들 수 있다.또 부하의 특성에는 리더와 비전에의 일체감, 높은 감정수준

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  [리더십] 팔로워십과 리더십의 관계에대해 설명하시오

  그는 팔로워십 유형을 성과에 대한 능동적인 노력과 관계를 증진하고자 하는 행동을 중심으로 관계주도와 성과 주도라는 2가지 차원으로 구분하고 부하, 공헌자, 정치가, 파트너의 네 가지 ... 상황 요소들은 리더와 하위자의 특성, 과업의 성격, 집단의 구조, 강화의 형태를 포함한다.3. ... 리더십 이론의 흐름은 리더 개인이 지닌 특성과 행동을 분석하는 특성 이론, 행동이론, 리더의 특성과 행동은 상황에 따라 달라질 수 있다는 상황 이론 그리고 거래적 리더십, 변혁적 리더십과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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  리더십이란_리더십이론정리, 최신리더십연구포함

  지도자의 권위주의-민주주의 정책 결정 선호 이유가 지도자 개인 자질에 기인.- 자질론에 대한 비판, 대안으로 등장 “리더의 행동은 상황에 따라 다르다”는 전제.- 리더십은 단독으로 ... 본질은 리더의 인간적 자질에 있다.”- 지도자의 자질, 성격, 능력, 성장 과정, 경력, 경험, 문제의식 등이 리더십 현상의 주요 설명변수(한승조, 1992).- 역사적 맥락, 사회구조와 ... 전환기·위기 상황에서 변혁적 지도자는 현상타파적이고 목표달성형의 리더십을 발휘하여 전환적 지도자, 혹은 변화주도형 지도자, 위대한 지도자가 될 가능성이 높음최근 정치리더십 연구 동향

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.08

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  간호지도자론 1)오하이오 주립대학의 리더십연구 2)피들러의 상황모형

  이 자료와 비슷한 자료는 모두 구매하여 직접 확인하고 있습니다오하이오 주립대학의 리더십 연구는 오하이오 주립대학의 교수가 주도하는 리더십 연구이며 행동 지향적 접근의 대표적인 연구이다 ... 구조중심 지도자 행동배려중심 지도자 행동1 그는 조직원들에게 자기의 태도를 분명히 한다.2 그는 조직원과 함께 새로운 아이디어를 짜낸다.3 그는 철권으로 다스린다.4 그는 일을 잘못하면 ... 4분면과업 주도가 높은 리더는 일 중심의 성향을 보이며 과업에 의해 부하를 평가한다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.01

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  리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

  또는 의사결정에도 주도적인 참여로 경쟁력을 갖추도록 돕는다.⑤ 구성원을 신뢰하고 동기를 부여한다.⑥ 스스로 리더십을 평가하고 되돌아본다.(2) 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례리더십을 ... 그래서 도시바는 엄격한 수직구조의 조직 문화가 문제가 된다는 것을 알게 되었다. GE의 경우 조직원과 소통하지 않을 경우 리더십이 몰락할 수 있다는 원인을 찾았다. ... 그래서 업무 환경에서 경영진들이 추국하는 방향과 실제로 취하는 행동에서 차이가 나기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

  감정에 종속되어 일을 그르치지 않고 판단을 유보할 수 있으며, 행동하기 전에 생각할 수 있습니다. ... 우리나라와 같이 근무 시간이 길고 관계 지향적인 문화가 강한 환경은 상대방의 감정에 더 많이 노출되면서 감정이 더욱 쉽게 전염될 수 있는 구조입니다. ... 자기관리에는 감성적인 자기통제, 신뢰성, 양심성, 적응성, 성취 지향성, 주도적 혁신성이 포함되며 부정적인 충동을 통제하고 방향을 수정하는 능력을 말함.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십변혁적 리더십은 구성원들을 리더로 발전시키고, 구성원들은 그들의 행동을 통제할 수 있는 더 큰 자유를 얻는다. ... 효과적인 리더는 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 패턴을 동시에 가지고 있다.그들은 비전을 설정하고 다른 사람들에게 권한을 부여하고 에너지를 공급하는 능력뿐만 아니라 구조를 설계하고 ... 즉, 사회 변화의 흐름에 맞추거나 변화를 주도하기 위해 조직을 이끌어야 하는 리더의 역할이 중요해진다.변혁적/거래적 리더십은 "무엇이 효과적인지 이해하고 합의하도록 다른 사람들에게

