"대우건설 조직구조" 검색결과 641-660 / 2,206건

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  기어경영의투명성과분식회계

  재판부는 이어 "대우사태는 부도덕한 기업주나 경영진들이 관행이라는 명목 하에 지속적, 조직적으로 자행한 범죄행위"라며 "기업의 사회적 책임과 기업윤리를 도외시 한 대규모 경제범죄에 ... 청산가치가 존속가치보다 큰 것으로 드러나 파산위기에 몰린 동아건설은 지난 2월9일 10년 간 7천억 원대를 부풀렸다고 자진 신고했다. ... 따라서, 회계정보의 투명성을 높여 시장의 감시장치를 제대로 작동하여 부실기업의 덩어리가 커지기 전에 퇴출 또는 정리하고, 구조조정은 투자자의 합리적 의사결정, 즉 시장논리에 의하여

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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  남과 북의 비교

  주민통제에 이용하는 것이고, 사회통제는 출신성분과 계층에 따라 사회적 차별대우를 하는 것이다. ... 주체사상은 김일성의 신격화(우상화)와 권력 세습화 정통성 변화, 경제건설과 군사력 건설의 병진정책 달성을 위한 동원체계 확립, 중소전쟁에서의 중립노선, 심리추구 이론적 근거, 제 3세계에 ... 선군정치란 군대의 힘과 역할을 통해 사회를 건설하고 군대를 중시하고 그를 강화하는데 선차적 힘을 넣는 정치, 인민군대의 위력에 근거하여 혁명과 건설의 전반사업을 힘있게 밀고 나가는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16

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  Indonesia 국가자료_201103

  Mitra EnergiBatam39,7002009.10.312011.08.31대우ENGWampu 수력발전소 건설공사왐푸전력회사96,2032010.01.202012.12.20메락 석탄화력발전소 ... 기준]지방정부5개 섬(자바, 수마트라, 칼리만타, 술라웨시, 파푸아) 33개 지방차치 조직으로 구성기 후열대성기후인 구240.3백만명 (세계 4위) [`10. ... Yudhoyono 대통령의 회국민협의회(국회 550석, 지역대표협의회 128석)주요정당골카트당, 투쟁민주당, 통일개발당경제화폐단위Rupiah (Rp)환 율US$1=Rp 9,000산업구조서비스업

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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  기업과 사회,폭스콘 중국 공장,원청업체, 애플의 문제점,노동자측의 문제점,언론․NGO의 문제점,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  중국에 건설한 첫 번째 생산공장은 1988년부터 가동했다. ... 대외환경의 변화로 수출 및 투자에 의존한 중국경제의 구조적 취약성이 드러나자 경제구조를 내수 중심으로 전환할 필요성이 강력히 대두되어 최저임금 상승 정책을 실시하게 되었다. ... 여느 다른 IT업계처럼 애플 그들의 근로자들에게는 창의적인 근무환경을 조성해 주면서 그들 협력업체의 근로자들에게 왜 이런 대우를 해주지 못하는 것인가?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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  [김정일시대][김정일][남한][북한][남북][남북관계][통일][남북통일]김정일시대의 군대기능, 김정일시대의 북중경제관계, 김정일시대의 동원경제체제, 김정일시대의 권력엘리트 분석

  분파주의의 경우는 당 기구, 행정부, 군부, 경찰 경영지배층 등 다양한 제도적 관료조직간의 이익상층에서 비롯되는 엘리트간의 경합형태이나 이는 흔히 성숙된 공산주의 정치체제에서 볼 수 ... 압력정치 현상과 구령관 김정일동지의 명령과 지시에 따라 전군이 하나와 같이 움직이는 혁명적령군체계”를 줄곧 강조하고 있다는 것은 바로 이 같은 맥락에서 연유한다.한편 김정일이 “총대우에 ... 이것은 '강성대국건설'이라는 21세기 전략을 실천하기 위한 방법으로 1950년대에 추진했던 천리마 운동을 원용했다는 것을 의미한다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  공병호의 대한민국 기업 흥망사 레포트

