"혁신주의자" 검색결과 601-620 / 50,756건

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  기업경영과 비즈니스 전략 기말고사

  혁신의 위험요소 적절하지 않은 것은?1) 관계 지향적인 기업문화2) 부서이기주의3) 팀워크 부족4) 상호간 실뢰결여21. 다음은 경영전략론의 시대적 흐름에 관한 것이다. ... 주요 경영 혁신 기법의 설명으로 적절한 것은? ... 1) 발생주의 원칙2) 수익인식의 원칙3) 자본주의 원칙4) 역사적 원가의 원칙15. 통제 전략과 직무몰입 전략에 대한 설명으로 적합한 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.13

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  4차 산업혁명 시대 한국정치행정의 미래와 나아가야할 방향, 연세대 보고서 A+

  세계화와 기술혁신으로 일자리를 잃은 노동자들을 억누르고 고등교육 이수기회를 넓혔다. ... 한국행정이 나아가야할 방향4차 산업기술의 혁신적인 기술과 함께 사회구조가 변화하고 있다. 이러한 환경변화에 대응하여 한국의 행정도 혁신해야한다. ... 규정하는 능력주의적 정치기획에 대한 재검토”를 요청한다.

  리포트 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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  아르누보 시대 유행 배경

  이 시기는 독점 자본주의 체제가 출현하고, 정치적 부패가 심화되어 이에 대한 대응으로 혁신주의적 개혁운동이 시작되었다. ... 혁신주의 시대에 내셔널 매거진은 미국여성을 아릅다고 매력있다고 묘사를 하면서 찰스 다나 깁슨, 하워드 챈들러 크리스티, 해리슨 피셔의 삽화와 단편에 나온 여성을 ‘신여성’이라면서 찬양을 ... 모방을 하면서 깁슨이 의도한 바와 같이 자유롭고, 당당하며 독립적인 여성의 모습을 실제 삶에서 구현하려고 했다.2)깁슨걸 스타일1890년 미국에서 깁슨걸 스타일은 대표적인 유행 선구자였다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  스티브 잡스 독서감상문

  그의 추진력과 현실 왜곡을 바탕으로 한 완벽주의가 없었다면 세상의 많은 혁신적 새로운 것들이 이런 형태로 나오지 못했을 것이다. ... 비록 매킨토시, 아이팟, 아이폰, 아이패드에 대해 항상 전문가들과 소비자들이 의심했지만, 잡스는 그것을 증명했다. ... 잡스는 단순히 대기업의 창업자가 아니라 대단하지만 세상에는 그런 사람들이 많다. 그가 애플이라는 회사를 만들고 키운 이야기는 흔하지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

  성과주의로의 변화획일적인 보상에서 능력과 성과주의 보상으로의 변화수직적 상하관계에서 수평적 상호관계로의 변화일방적인 통보에서 양방향 의사소통으로의 변화2장 인적자원계획1. ... 줄여 낭비 조직을 제거전사적 품질관리 (TQM)상품과 작업의 질을 총체적한 부가가치 창출의 주체로 본다.(3) 인적자원관리의 변화(=인적자원관리 패러다임의 변화) [21년 5회]연공주의에서 ... 문제에 있어서 다수의 전문가들의 의견을 종합하여 미래 상황을 예측하는 방법. • 전문가들을 모이게 할 필요 없이 그들의 평가를 이끌어낼 수 있음• 타인의 영향을 받지 않음 • 응답자에

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  조직규모,조직수명주기,조직규모,관료주의,통제,관료주의,통제형태,관료주의란

  주체 창업주 종업원과 관리자 독립적인 혁신집단 제도화된 R D 목표 생존 성장 내부 안정 , 시장 확대 명성 , 완전한 조직 최고경영자 관리스타일 개인주의적 기업가적 카리스마적 방향제시 ... 효과적이지 않음04 변화하는 세계 속의 관료주의 관료주의 문제점 극복 방법 혁신적인 조직구조를 도입하여 해결 임시 시스템이나 조직을 이용 안정적일 땐 효율적인 관료주의 조직 변화 ... 해고된 근로자들에게 도움을 제공하라 . 살아남은 자들을 성장하도록 도와라 .감사합니다{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

  및 일등주의 정신, 책임주의 정신과 기술혁신주의 정신 등을 추구하고 있다. ... 삼성과 제일, 중앙의 상호이름으로 대표할 수 있는 삼성의 기업가 정신은 1등과 제일, 최고를 지향하는 모습으로 이병철, 이건희로 이어지는 최고경영자들이 멈추지 않는 완벽주의 정신으로 ... 가진 소유경영자에 의해 기업이 운영되는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [일본학과] 2023년 2학기 일본인의경제생활 출석수업대체시험 핵심체크

