"인재지역" 검색결과 601-620 / 37,082건

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  국제경영 ) 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  마츠시타의 경우에도 처음에는 전구와 콘센트를 제작하는 소규모 작업장으로 시작하였지만 2000년을 기점으로 전 세계 46개국과 지역을 잇는 글로벌 경영 네트워크 구조를 완성한다. ... 즉 외국인 관리인을 현지 인재로 대체하는 것이 아닌 관리인력의 현지와의 더불어 관리 인재의 현지화 양성의 결합을 목표로 인재 양성 체제를 구축한다. ... 또 직원 채용에서 자국의 경영 방식과 더불어 학연과 지연이 아닌 업무에 적합한 인재를 육성하려 하였고, 이 인재가 역량을 발휘할 수 있도록 후원을 아끼지 않았다.이런 마츠시타의 글로벌

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

  나아가 보다 효율적인 목표 달성을 위해 교육훈련과 인재육성이 이뤄져야 하며, 한마디로 인재관리는 채용부터 퇴직까지 인사의 과정이라고 할 수 있다.특히 사회복지단체는 조직의 어떤 이익이나 ... 사회복지기관이 발전하기 위해서는 사회복지기관이 위치한 지역사회나 사회와 원활한 관계를 맺는 것인데, 이러한 관계 형성에 중요한 역할을 하는 것은 사회복지기관의 종사자들이다. ... 대표적으로 여러 가지가 있는데 그 중 첫 번째는 객관적이지 않은 인재의 선발이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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  현대 가족에서 나타나고 있는 다양한 어려움 중에 하나를 선택하여 작성하고, 그 어려움에 대해 학습자는 어떠한 의견을 갖고 있는 지 작성하세요. 이를 바탕으로 앞으로 어떠한 정책이나 가족복지서비스가 필요할지 의견을 제시하세요.

  대학 등의 교육기관과 연계하여 다양한 교육컨텐츠를 창출한다면 인재를 개발할 수 있고, 이러한 인재들이 사회적 위치가 높아진다면 편견 개선에 도움 될 것이기 때문이다.3) 다문화 아동 ... 예를 들어 우리 지역 복제센터에서는 다문화 체험 프로그램을 통해 지역민들이 다문화 가정과 함께 외국에 전통 인형 만들기, 영화 감상 등을 할 수 있는 자리를 만들고 있다. ... 또한, 결혼 이민자들이 갖고 있는 잠재력을 깨우고 인재를 육성하기 위한 복지 서비스가 필요하다고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.10.10

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  4차 산업혁명 시대, 성숙한 사회인 육성을 위한 학교 교육의 방안

  이 때문에 인지적 역량, 사회 정서 역량, 건강 증진 등의 교육 방향을 바탕으로 세부적 교육과정의 운영이 지역과 학교에서 결정할 수 있도록 하는 방안도 마련될 수 있어야 한다. ... 이에 따른 인재 능력을 보면 복잡한 문제를 풀 수 있는 능력, 비판적 사고, 사람을 관리하는 능력, 협업 능력, 창의력 등이 있다.2. ... 학교교육의 문제점 및 발전 방안4차 산업혁명의 발달은 교육적으로 인간으로서의 정체성 확립과 대응할 수 있는 인재를 양성과 관련된 시사점을 주고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  세계지리/경제활동의 세계화/핀테크 클러스터

  베이징대학교, 칭화대학교, 중국인민대학교 등의 인문, 과학 기술의 핵심인재를 배출하는 지역을 중심으로 형성되어 있으며 이들 간의 인적 네트워크 및 ICT시장을 바라보는 경험이 교육과정에서 ... 세계 1위 회계법인 언스트앤영은 영국이 최대의 핀테크 클러스터를 갖게 된 것은 뛰어난 인재풀, 핀테크 스타트업에의 투자, 가장 비즈니스 친화적인 정부 정책 덕택이라고 밝혔다. ... 중국 최고 수준의 대학이 밀집해 있는 지역을 중심으로 발달하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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  사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 생각을 제시하시오.

  이러한 인재상을 통해 추구하는 것은 더 나은 지역사회를 향한 동행이다.인재육성을 위한 전략 역시 4가지 방향이 있다. ... 사회복지조직에서 직원의 능력을 개발하기 위한 전략과 사례1) 추구하는 인재상과 전략경기복지재단(2013)에 따르면 사회복지조직의 인재상은 크게 4가지(성장하는 전문인, 적극적인 소통인 ... 사회복지조직에서 직원의 능력을 개발하기 위한 전략과 사례1) 추구하는 인재상과 전략2) 사례4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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  인재전쟁