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  경영학개론 과제1

  리더십의 행동이론은 효과적인 리더들이 어떠한 행동 스타일 또는 행동 패턴을 보이는가를 규명하여 효과적이라고 입증된 리더십 스타일을 훈련. ... 높은 배려와 높은 구조설정형, 낮은 배려와 낮은 구조설정형, 낮은 배려와 높은 구조설정형, 높은 배려와 낮은 구조설정형 네 가지로 구분하였다. ... : 아이오와 대학 연구를 토대로 1950년대 Ohio그룹의 연구에서는 부하에게 우호적이고 개방적인 배려와 지시하고 성과를 독려하는 구조설정이라는 두 가지 국면에 의하여 리더의 행동유형을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  평생교육경영론3공통 자신은 어떤리더십을 가지고 있다고 생각하는가 평생교육기관에 영향미치는 외부 환경가운데 하나들고 그 환경이 중요한지 제시하시오00

  그는 정신 구조를 아이디 (Id), 에고 (Ego), 슈퍼에고 (Superego)로 나누었다. ... -변혁적 리더십 이론 (Transformational Leadership Theory): 변혁적 리더십 이론은 리더가 조직 구성원을 동기화하고 변화를 주도하는 데 어떻게 영향을 미칠 ... -행동 이론 (Behavioral Theory): 행동 이론은 리더십을 특정 행동 패턴과 스타일과 연결 짓는 데 초점을 맞춘다.

  방송통신대 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.11

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  자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예_ 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향

  허시와 블랜차드의 상황모형1) 조직에 있어서 구조와 배려 측면을 중심으로 연구한 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구 를 바탕으로 리더행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동을 가로축 ... 구조주도는 목적달성을 위해 지도자가 역할을 구조하는 방법으로 과업할당, 절차구명, 하한선 설정, 새로운 접근제안, 활동조정 등의 활동들로 구성된다.? ... 업적과 만족에 미치는 효과 를 알아내기 위한 목적이다.3) 오하이오 주립대학에서 개발한 이론으로 구조주도(구조화)와 배려로 대표되는 2가지 리 더십 유형을 개발하였다.?

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2023.05.05

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  리더십 과제 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  개개인의 특성은 비교적 안정적이고 고정적인 심리의 영향을 받는 구조이 므로 학습과 훈련에 각각 다르게 반응하기 때문에 리더십 훈련과 개발에 있어 제한적이다.둘 째 행동이론 이란 리더십 ... 현대 사회에 입각해 불확실한 환경에 대처하고 주도할 수 있는 변화 지향적 행동이 더 주목 받고 있는 상황이다.행동이론의 강점은1. ... 따라서 내가 생각한 특성이론은 리더가 그 자리에 가기까지의 필요한 리더쉽의 특성만 참고하고 공부 하는 것의 한계라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석

  구조적 임파워먼트를 리더십 맥락에서 해석하여 출연한 개념이다.임파워링 리더십은 구성원과 권한을 공유하며 내재적 동기 향상을 통해 구성원들의 효율성을 높이는 리더의 행동이라고 할 수 ... 개방형 질문을 통해 문제를 파악하며 해결책을 찾도록 돕는다.네 번째 유형은 위임형으로 조직구성원이 주도하는 리더십 유형으로 낮은 지시형 행동 수준, 낮은 지지형 행동 수준을 보인다. ... 부하직원들과 함께 의사결정에 참여하는 리더의 스타일에 중점을 둔 개념이라고 할 수 있고 리더의 참여적 의사결정은 리더가 구성원들을 의사결정에 개입하게 하는 행위로서 리더가 주도하는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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  간호관리학 리더십, 동기부여 교과서 요약본

