"F.W Taylor 의 `과학" 검색결과 581-600 / 655건

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  [기업윤리]윤리적 인적자원관리

  .*************0C초195721CJ.Watt증기기관Bell유선전화Ford가솔린 자동차F.W.Taylor과학적 관리법H.Ford대량생산시스템최초의 인공위성인터넷을 통한 정보화

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.28

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  [경영학] 독일경영학과 미국경영학

  W. Taylor)의 "과학적 관리의 원리"의 출판 때부터 역사가 이어지는 미국 경영학은 왜소하기까지 하다. ... W. Taylor)와 페욜(H. Fayol), 그리고 포드(H. Ford)등이다. ... Heinen), 키르슈(W.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.15

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  [조직행위론] 조직행위론의 발전과정

  F.W.Taylor의 과학적 관리법1) 핵심내용1 시간 및 동작연구과업에 특히 숙련된사람을 10-15명 정도 찾아내서 각각의 기본적인 동작을 행하는데 요하는 시간을 stop-watch로 ... 행동과학(Behavior Science)1)핵심내용행동과학은 인가의 행위에 대한 일반이론의 수립을 목표로 여러 인문사회과학 분야에 서 이룩된 인간의 행동연구를 하나의 통일적인 이론체계로 ... 이는 근로자들에게 직접적이고 신속한 동기부여를 한다.2) OB에대한 기여점1 조직연구에 있어서 과학적 방법을 사용하는 길을 열었다.2 작업자와 작업자의 관계, 인간과 기계와의 관계를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.08

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  [경영학] 경영학의 발전과정

  이런 표류식 관리(Drifting Management)를 효율적인 생산관리로 전환시킨 사람들이 바로 테일러(F. W. Taylor)와 페욜(H. Fayol), 그리고 포드(H. ... 이는 미국의 전통적 경영관리학과 제도파(制度派) 경영학 및 행동과학적 경영학의 총칭이다. ... 따라서 미국의 경영학파는 다양한 학파가 존재하지만 이는 독일 경영학파와 같이 체계화된 과학으로서의 통일성을 나타내지는 못하고 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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  [건설공정관리] 건설공정표의 종류와 비교

  표시법에 의한 분류(1) 횡선식 공정표1 Gantt chart우리나라 현장에서 가장 많이 보급된 공정표로서 1900년대 초 F.W.Taylor에 의해 표준시간 설정 등의 과학적 관리업이 ... 공기단축이 가능하다.f) 참가인원들의 참여의식이 높아진다. ... (가) 장점a) 효과적인 예산 통계가 가능하다.b) 과학적인 자료를 제시할 수 있다.c) 경영층에서의 과학적인 의사결정이 가능하다.d) 요소작업 상호간의 연관성이 명확해진다.e) 최저비용으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.23

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  [경영학] 경영자 자질에 대한 경영학자의 견해

  [테일러의 견해]테일러(F.W. Taylor)는 그의 저서 「공장관리론」(Shop Management, 1963)에서 관리자의 한 형태인 장의 자질 에 대하여 언급하고 있다. ... [페이욜의 견해]페이욜(F. ... 중요하다.ⅲ) 전략적 계획의 부족중소기업은 임기응변식 경영이 주류를 이루고 있기 때문에 전략적 계획의 필요성을 느끼지 못할지 모르지만, 전략적 계획을 수립하지 않으면 체계적이고 과학적인

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.26

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  [교육행정] 교육행정이론

  이러한 시점에서 학교의 능률적인 운영을 위해 F.W.Taylor의 과학적 관리론이 교육에 적용된 것이다.테일러는 공장의 노동자와 사무인, 기계기술자, 감독, 정책책임자, 기관장등의 ... 교육행정에의 적용W. A. Yauch는 교육행정에 있어서 인간관계의 중요성을 강조하면서 민주적인 교육행정의 원리를 다음과 같이 제시하였다(Wlbur A. ... 그는 또한 1913년에 미국교육연합회에서 "과학적 관리를 통한 학교 체제의 개선"이라는 강연을 통하여 교육행정에 과학적 관리를 적용할 것을 거듭 강조하면서, 과학적 관리의 본질을 성과

