"직급체계" 검색결과 601-620 / 8,652건

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  이는 체계적인 평가과정과 타당성이 높은 평가결과를 도출하는데 도움이 됩니다. ... 계층별 목적별 평가를 하고 평가체계를 차별화하는 방식을 채택하고 각각의 인적자원별 관리 목적과 결과에 따른 인센티브 지급 목적에 따라 개인평가와 집단평가 결과를 결합하고 활용함으로써 ... 예컨대, 상급 직급자는 잠재적인 능력보다 현재의 능력을 반영하는 업적비중의 높여 현제의 관리적, 리더의 역할을 재대로 수행하고 있는지를 인사고과에 반영등이 있습니다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  삼양그룹의 직무급

  부여한 후 인력을 조달하는 일 중심의 직무급을 도입하였다.삼양의 경우 일반직군 사원에 대해서는 직무급을 적용하지만 생산직과 연구직에 대해서는 역량 수준이나 기능숙련도에 기초해서 직급과 ... 직능급은 구성원들 간의 기본급 차이를 직무수행능력에 기초해서 결정하는 임금 체계로서, 기업은 종업원들이 보유하고 있어야 할 핵심능력(역량, 직능, 기술)을 정의하고 역량별 수준에 따라 ... 않아 기업에 큰 수익을 가져오지 못할 경우 역시 기업은 인건비를 조달하는 데 어려움을 겪게 될 것이다.직무급은 각 개인이 담당하고 있는 직무의 가치에 따라 기본급이 정해지는 임금체계이다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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  경영환경의 불확실성에 따른 구성원들의 자율성 및 창의성을 강화하기 위한 조직설계 방안

  예를 들어 수직적인 문화를 가진 조직에서 직급 체계를 없애고 ‘00님’같이 호칭을 획일화하는 것이 수평적인 문화를 불러온다고 볼 수는 어렵다. ... 수평적인 관계를 위해 직급 체계를 없애려면 하급자가 자신의 의견을 정당하게 제시할 수 있고, 상급자가 자신과 다른 의견을 제안받더라도 수용할 수 있는 열린 분위기를 만드는 것이 우선일 ... 조직구조를 설계할 때는 조직의 작업활동, 작업활동에 따른 보고체계, 그리고 보고체계 별 부서화 방법의 세 가지 요인을 고민해야한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 E유형

  기본연봉(직무급)으로 전환 또는 성과연봉재원으로 활용한다.- 직책수당, 직무수당(전산수당, 출납수당 등)등은 기본연봉(직무급)으로 전환한다.- 통상임금에 속하지 않은 수당(예: 직급보조비등 ... .< 리포트 주제 >연공금 임금체계로 임금을 지급하던 A사는 연공금 임금 체계의 한계를 느끼고 성과 연봉제를 도입하고자 한다. 성과연봉제 도입과 관련하여 다음 물음에 답 하시오. ... 기존의 연공급제나 호봉제의 경우 본봉은 낮은 반면, 각종 수당과 복리후생비를 높게 책정하다 보니, 보수체계가 복잡하고 업무효율성이 떨어진다는 문제점이 발생하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

  각 직급 및 직책별로 역할 수행에 필요한 역량을 선확보할 수 있게 육성대상별 필수 및 선택교육을 선정해 운영한다. ... 각 직급 및 직책별로 역할 수행에 필요한 역량을 선확보할 수 있게 육성대상별 필수 및 선택교육을 선정해 운영한다. ... 나의 경험에 따르면 직장에서 기업 제품이나 서비스와 관련한 컴플레인을 고객으로부터 받았을 때 이 조직의 교육 및 훈련체계를 들여다 보지 않을 수 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

