"비영리 리더십" 검색결과 641-660 / 2,104건

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  경영윤리 요약본(기말)

  -균형목적론: 지속적인 성장유지를 위해 다양한 부문에서 균형적인 관계 유지-영리경영목적론: 경제적 목표와 비 경제적 측면을 강조하는 사회적인 목표 및 개인적인 목표에 대해 상호적인 ... 의식-경영목표 : 미션--->비전--->핵심가치--->목표-경영자의 의의:경영목적에 따라 수행하여야 할 직무관리, 조직관리를 효율적-경영자의 주요 덕목감수성---->아이디어--->리더십 ... 창업자, 아이디어, 자본[기업의 형태와 역할][1]사기업-개인기업: 개인이 출자하고 경영 및 지배가 일치되는 기업형태/가장 원시적-개인기업의 장단점장점단점설립과 패쇄가 용이하고 창업비적음개인에

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.17

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  군무원 행정직 면접 전공정리 / 행정학 행정법 기출 / 답변까지 있습니다 /

  국가공무원법 의무 (13대 의무)성실의무복종의무친절공정의의무비밀엄수의 의무청렴의 의무품위유지의 의무--------------------------6대 의무직장이탈 금지의무영리활동, ... 등 보좌업무 : 조직혁신, 창의적인 아이디어 발굴, 조직발전의 원동력해결방안 : 서로 대립대는 주장을 양보하고 꾸준한 대화 필요안된다면 갈등의 원인이 되는 구조적 요인의 개편, 리더십 ... 파킨슨의 법칙업무량의 증가와 공무원 수의 증가는 서로 아무런 관련이 없다는 것을 증명하면서 관료화된 거대 조직의 비효율성을 비판하는 것입니다. 1원칙으로는 부하배증의 원칙 2원칙으로는

  자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.30

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  [리더십][리더십사례] 절대위기에서 기업을 구한 CEO의 리더십에 대한 연구 (한국무역협회 김재철 회장)

  사례는 공공조직과 비영리기업들로 하여금 다양한 시사점을 제공할 수 있다.무역협회는 1946년 국가 무역의 진흥과 발전을 위해 설립된 비영리조직이자 준정부조직이다. ... 이러한 점에서 사회적으로 필요한 공공서비스를 제공하는 비영리조직으로서 ‘수익’에 대한 명확한 목표의식이 부족하다는 한계에도 불구하고 조직의 체질을 개선하고 위기를 극복한 한국무역협회의 ... 절대위기에서 기업을 구한 CEO의 리더십에 대한 연구- 한국무역협회 김재철 회장 -공공조직은 국민의 세금으로 운영되며 시장에서 독점적인 지위를 보장받는다는 점에서 사기업에 비해 위기에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.07

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요.

  비영리조직으로?무형의?휴먼서비스를?제공하는?특성이?있다. 지금까지는 영리조직에서?조직의 효율성을?극대화하기?위해?리더십을?많이?강조해?왔지만, 이제는 사회복지분야의?사회복지기관과? ... 비영리조직에서도?급변하는?사회복지환경에?부응하여?안정보다는?끊임없는?변화와?혁신을?추구할?수?있는?리더십을?그 어느 때보다?요구하고?있다.사회복지기관?최고관리자의?리더십은? ... 비집권적인?특성목표달성가형지휘적?목표지향형, 조직 생산성을?최대화하기?위한?통제와?규범?위주의?공식적 리더십? 사회복지조직은?영리조직과는?달리?구성원들의?자발적인?헌신과?협력을?

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.14

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  자신이 유능한 비영리 리더가 되기 위해 강화 해야 할 것과 보완해야 할 것을 정리해 주시기

  이는 간단히 말해서 비영리조직의 리더들은 리더십을 발휘해야 하는 것이지 권력을 휘두르는 직위가 아니라는 것이다. ... 그렇기 때문에 조직을 이루고 있는 구성원들과의 많은 의사소통을 하고 그들이 따라오도록 리더십을 발휘하면서 비영리조직이 각각의 재량에 따라 변화할 기회를 제공하는 등의 노력을 해야 한다고 ... 비영리기관 운영관리주제: 자신이 유능한 비영리 리더가 되기 위해 강화 해야 할 것과 보완해야 할 것을 정리해 주시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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  리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십

  여기서 관리와 지휘는 영리조직에게만 해당되는 개념이 아니다. 비영리로 운영되는 사회복지조직에게도 충분히 그의 개념이 해당될 수 있는 것이다. ... 서론일반적으로 리더십에 대한 정의 및 개념은 매우 다양하다. 이처럼 상이한 리더십에 대한 견해로 인해 논쟁도 부지기수로 일어난다. ... 리더십의 개념과 필요성, 기능과 유형에 대해 알아보고, 그의 이론과 내가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 논해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다. Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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  사회복지관련 5문항

