"직무분석연구사례" 검색결과 641-660 / 10,172건

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  채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

  이러한 연구와 분석을 통해 얻은 인사이트를 바탕으로 현대 채용 관리의 방향성을 제시하고, 이를 통해 기업들이 직면한 도전과 기회를 어떻게 활용할 수 있을지 논의할 것이다. ... 통계에 따르면, 동일한 직무를 수행하는 여성은 남성에 비해 평균 18% 낮은 임금을 받고 있으며, 이는 채용 과정에서 발생할 수 있는 성차별의 영향을 반영한다. ... 또한, 비정규직 채용이 전체 고용 시장에서 차지하는 비중과 관련된 통계, 그리고 채용 관리 과정에서 발생하는 차별 사례와 이에 대한 법적 대응 등을 구체적으로 설명할 것이다.결론에서는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  어떻게 구성되어 있는지를 연구한 인물이다. ... 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오.의사결정자 역할 4가지와 해당하는 직무 활동 사례창업가간호사의 퇴사율이 높아지자 간호부장은 퇴사율이 낮은 ... 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.27

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  IT업계,삼성시스템분석,삼성의모순,이직의현주소

  헤어지지 못하는 기업 … 떠나가지 못하는 인재 … IT 업계 자발적 이직에 대하여Contents 1 IT 업계 이직바람이 분다 2 이직의 현주소 3 삼성 시스템 분석 5 토론 4 삼성의 ... 업무 시간이 불규칙적 변화에 빠른 적응력 필요 자기만족이 크고 성취 기회가 많은 직무 IT 인력의 직무 특성 문제제기 및 주장인재특성 : 핵심인재 핵심인재일수록 금전적 보상 외에도 ... 자율적 연구환경 지속적 연구환경 실질보상 강화 보상체계 확립 차등적 보상 자발적 이직관리 유형우리나라 보상체계 현실 현재 심리 , 문화 를 고려한 장기적 프로그램 미비  단기적

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  경영환경에서의 건강관리 개선 제안

  분석을 통해서 저비용 , 고효율의 효과를 낼 수 있는 시스템 및 전략 제안 , 이를 통해서 중국 직장인들의 직무 만족도 및 직무 스트레스 문제가 해소되어 건강한 직장문화가 안착할 ... 경영환경에서의 건강관리 개선 제안 이름 학번Contents. 1 주제 소개 3 사례분석 4 시사점 2 직장인 건강관리 필요 이유주제 소개 Part 1, 전공 소개 경영학 학문의 목적 ... 소개 Part 3, (3) 삼성그룹 76% 참여 직원들의 목표 달성률 91% 프로그램 만족도사례 소개 Part 3, (4)LG 디스플레이 뇌 심혈관 질환 직무 스트레스 취약계층관리

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.01.02

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  쿠쿠(CUCKOO)전자 품질경영 기업사례 분석

  품질경영론 기업사례- 쿠쿠(CUCKOO)전자 품질경영 기업사례 분석 -목 차1. 선정이유2. 기업소개3. 환경분석(5Forces Model)4. ... 이 밖에 신규 근로자 채용 시 안전교육 실시 및 라인별 직무교육을 실시해 각 업무별 안전수칙을 인지할 수 있도록 하고 있다. ... 아울러 직원들의 직무 스트레스 예방 등 다양한 환경 안전 보건프로그램도 운영하고 있다. 이런 활동을 통해서 쿠쿠전자는 산업안전우수기업 대통령상 표창을 받은 바 있다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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  장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

  자체적으로 장애인 고용 직무개발이 제한되는 기업은 공단에서 기업의 직무를 분석해서 장애인에게 적합 직무를 발굴하여 지원하는 “통합지원서비스”를 이용하면 도움이 된다. ... 재택근무 활성화 등 장애인이 다양한 직무에서 근무할 수 있게 직무개발에 관한 관심과 연구에 힘써야하고 인적 및 물적 환경 조성에 적극적인 노력을 해야 한다. ... 최근 물류업종과 IT분야 대기업에서는 새로운 직무 개발로 다수 장애인을 고용한 사례가 있다. 이는 우리 사회에 많은 시사점을 주고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. 산업심리학이 왜 필요한지 3. 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

  서론대한민국 직장인의 직장 만족도는 OECD국가 중 최저수준으로 직장인 중 87.8%가 직무스트레스를 받고 있으며 직무스트레스가 심각한 수준에 이르러 회사우울증을 경험했던 직장인이 ... 세 번째는 위의 인식한 문제를 어떠한 방식으로 개선할 수 있을지 연구하는 것이다. ... 이러한 인간관계로부터 오는 스트레스만 있었던 것이 아니라 직업의 업무가 자신의 적성과 너무 맞지 않아 힘든 시기를 보내고 있거나 이직을 고민하는 사례가 있었다.이러한 사례들을 살펴보면

