"일요인이론" 검색결과 641-660 / 99,865건

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  레트로마케팅 속성요인_연구분석

  Brown(2006) 이 제시한 레트로 마케팅 속성요인에 필자가 제시한 새로운 속성요인을 더하여 정의4 이론적 배경 『 이론적 고찰 및 연구모형 』 [Brown(2006) 이 제시한 ... 레트로 마케팅의 속성요인 ] 한정성 공급을 일부분 제한하여 소비자가 소비에 한정성을 느끼도록 함 신비성 과거의 비밀을 통해 소비자의 궁금증과 호기심을 유발 증폭성 구전효과를 통하여 ... 본 조사 기간 0000 년 00 월 00 일5 표본설계 및 분석방법 『 표본설계 및 분석방법 』 1.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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  2021년 국립암센터 신규간호사 합격 자소서입니다!!!(+합격메일 인증)

  비위 관 영양, 기관 내 흡인의 이론적인 지식에 대한 질문에 수월하게 대답할 수 있었고, 술기를 정확하게 수행할 수 있었습니다. ... 뿐만 아니라 각각의 수행단계에서 필요한 이론적 근거를 구두로 테스트 해보면서 기본간호에 대한 핵심 지식을 높일 수 있는 시간을 가졌습니다. ... 어떤 일에 주도적으로 아이디어를 내어 기획이나 제안이 채택되어 성공적으로 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22

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  피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징은 무엇이며

  그리고 이러한 이론이 단순히 이론에 그치는 것이 아니라 이후에 본인이 현장에서 일을 하게 되었을 때 반드시 필요한 지식과 기술이라는 것을 생각하니 조금 더 진지하게 과제를 작성할 수 ... 그러나 반대로 스키너의 이론에서는 주변의 요인에 대해서 크게 고려하지 않는다. ... 피아제는 인지발달이론을 근거로 하여 지식을 구성하는 요인을 개인의 내적 인지작용으로 보았고 동화와 조절이라고 하는 인지적 과정을 기반으로 하여 능동적으로 구성되는 지식이라고 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  인간행동의 생물학적, 환경적 결정론과 공존 가능성에 대한 논리적 관점

  유전과 환경의 공존 가능성1) 행동주의 학습이론과 인지주의 학습이론으로 본 공존 가능성행동주의 학습이론에서 학습을 상황에 대한 반응으로 보는 반면, 인지주의 학습이론에서는 문제해결과 ... 또한 일란성 쌍둥이가 이란성 쌍둥이보다 일치율이 더 높았다는 것도 그 증거라 볼 수 있겠다.• 일란성 쌍둥이가 아주 유사한 성격을 갖는 이유는 그들이 동일한 창발적 특성을 보유하기 ... 요인에 의하여 결정되는 것이며, 환경적인 요인은 크게 영향을 미치지 않는다고 생각하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.1.서론리더십은 단순 리더의 일만 잘하는 것에 그치지 않고 조직의 ... 그리고 그 리더가 갖추고 있는 특성 및 자질에서 그 요인을 찾을 수 있다고 설명하는 이론으로 볼 수 있다. ... 이로 인해 리더의 행동, 상황, 조직문화 등을 고려하지 않을 수 있다.일관성 부족: 특성이론은 성공적인 리더의 특성을 찾으려고 노력하지만, 각 리더의 성공은 다양한 요인에 의해 영향을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

  4과목 : 노동시장론제1장 노동시장의 이해제1절 노동의 수요*노동수요=일자리*노동수요의 특징-유량(Flow)/파생수요(최종생산물의 판매와 결부)/결합수요(노동+자본)■ 노동수요곡선-노동수요와 ... /인구/경제활동참가율/노동공급시간/노동의 질/일에 대한 노력/동기부여와 사기노동공급(임금)탄력성=노동공급량의 변화율(%)÷임금의 변화율(%)×100■ 노동공급의 탄력성 공식■ 후방굴절형 ... 외과의사vs정육 발생가능성, 최저임금제 실시, 대기업의 효율성 임금정책에 따른 고임금지급제3장 실업의 제개념제1절 실업의 의의1)실업의 의의-조사기간 중 수입이 생기는 일에 종사X-최근

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  동기부여 방법을 설명하고, 실제 주변에서 일어난 동기부여에 대하여 서술하시오

