"임금 문제" 검색결과 641-660 / 93,065건

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  인적자원관리 (보상에 대해)

  해결 ※ 능력급 급여방식이 갖는 문제점 과 해결방안 - 생활보장급 , 본인급 , 연령급 , 근속급 , 가족급 , 지역급등으로 나타나며 , 가족도 포함하여 어느 정도의 문화적인 생활을 ... 기록을 원할하게 한다 · 고령사원의 급여를 감급하는 경우 배려조치 · 기본급을 감급한 부분은 특별수당으로 지급명목을 세우거나 퇴직금의 특별증액 OJT 의 지도자로 기용하면 수당명목 문제도 ... 연봉제의 도입배경 → 능력 / 성과중심 인사관리 방안의 일환으로 연봉제 도입 [ 오늘날 기업이 당면한 문제 ] · 공급측면 - 고학력화 , 여성화 , 고령화등 · 수요측면 - 경제의서비스화에따른수동력수요의

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지 ) 사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적 약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리하고, 사회복지사로서 그에 대한 대처방안을 모색하시오

  특히 발달장애인은 더 낮은 수준으로 나타나 이러한 저임금 문제가 단순히 법률적인 문제로만 볼 수 없다. ... 그러나 발달장애인이 고용시장으로 유입되더라도 저임금 문제에서 자유롭지 못한 것이 현실이다.장애인에게 주목할 수 있는 소득원천이 근로를 통해 얻을 수 있는 임금 그리고 정부로부터 사회적 ... 대표적인 것은 일자리 문제다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보시오

  등 많은 사회적 문제가 발생 될 것으로 보인다. ... 등 많은 사회적 문제가 발생될 것으로 보인다. ... 앞으로 초고령화 사회에 진입하게 되면 고령층의 빈곤문제, 부양비를 둘러싼 세대 간의 갈등문제, 각종 복리후생비 부담증가, 노화에 따른 신기술 부적응과 유연성의 부족에 따른 생산성 저하

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  정책의 배신 독후감

  이건 심각한 문제이다.최저임금이 이런 움직임에 불을 지폈다고 봐도 과언이 아니라고 생각한다. ... 정책의 배신 독후감최저임금도 오르면 좋은 게 아니라고 한다. 공감한다. 문재인 정부 때 폭등했는데 오히려 고용이 줄었다. ... 최저임금위원회도 구체적인 작용, 부작용을 설명하지 않고 언성만 높였다는 점을 저자는 지적했다. 이게 잘못되었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

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  최저임금제에 대한 의견

  앞서 두 건이 더 있었지만 임금 인상 때문에 문제가 너무 크다는 얘기는 듣지 못했고, 우리나라에서 풀어야 할 가장 큰 문제는 최저임금이기 때문에 이 부분을 보완해서 조금만 더 준비하면 ... 동향이나 흐름을 이해하는 것을 지켜본 뒤 문제나 보완점을 논의해야 하며, 이런 주제로 논란을 키우는 것은 사회문제 개선에 악영향을 미칠 뿐이라고 밝혔다.최근 최저임금 인상 이후 고용안정 ... 소비가 적어 문제를 해결하려면 최저임금을 올리는 게 맞는데, 아시다시피 노사가 제시한 금액은 7,300원이었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.24

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  생활속의 경제

  그리고 저임금의 수준이 높은 국가들에서는 임금불평등의 수준이 낮고, 최저임금은 다양한 사회적 문제를 해결하는 방안이라고 발표했다. ... 뿐만 아니라 외국인 근로자의 경우 숙식까지 제공받는 경우가 많아 동일한 임금을 받는 내국인 근로자와의 역차별 문제까지 발생하고 있다.반면 인건비부담에 직면한 기업들은 고용감축에 나서게 ... 최저임금제의 이론적 배경 -최저임금제를 실시하였을때 기대되는 긍정적 효과 부정적 효과?최저임금법?