  기업구조상의 실패2. 회장님 회장님 우리 회장님....... 조직 관리와 경영실패3. 이 한수에 모든 것을 건다!....... 시장예측의 실패1. ... 결국 대우그룹은 김우중 회장의 성향에 따른 과도한 차입을 이용한 사업 확장으로 기업경영이 부실해져 끝내 워크아웃을 당하고 만다. ... 주력 사업이었던 극동건설의 사세를 높이기 위하여 해체된 국제그룹의 건설부분을 인수하여 건설부문 최상위권을 노렸지만 유가하락과 한창 붐이 일던 중동지방의 사회간접자본 건설 발주의 감소로

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.06

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  비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 생존권

  배제하기 위한 사측의 고용 형태라는 점에서 ‘특수고용 노동자’라는 말이 사회화되고 있고 최근 비정규직 문제가 부각되고 학습지교사, 골프장경기보조원 등을 필두로 특수고용 노동자들의 조직 ... 또한 이들 업무나 업종이 처음부터 특수고용 형태이었던 것이 아니라, 기존에는 정규직이었으나 사측이 경영 및 노무관리의 필요성에 따라 구조조정의 과정으로 특수고용을 도입, 전화시킨 과정이라는 ... 사용하는 경영측의 입장에서는 고용의 유연화를 위하여 비정규근로를 활성화하여야 한다고 주장할지 모르겠으나, 차별과 고용불안에 고통 받는 비정규근로자의 입장에서는 정규근로자와 동등하게 대우받고

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  부조리한 사회와 교육

  구조 조정을 통해 행정 조직 분업화와 전문화를 이루고자 하였다. ... 이 중 전자가 더 나쁜 대우를 받는데, 왜냐하면 도덕적인 생활을 영위하도록 훌륭한 교육을 받고서도 죄를 범한다는 것은 다른경우보다 더 나쁜 것이기 때문이다. ... 현실 사회의 문제를 극복하고 이상사회를 이루기 위한 근본적인 조건을 토지제도에 있다고 보고, 정전제를 실시하여 새로운 조세제도를 마련하고 분배의 정의를 실현시키고자 하였으며, 정부조직의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2021.06.03

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  3M마케팅전략,3M글로벌마케팅,3M마케팅사례,쓰리엠마케팅전략,쓰리엠마케팅사례

  또 한편 관리직 코스로의 수평이동 역시 가능한데, 이 경우 다시 전문직으로 되돌아 갈 수 없다.6) 다국적기업 3M의 관점에서의 조직구조인력중심의 조직구조에 있어서 나타나는 점으로 ... 기업의 경쟁력 강화를 통한 글로벌화 즉, 다국적기업으로서의 진화과정에 있어서도 조직구조의 재편성은 필수적 요소이다.원활한 Communication을 위한 시스템이 구축되어야 한다. ... 개발도상국에서는 교통안전, 건설 또는 스카치-브라이트와 같은 기초소비재에서부터 시작할 수 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.08

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  공공기업_mb정부에 따른 선진화 방법

  31.26% 한국전력 30.00% 현대상사 22.53% 현대건설 14.69% STX 팬오션 15.54% 62-2 통폐합 _ 한국토지주택 공사 7LH 공사 통폐합 배경 8 동일 사업에 ... 출처 : 대한민국 정책포탈 공감코리아2-1 민영화 _ 산업은행 5 산업은행의 역할 상업은행 장기산업자금공급 정책금융공사 산은 지주회사로 민영화산업은행 민영화 전제조건 기업 보유지분 대우조선해양 ... 142-4 경영 효율화 _ 한국전력공사 15 발전 연료원가 상승 글로벌 경영 환경 악화 방만 경영 수익성 및 재무 건전성 악화 공기업 신뢰도 저하 강도 높은 경영 효율화16 사업소 조직

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.24

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  [구조조정사례]현대중기산업의 구조조정 사례, 한국전기초자의 구조조정 사례, 대우의 구조조정 사례, 삼성의 구조조정 사례, 빙그레의 구조조정 사례, 동성화학의 구조조정 사례, 공공도서관의 구조조정 사례 분석

