"감성의리더쉽" 검색결과 641-660 / 4,744건

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  4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례

  미친다고 한 강경석과 박용진(2008)의 연구, 수간호사의 감성리더십이 간호사의 직무만족에 영향을 미친다고 한 김명화와 정면숙(2010)의 연구와 유사한 맥락으로 해석할 수 있다. ... 간호관리자의 슈퍼리더십은 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 이러한 결과는 학교장의 슈퍼리더십이 교사의 셀프리더십과 조직몰입에 직접적인 영향을 ... 그리고 다른사람이 자신의 셀프리더십 행동을 따라하도록 셀프리더십 모델링을 통해 모범을 보여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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  조직개발 인터벤션 사례 - 교원그룹의 리더쉽 역량 강화

  진단의 결과 조직문화의 유형은 목표지향>위계지향>관계지향>혁신지향 순으로 나타났으며, 직원 몰입도는 평균 72점으로 행동적>이성적>감성적 몰입도 순으로 나타났다. ... 시사점교원그룹은 리더십 성과평가를 통해 그룹 내 리더십 역량을 향상시키기 위해 입체적인 인터벤션 기법들을 사용했다. ... 사용된 인터벤션 개입 기법우선 교원그룹은 조직 차원의 리더십 성과를 '리더십 역량 향상', '조직문화 변화', '내부승계율 향상'으로 정의하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  PR vs MPR발표대본

  시장경쟁을 촉진하는 요금제와 특화된 단말기를 바탕으로 이통시장 1위의 리더십을 확고히 했다. ... 타사에비해 독창성과 기억 용이성, 감성적 측면에서 좋은 반응을 얻었고 소비자에게 각인 효과가 크게 나타났습니다. ... 이를통해 SKT는 고객 지향적이고 감성적인 회사로 거듭날 수 있었고 소비자들이 더욱 편하게 받아들이는 효과를 냈다.다음으로 MPR로 넘어가보겠습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.25

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  2021학년도 1학기 기말고사 기출문제

  1) 서번트 리더십2) 슈퍼리더십3) 변혁적 리더십4) 감성리더십28. 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 창의성2) 전문성3) 인성4) 포용력29. ... 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 서번트 리더십2) 코칭3) 팔로우십4) 독자성15. ... 1) 프리젠테이션2) 설교3) 리더십4) 리서치16.초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 구자관2) 이병철3) 정주영4) 박정희17.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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  [레포트] 박진영과 양현석의 리더십

  그리고 무엇보다 사회, 정치 분야보다 감성과 창의성의 리더, 그리고 급변하게 변해가는 트랜드와 변화속에서 조직 내에서는 비젼을 제시할 수 있고 사회적으로는 공공의 리더가 요구되는 분야라고 ... 박진영과 양현석의 리더십0. 엔터테이먼트 산업을 선택한 이유“리더는 어떻게 리더가 되었는가?” ... 이런 리더십은 리더의 부재는 큰 혼란을 가져올 수 있다는 것이다. 박진영이 타격을 입으면 전체가 흔들리는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.22

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  Innovation in Turbulent Times 발표자료

  左/右, 陰/陽의 조화를 이룰 수 있는 Teamwork 구성좌우분석적 합리적 논리적창의적 감성적 상상력음양공격적 진취적 리더쉽소통력 순발력 섬세함BLANCEShaping Strategy ... Article 내용 요약혁신에 도움을 주는 양뇌형 파트너쉽left-brainright-brain이성적 합리적 분석 논리적 사고감성적 상상력 창의력 풍부……2. ... 양쪽 뇌의 기능과 기업 성향 비교창의성, 혁신성 강조, 뛰어난 창의력, 혁신적 아이디어 도출기업업무중심, 성과중시, 뛰어난 분석력, 아이디어의 상품화감성적, 상상력, 창의력이 풍부하다인간이성적

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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  기업가정신과 리더쉽 ) 초 개인화 (Hyper Personalization)를 통한 브랜드 커뮤니티를 구성하기 위한 전략에 대해 논하시오.

  기업가정신과 리더쉽초 개인화 (Hyper Personalization)를 통한 브랜드 커뮤니티를 구성하기 위한 전략에 대해 논하시오.기업가정신과 리더쉽초 개인화 (Hyper Personalization ... 특히 고객 행동 데이터에 기반을 한 인사이트는 고객 개개인의 상황에 어울리는 최적화된 서비스 제공을 가능하게 할뿐만 아니고 고객이랑 감성적 동질감을 이룰 수 있도록 돕는다.취향 소비

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오.

