"조직설계 분석" 검색결과 601-620 / 40,560건

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  단일사례조사 유형에 대해 연구하여 서술하시고 작성자가 종사하고 싶은 사회복지 현장에 적합하다 사료되는 단일사례조사 유형과 그 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.

  단일사례조사는 사회과학 연구에서 사용되는 하나의 개별 사례를 깊이 있게 조사하는 방법론으로 하나의 사례나 소수의 사례를 깊이 있게 연구하여 특정 현상이나 문제를 상세히 분석하고 이해하는 ... 따라서 이러한 접근 방식은 연구자가 특정 사건, 개인, 그룹, 조직, 프로그램 등을 심층적으로 조사하여 해당 사례의 맥락과 특성을 포괄적으로 이해하고자 할 때 사용된다. ... 이러한 조사설계는 효과적인 개입 방안을 찾기 위해 중요한 도구이다. 단일사례조사의 유형을 구체적으로 정리하면 다음과 같다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  경영정보시스템 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  , 시스템 감시 등의 문제에 대한 해결책에 적합한 데이터마이닝 기법▶ 유전자 알고리즘 분석데이터마이닝▶ 실험적 방법에 근거▶ 분류 및 예측에 신경망 모형 분석을 자주 활용한다.▶ 데이터마이닝은 ... 전체에 피해를 줄 수 있다.조직에서 요구되는 정보의 특성▶ 하위관리층-주로 조직내부의 정보▶ 최고경영층-장기적이고 요약된 정보▶ 하위관리층-과거지향적 정보제공지식근로자들을 지원하는 ... 단점▶ 시스템의 복잡성▶ 비용부담▶ 데이터 노출 범위의 확대데이터베이스▶ 효과적인 데이터 관리를 위하여 논리적으로 관계되어 있는 레코드와 파일을 체계적으로 통합한 것최적화, 제품 설계

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  사회복지 프로그램 개발을 위한 의사결정 접근방법 및 모형

  먼저, 기술방법론적 접근을 강조하는 조직에서는 주로 분석적 과업을 강조한다.분석적 과업에는 자료수집, 계량화, 우선순위 결정, 목표구체화, 프로그램 설계, 비용효과 추계 등이 포함되며 ... 프로그램 개발은 계속되는 의사결정과정이라고 할 만큼 기획 및 설계, 실행, 평가 등의 전 단계는 물론 개입방법이나 기술 등을 선택하는 것도 이에 해당된다. ... 이는 합리적인 대안 비교분석 방법으로 비용편익분석, 계량화된 욕구 및 문제 측정, 운영연구 등이 활용된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  [경영정보시스템의 개발과 실행] IT솔루션의 개발 및 실행

  시스템 설계단계에서는 시스템 분석단계에서의 논리적 모델 분석과 이용자의 정보 요구를 바탕으로 어떻게 제안 된 시스템이 그 목적을 달성할 수 있는 지에 초점을 둔다. ... 타당성 분석은 (1) 운영적 타당성 - 제안 된 프로젝트가 현재의 경영환경과 기업문화 그리고 비즈니스 프로세스 등을 고려할 때 적합한지, (2) 경제적 타당성 -제안 된 시스템이 조직에 ... 수정 및 보완하여 설계를 완성하는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  보건의료정보관리사 국가고시 보건의료정보관리학 최종본 정리

  데이터베이스에 저장될 물리적 구조를 설정하고, 레코드의 형식, 순서, 접근 경로 등의 양식 설계, 최종 산출물은 테이블 명세서테이블논리 설계 시 정의한 엔터티가 변환된 것으로 필요한 ... 조직의 자산관리위해 정책수립하고 적절한 실행을 지속적으로 모니터링하여 조직의 번영과 실행력을 강화하는 활동->전사적 활동■ 데이터베이스 관련 용어 모음■ 데이터 구축 목적일관성 유지다양하게 ... 전략적 정보를 추출해 나가는 일련의 분석과정/ 의사결정나무, 연관성규칙, 군집분석, 신경망분석: 정보의 연관성을 파악함으로써 정보를 만들어 의사결정에 적용, 이익을 극대화■ 보건의료빅테이터