  또한 간호리더가 이끄는 간호조직은 긍정적인 조직문화를 형성하고, 간호사의 직무만족을 상승시키며, 이직율을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시킬 것이다.과거에는 조직 구조상 직급이 ... 미래 자신이 되고 싶은 리더의 특성을 리더십 이론에 적용, 분석앞으로도 MERS, COVID-19와 같은 새로운 감염병은 계속해서 출현하게 될 것이며, 국민들은 체계적인 간호와 질

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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  인적요인 - SHELL (에어텍)

  , 보조작업자 직급-과장)- 작업자간의 커뮤니케이션 부족 (선임작업자가 보조작업자의 수준을 명확히 인지하지 못하고 보조작업자가 모르는 부분을 개인의 판단에서 수행)- 유교적 관념의 ... HL○○○○ 점검을 시작하였다.(3) 사건의 연결고리 분석- 비 경험자에 대한 OJT 미 실시 .- 선임작업자 주관 하에 작업 브리핑 미 실시.- 부적절한 인력 배치 (선임작업자 직급-대리 ... 향상을 위하여 인적요인분야의 개발과 활용이 주요현황으로 대두된 가운데 1972년 미국의 심리학 교수인 Elwyn Edward는 승무원과 항공기 기기 사이에 상호작용관계를 종합적이고 체계적으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2020.09.10

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  유아교육기관운영관리 ) 1. 어린이집과 유치원의 설립체계 설명 2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.

  어린이집과 유치원 설립체계(1) 유치원 설립체계(2) 어린이집 설립체계Ⅱ. 교직원 채용관리Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. ... 준교사유치원 준교사 자격검정에 합격한 자가 준교사의 직급을 수행할 수 있다.(2) 어린이집 인사, 채용관리- 어린이집의 인사관리는 보건복지부의 인사관리를 따른다. ... 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.유아교육기관운영관리1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.2.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.07.30

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  여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

  사실 여성이나 남성 모두 직무태도 차이도 없고, 동일 직급에서 여성은 어떤 업무도 맡을 수 있다. ... 여성대표성이나 관리직, 임원의 여성비율이 낮은 이유는 고용과정에서의 차별이 누적된 결과이고, 구조적이고 체계적으로 누적되어 있는 사회전반이 문제이기 때문에 변화했다고 하기엔 아직 멀었다고 ... 사회적인 돌봄 시스템이 미흡한 현실은 곧 여성노인들의 손녀돌봄 부담으로 연결된다.직장내 여성 비율이 증가하지 못하는 원인이 무엇이고, 그 해결방안을 찾는 것이 숙제일 것이다.직급이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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  비교행정론 ) 근대적 행정체제 형성 영향 미친 역사적 요인들 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

  또한 이 계층에 집행 기능 자체를 맡기고 나라 운영을 하였으며, 특히나 우리가 가장 잘 알고 있는 로마의 황제 아우구스투스는 관료들에 대해서 계층을 두기 시작하면서 로마의 체계는 계층체계로 ... 이들의 직급은 사회 계층의 위로 분류되며, 특히나 정치적으로 청렴하고 부패하지 않은 국가로 유명하며 공정하고 또한 유능한 일처리로 아주 유명한 국가이다. ... 미국의 경우 행정에 대해서 전반적으로 정치적인 느낌이 세기 때문에 정치 조직의 성격을 원은 다른 사람들에게 특히나 선망의 대상으로 손꼽히는 직급이 되었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03 | 수정일 2024.06.27

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  8.1 인사정보 관리–규정집(40)

  인사계획 및 인사체계를 수립하여 효율적으로 인력을 관리한다.2. 인사정보체계를 수립하고 관리한다.▣ 지침 및 절차1. ... 승진1) 승진가) 승진대상: 해당 직급자의 결원 시 차하위직급의 업무능력을 갖춘 자를 승진 심사대상자로 선정하여 심의한다.나) 승진기준: 직무능력과 회사기여도 및 회사재직연한을 기준으로 ... 해당되는 직원을 대상으로 운영위원회 심의를 거쳐 이사장이 상위직급으로 승진시킨다.다) 절차(1) 대상 부서장 추천(2) 운영위원회 심의(3) 이사장 승인(4) 인사발령 및 공지 :