  개방성의 성격 하위 요인으로는 ‘상상력, 예술적 감수성, 감성 존중, 모험성, 지적 호기심, 그리고 가치 진보성’이 있다. ... 외향성 성격을 구성하는 요소에는 ‘친밀감, 사교성, 리더십, 활동성, 흥미 추구, 명랑함’이 있다. ... 그리고 리더십 점수가 낮은 사람은 자기 의견을 좀처럼 밖으로 말하지 않고 마음속에 담아놓는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.05.29

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안 기술

  워크샵, 트레이닝 세션, 감성적인 리더십 프로그램 등을 통해 구성원들 간의 이해와 공감을 촉진할 수 있다.6) 성과 인식 및 보상 체계 개선목표 달성과 그에 따른 성과에 대한 인식과 ... 조직 리더십은 구성원들과의 정기적이고 투명한 의사소통을 유도해야 한다. ... 필요하다.- 의사소통 강화: 조직 리더십은 A와 같은 구성원들과의 정기적이고 투명한 의사소통을 촉진해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  수평적 조직문화 구축 조직 내 신뢰 제고 조직몰입 조직공정성 직장 내 폭력 지원교육 훈련방안에 대해 서술하시오

  또한, 이러한 교육훈련은 조직 내 전반적인 문화와 리더십에 큰 영향을 미치며, 직원들의 인지적, 감성적, 행동적 반응에도 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. ... 이를 위해 교육훈련은 조직 내 의사소통 및 협업 능력 향상, 리더십 개발 및 문제해결 능력 강화 등을 목적으로 설계되어야 한다는 것이 제안되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  리더십의 유형 정리& 향후 리더십의 방향성에 대한 개인 의견

  골만(Goleman, D.)은 에서 리더십 스타일을 강제형리더십, 비전형리더십, 모범형리더십, 민주형리더십, 관계형리더십, 코칭형리더십의 6가지로 나누고 이것이 감성역량과 밀접한 관계가 ... 과목: 경영학개론과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오.I. 리더십의 유형1. ... 상황이론(1960-1980)상황적 리더십은 현재 업무 환경에 대한 리더 유형의 효과성과 관련있는 리더십 모델로 관리자의 효과성을 극대화하기 위해 지배적인 리더십 유형은 현재 환경에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.23 | 수정일 2019.11.28

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  A+++급 간호관리학 실습 CASE 간호관리과정

  .- 스트레스 대처 훈련 프로그램 시행→ 감성발달요법 + 마음챙김 기반 스트레스 감소 프로그램▶ 감성발달요법(Emotional development therapy;EDT)은 인체체표의 ... 환자상태 변화 시 신속한 의사결정을 도와줄 수 있는 절차에 대한 내용이 포함되어있다.실제 연구 결과 이 교육프로그램을 통해 상대에 대한 이해의 폭 넓히기, 자기표현의 중요성, 셀프 리더십의 ... 스스로 습득하도록 하고 역할 교대를 통해 상대의 입장을 이해할 수 있도록 하였고, 각 사례 후 debriefing 시간을 가져 각자의 최선의 의사소통 방법을 도출하게 함으로써, 셀프 리더십과

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.11

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  사회학개론-새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  그리고, 실용적인 과학에 감성적인 예술을 결합할 수 있는 창의융합 역량도 필요하다. ... 그리고, 전통적인 수직적 리더십과 달리 구성원들과 적극적으로 쌍방 소통에 힘쓰며 조직의 작업 효율성을 극대화하는 서번트 리더십이 수 년 전부터 여러 대기업에 도입되는 추세이며, 실제로 ... 마지막으로, 조직 구성원들을 섬기며 이끌어나가는 서번트 리더십 역량이 중요하다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  간호리더십 다양한 리더십 설명 및 코칭리더십 사례

  현대 사회는 구성원들의 감성을 이해하고 배려하여 마음을 움직일 수 있는 리더십을 절실히 필요로 하고 있는데 그것이 바로 ‘섬김의 리더십’이다.(4) 코칭 리더십코칭 리더십은 외부와의 ... 특히 팀원들을 감정호소를 통하여 리드하는 형이다.(3) 윤리적 리더십(섬김의 리더십)윤리적 리더십은 리더의 정직성과 신뢰를 바탕으로 하는 섬김의 리더십이다. ... 리더십의 종류리더십의 종류는 혁신주도형, 카리스마형, 윤리형, 코칭형 및 셀프형인 5가지 형으로 분류한다.(1) 혁신 주도형 리더십혁신 주도형 리더십은 아래 사람을 변화시키며, 비전을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12