  지역과 문화에서 그 사람들의 마음을 이해하기 위해서는 소통이 가장 필수적이다. ... 또한 인도에서 이미 성공한 인재를 영입하는 것은 좋은 전략이다. ... 사람의 마음은 지역과 문화와 전통에 따라 선호하는 경향이 다르게 나타난다. 따라서 현지에서의 적응은 세계화에서 발전하기 위한 필수적인 요건이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.09

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  아마존 기업분석 ppt/기업분석 보고서

  - 고위 관리직 팀은 CEO 2 명 , 이사 3 명 , 국제 시장 관리자 1 명으로 래 시장에서 글로벌 시장 확장을 위해 효과적이다 기업 지시를 빠르고 효과적으로 도입할 수 있다 지역 ... 인재경영 방식 04. ... ) 구축” 인재육성 인재경영 방식 04. “ 50 명을 인터뷰했지만 잘못된 사람을 뽑을 바에는 아무도 뽑지 않겠다 .”

  리포트 | 32페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.25

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  청소년 복지에 대한 주요 관점 중에서 본인이 추구하는 관점 하나를 선택하고 그 관점에 대한 긍정성과 실천하기 위한 제안점을 정리하시오.

  실천을 위한 제안점실천을 위해서는 청소년과 밀접한 관련이 있는 가정뿐만 아니라 학교 및 지역사회의 적극적인 지지체계와 지원망이 필요하다. ... 현대사회 많은 청소년들은 많은 잠재력과 가능성을 갖고 있음에도 불구하고 자신들이 갖고 있는 권리도 모른 채 기존의 세대가 요구하는 인재상에 맞추려는 노력을 한다. ... 생태체계적 관점은 특징적으로 개인에게만 한정하지 않고 가족, 집단, 지역사회에 초점을 두며 초점 체계내의 구조, 상호작용, 심리학적 차원 및 문화적 특성을 총체적으로 살피는 특징이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  조사 ) 자신이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사

  사회 부분에서는 국민 최우선, 동행 사회 구축을 방향으로 지역 및 중소기업과 함께하는 상생협력, 디지털 보안 및 안전관리 강화, 차별없는 포용적 근로여건 조성, 에너지ICT혁신을 통한 ... 기업위상과 지속가능경영에 기여하는 고객지향인재를 인재상으로 삼으며, 인재 채용은 온라인 입사지원을 통한 서류전형, 인성검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가를 시험하는 필기, 직무수행능력을 ... , 전문성과 열정으로 조직성과를 창출하여 회사의 성장을 주도하는 전문인재, 청렴윤리를 실천하고 사회적 협력과 책임을 다하여 신뢰를 얻는 신뢰인재, 고객의 가치와 성공을 추구하며 신뢰받는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  원자력 발전소 건설과 방사능 폐기물 처리 문제

  “후쿠시마 원전사고 당시 100km 이내 지역 주민 약 2만 명이 피난했다”며 “앞으로 유사시 반경 30km 내 거주민 전원 대피 계획을 수립하겠다”고 밝혔다. ... 대부분의 경우 작업자 개인의 잘못보다는 시설 자체의 결함 또는 운영상의 오류로 인한 인재라고 한다. ... , 아무리 주의를 기울여도 어쩔 수 없이 일어나는 일이며, 이를 예방하기 위해서는 철저한 교육과 훈련만이 최선책이라 할 수 있다.그렇다면 지금까지의 모든 방사성물질 누출사고는 다 인재인가요

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

  , 스포츠, 체험 학습 등을 통해 다양한 경험을 제공한다.③인재 양성 프로그램이 재단은 어린이와 청소년들에게 인성교육, 리더십 훈련, 직업 탐색 등을 통해 지속가능한 미래를 위한 인재 ... 법적 및 규제적 요구를 준수하면서도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.③인재 유치 및 유지기업의 사회공헌활동을 통해 기업은 높은 사회적 가치와 도덕적 책임을 강조할 수 있ㄴ느데, 이는 인재들을 ... 양성에 기여한다.④지역사회 활동재단은 현지 지역사회와의 협력을 통해 지역사회의 다양한 활동에 참여하고, 이를 통해 지역사회 발전을 위해 동참하고 노력한다.⑤긴급 지원 및 사회복지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  1등기업의 비밀

  10년이상 50년을 미리 내다 봤다. 1960년 경기도 수원에 공장 부지로 45만평을 확보 했는데 주위 에서는 부동산 투기로 비난 했지만 1980년대에 들어서자 45만평이 부족 하여 부천지역에 ... 삼성의 인재경영은 국가적 사업에 밑거름이 되는 것이다. ... 다시 공장부지를 확보 해야만 했다.정보와 기술을 중시 하는 경영 이러한 경영이 오늘날 삼성을 만들었고, 돈보다 인재를 강조한 경영이념이 그이 경영철학 이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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  직업정보제공사업 사업계획서

