"능력개발" 검색결과 661-680 / 309,237건

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  한국남동발전 전산전공직 합격 자기소개서

  [자기개발능력] 현재 지원하고자 하는 분야와 관련된 강점을 개발시키기 위해 취했던 행동들에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. ... [자원관리능력] 어떤 일을 수행하며 한정된 자원을 효과적으로 잘 활용했었던 경험에 대해 기술해주십시오. ... [조직이해능력] 본인이 알고 있는 남동발전에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직문화, 조직특성, 추진업무 등)에 대해 자세하게 기술해 주십시오.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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  한국남동발전 전산전공직 합격자소서

  [자기개발능력] 현재 지원하고자 하는 분야와 관련된 강점을 개발시키기 위해 취했던 행동들에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. ... [자원관리능력] 어떤 일을 수행하며 한정된 자원을 효과적으로 잘 활용했었던 경험에 대해 기술해주십시오. ... [조직이해능력] 본인이 알고 있는 남동발전에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직문화, 조직특성, 추진업무 등)에 대해 자세하게 기술해 주십시오.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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  한기대 HRD개론 기말고사 정리

  1.인적자원개발의 개념-*1. 인적자원개발의 의미와 해석· 넓은 의미 : 사람의 일하는 능력을 육성하고 강화하고 개선하는 활동. ... , 교육, 훈련, 개발하며 이러한 활동을 지원, 촉진하는 행위-*1.1 인적자원 주인으로서 개인· 개인은 능력개발에도 능동적, 자발적, 주체적으로 변화과정에 참여하여 진단하고, 목정을 ... 대응하기 위하여 개인이 스스로 학습목표를 설정하고 주도적으로 학습경험을 선택하고 창출하며 더 많이 알고 정체성을 확립하여 개인적 삶과 사회적 관계를 풍요롭게 하는 평생능력개발과 평생학습

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.07.05

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  한국남동발전 경영기획 인턴직 합격자소서

  [자기개발능력] 현재 지원하고자 하는 분야와 관련된 강점을 개발시키기 위해 취했던 행동들에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. ... 또한, 000에서의 인턴 경험과 00공단에서의 업무보조 경험을 통해 실제 업무 경험을 통해 사무 분야와 관련된 강점을 개발시켰습니다. ... 향후 넓은 시각과 소통능력으로 원활한 커뮤니케이션을 하는 데 노력하겠습니다.또한, 사무업무를 처리하는 데 필요한 능력을 위해 OA 프로그램 활용능력과 회계·숫자에 대한 감각을 키우기

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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  한국산업안전보건공단 서류전형 합격 자기소개서 (토목_신입)

  저는 이러한 문제점에 착안하여 건설 산업에서 사용하는 장비나 안전 보호구 등을 활용하여 실제 현장에서 발생하는 데이터를 수집할 수 있도록기술을 개발하거나, 사회 제도적 장치를 정립하여 ... 대표적인 전기차 기업인 T기업은 차량 생산능력은 연간 90만대로 세계 최대 자동차 생산업체인 P사 자동차 생산량의 10%밖에 되지 않습니다. ... 근본적 원인이 무엇인지 본인의 생각을 서술하고, 이를 해결하기 위한 방안을 본인이 응시한 지원 분야와 연계하여 작성해주시기 바랍니다. (1,400자 이내)* 평가착안사항: 직무수행능력

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.13

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  [외국어로서의 한국어능력평가론]-토론(1)

  또한 언어의 여러측면에 대한 자기 주도적 평가가 가능하다.(2) 단점: 시험문항이 고정되고 정답은 폐쇄적이며 부정행위가 가능하고 인간과의 상호작용의 결여와 잘못된 문항의 개발 가능성 ... 한국어 평가의 요건 / 한국어 평가 도구의 개념과 개발 절차1) 평가의 타당도를 높이는 방안에 대해 생각해 봅시다.(1) 시험 내용의 선정: 교육과정에서 다룬 내용을 시험에서 대표성 ... 최대한 발휘할 수 있으며 평가의 타당성이 높아짐.2) 한국어 평가 도구의 개발 절차에 대해 설명해 봅시다.(1) 평가의 기획(2) 영역별 평가 항목 선별(3) 문항 및 지시문 작성