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  임금이나 직급은 직원이 얼마나 조직에 기여했는가를 체감할 수 있는 단편적이면서도 직접적인 보상에 해당한다. ... 지급한다면 직무에 대한 만족이 높아지게 된다.직무환경 요인직무환경 또한 종업원의 직무만족에 큰 영향을 미치는데, 이는 그 조직에서 직무를 수행할 때 작업하는 조건이나 규모, 의사결정 체계 ... 대표적인 요인으로 조직 요인, 직무 환경과 관련된 요인, 직무 내용과 관련된 요인, 개인적인 요인, 인간관계 요인으로 나눌 수 있다.조직요인조직요인은 조직의 구조, 정책, 임금, 직급

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  서천군 간호직 공무원 자기소개서, 직무수행계획서

  더불어, 치매환자 등록·관리 및 사례관리를 통해 환자 개인의 상태를 체계적으로 모니터링하고, 필요한 자원을 연계하여 최적의 치료와 지원을 받을 수 있도록 할 것입니다.치매환자 쉼터 ... 작성자 : (날인 및 서명)직무수행계획서성명응시분야응시직급먼저, 서천군 보건소에서 치매 관련 상담 및 조기검진 업무를 담당하게 된다면, 초기 치매 발견을 위한 적극적인 상담과 검진 ... 검정기관경력근무기관근무기간직 위담당업무학위전공분야학위 취득(예정)일학위 종류위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.2024년 월 일성 명 : (인)자 기 소 개 서성명응시분야응시직급지원동기서천군

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

  간호업무에 필요한 시설, 비품 및 물자의 사용기준량을 책정하고 관리체계를 정립한다.? 입퇴원 환자 관리 및 기타 일반관리를 실시한다.3) 간호 전문가로서의 업무? ... 직급별 업무의 종류..........................................................................................31 ... 직급별 업무의 종류1. 신규간호사? 간호대학을 갓 졸업한 신참간호사로서 신규간호사에게 침습적 의료행위는 자제되며 직속 서배(프레셉터)에게 3개월 정도의 트레이닝을 받게된다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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  한국사의이해_1. 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요 2. 연보 작성 나의 삶 중에서 생년을 포함하여 15~20년 정도(연속되지 않아도 됨)를 선택하여 연보를 작성해주세요. 3. 자서전 한 부분 작성 연보 중 일부 시기 혹은 주제를 선택하고, 제목을 단 후 자유롭게 서술해주세요. (2)

  고구려에서는 4세기에 관등체계를 개편하였고 백제는 5세기에 16관등체계를 정비했다. 신라에서는 6세기에 17관등체계를 정비했다. ... 본인 또한 대학교 진학에 대한 목표 가짐2018년 9월: 첫 번째 유럽 해외여행2020년 2월: 학교에서 직급 두 번째 승진,2020년 7월: 아들의 군대 입대. ... 아들 출산2008년 3월: 아들의 초등학교 입학2009년: 학교 행정직 입사2010년 5월: 두 번째 이사2011년: 아들의 반장 당선, 어머니회 활동 시작2015년: 학교에서 직급

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  조직관리 5주차(조직에서 동기부여가 왜 중요한가? 그럼에도 불구하고 조직에서 구성원의 의욕을 불러일으키는데 있어 실패하는 이유는 무엇인가?, 동기부여 이론관련 내용이론과 과정이론의 차이는 무엇인가?, 그리고 각 영역에 포함되는 이론들은 어떤 것들이 있는가?, 동기부여 중징방안관련 잡 크래프팅 방법, 심리적 계약 준수방안, 그리고 임파워먼트 촉진방안은 무엇인

