"비판 및 성과" 검색결과 621-640 / 29,118건

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  리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까? (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

  현실에 직면한 문제를 비판적인 시각해서 바라보고, 이상적인 목표를 제시함으로써 직원의 충성, 성공적 성과를 확보한다는 점에서 변화적 리더십과 비슷한 점을 지니기도 합니다. ... 나아가 팀원에 대한 업무 교육 및 지원을 충실히 수행해야 합니다.2. ... 리더십변화적 리더십은 그동안 리더를 중심으로 부하의 공헌이라는 교환관계의 거래적 리더십이었던 전통적인 관념을 깨트리고, 부하들의 의식과 행동을 근본적으로 변화시켜 조직에 활력과 성과를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.11.08

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  (인권법)근대적 인권 및 이원론 비판

  자유권과 사회권의 이원론에 대한 사례비판과제1. ... 이러한 성과는 근대시민헌법을 바탕으로 한 근대국가의 성립으로까지 이어졌다.- 소유권 중심의 근대적 인권의 성격근대적 인권은 ‘국가로부터의 자유’, ‘자유권적 인권’의 개념으로서 개인의 ... 한편 사회권은 근대 자유권의 한계를 극복하기 위해 등장한 개념으로 경제적, 사회적 및 문화적 권리, 국가로부터 인간다운 생활을 보장받을 수 있는 국민의 기본적 권리이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.30

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  스트레스의 개념 및 자신이 처한 상황에서의 스트레스의 순기능과 역기능 열거 및 방어기제에 대한 설명

  주로 죄책감을 막고, 자존심을 유지하며, 비판으로부터 자신을 보호하기 위해 사용된다, 현실에 더 이상 실망하고 싶지 않을 때도 방어기제를 사용하게 된다. ... 정신건강론스트레스의 개념 및 자신이 처한 상황에서의 스트레스의 순기능과 역기능 열거 및 방어기제에 대한 설명이름 : 000Ⅰ. ... 이는 직무 성과에 영향을 줄 수 있으며, 직장 만족도와 직무 유지에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  <위대한 나의 발견 강점 혁명> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 마커스 버킹엄

  종합적인 분석(주제, 줄거리 및 구조)독후감 및 학술적 분석마커스 버킹엄목차1.책 정보1.1 책 정보1.2 책의 장르적 특성1.3 책의 PEST 분석2.작가 정보2.1 작가의 생애2.2 ... 저자가 제시한 사례 연구들이 실생활에서 적용하기 쉽다는 점도 언급되었습니다.그러나 일부 독자들은 책이 지나치게 상업적인 측면이 강조되어 있다는 비판을 제시하기도 합니다. ... 책은 다양한 직업 분야와 연령대의 일반 독자들에게 호소하는 현실적이고 구체적인 전략을 제시하고 있지만, 일부 독자들은 그 내용이 지나치게 상업적이거나 실제 성공에 연결되지 않는다는 비판을

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  자질이론에 대한 비판으로 등장한 것이 리더십의 행동에 대해 초점을 맞춘 이론이다. ... 또한 계획수립과 조정 및 문제해결에 있어 효율성과 합리성을 목표로 하며 직무성과를 기준으로 구성원들을 평가하고 독려하는 행동을 보인다. ... 이러한 리더십 행동은 조직의 성과달성과 인적, 물적 자원을 효율적이고 전략적으로 사용하는데 유용성을 보일 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  인적자원관리-과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  이에 인적자원관리론을 과학적 관리시대와 인간관계론적 및 행동과학적 관리시대로 구분하여 살펴보고자 한다. ... 이에 연구를 통해서 과학적 4가지 관리원칙으로 과업관리, 차별적 성과급제도, 기능식 직장제도, 과학적인 종업원 선발·훈련·교육·개발·배치를 제시하고 있다. ... 즉, 시간·동작 연구를 통해서 보통사람이 수행할 수 있는 표준작업량을 산출하여 과업관리를 하고, 생산목표량의 달성여부에 의해서 차별적인 성과급을 부여하여 기업의 생산성 향상을 도모하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  [요점정리] 여성학, 성의 사회학 (전반부)

  성과 직업 노동[요점정리] 여성학, 성의 사회학 (후반부)7. 현대사회 성과 사랑 (이성애 중심)8. 젠더 및 섹슈얼리티의 다양성과 동성애9. 여성의 몸과 외모10. 성매매11. ... 인식론적 근거 : 여성주의 경험론- 기존 학문이 남성의 경험이 인간의 경험을 대표하는 것으로 여겨진 것에 대한 비판- 여성의 경험을 포함시켜 참다운 객관성 확보하자는 주장(2) 분리주의 ... (3) 재개념화 및 소통의 사회학- 연구 대상에 여성과 남성을 모두 끼워넣자- ‘기존 사회학’과 ‘여권론적 사회학’이 서로 상호적 관계에 놓여있음을 인정- 여권론적 사회학을 기존 사회학에

