"Fiedler" 검색결과 581-600 / 1,097건

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  교육행정 및 교육경영 (리더쉽 분석)

  이러한 리더쉽과 관련하여 리더로서의 한국의 여러 학교장들과 그에 추가하여 최근 과감한 교육 개혁을 행하고 있는 미셸 리까지 살펴보고 분석해 보고자 한다.다양한 지도성 이론들 중 Fiedler의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.22

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  [스포츠심리학의 역사] 스포츠심리학의 발전과정(발달과정)

  Hastorf와 Cantril(1954)의 스포츠 관중의 심리에 관한 실험은 Fiedler(1954)의 농구팀에서 대인관계 지각과 효율성의 관계에 대한 실험만큼이나 고전적 실험이다.비슷한

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.21

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  심리학의 이해와 적용(16장: 조직심리, 17장: 소비자심리) 요약본입니다

  피들러(Fiedler)의 상황 연계 리더십이론, 경로-목표이론, 브룸-예튼(Vroom-Yetton)의 규범적 리더 의사결정모형, 수직적 양자 관계이론, 피들러-가르시아(Fiedler-Garcia

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.04

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  리더십 이론의 정리

  이 이론은 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십행동과 효과를 집단이나 조직의 성과와 구성원의 만족감을 중심으로 분석하는 입장이다.(2) 주요 모형① 피들러(Fiedler

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.01 | 수정일 2020.07.30

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  지도성이론

  지도성 유형과 지도성 상황지도성 유형과 상황의 조화Fiedler상황적합론의 장단점장점 상황에 효과적인 지도성 유형을 선택할 수 있는 가능성 제시단점 LPC척도는 지도성을 측정하지 ... , 지도성의 효과성은 성격ㆍ과업ㆍ권력ㆍ태도ㆍ지각 등 다양한 변인들 사이의 적합성 정도에 근거한다는 이론특성적 접근상황적 접근행동적 접근++=상황적합론 접근상황적합적 지도성 모형1)Fiedler의 ... 성격측정 도구인 LPC를 개발지도성 상황 상황은 지도자에 대한 상황의 호의성 정도를 의미 호의성 정도의 분석 지도자의 직위권력 조직의 과업구조 지도자-구성원의 관계 4 : 2 : 1Fiedler의

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.16

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  청소년 리더쉽

  .* Fiedler의 상황 적합 이론: 조직이 처한 상황에 따라 리더십의 효과성이 결정되리라는 가정하에 상황 적합 이론(Contingency model)을 제시함.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.05 | 수정일 2013.11.07

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  조직행동론 시험대비 자료

  contingency approach: 과업중심형 또는 관계중심형 리더십 중 어느 하나가 더 효과적인 것이 아니라 상황에 따 라 다르게 적용해야 한다고 주장한 이론.① Fiedler's ... Fiedler's model: 상황을 고려한 최초의 리더십이론자신의 리더십 유형은 고정되어있다고 가정①leader-member relations, ②task structure, ③position

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.31

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  포스트 모더니즘의 정의와 등장배결,이론가,특성,사례 및 한계

  이처럼 레빈이 사용한 용어의 문맥에서 보면 포스트모던은 명백하게 그리고 강력하게 반대의견이라는 뜻을 내포한다.또, 레슬리 피들러(Leslie Fiedler)는 '모더니즘의 죽음을 곧

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.26

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  이순신의 리더십

  리더십의 개념학자들의 리더십 정의를 개괄하여 보면 Fiedler(1968)는 ‘공동 과업을 수행할 목적으로 타인에게 영향력을 행사하는 과정’이라고 하였고, Rauch &Behling

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.20 | 수정일 2015.04.27

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  리더십 이론, 리더쉽 이론(전통적이론, 새로운 이론)

  변수를 파악하여 특성이나 행동과 상황의 적합관계를 설명하는 이론이다.② 주로 리더십 상황을 유형화 하고 리더십 과정에서 상황적 조절변수들의 역할과 리더십의 효과를 분석하고 있다.ㄱ)Fiedler의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22 | 수정일 2013.11.30

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  (간호지도자론A형)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