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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  삼성중공업 조선설계직 합격자소서

  중소기업을 기피하는 요소 중 임금이 차지하는 비중이 크지만, 통근의 용이성, 근무시간의 규칙성 등과 같은 비임금적 원인도 크게 작용한다고 생각한다. ... 절감시켜 위기를 타개하고자 삼성중공업에 지원하게 되었습니다.이를 위해 다음과 같은 역량을 쌓았습니다.첫째, 정부 프로젝트를 진행하면서 열과 유체시스템에 대한 전공지식을 깊이 쌓으며 문제해결

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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  왜 세계화가 문제일까 독후감

  임금은 어려운 문제이긴 하다. ... 그런 국가는 자기들의 산업을 일으키지 못하고 세계 산업의 공장노릇만 해내고 있다.이 부분에서 발생하는 문제가 적지 않다고 하는데 대표적인 것이 노동 착취 문제이고 저임금 문제라고 한다 ... 노동력을 제공하는 국가에서도 자기 나라 사람들에게 임금을 주니 공장이 들어오도록 허가를 낸 것인데 그 돈이 자기 나라에서는 적은 돈이 아니기 때문이다.외국 입장에서야 푼돈이지만 나라마다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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  한국잡월드 자기소개서(경영지원), 경력(직무)기술서

  이로 인해 2018년 최저임금에 부족한 사원과 주임 3명을 찾아내어 10%임금상승 연봉계약을 체결하였습니다. ... 예상치 못했던 문제로 인해 난관에 부딪혔을 때, 이전에 없던 또는 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험(당시 발생한 문제 상황과 귀하가 제시했던 해결방안을 함께 제시) ... 예상치 못했던 문제로 인해 난관에 부딪혔을 때, 이전에 없던 또는 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험에 대해 기술해 주십시오.4. 직무(경력)기술서1.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  보전을 통해서 자녀를 키우는 가정의 경제적 문제를 보완해주고는 있지만 통상임금의 100%를 보장해주는 것은 아니기 때문에 아무래도 경제적 이유로 이를 활용하지 않게 되는 사례가 발생한다는 ... 보장해주면서 경제적 문제를 해결해주는 제도라는 것이다. ... 특히 지난 2022년부터는 부모 중 한사람만 육아휴직을 할 때는 통상임금의 80%를 지급하고 둘 다 육아휴직을 할 경우에는 통상임금의 100%를 최대 월 150만원까지 지급하는 형태로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

  이뤄진 공동교섭단 요구에 따라 임금피크제 관련 입장문을 공문으로 보내면서 "(본사는) 정년연장형 임금피크제를 운영 중이라 큰 문제가 없다"는 입장이다.이후 노사는 지난 8월 창사 ... 아울러 당시 정부 정책적으로도 청년실업 문제의 해소방안 및 새로운 고용 창출 등을 위한 목적으로 공공기관을 중심으로 임금피크제의 도입이 장려되기도 하였다. ... 우리나라에서 임금피크제는 1990년대 후반의 외환위기를 계기로 급변한 사회경제적 환경하에서, 우리나라의 연공급 임금체계 문제점 극복 및 인위적인 구조조정을 회피하기 위한 수단으로 제시되고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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  민간의 비정규직에 정부가 임금을 보전액으로 준다는 비정규직 공정수당제도에 대해 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오

  막대한 비용과 재원 문제에 대해서는 말이 없다. 정부가 비정규직에게 임금 외에 돈을 주겠다는 공약도 다르지 않다. ... 그런 문제가 이번 대선에서 제기됐다. 비정규직이 고용 불안과 저임금 등 중복 차별을 받고 있다는 지적이 나왔다. ... 재정동원의 반복적 배분은 엉터리 발상이지만 고용관계의 본질에서 벗어난다는 점에서 문제가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  삼성서울병원 영양사 조리사 관리 행정직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 인성검사 적성검사문제

  - 리더십, 임기응변의 대응능력, 순발력, 논리적 접근, 친화력을 테스트 할수 있는 문제들로 나머지 문제도 이러한 문제들이 많이 포함되어 있습니다. ... 각자 지원자에게 좋은 기회의 순간이기도 합니다.7) 주제 : 고졸 채용자 확대가 국가적으로 필요한 이유를 말씀하세요. 8) 주제 : 피크 임금제가 왜 필요한지 경제적 효율성의 측면에서 ... 어느 것을 택하여 답을 하여도 자신의 소신이 확고하고 합리적이면 크게 문제가 되지 않습니다.