  시험자료 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

  말할 수 있다.조직목표를 분석을 하면서 요구가 되고 있는 훈련을 파악할 수 있으며, 직무 수준으로는 과업의 특성에 대해 밀접한 연관이 있고, 주요 과업과 과업에 대해서 KSAO를 ... 두어야만 한다.3) 훈련설계훈련설계라고 하는 것은 조직 훈련을 통해서 종업원이 학습을 한 것을 직무에 대해 활용을 할 수 있는 것에 대해서 기대를 하며 시행을 하는 것이 훈련 전에 ... 준거라고 하는 것은 조직 훈련 설계에 있어서 가장 기초를 두고 있으며, 이것이 무엇인지 알게 된다고 한다면 달성을 위해서 훈련 설계가 가능하며, 요구 평가에 의해서 결과에 관해 기반을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.

  분석을 통하여 구체적인 교육목표 설정을 위한 근거를 확인하게 되며, 교육내용을 상세히 구분하게 된다. 설계는 분석결과를 토대로 구체적인 청사진을 개발하는 단계이다. ... 셋째, 수업을 설계하는 데 학습자의 지식의 구조와 형태를 고려하여 학습할 자료를 최적의 방법으로 조직화하고 정보와 정보를 유의미성에 기초하여 연계시켜야 함을 강조하였다. ... 이 때 분석이 필요하게 되는데, 분석을 통.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.08.20

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

  조직은 개인의 능력과 업무의 요구 사항이 잘 맞도록 직무를 분석하고 설계해야 한다. ... 이를 위해, 조직은 직무 분석을 통해 각 직무가 요구하는 기본적인 지식, 기술, 능력을 파악하고 이를 기반으로 직무를 구체적으로 정의하고 설계해야 한다.또한, 조직은 개인이 업무를 ... 단기 계획은 조직의 현재 업무 환경과 조직 구조를 분석하고, 이를 바탕으로 업무 효율성을 높이는 방안을 모색하는 데 초점을 맞춘다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [평생교육프로그램개발론] 평생교육 프로그램 개발에 있어서 요구분석에 대해서 설명하고, 요구분석이 지니고 있는 중요성과 유용성에 대해서 논의해보자

  되는 학습이라고 할 수 있으며 학교의 정규교육과정을 제외하고 학력보완교육, 문자해득교육, 지겁능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등으로 제공되는 도든 형태의 조직적인 ... 프로그램을 설계하는 데 도움이 될 수 있다.2) 효과적인 교육 프로그램 설계: 요구 분석은 대상 인구의 특정 학습 요구에 대한 정보를 제공함으로써 보다 효과적이고 효과적인 교육 프로그램을 ... 요구분석이란요구 분석(Needs Analysis)은 새로운 수업 프로그램을 설계할 때 가장 먼저 해야 할 것은 특정 상황의 수업을 계획하고 실시해야만 하는 이유를 타당하게 밝혀내는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  사회복지조사론 ) 조사 설계(논문 분석) 실제 관심 있는 주제에 대한 논문을 선정하여 가설, 개념, 변수관계 설정, 연구 방법등에 대해 논문을 분석하여 정리 및 제출

  사회복지조사론조사 설계(논문 분석) ☞ 실제 관심 있는 주제에 대한 논문을 선정하여 가설, 개념, 변수관계 설정, 연구 방법등에 대해 논문을 분석하여 정리 및 제출 ☞ 해당 주제는 ... 설계(논문 분석) ☞ 실제 관심 있는 주제에 대한 논문을 선정하여 가설, 개념, 변수관계 설정, 연구 방법등에 대해 논문을 분석하여 정리 및 제출 ☞ 해당 주제는 반드시 사회복지학 ... 본 연구에서는 직무스트레스, 직무만족, 조직문화 및 조직 내 관계에 대한 만족도, 보수 만족도, 조직환경 안정도, 조직 윤리경영 수준을 포함하였다.바.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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  간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

