"실적주의대두배경" 검색결과 601-620 / 925건

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  노사관계론 -노동조합과 단체교섭

  노동조합의 성립배경성립배경1799년, 1800년 : 단결금지법이 성립되기도 이전부터 근로자의 임금분쟁을 처벌하는 법률이 있어 사용자에 대한 근로자의 항의는 처절하게 국가로부터 탄압을 ... 조합민주주의조합민주주의공제활동 중앙집권화관리완전 개방적패쇄적개방적 (유니온 숍)완전 패쇄적 (클로우즈드 숍)성격전산업 1조합 횡단적1기업 1조합 종단적1산업 1조합 횡단적1직업 1조합 ... 결론 및 시사점시사점(1)시사점(2)시사점(3)청년 실업이 사회적 큰 문제로 대두되고 있는 오늘날 노동조합은 자신의 현재 위치의 개선도 중요하지만 참여와 합력을 통해 일자리 창출을

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.14

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  [인사관리]인사관리 성과배분제와 연봉제에대해서

  연봉제의 효과와 문제점직원의 능력 및 실적을 평가하여 계약에 의하여 연간임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는?실력주의의 강화? ... 대한 대응으로 기업경쟁력 강화를 위해서는 개인의 능력과 업적을 임금과 연계할 필요성이 대두된 점도 주요한 연봉제의 도입원인이라고 할수있다. ... 유능한 인재를 확보할수 있는 차별화된 인사제도의 시행이 불가능하다는 점에서 노동의 양이 아니라 노동의 질에 대한 대가에 비중을 준 임금체계로의 전환이 모색되면서 연봉제의 또 다른 도입배경이

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.24

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  [행정학]한국행정문화와 관료행태에 관한 연구

  행정의 중요성이 점차 대두됨에 따라 행정의 주체에 대한 관심과 연구도 날로 증대되고 있는데, 이러한 행정의 주체로서의 관료가 보이는 행태는 행정조직 내에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 ... 따라서 ‘프로그램’ 실적 관리 및 계획적 변화로 특징지어지고 있는 발전행정이란 명목상의 존재에 불과한 것이다.)셋째, 체면치레, 虛禮虛飾, 外華內貧, 繁文縟禮와 같은 폐단을 수반한다 ... 행정문화의 이론적 배경으로 행정문화는 일반문화의 일부라고 할 수 있으므로 일반문화의 개념에 대해 알아보고, 일반문화의 하위개념으로서 행정문화의 정의에 대해 알아볼 것이다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.30

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  우리나라 공기업의 효율화 민영화 방안 , 한전을 중심으로

  민영화 배경 및 추진과정2. 한전민영화의 주요 쟁점3. 한국남동발전(주)의 민영화 내용4. 한전의 바람직한 민영화 추진 방안5. ... 이는 8년 연속 고객만족도 1위와 공기업 경영실적평가에서도 1위를 고수하고 있는 것으로도 충분히 알 수 있다.하지만 그렇다고 해서, 한전에 문제점이 없는 것은 아니다. ... 증가에 따른 신규발전소 건설을 위한 추가 재원확보의 어려움을 인식해서 1990년대 초부터 한전 독점적인 형행 전력산업 구조를 개편하여 민간기업이 참여하는 경쟁체제로 전환할 필요성이 대두하게

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.07 | 수정일 2013.12.07

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  연봉제에 대하여...

  따라서 철저한 능력주의·실적주의로 종업원들에게 동기부여를 함으로써 계속 의욕적으로 근무할 수 있게 한다. ... 연봉제의 도입배경연봉제 도입을 추진하는 배경은 다음과 같다.첫째는 국내외적 환경변화이다. ... 따라서 복잡한 임금체계를 단순화하여 임금수준관리 차원이 아니라 실질적인 임금관리가 가능하도록 불합리한 임금구조를 개선해야 할 필요성이 대두되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.02

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  [경영경제]국내기업의 해외진출 사례

  투자진출의 배경Ⅲ. 루마니아의 외국인 투자제도Ⅳ. 현지사업 추진현황Ⅴ. 현지기반 구축요인 및 전망Ⅵ. 결 론Ⅰ. ... 소용량 디지털 교환기 생산을 위한 합자법인 설립 필요성이 대두됨에 따라 현지 제조업체와 합작법인을 설립한 것이다.루마니아의 투자허가 취득절차를 살펴보면 다음과 같다.◎ 예비승인을 위해 ... Guide-line을 정부에서 제시하며, 종업원 채용은 이사회의 결정에 의해서 이루어졌다.현지인 종업원 성향은 비교적 성실한 편이나 약속이행에 대한 책임감이 다소 결여되어 있으며 사회주의의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.03