  자기소개서 | 566페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.08.11

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  사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

  사회복지종사자는 다른 직종과 비교하여 낮은 임금 수준과 과중한 업무량을 감수하고 있고, 사회복지종사자의 짧은 근속기간과 높은 이직률의 문제가 크게 개선되지 아니한 실정이다.3) 경력인정 ... 산정방식경력 산정부분의 문제는 사회복지사업법의 적용을 받는 사업장 간에 전직을 할 경우에도 경력을 인정해주지 않거나 일부만 인정하는 것도 잘못된 관행이다. ... 사회복지사는 낮은 보수, 승진, 출산휴가나 육아휴직, 야간교대근무제도, 과다업무, 직무 중 발생하는 돌발적인 신변위험의 발생 등의 문제를 갖고 현장에서 근무하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  노사관계 측면에서 생각할 문제(1) 노동시간의 유연화와 최저임금50인 이상부터 300인 미만 사업장에서 주52시간 근로상한제도가 시행되었으며, 탄력적 근로제와 선택근로시간제 또한 확대 ... 그리고 관련 문제가 발생할 경우에는 철저한 조치를 통해 문제가 확산되는 것을 방지할 수 있으며, 부득이한 시정 신청 대응을 할 때에는 조치의무의 정당성을 충실히 입증할 수 있도록 하는 ... 복합적인 전환의 시대를 겪고 있으며, 도전과 문제의 각 영역에는 노동과 관련한 이슈가 겹쳐있기 때문에 노사관계에도 시대적인 압력이 전달될 수밖에 없다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  농작업보건기사 필기 요점정리

  전체 평균보다 낮음 : 총 사망률, 암 사망률- 국민 전체 평균보다 높은 : 호흡기 질환, 피부질환, 근골격계 질환, 인수공통감염병, 신경계질환, 특정암, 농약중독농업인의 건강관리 문제의 ... 100명당 발생하는 재해지수의 비율- 재해율 = (재해자수 / 임금근로자 수) * 100사망만인율- 임금근로자수 10,000명당 발생하는 사망자수의 비율- 사망만인율 - (사망자수 ... 임금근로자수) * 10,000도수율 (빈도율)- 1,000,000 근로시간당 재해 발생 건수- 도수율 (빈도율) = (재해건수 / 연근로시간수) * 1,000,000강도율- 근로시간

  시험자료 | 60페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.22

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  직업상담사 2급 필기(2016-2014) 최단기합격문장모음

  과학적이고 합리적인 문제해결방법이다 (배려X, 반응적상담자X)• 문항 난이도가 0.5일 때 분산도가 최대가 되고 문항난이도 지수가 낮을수록 어려운 문제이다• Lazarus 스트레스? ... < 2016년 8월 기출>• 신체적 정신적 긴장을 약화시켜 내담자가 충분히 자신의 문제를 다룰 수 있도록 준비시키는데 사용되는 인지적행동주의 기법? ... 비조직-조직부문의 임금격차는 불경기시 증가한다, 노동조직부문의 해고근로자는 비조직부문에 몰릴경우 임금하락의 현상은 없다• 분단노동시장가설?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2020.08.19

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  팀의 성과에 초점을 두어 보상을 주게 될 때 발생하는 문제점4. 개인의 성과에 초점을 두어 보상을 주게 될 때 발생하는 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 임금체계에서 효과적 보상시스템을 구축하기 위하여 생활 보장, 동기부여에 있어 필요하지 않은 부분을 제외하고 임금체계를 더욱 단순하게 만들어야 한다. ... 이러한 차등적 임금인상 제도와 반대되는 제도는 기본급 동률 인상 제도가 있는데 이는 물가상승률을 기반으로 하여 모든 조직구성원에게 같은 수준의 임금을 인상하는 방식이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  토론 주제 - 최저임금 차등적용 (찬성 및 반대 논의)

  문제 발생 우려로 여러 번 시도에도 부결 되면서 최저임금 차등적용 문제는 이슈는 항시 되지만 실천이 되지 않은 과제였다. ... 그런데 자세히 들여다보면 노동생산성, 임금 등 이 4가지 항목 역시 산업 및 지역별로 상당부분 다른 점이 문제이다. ... 이는 분명 최저임금법에 대한 일괄적용이 문제가 있을 수 있으며, 그 점을 고려해 차등으로 적용하는 것이 법의 논리에도 맞을 수 있다라는 사실을 인정한 셈이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.07

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  청소노동자 리포트 _ 인천대학교 한국사회와 노동문제

  학교 측은 이를 무시하고 있습니다.청소노동자는 이처럼 임금 문제, 매년 고용 불안에 시달리고 있습니다. 게다가 그들의 휴식공간은 기존에 건물을 만들 때 없었습니다. ... 최저시급이 증가하면서 기본급이 최저임금에 미달하게 된 것입니다. 최저임금은 올랐는데 2016년에는 임금이 삭감되기도 했습니다. ... 노동문제의 미래를 생각하다1) 노동문제의 해결방법은 무엇일까요?2) 노동문제는 어떻게 나아가야 할까요?4. 청소노동자, 그리고 사회에 관심을 가지다5. 참고문헌1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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