  허쉬와 블렌차드의 Hersey & Blanchard의 상황적 리더십 이론을 설명하고 비영리조직에서 리더쉽의 중요성에 대한 개인의 생각을 기술하시오(15점).허쉬와 블랜차드(Hersey ... 비영리 조직은 강제하는 힘이 없다. 조직원들을 영리기관의 리더십처럼 순응시킬 수 없다. ... 있게 되었고 조금더 유연한 조직으로 성장할 수 있게 된 것이다.나는 리더십이 절실하게 요구되고 필요한 곳이 바로 비영리조직이라 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.28

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  몬드라곤은 어떻게 두 마리 토끼를 잡았을까

  몬드라곤은 어떻게 두 마리 토끼를 잡았을까이 책은 스페인의 유명한 협동조합 그룹인 “몬드라곤”이 비영리법인인 협동조합으로서 성공하면서 영리법인처럼 꾸준한 경제성장을 할 수 있었던 32가지 ... 하지만 나의 주관적 생각으로 비영리를 추구하는 협동조합이 영리단체처럼 이익을 추구하며 급격한 혹은 꾸준한 성장한다는 것은 단어를 잘못 짝짓기 해놓은 느낌이 들었다. ... 대한 긴 설명이 진행되어 서론 없이 바로 본론으로 들어가는 느낌이여서 다소 당황했다.이 32가지 성공열쇠는 8가지 핵심 키워드로 다시 정리 되는데 호세마리아 신부와 1세대 창업자의 리더쉽과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.20

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  경영학에서 다루는 중요 주제/이슈 중 하나 (예 의사결정, 리더십, 의사소통, 인적자원관리 등)을 선택해서 이주제/이슈에 대한 전통적인 20세기 경영학의 접근법을 요약 정리하여 설명하고, 21세기 새로운 접근 방식과 시사점에 대하여 논하는 것임

  서론경영학은 사회과학적 이론들을 바탕으로 비영리·영리 조직을 더욱 효율적으로 운영하고 이끌어 갈 수 있는 방안을 연구하는 학문이라고 할 수 있다. ... 최근의 접근 방식 및 시사점21세기의 리더십 이론들은 변혁적 리더십에 기반, 포스트 변혁적 리더십 모델을 통한 접근이 주류를 이룬다고 할 수 있다. ... 리더십을, 능력은 낮으나 의지가 점차 높아진 경우 설득형 리더십을, 어느 정도 직무를 수행할 능력은 갖추게 되었아나 자발적 의지가 저하된 경우 참여형 리더십을, 능력과 의지가 모두

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  몬드라곤은 어떻게 두 마리 토끼를 잡았나

  훈련센터 : 몬드라곤은 직업훈련기관으로서 학교를 설립하고 비영리로 공공 서비스를 수 행하는 사립 법인을 운영한다.? ... 기술연구소 : 기술연구소들도 혼합형 협동조합으로 비영리이고 공공 서비스를 수행한다. 협동조합들이 조합원으로 참여한다.? ... .< 호세 마리아 신부의 리더십 >몬드라곤의 가장 첫 번째 성공열쇠는 호세 마리아 신부의 리더십이다. 호세 마리아 신부는 소박한 마을에서 단순하고 절제된 검소한 삶을 살았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21

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  Bennis와 Nanus는 관리자는 일을 올바르게 하는 사람이고 리더는 올바른 일을 하는 사람이라라고 했습니다. 관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.

  우리가 소속되는 조직은 영리적인 목적을 이루기 위해 만들어진 조직부터 공공의 이익을 증진하기 위해 자발적으로 조직된 비영리조직까지 그 종류가 매우 다양하다. ... 어려운 조직의 비합리적인 동기적 측면을 파헤친다.2. ... 마지막으로 개방-사회적 조직이론은 환경의 중요성을 강조하면서 조직이 목표달성보다는 생존을 중시하고, 조직 속에 흐르고 있는 비공식성, 비합리성에 초점을 맞추어 규칙만으로는 설명하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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  [전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료

  , 영리/비영리조직 , 영구적/한시적 조직- 효율성 : 투입 대비 산출을 극대화유효성 : 조직이 지향하는 목표 달성 (환경 효율성, 환경 유효성)- 기업이 목표 설정함 -> 경영은 ... *성취지향적 리더쉽 *참여적 리더쉽- 현대적 리더쉽의 접근*거래적 리더쉽 *카리스마적 리더쉽 *변혁적 리더쉽 *서번트 리더쉽- 동기부여 : 목적을 달성하기 위해 특정방향으로 개인이 ... HIGH-LPC 리더 : 과업주도적- Hersey&Blanchard 의 상황리더쉽이론참여형 지도형위임형 지시형- House&Evans 의 경로*목표 이론*지시적 리더쉽 *자원적 리더쉽

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24

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  사회복지기관장의 리더십 조사 및 유형구분

  본론 : 이론을 토대로 선택한 사회복지기관장의 리더십의 분석1. 사회복지조직의 특수성과 리더사회복지조직은 일반 기업과는 달리 비영리조직이다. ... Quinn에 의한 4가지 리더십 유형을 간략히 정의하면 아래와 같다.a) 비전제시가(혁신적, 모험추구형)- 외부지향적이고 개방적이며, 조직활동의 유연성을 추구하는 유형- 환경관리기술이 ... 기업조직은 영리추구를 위해서 조직의 성과와 목표를 중시하는 반면 사회복지 조직은 각 지역의 복지지원이 필요한 주민들을 대상으로 무형의 휴먼서비스를 제공하는 조직이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.22

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  최근 리더십에 대한 이슈가 어떤 것이 있는지 설명하시오.