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.07 | 수정일 2020.08.11

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  지역사회간호학-화재진압 소방관의 작업환경에 따른 건강문제

  구급 등 재난현장에서 이루어지기 때문에 일반산업체나 타 공무원과는 직무환경에 있어서 그 위험도가 상대적으로 높다고 할 수 있음출처 : 2016 주요통계 및 자료 소방청① 원인 분석: ... 소방공무원의 사고 및 사망 원인은 크게 정신적, 신체적, 환경적 요인 등 3가지로 분석할 수 있음- 정신적 요인: 분노? ... 발암물질에 대한 소방공무원의 영향① 뇌암- 많은 연구들을 종합하여 진화작업과 뇌암의 관계를 설명한 연구에서는 일반인에 비하여 소방공무원들이 뇌암에 걸리는 비율이 1.44배라고 결론을

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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  4차 산업혁명 시대 영어교사의 역할과 영어교육 발전방향

  이에 따라 최욱과 이수현(2003)은 교육 정보화를 위해 ICT 활용 연수 참여 빈도에 대한 교사들의 반응을 분석한 결과를 살펴보면, 조사대상자의 18.5%가 정보화 연구를 전혀 받지 ... 즉, 인간의 언어를 기계가 음절과 단어 단위로 분석하고 인식하여 뜻을 알아내는 과정이다. ... 일반연수는 교육의 이론 및 방법 등에 관한 일반적 교육을 높이는 데 목적이 있고, 자격연수는 상급 자격을 취득하기 위함이며, 직무연수는 직무 수행과 직장 적응에 필요한 능력과 자질

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.15

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  내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인지 서술하시오 (산업심리학)

  따라서, 만약 나라가 회사의 경영자라면, 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원 교육은 산업심리학적인 이론과 실제 사례 연구를 결합한 교육이다. ... 이러한 교육은 팀 관리, 의사결정, 문제 해결, 커뮤니케이션 등 다양한 주제를 포함할 수 있다.기술적 능력 개발직무에 필요한 기술적 능력을 개발하는 교육은 매우 중요한다. ... 이는 새로운 소프트웨어 사용법부터 분석 도구, 전문 지식 등 다양한 형태를 가질 수 있다.사회적 기술 향상소통능력, 협업 능력, 감성 지능 등의 사회적 기술은 오늘날의 업무 환경에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  NCS 정보능력 교과목 프로파일(명세서)

  사례연구, F. 평가자 질문, G. 평가자 체크리스트, H. 피평가자 체크리스트, I. 일지/저널, J. 역할연기, K. 구두발표, L. 작업장평가, M. 기타 교육정보 ? ... NCS(국가직무능력표준) 홈페이지(https://www.ncs.go.kr) ... 정보능력과 관련된 다양한 사례, 활동 및 관계지식에 대한 해설을 구체적으로 제시함으로써 정보능력을 보다 효과적으로 학습할 수 있도록 한다. 교육목표 ?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.24

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  [A+레포트] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  또한, 성공적인 사례 연구를 통해 이론과 실제의 연결고리를 보여주는 것이 목표이다. ... 이 시스템은 팀워크, 교육 및 개발, 직무 설계, 성과 기반 보상 등을 포함하여 직원들이 더욱 효율적으로 작업할 수 있도록 구성된다. ... 지식 근로자의 정의 및 중요성지식 근로자는 주로 정보를 분석하고 지식을 창출하여 그 결과를 업무에 적용하는 사람들이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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  [사회복지과제] 가족상담 및 치료

  도입된 이후 이와 관련된 연구가 지속적으로 이루어져 왔지만, 주로 상담사례분석이나 프로그램 개발 및 효과성에 과한 것이 대부분이고 치료에 있어서 중요한 역할을 하는 가족치료사에 대한 ... 250시간 이상의 가족 치료, 학회에서 인정하는 슈퍼바이저의 지도감독을 60시간 이상 받고 사례발표는 1회 이상 사례회의는 6회 이상 참석한 자를 가족치료 전문가라고 정의한다.가족치료사가 ... 이혼예방 및 이혼가정지원 등을 명시한다.이혼하고자 하는 부부가 자녀양육 재산 정서 등의 제반 문제를 준비할 수 있도록 하기 위해 이혼 전 상담을 받을 수 있도록 한다.건강가정사의 직무로는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.10

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  논문을 선택한 이유, 연구대상자의 인터뷰를 통해 분석된 결과정리, 논문을 통해서 내가 알게 된 것, 이 환자와 그 가족의 삶의 질 향상을 위해 의료사회복지는 어떤 일을 할 수 있을까