  이러한 이론들은 조직 내에서 인간의 동기부여 요인을 파악하고, 이를 바탕으로 조직 내 환경을 개선하며, 인간 자원을 효과적으로 관리하는 방법을 제시한다. ... 주변에서 일어난 동기부여 사례 중에서는, 직원들의 참여와 소통을 장려하는 조직문화를 갖춘 기업에서 일하기를 원하는 사람들이 많다는 것이 있다. ... 또한, 팀 내 협력과 소통, 목표 설정과 성과 공유 등도 동기부여에 큰 영향을 미치는 요인으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  X 이론에서는 인간이 원래부터 일을 하기 싫어하는 존재이기 때문에 강제적인 통제가 필요하며 필요에 따라 벌을 통하여 이를 다스려야 한다고 보고 있지만, Y 이론에서는 인간이 자아실현적 ... 이와 관련해서는 구체적으로 성취욕구, 권력욕구, 친화욕구의 3가지가 있는데 성취욕구는 어려운 일에 대해 이를 성취하려 하거나 물질이나 인간, 사상 등을 지배하려 하거나 조종하려고 하는 ... 동기부여 이론의 종류1) 동기부여의 내용이론동기부여에 관한 내용 이론은 주로 어떤 요인들이 사람의 행동을 일으키게 되고 이를 지속적으로 유지시키게 되면, 특정한 행동을 하지 않게 만드느냐에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오

  구성원들의 동기는 다양한 요인에 의해 영향을 받는데, 대표적인 요인으로는 보상, 직무 만족도, 조직문화 등이 있습니다.보상은 구성원들이 조직에서 일하는 이유 중 하나입니다. ... 또한, 구성원들이 자신의 직무에 대해 충분한 정보를 가지고 있어야 합니다.조직문화는 구성원들이 조직에서 일하는 방식에 영향을 미칩니다. ... 본론조직행동론에서 가장 중요한 이론적 배경은 구성원들의 동기 부여에 관한 이론입니다. 구성원들의 동기가 높으면 조직의 목표달성에 더 큰 기여를 할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.13

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  강원대학교 심리학과 졸업시험 예상문제

  여섯 번째 생일 파티 때 있었던 일을 기억하는 것 cf. ... 추동감소이론과 각성이론의 차이점추동감소이론: 생리적 욕구가 각성상태(추동, drive)를 만들고, 각성상태인 추동은 유기체로 하여금 욕구를 감소시키도록 이끌어 간다. ex. ... 장애와 제 2양극성장애 유형에 대해 증상을 중심으로 기술하시오.제 1형 양극성장애: 조증삽화(1주) ± 주요우울삽화(2주)제 2형 양극성장애: 주요우울삽화(2주) + 경조증삽화(4일)

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.04

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  외부환경 요인: 이동할 수 있는 의료기관이 많을수록 이직의 폭 넓어짐? 개인적 특성 요인: 결혼, 출산, 육아 등? 간호업무 특성: 3교대, 과도한 업무량? 대인관계 특성 요인? ... 조직 특성 요인: 보상시스템 미흡? 장래성 특성 요인3) 이직이 조직에 미치는 영향 ★★ 꼭 기억(1) 자발적 이직의 순기능? ... 1960년대 후반부터 상황이론 등장(1) 피들러의 상황적합성 이론=리더십 상황모델 ★★ 사람 이름-이론 매치해서 기억? 상황을 고려한 최초의 리더십 이론?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  창의성과 지능의 관계에 대해 조사하시오

  때도 있고, 종합적인 사고일 때도 있다고 한다. ... 통합적인 장(field)요인, 추상요인, 힘요인, 방향요인이다. 이 네 가지 능력이 두뇌의 전두엽에서 비롯되는 것으로 제안했다.인지적 접근은 생물학적 접근을 보완한다. ... Sternberg(1985)의 삼위일체 지능이론은 세 가지 하위 이론을 통해 인지와 상황을 연결하려 하는데 우선 환경에 대한 적응, 환경의 조성, 환경의 선택이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  [1일컷] 하루만에 끝내는 군무원 심리학개론(7급)

  군사정보 7급 군무원 심리학개론(1일 끝내기)들어가기 앞서...안녕하세요. ... -7개의 독립된 지능)*스턴버그(삼원지능이론)성분적, 경험적, 상황적 지능*지능차이의 유전적 요인유전계수(지능지수에 유전요인이 차지하는 비율)쌍생아연구(다른환경에서 자라도 유사한 지능 ... 시기는 ‘출생~2세’ / 귀여운 모습은 애착요인낯가림, 불리불안= 애착형성 증거*보울비(애착이론)보울비는 애착을 인간 특유의 행동으로 간주내적 작동모델(양육자와 형성한 애착관계에

  시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.07

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  2021 경상대 국제수지론 족보

  이 때 중국이 금리같은 요인에 흔들리지 않고 위안화가 강세일 수 있는 이유를 설명해보시오.5. PPP 구매이론에서 일물일가의 법칙이 잘 성립하지 않는 이유를 서술해보시오.6. ... 국제수지가 만약 적자일 경우, 이 적자인 상태가 오래 가지 않는다고 한다.그 이유를 서술해보시오.문제는 총 10개고 모두 서술형, 객관식없음. ... 자산시장접근방법으로 봤을 때 환율의 단기적인 변동에 영향을 주는 요인을 서술해보시오.7. 헷징거래를 환 포지션과 연관지어 설명해보시오.8.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.02.18