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  [행정학]행정학의 이론

  따라서 Wilson은 행정의 탈정치화를 통해 정당정치의 개입으로부터 자유로운 행정영역의 확립을 주장한다. 1833년 Pandleton법을 제정하면서 엽관주의를 지양하고 실적주의를 채택하여 ... 미국행정학의 사상적 배경1) Hamilton 주의 (연방주의)능동적이고 능률적인 행정과 국가기능의 확대를 강조하였고 중앙집권성을 강조하였다.2) Jefferson 주의 (자유주의)「 ... 또한 사기업체를 중심으로 한 과학적 관리운동이 전개되면서 행정에서도 능률성이 추구되어야 한다는 주장이 일어나 행정을 권력이나 통치현상이 아닌 관리현상으로 이해하려는 기술주의가 대두하게

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.23 | 수정일 2019.05.24

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  [시회복지]재가복시론 시험

  그러나 1950년대 후반부터 시설보호의 문제점이 대두되기 시작하였다. ... 적절성의 원칙은 예산상의 문제와 관련되어 발생한다는 점에서 우리나라의 경우 상당수는 서비스를 단순히 제공한다는 명목주의적 성격을 띠고 있다. ... 다시 말하면 통일성이 결여된 전달체계로 인한 서비스의 중복과 서비스 제공에 있어 클라이언트의 욕구중심의 수요자 중심의 제공이 아니라 행정적, 실적위주, 공급자위주의 정책이 많다는 것이다.셋째

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.31

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  [경제]한미FTA의 본질

  따라서 그들이 시장에서 존중되는 기본적 가치들, 즉 자유, 개인주의, 효율성, 경쟁, 실적주의 등을 존중하고, 이들 가치가 사회 전체의 가치체계를 인도할 때, 모든 자원은 효율적으로 ... ‘한미FTA의 본질은 무엇인가’ 라는 논제를 가지고 세계화의 흐름에 따른 신자유주의의 대두와 우리가 앞으로 어떻게 대응해야 할 것인지에 대해 생각해보려 한다.1. ... FTA의 개념세계화와 신자유주의자유무역협정 정책의 추진(1) 추진 배경(2) 추진 방향2-1) 대상국의 선정기준- 바람직한 FTA 체결 대상 국가의 선정 기준으로 볼 때 미국과의 FTA2

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.08

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  [인사관리] 연봉제

  임금체계의 일환연봉제 도입의 배경 국내외적 환경변화 – 경영환경의 빠른 변화와 무한경쟁, 적자생존의 신질서에 적응하고 기업의 경쟁력을 강화하기 위해서는 능력주의, 성과위주의 인력관리가 ... 측면에서 필요  기존의 복잡한 임금체계를 단순화-복잡한 임금체계를 단순화하여 임금수준관리 차원이 아니라 실질적인 임금관리가 가능하도록 불합리한 임금구조를 개선해야 할 필요성이 대두연봉제 ... 제경영학부(6조) 김세윤 20001339 박지환 99164131 오승택 99164190 이정구 99164253 한영석 99164351 신기환 이강원- 목 차 -연봉제 의의 연봉제도 도입 배경

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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  [인사관리 ] 연봉제의 관한 논의

  연봉제의 도입 배경연봉제 도입의 결정적 계기가 된 것은 IMF 경제위기라고 할 수 있음. ... 평가를 통해서 결정된다는 점에서는 직능급과 같은 능력주의 임금체계임. ... IMF 시대에 우리 기업의 대외경쟁력이 약화되면서 경쟁력 강화를 위한 새로운 보상체계의 도입 필요성이 대두되었음.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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  [행정학] 행정이념과 사회적 형평성

  합법성(1) 대두배경(2) 개 념(3) 현대 행정과 법치주의2. 능률성(1) 능률성(2) 효과성(3) 효율성(생산성)(4) 능률성과 효율성과 효과성의 비교3. ... 민주성(1) 개념(2) 대두배경(3) 민주성의 분류4. ... 사회적 형평성(1) 사회적 형평성의 대두배경(2) 사회적 불평등 원인과 규범적 가치에 관한 고찰(3) 규범적 가치로서의 사회적 형평성(4) 사회적 형평성의 기준(5) 사회적 형평성에

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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  [경영]Posco 윤리경영

  의의 ○ 포스코 사례연구 : IMF 위기, 민영화, 윤리경영 ○ 인터뷰 : 반부패국민연대 김거성 사무총장윤리경영 대두의 배경2○ 벤치마킹 : 네슬레 ○ 프롤로그 : 포스코 윤리경영 ... 대한 낮은 신뢰 (Public trust of politician)-12.1%불법정치자금 (Prevalence of illegal political donations)-28.6%관료주의 ... 80%를 차지하 는 값싼 분광과 일반탄을 사용 -2006년 1월 미국 에디슨 재단과 주한미국 상공회의소 제1회 에디슨 혁신상을 수상P o s c o윤리경영 실천기업과 미 실천기업의 실적

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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  급여제도의 새로운 흐름