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20

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  경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

  다음은 차별 성과급 제도이다. ... 이러한 과업 관리를 도와주기 위하여 성과급 제도 또한 개발하게 되었다. ... 하지만 과학적 관리론의 경우 인간을 기계모델로 파악하여 인간의 특성에 대하여서는 부정적이고 비판적으로 생각했다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  동물농장 독후감 서평

  동물들이 힘겹게 일군 성과는 점차 돼지들의 이익을 위해 사용되며, 동물들은 다시 농장의 일만 하고 억압을 받는 존재로 전락한다. 농장에는 “모든 동물은 평등하다. ... 줄거리 및 핵심 내용‘동물농장’은 한 농장에서 벌어지는 동물들의 반란과 그 후의 변화를 그린 풍자 소설이다. ... 특히, 20세기의 독재 정치와 전체주의 정권에 대한 조지 오웰의 비판적 시각이 담긴 '동물농장'은 현대의 정치 구조를 비판적으로 바라보는 데 큰 도움이 될 것 같았다.이 책은 오웰이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (65%↓) 875원 | 등록일 2024.09.06

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  생활지도와상담_현재 내가 가장 해결하고 싶은 것(심리적 어려움을 겪고 있는 것)을 상담의 과정에 따라 구체적으로 진술하시오.

  걱정과 불안을 자주 느끼며, 실패와 비판에 대해 두려워한다는 것을 의미할 수 있다. ... 상담 성과를 평가하여 상담 목표가 달성되었다고 판단되면 상담을 종결한다. ... 실천행동을 수립하여 내담자로 하여금 일상생활 속에서 상담의 성과를 실천할 수 있도록 유도해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다.만약, 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 ... 나는 직원들에게 나의 태도를 명확하게 한다. 4(2) 나는 직원들과 함께 나의 새로운 생각을 시도해 본다. 3(3) 나는 강철과 같은 손으로 지배한다. 3(4) 나는 불량한 일을 비판한다 ... 만약 조직내 유능한 리더가 본인이 가진 리더실을 최대한 활용하여 이를 구성원들에게 비전을 제시한다면 좋은 성과를 만들 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

  연구의 의의 및 간호에서의 연구결과 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 만들게 된다.③ 강점 : 기존의 거래적 리더십에서 더 나아가 구성원의 성장과 변화를 지원하는 것으로 리더십을 확대하고 있으며 이를 수행하는 데 있어서 도덕성을 수반하고 있다.④ 비판점 ... 행동을 스스로 관찰하고 관련된 정보를 수집하는 것을 말한다.- 자기 보상 : 과업을 성공적으로 수행했을 때 보상을 스스로에게 제공하는 것- 스스로 교정하게 하는 피드백 : 심한 자기비판은

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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  우리는 사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 사회복지 프로그램 평가 관련하여 다음 과제를 제출하십시오.

  나아가 질적 평가를 잘 운영하기 위해서는 유연성과 창의성, 그리고 비판적 사고를 함양하기 위해 노력할 것이다.2. ... 통찰력을 획득할 수 있으며 다른 질적 평가도구와 결합해서 사용할 수 있다.⑤ 기타도구 : 포토보이스나 MSC, 그리고 참여적 매핑이 이에 속한다.질적 데이터를 분석하기 위해서는 전사 및 ... 사회복지 성과평가우리는 사회복지프로그램을 어떻게 개발하고 평가하는지에 대해 학습하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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  리더의 유머와 영향력

  두려움으로 직원들의 창의성에도 부정적인 영향을 미치게 될 것입니다.이와 같이, 현대사회에서 리더의 유머는 구성원의 역량강화 및 조직의 업무성과를 위한 필수 요소이며 유머가 만들어주는 ... 영국의 위대한 지도자 처칠 수상이 ‘게으른 늦잠꾸러기’라는 상대 의원의 비판에 “여러분도 나처럼 예쁜 마누라를 데리고 산다면 아침에 결코 일찍 일어날 수 없을 것입니다.”라고 하여 ... 또한 이는 상하간의 커뮤니케이션 결여로 직원들로 하여금 적절한 피드백과 지원을 얻지 못하게 함으로써 그들의 직무성과에 해가 될 것이며 새로운 아이디어가 비난받거나 조롱받을 것이라는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.27

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  즉 하위직 구성원의 업무환경에 맞춰 리더의 행동유형이 조절되고 이에 따라 조직구성원이 더 높은 노력, 동기부여, 성과 및 만족을 가져오게 된다는 것이다.경로-목표이론은 두 가지 상황적 ... 특성들의 상대적 중요성을 조명하는데 실패한 점, 리더가 하위자의 행동에 영향을 미치기 위하여 보여 줄 행동유형을 알려주지 못한 점, 그리고 상황적 요소들을 무시한 점 등에 있어서 비판을 ... 제시한 이론으로서, 다양한 과업에 대하여 수단적(지시적) 리더십 및 지원적 리더십을 하위직 구성원 행동간의 관계에 초점을 맞추어 연구되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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  평생교육방법론