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  [직업상담사] 필기시험(직업상담학 파트) 요약 정리본

  연결특성-요인 이론 – “클라인&위너” : 기본적인 가정, 명제개개인 : 고유한 특성모든 직업 : 성공에 필요한 특성직업의 선택 : 직선적, 특성과의 연결개인의 특성 & 직업의 not ... ) 모든 사람 : 자신에게 옳은 하나의 직업 존재파슨스 3요인 발전 → 윌리암슨 특성-요인 직업상담개인차 심리학파슨스 3요인 : 개인에 대한 이해 + 직업에 대한 이해 + 개인과 직업-합리적 ... 못생긴 애는 공부도 못한다개인화 : 모든 일을 자신과 연결 ex. 시험 망쳐서 여친이랑 헤어진거야재앙화 : 항상 최악을 생각 ex.

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25

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  자신의 성격 형성의 과정을 성격이론을 적용하여 서술하시오

  인간주의 성격 이론과 개인적 발전5. 사회인지적 성격 이론과 나의 상호작용6. 생물학적 및 유전적 요인과 성격7. 문화적 요인과 성격의 다양성8. 결론1. ... 행동주의 성격 이론과 나의 성장행동주의 성격 이론은 인간의 성격이 주로 환경적 요인, 특히 보상과 처벌을 통한 학습 과정에서 형성된다고 보는 이론입니다. ... 정신분석적 이론에서부터 행동주의, 인간주의, 사회인지적 이론, 그리고 생물학적 및 유전적 요인에 이르기까지, 각 이론은 개인의 성격을 다각도에서 분석하고 설명하는 데 도움을 주었습니다

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  , 관계욕구, 성장욕구에 의해 동기부여됨성취동기이론성취욕구, 친화욕구, 권력욕구에 의해 동기부여됨동기-위생이론2요인이론; 직무만족을 주는 동기요인과 직무 불만족을 가져올 수 있는 위생요인이 ... 것, 즉 간호서비스가 기대하는 적절한 결과나 목표를 어느 정도 달성했는지를 나타내는 것으로, 간호의 수월성, 적정성, 만족도 등이 포함됨효율성투입과 산출과의 관계를 나타낸 것으로 일을 ... 일치하는지를 확인하고, 이를 통해 이전에 설정하였던 조직의 목표나 목표 성취에 필요한 계획을 수정하는 과정생산성조직의 목표 성취 정도를 말하며 소비된 투입량과 산출량의 비율효과성옳은 일을

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  직업, 진로설계-Super의 생애진로발달이론의 주요 개념과 진로발달 단계별 특징

  Super의 이론에서는 진로유형 연구를 통하여 진로발달의 요인을 개인차, 다양한 가능성, 직무능력의 유형, 동일시와 모델의 역할, 적응의 계속성, 생애단계, 진로유형, 발달의 지도가능성 ... 직업, 진로설계-Super의 생애진로발달이론의 주요 개념과 진로발달 단계별 특징Super는 Ginzberg이론의 미흡성을 비판하고 당시의 직업선택 및 직업발달에 대한 지식을 충분히 ... 분석, 종합하여 더욱 포괄적이고 발전된 이론을 정립하려고 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  동기 위생이론,직무특성이론,창의성,혁신

  Herzberg의 동기 위생이론2. 직무특성이론- 자율성제 3장 Herzberg의 위생요인에 따른제니퍼소프트의 사례 연구1. ... 이때, 상사와의 관계가 그것인데, 2요인 이론에서는 위생요인과 동기요인 양 쪽에 유사한 반응이 나왔음에도 불구하고 이를 위생요인으로 분류하여 불만족 면에서만 고려하였다. ... 따른 제니퍼소프트의 사례 연구Herzberg의 2요인 이론에 따르면 위생요인의 충족은 직원들의 불만족을 감소시키는 것으로, 대부분 직무 외적 요인에서 기인한다.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  나는 누구인가

  ’의 개념이다.이론에 따르면 인간의 다양한 환경적 요인들 중 특정한 환경적 요인은 인간의 성격 특성이 행동으로서 더 잘 표출될 수 있는 단서로 작용한다. ... 특성 활성화 이론에 비추어 보자면 내가 가진 특성이 나의 작업 현장에서 활성화가 된 것이다. 내가 일하는 현장은 무조건적인 배려가 필요하다. ... 그래서 특성 활성화 이론을 활용하면 개인의 성격적 특성이 조직 내 행동에 영향을 미치는 것, 그리고 그와 다양한 상황적인 요인들 간의 상호작용을 설명할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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