  이후 비영리조직의 사회적 역할과 책임이 확대되고 있다. ... 최근 리더십에 대한 이슈가 어떤 것이 있는지 설명하시오.최근 리더십에 대한 이슈가 어떤 것이 있는지 설명하시오.목차1) 4차 산업혁명 시대의 리더십2) 서번트 리더십3) 변혁적 리더십1 ... 리더십이 필요한지에 대한 논의가 최근 많이 일어났다.이를 통해 주로 논의되었던 리더십 형태는 ‘서번트 리더십’이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.21

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  어른은 어떻게 성장하는가 존 헤네시 독후감

  세계 최고의 명문의 총장, 세계적인 기업의 모기업 이사회 의장 그리고 세계적인 비영리 단체의 수장까지 맡고 있는 이 책 저자 존 헤네시의 경력 때문이었다. ... 이 중에서 단 하나도 이루기 어려운데, 저자는 학교, 기업, 비영리단체의 리더로서의 면모를 유감없이 발휘했고 또 지금도 역시 발휘하고 있는 중이다.이렇게 그가 리더로서 한 평생을 살아오면서 ... 이성 중심의 리더십에서 벗어나 이제는 이성과 공감이 공존할 수 있는 리더십이 필요하다는 점을 더 많은 사람들이 깨달았으면 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2019.06.30

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  최근에 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지

  여기서 관리와 지휘는 기업과 같은 영리의 조직에게만 해당되는 것은 아니다. 비영리로 운영되는 사회복지조직에게도 해당되는 개념이다. ... 구성원에게 영향을 주는 한 인물, 집단적인 목표의 달성을 위해 구성원들 사이의 행동에 체계적으로 영향을 미치는 한 인물, 집단의 구성원들에게 영향력을 행사하여 그들이 자발적으로 혹은 비자발적으로 ... 본론1) 리더십의 개념2) 최근 등장한 리더십 이론에 대한 설명3) 사회복지조직에 적합한 리더십 유형에 대한 논의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20

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  최근에 등장한 리더십이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오

  여기서 관리 및 지휘는 기업 등과 같은 영리조직에게만 해당되는 개념이 아니다. 비영리로 운영되어지는 사회복지조직에게도 충분히 해당될 수 있는 개념이다. ... 영향을 미치는 한 인물, 집단적인 목표의 달성을 위하여 구성원들 사이의 행동에 있어서 체계적으로 영향력을 행사하는 한 인물, 집단의 구성원들에게 영향을 미쳐 그들이 자발적으로 또는 비자발적으로 ... 본론1) 리더십의 개념2) 최근 등장한 리더십 이론에 대한 설명3) 사회복지조직에 적합한 리더십 유형에 대한 논의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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  현대사회의 경영자의 역할과 자질

  이는 새로운 시대에서는 어떤 자질을 갖춘 경영자가 훌륭한 경영자인가 하는 문제로 새로운 시대에 경영자가 갖추어야 할 자질에 대하여 이해하여야 한다.영리조직이든 비영리조직이든, 대기업이든 ... 리더십은 기업 내부 요인과 관련된다. ... 이 네 가지를 잘 연결하키는 작업은 경영자의 리더십에 의하여 해결되어야 한다.E-Business 시대의 리더십은 경영자의 신뢰와 비전, 신념의 바탕 위에서 형성된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.25

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

  영리조직과 비영리 조직 간의 리더십은 상황에 따라 구분되어져야 한다는 것이다. ... 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. ... 리더십의 유형에 대해 조사1) 특성이론2) 행태이론3) 상황이론3. 이상적인 리더십 사례 - 변혁적 리더십4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.12

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례

  여기서 관리 및 지휘는 기업 등과 같은 영리조직에게만 해당되는 개념이 아니다. 비영리로 운영되어지는 기관에서도 충분히 해당될 수 있는 개념이라고 생각한다. ... 그에 비하여 불안정적 상황, 목표가 많고 기술이 복잡하며, 쇄신성 및 창의성이 요구되어지는 업무, 비정형적인 의사결정의 상황 속에서는 개방적, 유기적 및 동태적인 조직이 적합하다고 ... 그 결과 단위소량생산체계에서 대량생산체계과 연속공정체계로 기술적인 복잡성이 높아질수록 일련의 조직구조적 특성인 조직 안의 계층수와 경영자의 관리의 폭, 그리고 비감독자에 대한 관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.14

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