  조직체 계획 및 인력 계획을 통하여 조직체의 장단기적인 인력수요를 분석한다. 경력기회와 옵션들을 구성원에게 알리고 새로운 직무나 공석을 게시한다. ... 이와 같은 경우 간호관리자는 조직의 효율적인 직무설계를 통해 조직구성원의 직무만족도를 높일 수 있으며, 동기부여를 통해 조직 전체의 성과를 높이고 조직 전체의 비용을 절감할 수 있다 ... (job design) : 조직의 과업을 세분하여 부서나 개인에게 과업을 배정하는 과정→효율적인 직무설계를 하면 조직 전체의 비용절감과 직무만족도가 높아질 수 있으며 조직관리자는 이를

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  문제의 정의기법_2

  기법 복잡한 문제나 기회탐색 유형의 문제를 분석시 유용 예 : 경영혁신의 분석, 조직 개편의 분석, 인수 합병의 실패 원인 분석적용단계사례1 : 콘크리트 품질을 높이기 위한 활동한 ... 문제의 해결 방안 탐색공학자가 설계 시초부터 설계자와 상담, 분석3. 새롭게 문제를 정의어떤 방법으로 공학자가 설계 시초부터 설계과정에 참여할 수 있을까? ... 새로운 문제 정의를 선택건축공학자와 설계자의 사전만남 및 의견조율 문제건축공학자와 설계자의 사전만남 및 의견조율사례3 : 부실공사 방지하기1. 문제 정의부실공사 방지2.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  책임경영

  환경 분석은 외부 분석과 내부 분석으로 나누어 진다. 외부 분석은 기업에 영향을 미치는 기업의 일반적, 구체적 환경 요소를 체계적으로 분석하는 활동이다. ... Taylor의 과학적 관리법이 제시하고 있는 작업분석과 설계방법에 기반을 두고 효율성을 위해 작업단위의 기술적 부분만을 중요시하기 때문에 구성원들의 사회적, 심리적 욕구를 무시하게 ... 또한, 조직은 구성원의 생계를 위한 수단이며 구성원의 자아실현을 추구하는 곳이라 생각하고, 구성원의 자아실현이 조직의 잠재력을 실현하는 방향과 일치하도록 조직을 설계하고 경영관리 그리고

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.21

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  교육심리학을 정의하고, 교육심리학의 역할을 정리하고 어디에 응용하고 적용할 것인가?에 대한 개인적인 견해를 쓰시오.

  마찬가지로 정부도 하나의 조직이기 때문에 기업조직에서 응용되는 종업원의 선발이나 배치, 근무평가, 교육훈련, 조직설계 및 조직개발, 리더십, 직무설계, 동기부여와 관련된 산업이나 ... 데 관심을 두며, 이러한 분석 결과를 토대로 학습자 스스로 어떤 학습방법을 사용하여 강점을 더욱 살리고 약점을 보완하며 발달할 수 있을지 고민할 수 있도록 다양한 정보를 제공한다.기업과 ... 과정을 통해 어떤 발달을 이루게 되는지, 학습자 자신이 어떤 분야에 더욱 관심을 가지고 있는지, 어떤 분야에 더욱 강점을 두고 있는지, 어떤 분야에 더욱 약점을 지니고 있는지에 대해 분석하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.18

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  다음 제시하는 사례를 컨설팅한다면 어떻게 해야 할지 한 한기 학습한 지식경영적 이론 또는 개념을