  노조원수의 폭발적인 증가, 대학에서의 인사관리 연구, 행동과학적 접근에 의한 인사관리기법의 개발, 전문가의 대두와 활동 등이 인사관리 발전의 배경이 되었다. ... 하지만 급여 계산의 기준이 된 기술들이 자주 사용되지 않거나 소기의 성과를 달성하지 못할 때에는 회사의 실적은 오르지 않으면서 높은 급여만 지불해야 하는 경우가 있다. ... 역량 모델(Competency Model)과 인사관리문제의 해결점을 찾기 위해 행동을 연구하는 행동주의(Behaviorism)가 인사관리와 만나 나타난 여러 제도와 이론 중에서 가장

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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  정부조직

  공공부문에 민간 기업의 경영 방식을 도입하여 정부부문의 성과와 실적을 중시하여 관리자에게 그 책임까지 지게 하는 것이다. ... 이러한 NGO의 활동은 바로 시민들이 리더십을 학습하고 공동체의식을 배양하며, 참여민주주의를 배우는 실천현장이다. ... 핵심행정부의 개념, 배경3. 정부조직 개편의 역사4. 외부정부조직과의 비교Ⅱ. 책임운영기관 제도1. 책임운영기관의 개념2. 책임운영기관의 도입배경과 추진경위3.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.13

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  [경영]LG화학의 환경윤리

  패러다임의 변화 -환경 파괴에 근간한 산업시대의 물질적 성장지상주의에서 삶의 질을 추구하는 지속 가능한 발전으로 변화3. ... LG화학의 환경, 안전데이터를 체계적으로 관리 하고 통계적 실적관리와 분석을 통해 사전예방 활동 강화 2. ... 수출 주도형 산업인 우리 나라에게는 중요한 문제점으로 대두 3. 대표적인 공해 산업인 화학기업은 지속 경영을 위해서 이러한 변화에 적극 대처해야 할 사명을 가지게 됨1.

  리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.12.17

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  [경영경제]경영분석 ppt

  경영분석의 역사적 발전과정- 주식시장의 발달을 배경으로 민간 경제연구소 및 투자자문회사가 다수 설립되어 증권분석 및 기업분석, 산업분석, 경제분석을 활발하게 수행하여 다양한 투자정보를 ... 역할이 더욱 증대되었다. 1997년 외환위기로 S P사는 우리나라의 국가신용등급을 투기등급인 B+까지 떨어뜨렸고, 이를 극복하는 과정에서 종전의 금융기관 차입에 의존하는 성장제일주의로부터 ... 기업조직형태로서 주식회사가 출현하여 소유와 경영의 분리가 실현되었고, 둘째는 자본의 공급자로서 은행, 보험회사 등 금융기관의 역할이 급속하게 증대되어 재무자료를 체계적으로 분석할 필요성이 대두되었다

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.15

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  [교육사회학]신교육사회학

  이러한 거시적 관점에서 문제해결을 하려는 구조기능주의의 방법론을 비판하고 학교내부현상에 관심을 가지기 시작하면서 영국에서는 새로운 형태의 교육사회학이 대두되었는데 이를 ‘신교육사회학 ... 연구실적이 적은 주된 이유의 하나는 연구 방법상의 어려움 때문이다. ... 그러나 지식형성과정의 역사적-사회적 배경을 이해하게 하고 학교의 교육활동을 다른 시각에서 볼 수 있도록 한 점과 교육이 때로는 통제의 수단이 될 수 있다는 시사를 준 점이 높이 살만하다

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.24

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  [경영사례]LG전자

  그리고 권위주의와 부서별 이기주의로 부진한 경영성과와 조직의 구조적 문제를 가져왔다.셋째, 시장개방 대응력 및 기술경쟁력의 중요성이 대두되었다. 1980년대 후반 이후 세계경제는 글로벌화의 ... LG전자의 조직혁신의 배경과 성과를 설명하라LG전자의 조직혁신 배경은 세 가지로 들 수 있다.첫째, 노사분규에 따른 경영위기이다. ... 그 해 LG전자는 최악의 경영실적을 내었으며 국제신인도의 하락 및 투자의 위축을 가져왔다.둘째, 사내분위기의 침체이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.11

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  [협동조합론]농협이 나아가야할 방향

  이러한 필요가 충족되어지기 위해서는 경제적 강자와 경제적 약자 사이의 경쟁이 대두된다. ... 때문에 영리단체인 일반 기업처럼 다른 사람들에게 판매를 하여 이윤을 얻어내는 것이 아니라 협동조합의 주인인 조합원이 사업에 참여하면서 스스로 이익을 함유한 이익금을 조합원의 사업이용실적에 ... 이념적 측면을 소홀히 했다는 데서 찾을 수 있을 것으로 볼 수 있다.최근 협동조합에 대한 가장 일반적인 비판은 과연 일반 기업과 다른 점이 무엇인가 하는 것이다.이와 같은 비난의 배경에는

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.03.24 | 수정일 2024.09.04

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