  구조조정의 전개3. 노사관계의 변화Ⅲ. 대우의 구조조정 사례1. 대우 구조조정 과정2. 대우 구조조정 내용3. 대우 구조조정 전개4. 대우 구조조정의 특징Ⅳ. ... 동성화학의 구조조정 사례1. 회사 개요2. 구조조정의 전개3. 노사관계의 변화1) 노사문화의 전통2) 노사관계 정책Ⅶ. 공공도서관의 구조조정 사례1. 공공도서관 조직의 과제2. ... 대우자동차는 자동차 수출부문과 해외 판매법인, 국내 국민차·상용차 부문 등을 모두 통합하고 중복된 조직의 통합, 임원 20%의 감축, 조정 기능 강화들을 주요 내용으로 한 대대적인

  리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.02

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  포스코 POSCO 경영전략분석및 경영성공요인과 앞으로의 방향

  이러한 포스코는 기업 내부의 조직구조 변화와 인적 자원의 효율적 이용을 통해 철강 경기의 위축이라는 위험을 벗어나야 한다. ... 최고수준의 교수들을 초빙해 최고의 대우를 하면 당연히 실력있는 학생들이 몰려올 것이라 확신했다. ... 그만큼 제철소 건설에 혼신의 힘을 다 했으며 밤낮을 뒤로 한 채 건설현장을 돌며 직원은 물론 건설업체 직원들까지 독려를 했다고 한다. 이러한 박태준 서의 길을 가는 모습이다.

  리포트 | 14페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.08.31

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  금호타이어의 기업소개와 주요재무변화 및 연결재무제표의 변화 분석

  금호타이어 부채비율과 부채총액은 지난해 546%, 2조1천960억원으로 더 높아졌다.금속노조 금호타이어지회는 "대우건설 인수를 계기로 현금유동성 위기가 시작됐다"며"인수 과정에서 발생한 ... 군인공제회의 풍부한 자금력을 바탕으로 더욱 활발하고 공격적인 경영의 틀을 다짐기업소개..PAGE:4회사명금호타이어 주식회사자본금약 5320 억 원인원현황총 4,946 명 (해외 법인 제외)조직현황국내영업 ... (주)로 상호변경이후 2003.7월 현재의 금호타이어(주)로 신설법인 설립금호타이어는 설립 당시 IMF 구조조정을 거치며,외향적 규모 확대보다 수익률 중심으로 기업목표를 재편하였고,

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.20

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  중국의 교육개혁 요약본

  몇년의 개형이 지나면 우리나라 중등교육구조에 비교적 큰 변화가 나타나고 직업기술 교육에 새로운 세력이 나타나 발전이 빠르고 차츰차츰 초급에서 고급으로 직업시스템, 합리적 구조, 또한 ... 조직체’ 로 만듦.고교교육의 질과 학교 운영의 효과와 이익을 진일보 시킴.1994.4.9 사천연합 대학이 제일먼저 성립.1994.5.27 상해대학- ‘이,공,관,문,미,법,상’ 이 ... 농촌의 특성에 의거하여 농촌 중등교육구조의 개혁을 진행하고, 직업기술학교를 더욱 발전시켜야한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.08

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  포스코(포항제철, POSCO) 성격, 포스코(포항제철, POSCO) 연구개발, 포스코(포항제철, POSCO) 민영화, 포스코(포항제철, POSCO) 가치비교, 포스코 임금수준

  여기서 강조된 경영방식은 인간능력의 개발, 상호신뢰의 구축, 팀웍의 개발, 모든 근로자의 매니저 대우, 안정적 생활수준의 보장, 고용보장 등이다(박훤구, 1990).우리 기업이 인력관리측면에서 ... 규모의 공장을 가동하고 있었고 180만톤으로 확장할 계획을 가지고 있었는데, 포항제철은 CSP법보다 생산공정이 단축되어 설치비용이 저렴한 ISP법을 선택하여 180만톤 규모의 공장을 건설하기로 ... 공급자의 교섭력이 막강할 수 있는 구조로 볼 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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  파업투쟁과 파업권, 민주노총, 파업투쟁과 노동자투쟁, 비정규노동자, 파업투쟁과 산업별노동조합,공무원노동조합, 파업투쟁과 국민연금,자유무역협정(FTA),국가보안법, 파업투쟁의 평가