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  삼국지 (유비와 조조)

  유비에게는 타인으로부터 신뢰와 충성심을 이끌어내는 능력이 있었으며, 따뜻한 감성으로 백성들에게 먼저 다가가는 감성적인 리더십을 보여주었다. ... 그래서 유비의 리더십이 21세기에 가장 최고의 리더십이라고 말하는 사람도 있다. ... 그런 그의 행동 때문에 많은 사람들은 답답해하고 리더로서의 능력이 부족하다고 말할 수 있지만 바로 그런 모습이 유비의 가장 강력한 리더십이었던 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.09

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  재미있는 심리 테스트 문항과 결과 해설 20개

  보름달반달새로운 달결과 해설:선택한 달의 상태는 당신의 감성과 에너지 수준을 나타냅니다. ... 자신의 가치와 신념을 지키고 타인의 규칙에 얽매이지 않는 경향이 있습니다.꽃: 당신은 예술적인 감성과 섬세함을 가진 사람으로, 아름다움과 조화를 중요시합니다. ... 경제적인 안정과 성과에 대한 욕구가 있으며, 리더십과 조직력을 발휘하는 데 능숙할 수 있습니다.9: 당신은 사려 깊고 이해심이 많은 성향을 가지고 있을 수 있습니다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  조직행위론 리더쉽의 본질 이해

  공감은 높은 수준의 감성 지능을 필요로 하며 리더십이 좋지 않은 경우 활용되지 않는 경우가 많습니다.그들은 비난 게임을 한다강력한 리더는 자신의 행동에 책임을 지고 주변 사람들을 최대한 ... 잘못된 리더십은 직원 유지율을 낮추고 나머지 직원의 의욕을 저하시켜 생산성을 훨씬 떨어뜨립니다.나쁜 리더십의 예나쁜 리더의 특징이 무엇인지 아는 것은 비즈니스가 어려움을 겪기 전에 ... 리더로서 자신의 강점과 개선 영역에 대해 자세히 알고 싶다면 LMA에서 Hyperlink "https://leadershipmanagement.com.au/why-use- 리더십 분석리더십

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  리더십(좋은 리더와 나쁜 리더의 예)

  조직과 리더쉽조직의 어학적 혹은 사전적 의미는 일정한 지위와 역할을 부여 받은 사람이나 집단이 특정한 목적을 달성하기 위하여 질서있는 하나의 집단을 이룸, 또는 그 집단이라 명시되어 ... 부하직원에게 업무를 부여하고, 그 일이 잘 수행되도록 옆에서 도와주면서 동기 부여할 수 있어야 하며, 인재를 키우기 위해 부하 직원에게 업무를 가르치는 코칭과 피드백부터 이들을 감성적으로 ... 리더십 스타일이 리더십 스타일이 기업경영과 인재육성에 미치는 영향과 효과.나쁜 리더의 리더십 부재 요인은 다음과 같다.첫째, 리더의 기회 선점 불예측이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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  21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은?

  서 론(리더와 리더십 이란?) ... 섬세한 감성과 공감능력으로 구성원들의 다양한 개성과 가치관을 이해하고 수용하는 리더 일수록 조직에 대한 신뢰와 헌신을 이끌어낼 수 있으며, 이는 자연스럽게 뛰어난 성과로 이어지게 됩니다 ... 이러한 변화는 리더십에 있어서도 패러다임의 변화를 요구하게 됩니다. 20C 에는 강력한 한명의 리더가 의사를 결정하는 체제가 효율적이었으나 21C 는 소비자의 개성을 최대한 존중하여

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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  리더십 이론-허쉬와 블랜차드의 이론 적용

  특징에서도 중요한 사안만 지원하는 것을 알 수 있다.2) 부하 고용 방식으로 살펴본 리더유형문재인 대통령에 대해서 한 교수는 전임 대통령들처럼 사람들을 가르치려고 하는 것이 아닌 경청과 감성으로 ... 리더가 어떠한 리더십을 발휘하게 될 때 그와 조직이 처해 있는 제반 상황적 요소를 고려해서 적합한 리더십을 발휘하는 것이 중요하다고 하는 상황적 리더십에 대해서 이야기하였다. ... 허쉬와 블랜차드도 마찬가지로 바람직한 유형은 아니고 제반 상황 중에서 부하의 특성을 고려에 적합한 리더십을 발휘하는 것이 중요하다는 상황적 리더십 모델 이론을 발표하게 되었다.리더십에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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