  유형을 제공하고 있다.①지시적 리더십: 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 ... *오하이오 주립대학 리더십 연구: 연구결과 배려와 구조화라는 이차원 요인으로 분리된 1800개의 리더십 행동 목록을 완성했다. ... *관리격자이론: 오하이오 주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론으로 리더의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  최은택 사장의 사례를 읽고 리더십상황이론 중 허시& 블렌차드의 이론을 적용하여

  간의 관계: 좋은/ 안좋음→ 과업 구조: 구조화/ 비구조화→ 직위 권력: 강함/ 약함상황 유리도 산출- 적합한 리더십 연계평가된 각각의 상황 요소에 가중치를 부여하고 합산하여 상황유리도를 ... 개념을 알아보자.리더에 대한 특성 연구, 행동 연구모든 상황에 효과적인 리더십을 찾으려고 시도하였다. ... 상황에 따라서 리더의 특성이 어떻게 다르게 발휘되어 리더십 행동으로 나타나고 집단의 성과와 연관되는지를 설명하고자 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2022.03.14

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  카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만, 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점

  구조 유발그리고 카리스마 리더십의 문제점에는 작용에 있어 수직적 구조를 유발하는 것도 있다. ... 교사들은 학생들이 돌발적인 행동을 하거나 폭력을 일삼거나 돈을 뺏지 못하게 카리스마 리더십을 발휘하여 엄격하게 이들을 통제한다. ... 서론, 카리스마 리더십이란?Ⅱ. 본론1. 카리스마 리더십의 문제점1) 엄격한 통제2) 폐쇄형 소통 유도3) 작용에 있어 수직적 구조 유발Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  공공서비스경영학과, 리더십레포트, 마틴루터킹 리더십, 변혁적리더십, 리더십이론

  행동, 직무특징, 조직구조, 구성원들 자신의 욕구와 가치에 의해 어떻게 영향을 받는지를 기술한다. ... 나아가 1970년대 들어서면서 리더와 하급자 사이의 특성, 과업성적, 집단구조 등의 상황에 따라 결정된다는 측면에서 상황에 적합한 리더십 유형을 연구하여 왔으며 이를 상황이론이라 한다.특성이론행동이론상황이론 ... 리더십1. 리더십 이론리더십은 특성 이론을 시작으로 행동이론, 상황이론으로 변화해 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  P23[리더십] - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  사회 조직 대부분은 이러한 조직변화를 주도하기 위한 중의 하나의 방법으로 성과의 질적인 측면에 대한 강조와 구성원들의 행동의 새로운 변화를 통하여 성과향상을 도모한다. ... 거래적 리더십의 개념지금까지의 리더십의 형태는 한 개인이 어떠한 보상과 인센티브를 통해 구성원으로부터 조직에 입장에서 바람직한 행동을 유발하는 과정으로 보았다. ... 조직은 인류복지의 증진이라는 상위의 가치에 따라 상호 협력을 가지는 공동체적 구조를 지향한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  간호관리학 리더십 유형과 간호현장에서의 적용

  배려-구조주도 리더십 (오하이오 주립대학 리더십 연구)리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 아는 것이 목적배려친숙하고 지지적인 방법으로 ... 행동하고 타인의 복지 추구, 중요한 일에 대해 다른 사람들의 의견에 귀기울기, 그들의 제안을 기꺼이 받아들이기구조화목적달성을 위해지도자가 역할을 구조하는 방법으로서 과업의 할당, ... 제3유형)리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성을 결정, 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동1. 2원론적 관점전제형 리더십과 민주형

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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