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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  한국남동발전 화학직 인턴 합격자소서

  *(자기개발능력) 현재 지원하고자 하는 분야와 관련된 강점을 개발시키기 위해 취했던 행동들에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.그러한 활동 및 행동을 하게 된 계기는 무엇이었으며, 결과적으로 ... 정보를 얻기 위해 취한 행동/노력은 무엇이었는지를 기술해 주십시오.미래를 생각하는 남동발전화학공학과에 진학하여 천연자원으로부터 인류의 생활에 필요한 각종 물품을 만드는 화학 공정의 개발 ... *(조직이해능력) 본인이 알고 있는 남동발전에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직문화, 조직특성, 추진업무 등)에 대해 자세하게 기술해 주십시오.어떠한 경로를 통해 그러한 정보를 얻게

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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  한국남동발전 전기설비직 인턴 합격자소서

  [자기개발능력] 현재 지원하고자 하는 분야와 관련된 강점을 개발시키기 위해 취했던 행동들에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. ... [자원관리능력] 어떤 일을 수행하며 한정된 자원을 효과적으로 잘 활용했었던 경험에 대해 기술해주십시오. ... [문제해결능력] 이전에 없던 혹은 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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  한국남동발전 전기,전자 인턴직 합격자소서

  [자기개발능력] 현재 지원하고자 하는 분야와 관련된 강점을 개발시키기 위해 취했던 행동들에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. ... [자원관리능력] 어떤 일을 수행하며 한정된 자원을 효과적으로 잘 활용했었던 경험에 대해 기술해주십시오. ... [조직이해능력] 본인이 알고 있는 남동발전에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직문화, 조직특성, 추진업무 등)에 대해 자세하게 기술해 주십시오.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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  한국남동발전 전기기사직 합격자소서

  (자기개발능력) 가장 최근에 노력했던 경험들 (학과목, 자격증 교육등) 중 본인이 업무를 수행하는데 가장 많은 도움이 될 것이라고 생각하는 경험이 무엇인지 기술해 주십시오. ... (자원관리능력) 동시에 여러가지 프로젝트를 해결해야 했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. ... (조직이해능력) 본인이 과거에 속했던 조직의 조직문화 또는 조직특성을 파악하고 이해하기 위해 어떠한 행동/노력을 했는지에 대해 자세하게 기술해 주십시오.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.12

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  [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  관리가 시행되고 있다.국가적인 차원에서 운영되는 인적자원 개발 및 관리 제도로는 먼저 첫 번째로 '직업능력개발 지원 프로그램'이 있다. ... 평생 능력 개발이 요구되는 환경에 맞도록 개인 주도의 훈련기회를 제공하는 제도이다.위에 소개된 제도들 중 나는 '국민내일배움카드'를 실제로 사용한 적이 있는데 컴퓨터활용능력 자격증을 ... : Human Resource Management)란 사람을 기업의 중요 자원으로 보고 개발하고 관리하는 것을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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  간호 자기소개서 경진대회 수상

  [자기개발능력]누구나 첫 시작은 어려울 수 있지만 도전하면 해낼 수 있다는 것을 학교에 다니며 배우게 되었습니다. ... 지원 분야와 관련한 능력을 키우기 위해 지원자 스스로 노력한 경험을 기술하십시오. ... [문제해결능력]분만실 실습에서 만났던 산모님이 출산 후에 나타날 몸의 변화에 대한 걱정이 많으셨습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점

  인적자원에 대한 개발이라는 것은 일단 확보한 인적자원을 어떻게 교육하고 훈련시킬 것인지에 관한 내용이다. ... 인적자원의 확보, 인적자원의 개발, 인적자원의 유지와 활용, 인적자원에 대한 평가, 인적자원에 대한 보상이 그것이다. ... 과목명: 인사행정론주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안에 대해