  이에 따라서, 행동주의 이론은 자극과 반응의 연계하여 학습자의 학습 성과를 높이기 위해 어떠한 보상을 강화해야 할 것인가에 대해 초점을 두었다.교수자 : 환경을 통제 및 조정 / 능동적학습자 ... 비판이론의 주된 학습방법은 계속적인 대화를 이끌어 가고, 문제가 무엇인지, 해결점이 무엇인지 비판적으로 성찰하도록 보였다. 하지만, 비판이론도 비판점을 피해갈 순 없었다. ... 준비성의 법칙 : 학습자는 학습을 위해 배우고자하는 준비된 마음가짐이 필요하다.⑤ [비판이론]철학적 움직임을 나타내는 비판이론은 급진주의적인 교육이라고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2020.08.03

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  이명박 정부,이명박 대통령,경제 대통령,대통령 선거,경제정책,한미FTA

  -대북정책에 대한 국민적 공감대 확산① 북한 핵개발 및 일방적 남북관계에 대한 국민적 비판여론 수용② 국민여론은 북한의 도발에 대해서는 정부의 원칙이 있는 대응을 일관되게 지지-북한이 ... - 햇볕정책의 성과물 무용지물화① 지난 10년간 축적해온 우호적 남북관계의 성과를 활용하지 못함② 남북관계가 경색과 군사적 긴장 초래- 일방적인 원칙을 고수하는 경직된 태도① 실용정부는 ... 주변 정비사업- 사업 목적 및 내용 : 수해 예방, 수자원 확보, 수질 개선 및 녹색생활공간의 창조 등 4대강을 지역경제 활성화와 국가발전의 거점으로 활용- 한강, 낙동강, 금강,

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  변혁적 리더십과 서번트 리더십

  즉 구성원보다 일의 결과, 추진 과정 및 방법 등에 관심을 기울였다.서번트 리더는 조직의 생산성을 측정할 때 사람 중심의 리더십 철학을 가지고 있어 일의 결과와 함께 구성원들의 자발적인 ... 그러한 결과를 이끌어 내기 위해서 구성원들이 자신이 낸 생각이나 행하고 있는 업무가 비판이나 웃음거리가 되지 않는 안정적이고 지지적인 환경임을 보여주고 함께 일을 해나가는 분위기를 ... 부하들의 비판이나 의견을 무시하는 경향이 있다.서번트 리더는 자신의 시간을 구성들과 많이 사용하고 업무 현장을 돌아다니며 구성원들의 애로사항을 경청하고 이를 해결하기 위해 대부분의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.15

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  [면접] 인하대학교 정치외교학과에 지원하여 우수한 성적으로 합격한 작품입니다. 요즘 면접은 전형에서 충분히 역전시킬 만큼 비중이 매우 높습니다. 따라서 반드시 기출 문제를 보시고 가셔야 합니다. 여러분의 합격을 진심으로 기원합니다.

  답변 : 대수의 법칙과 보험이라는 주제로 수학 프로젝트 공모전에 참가하여 성과를 거두었습니다.질문 : 민주화 이후의 민주주의라는 책을 읽었던데 어떤 내용인지 간략하게 소개해 줄 수 ... 결국엔 독자들에게 현 상황을 알려주고, 비판적인 정치적 시각을 가질 수 있도록 도와준 책이라고 생각합니다.질문 : 유리천장을 어떻게 해결해 나가실 건가요? ... .◈ 시선 처리 및 답변 구성을 연습하는 것이 필요하다고 생각합니다.◈ 면접 시간은 10분까지 주는데 2분 전에 면접 안내위원께서 노크하십니다.◈ 합격 사항 : 합격◈ 내신 등급 :

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.20

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  간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

  간호분담 방법간호인력 산정에 사용되는 간호업무량 분석간호의 표준화성과급제를 통한 간호 역량 발전 가능성? ... 요인의 중요성 발견민주적 리더십이 필요함을 인식시킴비공식 조직의 존재와 기능 중시단점지나치게 인적 요소만 강조, 상대적으로 조직의 논리나 경제적 측면 경시하여 조직 없는 인간이라는 비판인간에 ... 관리자가, 집행은 근로자가 하는 계획과 집행의 분리조직마다 처한 조직 환경이 다름을 간과함관리자의 일방적인 명령과 통제에 의한 관리생산성만 강조하는 편향적 관리로 인간없는 조직이라는 비판간호조직적용기능적

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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