  피들러(Fiedler, F. E.)의 상황이론피들러(Fiedler, F. ... 상황이론은 리더십이 지도자의 특성뿐만 아니라 존재하는 상황에도 관련되어 있다고 주장하며, 이러한 형태의 이론은 Fiedler에 의하여 제시되었는데, 그의 초점은 적응적 상황의 리더십에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.01

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  리더십

  Garcia(1988) 의 인지적 자원 리더십 이론은 Fiedler 의 상황 조건별 리더십 이론을 수정 . ... 여기서 말하는 성과란 조직의 생산성과 성원의 만족감에 영향을 주는 주요 변수를 가리킨더가 처한 상황에 따라 리더 효율성이 달라진다고 봄 . 2) 인지적 자원이론 - Fiedler 와

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.13

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  [지휘와 리더십] 지휘의 원칙과 리더십의 원천, 리더십 이론(특성이론, 행동이론, 상황이론)

  Fiedler)는 상황적응적 리더십모형을 통해서 리더십의 유효성은 리더와 집단 구성원의 상호작용유형과 그들이 처해 있는 상황의 적합성에 따라서 결정된다고 주장하였다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2018.10.26

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  리더십 이론과 윤리적 리더십 사례 연구

  유형이 독립적으로 존재하는 것이 아니라 상황에 알맞은 것이라면 독재적 리더십도, 방임형 리더십도, 과업중심 리더십도 높은 성과를 올릴 수 있다는 것이다.0) 피들러 모형피들러(F.E Fiedler

  리포트 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2013.09.23

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  사회복지 행정 리더십과 수퍼비전

  수행을 위한 의지는 있다.M3직무에 관한 경륜과 수행력을 갖추었지만, 확실하게 책임질 수는 없다.M4직무에 관한 경륜과 자신감도 있으며, 직무 수행의 능력과 의욕도 겸비한다.(1) Fiedler의

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.20 | 수정일 2018.01.27

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  유재석의 리더십 분석

  상황 이론Fiedler의 상황 이론에 비추어 보았을 때, 유재석은 리더의 특성 보다 상황적 변인에 더 알맞게 적용된다. ... 유재석은 문제 해결에 있어서 멤버들에게 ‘어떻게 하면 좋을까’라고 묻는 편이 훨씬 많고 ‘내 생각에는~’이라는 말을 하면서 멤버들에게 지시하는 모습은 많이 찾아볼 수 없다.⑶ Fiedler의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.21

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  리더십의 개념

  우리말로 번역하면 지도자의 성질 즉, 지도성이라고 할 수 있다.지도자란 “조직에서 과업의 성취활동을 지시하고 조정하는 업무가 주어진 사람이다.”라고 Fiedler(Fiedler, Konrad ... 다시 말해 상황요소를 무엇으로 봤는지, 기본전제를 어떻게 두었는지에 초첨을 맞추는 것읻가.1)Fiedler의 상황론조직의 상황에 영향을 미치는 변수 3가지를 포함하였다.● 지도자와

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.24

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  [리더십][리더십이론][상황적합 리더십][상황적합 리더십 접근법][리더쉽][상황론]리더십의 개념, 리더십의 기능, 리더십의 수준, 리더십이론, 리더십이론의 변천과정, 리더십에 대한 상황적합 접근법 분석(리더십)

  Fiedler의 상황적합 이론(Contingency Theory)2. House의 경로-목표 이론(Path-Goal Theory)3.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.21

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  교육행정학원론3~5장요약

  Fiedler의 상황론Fiedler의 리더십 상황론에 의하면, 높은 집단 성취를 달성하는 데 있어서 지도자의 효과는 지도자의 동기 체제와 지도자가 상황을 통제하고 영향을 주는 정도에 ... 즉, 리더십 유형과 효과성의 관계는 상확적 요소인 지도자-구성원 관계, 과업 구조, 지위 권력의 세 가지에 따라 달라진다는 것이다.Fiedler의 상황에 따른 효과적인 리더십 유형고관계

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.19

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  교육행정

  교사들의 동기, 능력), 지도자의 행위(개인적인 관계 형성, 동기유발, 의사결정, 의사소통), 지도성 상황(구성원, 조직, 역할, 환경)의 요인들 간의 상호작용에 의해 결정됨1) Fiedler의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27

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