  기대효과 : 본 사업을 통해 법인은 사업과 인재를 확보하고, 구직자 역시 효과적으로 취업을 함으로써 중소벤처기업의 경쟁력과 활성화 및 지역사회의 발전을 도모한다.뿐만 아니라 다양한 ... 계층의 특장점을 기반으로 한 교육프로그램을 바탕으로 혁신 적 인재양성과 법인의 경쟁력 강화에 기여한다.4. ... 특성에 적합한일자리 사업을 발굴하고 심사하여 종합적인 지원사업을수행함으로써 지속가능한 지역 고용 생태계 조성- 지역 고용복지지원센터와 연계하여 지역기반 맞춤형비대면 산업 실무인력

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  수도권(서울) 집중현상의 격차 해소방안(수도권과 지방의 격차 개선과제)

  고등학교 상위권 졸업생들 중 다수가 수도권대학으로 진학하고 지역대학 출신자들 증 뛰어난 인재들이 수도권의 고급직장으로 유입해 들어가고 있기 때문에, 비수도권 지역은 인재난을 겪고 ... 몰리게 되며, 교육과 문화 분야에서의 불균등 성장이 확대된 것이다.따라서 수도권의 기형적인 성장을 제어하는 첫 단추를 공공기관의 지방이전에서 찾는 것은 매우 당연한 일일 것이다.또 지역의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.02

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  국제조직 및 인적자원관리

  타국에 인력을 파견하기 위해서는 상당히 많은 비용이 들기 때문이다.반면에 현지국중심적인 정책은 다음과 같은 문제점도 있다.첫째, 현지에서 필요한 인재를 발굴하기 어려울 수 있다. ... 현지직원들은 승진기회가 줄어들게 되므로 직원들의 사기가 저하되며, 장기적으로 우수한 인재가 취업하지 않게 되는 것이다.2) 현지국중심주의적 정책현지국중심주의(Polycentrism) ... 다국적기업의 관리자는 국제적인 시각이 있어야 하는데 현지에서 이러한 국제적인 경험이나 지식을 갖춘 인재를 찾기 어려울 수 있는 것이다.둘째, 본사관리자와 현지국관리자간에 갈등이 발생할

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.03

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  공교육 활성화 방안 정리

  - 지역사회의 다양한 방과후 학교 개설로 인한 방과후 학교참여율 감소 > 학교는 지역사회보다 학교의특성에 맞게 더 알찬 방과후 학교 운영이 가능- 지사고, 특목고? ... 서론 공교육은 국가적 인재 양성을 위한 획일화되고 흥미 없는 지식 -> 성과중심지향 사회-> 학교 불만족-> 사교육 시장 연간 21조->에듀푸어 탄생(학생 교육을 위해 노후대비에 하는 ... 결론 공교육 활성화를 위한 위한 맞춤형 개발 교육과 창의적인재를 양성하기 위한 프로그램 운영, 혁신학교의 전파를 속도보다 방향을 제시하는 교육이 되어야 함.공교육 활성화 방안1.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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  [2020-2 최신기출] 21세기 기업의 인재상 중간고사 A+ 받은 족보! 한양대 이러닝 최신 정리본

  > 과도한 업무량/나이/지역/능력/열의③문제해결 : 자기 밥값은 해야 한다 -> 밥값(신입 재교육 : 평균 2년, 1억 소요)? ... 현대자동차의 인재상으로 옳지 않은 것은?? 운명*현대자동차의 인재상①도전②창의③열정④협력⑤글로벌 마인드? ... 승부욕이 있는 인재*정량적 개념의 ‘기업이 바라는 인재’①채용허들 : 기본(기본은 되어야 한다) ->3.5/730/사무/인턴/동아리/봉사/공모전②조직적응 : 그만두지 않아야 한다 -

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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  지역의 자원봉사활동에 대한 현재 상황 파악하여 분석하고, 자원봉사자 모집의 활성화 방안을 모색하시오.

  이를 통해, 지역사회의 자원봉사활동을 더욱 활성화시켜 지역사회의 발전과 인재양성에 기여할 것이다.이에 지역의 자원봉사활동에 대한 현재 상황 파악하여 분석하고, 자원봉사자 모집의 활성화 ... 지역 자원봉사활동의 중요성과 필요성지역 자원봉사활동의 중요성과 필요성에 대해 다양한 측면에서 분석하였다. ... 그 결과, 지역 자원봉사활동은 지역사회의 발전과 함께 봉사자 개인의 성장에도 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  능력주의는 허구다 독후감

  고급 교육을 받는다고 해서 반드시 우수한 인재로 거듭나는 것도 아니다. ... 그렇기 때문에 그런 집단은 능력은 배제하고 학력, 지역, 인종 같은 것들로 사회 고위층으로서 군림하는 특징이 있다고 본다. 이건 능력과는 별개의 문제라고 보기도 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.03

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