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더십 개발을 위해 필요한 경험과 학습의 과정1) 스트레스를 관리하라.2) 침착한 태도로 심리적인 안정감 및 평정심을 유지하라.3) 인지적 유연성을 가지고 선입견을 극복하라.4) 자기인식능력을 ... 따라서 리더의 스트레스 완화 및 조절 능력은 리더십 발휘에 있어 매우 큰 영향력을 행사하기에 리더십을 개발함에 있어 스트레스 관리는 기본 요건이라 할 수 있다.2) 침착한 태도로 심리적인 ... 수 있도록 다양한 리더십 기술을 개발해야만 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15 | 수정일 2023.03.14

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  교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.

  이는 지속적으로 개인의 성장과 발전을 지원하며, 단기간의 교육훈련과는 달리 오랜 기간 동안 진행된다.4) 교육개발의 내용교육개발의 내용은 리더십, 문제 해결 능력, 의사소통 능력 등 ... 교육훈련은 다양한 방법을 통해 이루어지며, 직무 수행에 필요한 구체적인 능력을 개발하는 데 중점을 둔다. ... 이는 직무 수행에 직접적으로 관련되지 않을 수 있지만, 개인의 종합적인 능력을 향상시켜 장기적인 성과를 도출한다.5) 교육개발의 방법교육개발은 멘토링, 코칭, 자기개발 프로그램, 외부

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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  IT개발 경력기술서 양식

  보유기술 및 능력 Skill 사항 Programming 능력 사용기간 TOOL 능력 사용기간 JAVA 고급 13년 Erwin, Visio 중급 6년 이수교육 교육명 교육기관 교육기간 ... 경력 기술서 입사지원자 O O O직무 경력 및 보유 IT 수행 역량 DB 구축부터 개발 ,PL,PM 수행경험을 바탕으로 최고의 인재가 되겠습니다 . ... 총경력년수 00 년 0 개월 경력기준일 0000-00-00 소프트웨어 기술등급 특급 등급취득일 0000-00-00 PM PL 개발 제안 PM 0 년 0 년 0 년 0 년 직무 경력

  ppt테마 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2024.06.05

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• 한국직업능력진흥원
  기업보고서

  • 한국직업능력진흥원 (보고서 10건)

  • 대표자명	오세연	사업자번호	618-87-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	기타 인문 및 사회과학 연구개발업
    제공처

• (주)한국정책능력진흥원
  기업보고서

  • (주)한국정책능력진흥원 (보고서 10건)

  • 대표자명	박세진	사업자번호	108-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	기타 인문 및 사회과학 연구개발업
    제공처

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  직업기초능력 10가지 영역을 토대로 한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오

  하위능력으로는 경영 이해와 체제이해, 업무이해 능력이 있다.8) 자기개발능력업무를 추진하게 될 때 스스로에 대한 관리와 개발을 하는 능력을 의미하는 것이다. ... 직업기초능력의 개념1) 의사소통능력2) 수리능력3) 문제해결능력4) 자원관리능력5) 정보능력6) 기술능력7) 조직이해능력8) 자기개발능력9) 대인관계능력10) 직업윤리2. ... 하위능력으로는 자아인식능력, 자기관리능력, 경력개발능력이 있다.9) 대인관계능력업무를 수행하게 될 때 접촉하는 사람들과 문제를 발생시키지 않고 원만히 지낼 수 있는 능력이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  지식·능력(Know)은 리더가 실천적 지식과 이론적 지식에 의해 형성되는 다양한 측면의 능력요소로서 통합적 사고능력, 업무수행 능력, 잠재역량 개발능력, 조직 구성원에 대한 관리 및 ... 성장할 수 있도록 목표를 제시하고, 잠재 능력을 찾아 개발시키며, 역량 및 경력개발의 기회를 제공하는 등 부하 직원의 성장과 발전을 위한 리더십을 발휘하는 것이 날로 중요하게 여겨지고 ... 운용능력 등으로 구성된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.14

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