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.29

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  [교육심리] 발견학습과창의력수업

  F. Osborn 의 표현대로 창의적 잠재능력은 인간 모두가 갖고 있는 보편적 능력이며, 특성이라고 넓은 의미로 해석되고 있다. ... 창의성과 지능Jacob W. Getzels와 Philip W. Jackson의 유명한 연구에서는 창의성이란 높은 지능 이상의 것으로 보았다.E. P. ... Taylor 의 창의성에 대한 유형1. 표현된 창의성 - 가장 기본적 유형의 창의성이라 구분하고, 예능이나 잠재능력을 활용한 독자적인 표현으로 나타낸 창의성.2.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.13

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  [경영학, 인사관리, 인적자원관리] 인사관리의 발전과정

  본론 : 인사관리의 역사적 발전과정1) 과업 지향적 인사관리시대 (1900년대 초~ )20세기 초 테일러(F.W. ... Taylor)의 과학적 관리법(scientific management)과 포드(H.L. ... 테일러는 과학적 관리법에서는 경영의 합리화와 능률을 추구하기 위하여 노동시간과 작업방법을 과학화하여 작업자들에게 하루의 작업량인 표준작업량을 설정해 주고 자극적인 임금제도로서 차별적

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.26

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  [인사관리] 인사관리의 역사와 환경

  Taylor)에 의하여 시작되었는데, 그의 과학적 관리운동은 인간의 노동을 기계와 같은 성질을 갖는 것으로 보는 경해를 바탕에 두고 있다. ... 그리고 이런 접근법에 대하여 간섭을 해올지도 모르는 정부와 노동조합 등의 외부세력과 기업을 차단시키는 폐쇄체계전략을 채택한다.이와 같은 접근법의 전형은 테일러(F.W.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.05

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  쇼벨작업의개선연구

  이러한 과학적 관리법은 미국의 F.W.테일러에 의하여 처음으로 제창되어 오늘에 이르고 있다.테일러에 의한 고유한 의미의 과학적 관리법은, 종래에 근로자의 창의와 이에 대한 자극에 의존하던 ... 쇼벨 작업의 개선 연구※과학적 관리법테일러 시스템(Taylor system)이라고도 한다. ... 작업관리를 경영자의 과학적인 과업설정이라는 계획적 관리로 전환시켜서 노동생산성을 높이고 조직적 태업을 방지하며, 임금문제해결을 위하여 과학적 객관적인 표준작업량을 설정하여 고임금

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.21

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  산업공학의 역할과 발전방향

  산업공학은 Industrial Engineering은 직역한 것으로 학문의 발상지는 미국이라고 할 수 있는데 20세기초를 전후해서 미국의 기계기술자인 F. W. ... Taylor(1856∼1915)를 주축이 되어 연구한 과학적 관리기법(Scientific Management)이 그 효시라고 할 수 있다. ... 관련된 과학과 깊은 관련성을 갖고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.30

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  [경영학원론]경영학을 배우는 이유

  미국경영학의생성은 “과학적관리”(scientific management)의아버지로불리고있는테일러(F.Taylor)로부터비롯됐다고볼수있는데, 테일러의관리에서보듯출발초기부터실천을강조하는강한실용주의적성격을띠고있다 ... 흔히미국경영학은이론보다는기업경영관리실천상의필요에의해대두된학문이기때문에이론과학성보다는실천과학적인성격이짙다고말한다. ... 이처럼경영학은위에서예로든경영에대한정의를토대로, 향후요청되는새로운경영방식을위한아이디어를제시하고자하는것이다.u미래전문경영인으로서의능력함양 : 맥과이어(J.W.McGuire, 1974)는

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.23

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  [정치학] 정치적리더쉽의 개념과 유형

  task - oriented ) 리더쉽 이란, 성원의 역할행동에 대해 철저히 감시, 감독을 하면서 조직이 목표로 하는 課業達成을 최고의 목표로 하는 리더쉽의 유형으로서 테일러 ( F.W.Taylor ... 이라는 용어는 그 槪念이 분명하게 정의되지 않은 채 일상어로 널리 사용되고 있는 데 指導力, 指導的地位, 指導者로서의 能力, 指導關係 및 指導部등 여러 가지 의미를 내포하고 있다.사회과학자들은