  그리고 역할과 책임완수에 대한 성과평가와 피드백을 최소 1달에 한 번, 늦어도 분기에 1번씩 평가하고 피득백하며 보상하는 체계를 도입해 구체적으로 자신의 업무에 대해 인정하고 존중하는 ... 인해 회사에 욕구에 줄어드는 일을 줄이고자 회사에서는 직급을 없애는 문화를 도입하고, 연봉 인상이나 승진과 같은 동기부여 방식을 배제하는 추세이다. ... 구성원에게 업무에 관한 성취감, 도전감, 확신감 등의 내재적인 동기부여를 계속해서 제시해야 모든 구성원들이 업무에 관한 의욕이 일어나 구성원으로서의 역할을 하게 될 것이다.최근에는 직급으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  포스코,포스코기업소개,포스코조직도,포스코핵심가치및인재상,포스코채용,포스코개발,포스코평가,포스코보상

  매니저급에 대해 고과 등 회사가 정한 일정한 수준의 점수 ( 포인트 ) 를 얻으면 누락 없이 승진할 수 있는 것으로 자기주도적 역량개발을 강화해 승진 기회를 확대한 제도 포스코의 직급체계 ... 중 매니저에만 내부적으로 2 개 직급 ( 대리 , 과장 ) 이 존재하기 때문에 남녀 , 연차 상관없이 역할과 성과에 따라 승진과 보상이 이뤄지고 글로벌 성장을 견인하기 위한 직원들의 ... 이 제도는 체계적 질문과 평가기준을 정해진 절차에 따라 사용함으로써 평가자간 차이를 최소화 하고 목적에 적합한 인재를 선발하는 도구이다 .

  리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.04.17

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  건강문제 해결을 위한 보건의료팀 내 협력 및 업무 조정 계획서

  , 직무 체계가 존재한다. ... 비효율성 등을 강조함으로써 협력 및 업무조정 계획의 당위성을 부여한다.(2) 보건의료팀 내 협력 및 업무조정 계획서 세부 조정계획 설정① 조정원칙 수립 : 보건의료팀 내부엔 고유의 직급 ... 협력-업무 조정을 총괄하는 시스템을 통한 최종 업무조정위는 조정 절차의 예시이며, 이는 보건의료팀의 성질과 체계 특성에 따라 변동될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.15

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  교육부 운전서기보 자기소개서, 직무수행계획서

  둘째, 교통법규와 도로체계에 대한 지식을 지속적으로 업데이트하며, 법규 준수를 철저히 지키겠습니다. ... 운전직 공무원으로서 필요한 교통법규와 도로체계에 대한 지식을 지속적으로 학습하고, 기술적 전문지식을 바탕으로 문제 해결 능력을 강화하겠습니다. ... 우대요건※ 해당사항 있는 경우 작성하되,②번 항목(파란색 굵은 선 표시)은 반드시 기재①경력근무기관(부서)근무기간직 위(직급)담당업무근무형태ㅇㅇㅇㅇ(ㅇㅇ과)18.1.1 ~ 20.12.5

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22

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  코로나19에 효과적으로 대응하여 감염병을 조기에 종식시킨 병원장 및 의사에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  (한자) ○○○②주민등록번 호(생년월일)③ 군 번 ( 군인의 경우 )④ 본 적○○ ○○시 ○○동⑤ 주 소○○ ○○시 ○○동 000-00번지⑥ 직 업⑦ 소 속⑧ 직 위⑨ 등 급 ( 직급 ... 코로나19 혈장치료제 개발에 필요한 회복자 혈액 채취에 대한 전반적 지원 등을 통해 코로나19 대응에 이바지하였으며, 생활 방역위원회 의료계 위원으로, 사회적 거리 두기 체계 마련 ... 또한 코로나19 등으로 급증하는 생활계 폐플라스틱을 공동주택 수거업체와 협력하여 폐플라스틱 수거 중단 및 거부 사태를 미리 방지하고 페트병 수거 체계를 구축함으로써 고품질 재생 원료를

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.30

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