  ”가치관의 변화함② 성장우선주의에 대한 비판- 사회보험 • 사회복지와 생활기반 충실에 대한 국민의 강한 요구- 생산자 중심에서 소비자 또는 생활자 중심으로- ‘풍족함 ... , 민간설비 투자의 급증, 내수 확대② 생활혁신의 진행- 1960년대의 고도성장은 내구소비재를 중심으로 한 내수의 확대로 이루어졌으며, 도시근로자층에 의해 주도됨 - 1960년대: ... 경제성장과 소득배중계획- 1960년 국민소득배증계획 수립: 국민생활의 현저한 향상과 완전고용을 위한 경제의 안정적 성장의 극대화를 목표로 정책과제 설정- 고도성장의 주된 원인: 기술혁신

  방송통신대 | 33페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.10.17

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  경제학레시피

  이런 행동에 대해 경제학자들은 경제파탄을 예측했고, 최근에 이런 우려가 현실이 되고 있다.4부. ... 제조업은 아직까지도 기술 혁신의 가장 주된 근원지이다. ... -‘핑크 타이드’ 국가들은 신자유주의 정책들과 반대로 기간산업을 국유화하고 정부가 거두어들이는 로열티로 복지 지출을 늘렸다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.15

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (2)

  사례일본의 대표적인 정보통신기술 기업인 후지쯔는 1993년 대기업 중 가장 빠른 속도로 성과주의를 도입했고, 한때 성과주의를 도입한 모범 사례로 인정받았다. ... 또한 직장인들이 인사고과 결과에 영향을 준다고 생각하는 항목에서는 조직적 기여보다는 평가자에 대한 충성심, 과정보다는 결과, 혁신적 태도보다는 보수적 태도가 평가결과에 영향을 미치는 ... 다만 거품붕괴 이후 위기가 닥치면서 내부적으로 이해관계자 간 갈등이 고조됐고, 이는 충분한 사전 합의 없이 평가결과를 인사고과에 일방적으로 반영하고 위원들과 소통하는 방식으로 보상과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  인터넷은 크게 순기능적 관점과 역기능적 관점으로 구분됩니다. 이 중 한가지 관점을 선택하여 자신이 생각하는 사이버문화는 어떠한지 느낀점을 작성하여 제출해 주시기 바랍니다. 서론

  소셜 네트워킹 및 온라인 게임에서 전자 상거래 및 온라인 행동주의에 이르기까지 광범위한 온라인 행동을 포함한다.사이버 문화의 기원은 주로 과학자, 연구자, 학자들에 의해 사용되었던 ... , 지원을 동원하고, 개방적이고 존중적인 대화에 참여함으로써, 우리는 더 정의롭고 공정한 사회를 만들기 위해 일할 수 있다.마지막으로, 사이버 문화를 잘 사용하면 인터넷이 표현과 혁신을 ... 그것은 많은 긍정적인 측면을 가지고 있지만, 서로 다른 문화와 공동체 간에 더 큰 이해와 공감을 촉진하고, 더 큰 사회적, 정치적 변화를 촉진하고, 인터넷이 표현과 혁신을 위한 자유롭고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

  이들 조직은 시민들의 의견과 요구를 대변하고, 정치적 의사결정 과정에 참여하여 민주주의와 시민사회의 발전을 도모합니다.3. ... 기술 혁신: 연구기관, 대학 등과 같은 조직은 지식의 축적과 기술 혁신을 통해 사회 전반의 발전에 기여합니다. ... 조직의 변화와 혁신: 한국 기업 사례 연구. 도서출판 창비.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과 문제점에는 어떤 것들이 있을까요 또한 문제점을 해결하기 위한 방안을 심리학적 관점에서 3가지 이상 기술하시오

  집단 구성원들은 상호간의 관계에서 상위자와 하위자, 연장자와 막내자, 형과 동생 등의 계층 구조를 존중하고 유지합니다. ... 사회적인 다양성과 다양한 가치 인식을 존중하는 사회는 각 개인이 자신의 가치관과 관심사에 따라 선택을 할 수 있는 기회를 제공합니다.(2) 창의성과 혁신의 촉진창의성과 혁신은 사회와 ... 한국사회의 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로의 변화(1) 개인주의와 집단주의의 정의 및 차이점개인주의와 집단주의는 사회적 가치 및 개인과 집단 간의 우선순위에 대한 관점에서

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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  민간시민단체의 기능과 역할에 대해서 설명하고 자신의 의견을 피력하시오.