  창업을 위한 시장조사 분석을 해보자면 오늘날 교육방법에 있어 새로운 소셜러닝 (SNS기반의 학습을 뜻하는 방법으로 트위터나 페이스북 등을 활성화함으로써 사회적 관계망을 통해 학습이 ... 활발해지며 인적 네트워크를 활용해 비형식학습을 소셜미디어를 통해 확산시키는 현상을 일컬음) 과 적용학습 (시험점수가 같을지어도 문제 해결과정 혹은 시간 및 성별, 틀린문제 분석 함으로 ... 본 이론은 지식자원 중요성을 바탕으로 조직의 본질과 성과에 이르기까지 전반적인 조직 제고를 위한 조직 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  조직이 어떻게 구성되는지를 결정★ 조직도- 조직설계의 결과물★ 직무와 관련된 용어에 대한 이해 (p.142 예시)★ 직무재설계 (다른 방향으로 설계함)- 지나치게 세분화된 과업의 수행으로 ... 직무의 내용은 준 안정적이다★ 직무설계- 조직이 추구하는 목적에 가장 적합한 직무를 찾아내서 사람들에게 할당하는 것- 적절한 단위로 분리하고 구성원 개인에게 할당★ 조직설계- 전체 ... 일기- 매일매일 직무수행 과정을 기록하고 직무분석자가 정리4.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

  그 밖에 인적 자원계획의 기초자료로는 직무분석과 직무평가 및 직무설계와 재설계 등이 있으며, 이는 계획의 효율을 더욱 증대시킬 수 있다.전략적 인적 자원계획의 예상되는 문제는 전략적 ... 여기서 하향적 인적 자원계획기법에는 추세분석기법과 전문가의 예측기법, 모형분석기법 등이 있다. ... 일반적으로 SWOT분석을 활용하여 기업은 내부적으로 어떤 기술과 지식, 능력 등을 조달할 수 있고, 또 어떤 인적 기술과 설비가 부족한지를 확인한다.네 번째는 조직화 ?

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  평생교육 프로그램 개발 과정에서 요구조사 분석의 중요성에 대하여 설명하시오.

  평생교육프로그램 개발은 교수 핛브 경험 선정 뒤 순서를 정하여 조직하게 되는 프로그램 설계로서 의미를 가지고 있으며 더 넓게 접근했을 때는 프로그램 기획 과정에서부터 설계 ,개발, ... 요구분석은 조직이 가지고 있는 목표를 달성하는 것에서도 도움을 줄 수 있게 되고 조직, 조직구성원에게 발생하는 문제와 관련하여 서로 공유를 할 수 있도록 하여 일체감 형성에서도 유용하기 ... 활용하게 될 때 그 중요성이 나타나는데 요구분석 실시 뒤에 이루어지는 설계 또는 계발 단계에서 시간을 단축할 수 있게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  NCS직업기초 7주차 과제

  또한 의사결정권과 수행평가, 조직설계의 기준이 되기도 하며 조직에 동기를 유발하는 기능을 하기도 한다.2. ... 마지막으로 선택단계에서는 판단, 분석, 교섭을 통해 최적의 대안을 선택하며 조직 내 공식적인 승인절차를 거쳐 최종승인을 받게 된다. ... - 사회도측정법이라고도 부르며, 조직 구성원들 간에 서로 좋아하고 싫어하는 친분관계가 업무관계에 어떻게 작용하는가에 대한 집단 내의 인간 행동을 분석하는 기법이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.24

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  연구방법론 - 연구보고서 평가. 연구논문 평가 레포트

  연구방법(1) 연구설계① 연구설계 방법을 언급하였는가(예: 서술적 연구, 상관관계연구, 횡단적 연구, 종단적 연구, 실험연구 등)?연구설계 방법을 언급하였다.? ... 사회적 지지, 조직사회화의 상관관계를 파악하기 위해 Pearson's correlations coefficients로 분석하였다.’● ‘4) 조직사회화에 미치는 요인은 단계적 회귀분석 ... 평균, 표준편차로 분석하였다.’● ‘2) 대상자의 일반적 특성 및 직무 관련 특성에 따른 조직사회화의 차이는 t-test, ANOVA로 분석하였다.’● ‘3) 대상자의 현실충격, 교육전담간호사의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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