  그러나 표에서 확인되듯이 외국공무원 노동3권 허용(한겨레 11/10자)은 사실과 다르다.현재 특별법은 노동자 스스로 조직 건설과 가입범위를 정해야함에도 업무에 따라 단결권을 제한하고 ... 한국을 ‘가장 투자하기 좋은 나라’로 만들고, 협력과 신노사문화를 발전시키고 이에 저항하는 투쟁은 ‘집단이기주의’로 강력히 대처하겠다”는 것이었다.이는 대우, 쌍용차 등 국가기간 ... 따라서 파업돌입을 위해서는 그 무엇보다 조직력을 최대한 정비해야 한다.② 그러나 조직력을 빌미로 파업을 회피하면 안 된다.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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  사회주의 수용의 지역연쇄,동아시아로의 사회주의 수용,사회주의와 민족해방운동

  제2차 조공은 민족주의자와 사회주의자가 협동전선을 이루어 ‘국민당’을 건설하려는 구상을 하였으며, 만주지방과 상해, 일본 등지에 연락부를 조직했다. 그러나 제2차 조공은 6? ... 하지만 근대식 교육을 받은 계층 모두 취업기회를 얻기 힘들었으며, 취업하더라도 차별대우를 받아 피식민지민의 한계를 절감할 수밖에 없었다. ... 이러한 불만과 고민을 해소하고자 민족해방과 근대화를 실현할 수 있는 방안의 하나로 사회주의가 모색될 수 있었다.둘째 사회계층구조가 분화되었다는 점이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17

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  삼성전자의 인재육성과 경영철학

  1970 년대 ) - 삼성전자 · 전관 · 전자부품 · 코닝 · 통신 등 전자산업 계열화 종합무역상사 1 호 ( 삼성물산 ) · 중공업 · 조선 · 석유화학 · 정밀 엔지니어링 · 건설 ... 교육훈련전문기관 , 정부 등 인력개발 주체간의 긴밀한 협력과 협업 진행 → 대학교육 개편 , 산학연계강화 , 직업훈련지원제 □ 관리직 중심의 경력개발과 이에 적합하지 않은 인력을 전문직으로 대우하던 ... 삼성전자의 인재육성과 경영철학삼성의 창업이념 사업보국 ( 事業報國 ) 사업보국의 역정 ( 歷程 ) 인재제일 ( 人材第一 ) 삼성전자 국내 사업소 삼성전자 해외 조직 인력 분석 현황

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.11

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  [한중일]한국중국일본 삼국(한중일3국)의 위상, 한국중국일본 삼국(한중일3국)의 경제합작, 한국중국일본 삼국(한중일3국)의 국제관광, 한국중국일본 삼국(한중일3국)의 종교성향

  아세아주 개발은행의 목표의 하나는 정부부문을 도와 유리한 환경을 조직건설하고 육성하는 것이다.이로부터 시정기초건설중 사인적투자에 더욱 큰 공간참여조건을 제공해야 한다. ... 첫째, 합작쌍방은 제도의 장애를 제거해야하며 투자자에게는 동등한 국민대우이거나 특혜조건이 있어야 한다. 시장경제는 일종 법제경제이다. 그러므로 투명한 법률체계가 필요하다. ... 19.8%로 회복되었다.한편, 현재 ASEAN과 NAFTA 회원국의 역내교역 비중은 각각 21.6% 및 46.5%이다.한·중·일 3국간 교역관계에서 나타나고 있는 특징의 하나는 교역구조상의

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  조직행동론,리더쉬의유형,슈퍼리더쉽,감성리더쉽,

  Super - Leadership 슈퍼 리더십 3Leadership 의 종류 4 현대사회에 요구되는 리더십을 살펴보면 후기 산업사회 이후 리더십의 유형 은 지식과 정보사회에 상응하는 조직구조와 ... 16우리나라에 적합한 이상적인 리더십 강압적 리더십 + 슈퍼 리더십 참여와 지속적 Feedback 사람 유형에 따른 차별적 대우 X 형 인간에게는 외재적 보상 . ... 리더의 비전에 기초한 감성에 호소 구성원 모두의 주인의식 리더의 행동 지시와 명령 , 협박 , 징계 리더의 Vision 과 교감 , 훈계 유능한 셀프 리더 , 긍정적 사고유형 , 건설적

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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