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.26

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  [인사관리,임금체제] 연봉제와 성과급제의 차이

  .◆ 테일러식 복률성과급제테일러(F.W. ... Taylor)는 노동자들의 조직적 태업을 시정하기 위하여 ‘과학적 관리법’을 창시하게 되었고, 과학적 관리를 위하여 임금제도를 단순성과급에 이중 임률을 적용하는 복률성과급제를 실시하였다 ... 작업량 × (1.2 × 임률)② 표준작업량의 83%~100%의 경우 : 임금(W) = 작업량 × (1.1 × 임률)③ 표준작업량의 83% 미만의 경우 : 임금(W) = 작업량 × 임률

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13

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  교육행정

  저명한 학자인 테일러(F. W. ... Taylor)의 '공장관리'나 '과학적 관리의 원리'와 같은 저술로 대표되는 과학적 관리론은 19세기말 이후 독점적 기업의 형성과 공황으로 대두된 경제적 위기를 타개하기 위한 경영 ... 관리의 원리에서도 찾아 볼 수 있다.1)노동자 과업의 각 요소에 대하여 참된 과학을 발전 시켜야한다.2)노동자를 과학적으로 교육하고 선발해야 한다.3)노동자를 과학적으로 교육하고

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

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  [행정학개론] 행정학의 접근방법

  W. Taylor)의 과학적 관리론 과 귤릭(L. Gulick)의 POSDCORB (행정의 기능과 부성조직의 원리), 바나드(C. I. ... 초점을 두고 이를 연구 및 실제에 적용하는 접근방법으로, 행정의 효율성과 생산성은 합리적인 조직구조의 개편과 기획·예산 및 인사관리와 같은 관리기능에 달려있다는 견해이다.테일러(F. ... 그러나 역사에 대한 새로운 관심이 증대되고 있는데 Waldo는 그 이유를 첫째, 사회적 영역에 있어서는 대조 실험과 같이 자연과학적 방법을 적용하는데 본질적으로 한계가 있으므로 사회과학자는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.23

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  인사관리의 고전이론

  과학적 관리법경영조직에 대한 선구적인 연구로서 科學的 管理法(principles of scientific management)은 20세기초에 테일러(F.W. ... 받기도 하지만 조직은 기본적으로 효율적 경영과 합리적 생산체계를 지향하고 있기 때문에 경영학에 있어서 근본을 이루고 있는 이론이라 할 수 있다.이 이론의 대표적인 것으로 테일러(F.W ... Taylor)의 과학적 관리법, 페이욜(H. Fayol)의 경영관리론, 베버(M. Webber)의 관료이론 등을 들 수 있다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.22

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  [인사관리] HAY SYSTEM

  미국의 HAY GROUP은 1951년 직무평가 기법으로 HAY SYSTEM을 고안하였다.성립배경과 Hay System 위치 (출처: HAY GROUP)미국미국이민 공업도시형성경제공황F.W.Taylor ... 직책권한의 크기 기대성과의 크기（magnitude） 성과달성에 관여도역할평가 ８가지 평가축 – Job Size -社長ABC事業本部長F+III3 608 F4+ (57) 350 F4P ... 직무평가에 따라 합리적인 보상을 위한 포괄적인 접근 방법으로 계량적 계획에 따른 평가의 점수화와 기업의 임금이나 봉급의 자료를 과학화 및 현대화 시키는 직무평가의 기법이다.2.

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.04

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  [원가회계] 원가회계의 역사

  공헌을 하였으며, 그중 테일러(F.W.Taylor)는 과학적 관리의 아버지라고 불리울 만큼 과학적 관리이론의 개발에 있어서 중심적인 역할을 하였다.과학적 관리의 영향을 받아 원가회계는 ... 과학적 관리법과 원가회계의 발전20세기에 들어와 원가회계 발전에 끼친 두 가지의 큰영향 요소로는 제조 간접비의 회계처리문제와 과학적 관리를 들 수 있다. ... 과학적 관리의 구상은 길브레스 부부(Frank Gibreth and Lillian Gilbreth), 칸트(Henry Gantt), 에머슨(Harrington Emerson)등이 선구적인

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.21 | 수정일 2022.12.22

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