  동시에 주의가 필요함을 보여준다. ... 그러나 동시에 이들의 활동에 대한 투명성과 감독이 필요하며, 정치적 이념이 활동에 영향을 미치는 것에 대한 주의가 필요하다. ... 민간시민단체는 혁신과 실험을 통해 사회적 문제에 대한 새로운 접근 방식을 개발하며, 이를 통해 사회문제 해결의 다양한 가능성을 제시한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  사회복지정책 발달이론에 대해 정리하고 각 이론의 장, 단점을 설명하시오

  또한 정책 혁신이 일부 지역이나 집단에만 집중될 수 있어 전체 사회적 효과를 보장하지 못할 수 있다.6) 사회민주주의이론사회민주주의이론은 사회복지정책의 발달을 사회적 공정성과 평등을 ... 또한 사회복지정책은 사회의 다양한 이해관계자들의 협력과 의견 수렴을 통해 진행되어야 하며, 이를 위해서는 다양한 이해관계자들과의 소통과 협업이 중요하다는 점을 강조하고 싶다. ... 이는 사회적 변화와 혁신을 촉진시킬 수 있는 장점을 가지고 있다.- 단점: 확산이론은 사회적 영향력과 확산의 효과가 모든 경우에 일관되게 작용하지는 않을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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  세계화

  더 많은 개발과 혁신이 이뤄내게 만드는 것이다.또한 세계화를 통해 선진국의 기업이 개발도상국에 공장이나 회사를 설립하게 되면 개발도상국의 공장 노동자들은 안정된 수입을 얻을 수 있고 ... 일부 기업에서는 현지 노동자를 관리자로 고용하기도 한다. ... 복잡하고 다면적인 현상으로서, 세계화는 지방과 국가 경제의 통합을 세계적이고 규제되지 않은 시장 경제로 포함하는 자본주의 확장의 한 형태로 간주된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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  경영학개론 ) 본인이 생각하는 효과적인 기업 성공 방정식 변수(본인 의견 제시 가능)를 제시하고, 그 변수와 관련한 기업의 성공 사례를 조사하여 보고서 제출

  또한, 연공서열과 경력 및 학력 중심의 전통적인 인사제도를 과감히 버리고 성과주의를 도입했다. ... 소비자의 제품 선택에서 품질은 핵심적인 판단 요소이며 소비자는 디자인, 가격, 브랜드, 기능, 성능 중에서도 품질을 가장 기본적으로 그리고 핵심적으로 고려한다. ... 또한, 사회적 자본과 품질관리를 통해서 소비자의 신뢰를 확보할 수 있는데, 이는 곧 기업의 재무적 성과로 연결된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  관료제와 시민사회 연구 - 현대사회에서의 탈관료제적 조직구조 적용의 정합성

  탈관료제 조직구조의 유용성(자포스)LG Business Insight에 게시된 ‘경직된 관료주의를 극복한 기업들’에서는 다양한 기업들이 관료제 체제하의 한계를 넘어 혁신적 기업으로의 ... 수평적 조직구조에서는 관리자가 직위를 근거로 부하직원의 의견을 묵살할 수 없으며, 이에 따라 다양한 창의적 아이디어의 확보로 조직혁신에 기여할 수 있다. ... 이러한 움직임에 따라 팀제, 네트워크형, 매트릭스형 등의 탈관료제적 모형들이 제시되고 있고 많은 혁신적 조직전략들이 등장하고 있는 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  [현대사회의 이해] 기말 문제 족보 정리

  ① 기본소득제도를 선호한다.② 노동자의 기업 이사회 참여를 강조한다.③ 우리주 등 노동자의 자본 참여를 강조한다.④ 자본가와 노동자의 이윤 분할을 강조한다.프롬(E. ... ① 남성의 돌봄 참여 의무할당제② 동일노동, 동일임금의 원칙③ 육아휴직수당의 통상임금화④ 성 평등 기업문화혁신(innovation)과 관련이 없는 것은? ... ① 행동중심주의② 관계주의③ 수직적 집단주의④ 복합유연성목표-전치 현상과 관련이 있는 한국인의 사회적 성격은?① 충과 효② 관계주의③ 의례성④ 가족확장성서로 관련이 없는 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.28

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  학교혁신 "강원행복더하기학교" 활성화 방안

  또한 교사들뿐만 아니라 관리자 역시 혁신에 대한 강박감으로 새로운 스트레스를 경험한다면 자발성은 더욱 위축될 수밖에 없다. ... 그리고 위 사업의 운영 목적은 첫째, 사회 전반에 만연한 학벌주의 풍토에 따른 입시위주·점수위주 학교 교육을 획기적으로 개선하여 창의성과 바른 인성을 갖춘 인재 육성을 기초로, 둘째 ... 경기도의 혁신학교를 비롯해 서울의 서울형 혁신학교, 전라남도의 무지개학교, 광주광역시의 빛고을혁신학교, 전라북도의혁신학교, 충청남도의 행복공감학교 모두 교육의 공공성을 살리자는 취지의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.15

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