  의료사회복지론(1) 제시해드리는 논문(강의자료 참고)을 선택하시고 다음의 목차로 간단히 정리(2) 논문을 선택한 이유, 연구대상자의 인터뷰를 통해 분석된 결과정리, 논문을 통해서 내가 ... 의료사회복지론(1) 제시해드리는 논문(강의자료 참고)을 선택하시고 다음의 목차로 간단히 정리(2) 논문을 선택한 이유, 연구대상자의 인터뷰를 통해 분석된 결과정리, 논문을 통해서 내가 ... 선택했다.다양한 암 환자의 투병 생활 사례를 통해 그들의 사회적 환경과 마음가짐, 극복기를 알 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.28

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  경영학-솔트룩스 회사소개

  : Technical Writing, Design Thinking • 직무심화교육 : 연구직 개발직무 ( 빅데이터 ·AI· 머신러닝 ·JAVA 등 ), 지원직 비개발직무 ( 마케팅 ... 사업 현황 다양한 사업 사례 축적과 미래 성장 동력 신사업 확대 통해 시장 선도08. 사업 현황 사업부문별 주요 고객09. 경영 해결과제 01. ... 분석 , 행정안전부 온라인 분석 03.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

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  창업유형,리더와관리자비교

  조직 내 개인과 집단에 대한 연구와 개인 , 팀 , 조직의 비 효과성 에 영향을 주는 조직 내부의 과정과 일상업무에 대한 연구 조직구조론 : 집단에 초점을 맞추어 거시적 조직행동론 ... 증가 비용은 12% 감소 NGO 와 소비자 행동의 위험이 낮아지고 곧바로 산업계에서 명성이 높아지는 결과 이 후 바나나 재배의 안정을 위해 노력 결론 - 문제풀이 (P53) 위 사례에서 ... 자기 자신과 다른 사람들의 직무와 관련된 동기 및 감정을 이해하고 행동 한다 . 자신의 발전적이고 , 개인적이며 , 직무와 관련된 목표들을 평가하고 확립 한다 .

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.

  경력개발은 직장에 속해 있는 구성원 개인의 직업 내 직무를 분석하여 역량과 재능을 개발하고 이를 바탕으로 조직을 성공적으로 이끌 수 있도록 지원하는 시스템을 의미한다고 할 수 있다. ... 기업사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 경력개발(CDP)경력개발은 HRD보다 오랜 역사를 가지고 있으나 본격적으로 주목받기 시작한 것은 HRD의 영역에 포함되면서 HRD연구 현장에서 주목받기 시작한 분야라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오.

  이러한 행동이론 유형의 구분으로 구성원 중심적 리더들이 직무 중심적 리더들보다 높은 생산성과 직무만족도를 보였다고 분석된다.3)상황이론상황이론은 1960부터 1970년대에 연구된 리더십 ... 상황마다 리더십 고유의 특성이 존재한다는 것을 명확하게 분석했지만 실패한 리더십 사례에서는 구분되는 특성을 증명하지 못한다.이러한 특성이론의 비판점은 하위 구성원들의 욕구를 무시하고 ... 이에 직무 중심적 리더십 유형과 구성원 중심적 리더십 유형으로 나누게 되었는데직무 중심적 유형은 세밀한 감독과 다소 강압적인 권력의 활용으로 업무계획표에 따라 이를 실천하고 업무성과를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.03

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  [간호정보학 A+]A+받은 간호정보학 4차 산업혁명과 간호 인적 자원의 개발 전망과 과제 논문 요약 보고서

  특히, 간호 인력의 인력개발과 관련하여 새롭게 요구되는 역량을 정의하고 구체화함과 동시에 그러한 역량들이 간호사의 직무에 대한 태도나 직무성과에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 실증분석도 ... 향후 연구과제와 관련해서 본 연구에서 파악하고 제시한 다양한 내용들이 실제 조직에서 발현되는 다양한 양상을 심층적인 사례 연구를 통해 검증해 보는 노력이 요구된다. ... 간호사 경력개발에 관한 국내 연구 동향 분석. 한국산학 기술학회지 , 19(3): 325-336.?하나선·최정. 2010.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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  [A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제

  어플과 병원의 연계 등)-직무 구조 및 인력 개편을 통한 직무 스트레스 조정, 스트레스 관리 프로그램 장려위협(T)-다른 3차 의료기관의 적극적인 바이오헬스 연구 경쟁-고령인구의 ... 를 분석한다.)‘요구역량’이란 해당 기업의 실제업무에서 성과를 내는데 필요한 직무수행능력을 말한다. ... 그 결과로 인한 불친절 등, 병원 서비스에 대한 불만·민원 사례가 존재함)잠재적 경쟁자충청남도 2차 의료기관 ‘건양대병원’, ‘대전 을지대병원’, ‘가톨릭대 대전성모병원’ 등···-

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28

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