"카리스마 리더십이론" 검색결과 581-600 / 3,912건

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세

  리더십이란리더십(leadership)이란 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직을 결합하거나 구성원을 동기 유발하게 하는 것으로 조직이론에서는 핵심적인 요소이다. ... 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십으로 전통적 리더십인 거래적 리더십과 ... 히딩크가 우리에게 보여준 변혁적 리더십은 카리스마, 개인적 배려, 부하들에게 영감을 주거나 부하 개개인의 성취 욕구를 고취 시키며 문제해결에 대한 새로운 방법들을 제시해주었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  , 과거에는 리더십을 행동이론과 상황이론, 그리고 특성이론의 세 가지 갈래로 구분하였다. ... 카리스마는 변혁적 리더십에서 리더가 갖추어야 하는 자질로서, 구성원을 억압하는 카리스마와는 동떨어진 개념이다. ... 이러한 이유에서 인류는 리더십을 학문적으로 정립하여, 이론적으로 탐구해왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  간호관리_리더십 사례 보고서

  이론에서 변혁적 리더십이라고 분석하고 판단했다. ... 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십으로 전통적 리더십인 거래적 리더십과 많은 차이가 ... 조직원들의 발전을 위해서 코칭 제도나 멘토링 제도를 활용하는 경우도 이에 해당된다.이론과 사례를 총 정리해 보자면, 변혁적 리더십이란 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게하는

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.29 | 수정일 2024.06.17

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  간호리더십

  변혁적 리더십에는 카리스마, 개별 배려, 지적인 자극, 영감적 동기부여의 네 가지 요인이 있습니다. ... 변혁적 리더십의 리더는 구성원들이 리더에 대한 카리스마를 갖고 있어야 하고, 변화의 필요성을 파악하여 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있어야 한다.셀프 리더십은 ... 저는 카리스마는 부족하여 조원들이 존경하지는 않지만, 저의 선택에 지지를 해주기 때문에 신뢰감은 느끼는 것 같습니다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.16

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이 이론은 기존의 거래적 리더십 이론을 비판하기 위해 새롭게 등장한 이론으로 1970년대 말 미국에서 제안되었다. ... 과거에는 리더와 팔로워 사이의 이해관계를 바탕으로 한 거래적 리더십, 리더가 갖춘 인간적인 매력에 의존하는 카리스마적 리더십, 부하들의 가치나 신념, 욕구의 차원에서 변화가 발생하는 ... 이러한 리더십은 하루 아침에 생기는 것이 아니며 오랜 시간 동안 여러 가지 기술력을 배우고 또한 이론적인 사항도 알아두어야 하는 것이기 때문에, 어떻게 하면 이러한 능력을 함양할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  조직행동론-거래적 리더십과 변혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성.

  B.M Bass는 burns의 이론을 종합하여 변혁적 리더쉽을 정의했는데, 기존의 리더십 이론들을 교환적(거래적) 리더쉽이라고 지칭하였다. ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성.과 목 명 : 조직행동론목차서론리더십이란 ... 이시기의 리더십은 강한 추진력과 빠른 판단력 그리고 카리스마가 있었다. 이병철은 막연하고 두루뭉술 한 것을 싫어했다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.16

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  효과적인 리더십이 달라질 수 있음을 시사하고 있으며, 또한 리더십의 형태 역시 카리스마적 리더십, 서번트형 리더십, 임파워먼트 리더십, 슈퍼 리더십 등 다양하게 제시되고 있어 이에 ... 특성 이론(Traits theory)이나 리더십의 행동 이론(Behavioral theory)이 갖고 있는 한계를 극복하고자 하였던 이론인데, 앞선 이론들이 모든 상황에 적절하고 ... 유효하게 작동하는 공통된 리더십이 있다고 본 한편 상황적 리더십 이론은 우수한 리더십이란 상황에 따라 달라질 수 있다고 보고 있다.상황적 리더십으로 분류되는 이론으로는 피들러의 상황

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  (A+) 조선대학교 CU리더십ㅇㅈㅎ

  책임이 아니라 안정을 원한다특징 - 게으르고 흥미가 없다, X이론형 리더는 명령하고 통제하는 리더, 자신의 리더십 역할이 일을 완수하는데 매우 중요, 동기 부여하는 것이 자신의 역할Y이론인간의 ... 상황에 부딪혔을 때 본능적 방법이 아닌 지적인 사고로 해결하는 특성)자신감(자신에 대한 확신과 목표를 성취할 수 있다는 믿음), 연습은 자신감을 형성함카리스마(대중을 심복시켜 따르게 ... 있어서 강력한 리더십이 문제를 해결해 줄 것이라 생각긍정적 측면 효울적, 생산적부정적 측면 의존성, 순응성, 개성의 상실민주적 리더십Y이론과 유사, 구성원들이 자발적으로 자기 일을

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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  학점은행제 리더십 과제 A+ 입니다!

  이러한 과정에서 언변 실력과 카리스마를 성장시킬 수 있다.넷째, 자신만의 휴식 방법을 찾아야 한다. ... 이해하는 것을 넘어서 관련 기사 자격증을 취득하게 된다면 더욱 좋을 것이다.둘째, 이론적인 지식과 실무는 차이가 있으므로, 방학 기간을 활용하여 현장실습을 신청해서 실무에서는 어떻게 ... 이 영화를 보고 이렇게 혼란스러운 상황에서도 뛰어난 언변 실력과 카리스마가 있으면 사기가 바닥나있어도 집단동기부여를 부여할 수 있다는 것을 느꼈다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  리더십 보고서 파일

  허쉬와 블랜차드는 리더십 행동이론에서 제시된 리더십 유형이 리더십 유효성과의 일관성 있는 관계를 밝히지 못한 한계점에서부터 시작하여 상황적 리더십이론을 착인하였다.? ... < 리더십 보고서 1번 >1. 리더십 유형 : 하우스(1971)의 경로-목표이론? 리더의 행동이 부하의 만족과 수행에 어떻게 영향을 미치는지를 설명하기 위해 제안한 이론이다.? ... 의견들 중에서 허용가치가 있는 부분에 대해서는 공감과 지지적인 자세로 제안을 반영시켜주었으며, 허용가치가 없는 부분에 대해서는 카리스마 적인 모습으로 그들의 의견을 다른 방향으로 바라볼

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25

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  과제주제_주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

  리더가 카리스마 있고 능력도 있었지만 리더의 직위권한이 강했지만 과업구조가 매우 비효율적이고, 리더는 그러한 구조를 개선하지 않았다. ... 근무 환경이나 조건은 변함이 없었고 업무에서 변수도 없었지만 공동의 목표는 성취하지 못했던 것이다.그러한 실패사례는 상황이론에서 리더십 유효성의 상황이론을 대입하여 이해할 수 있겠다 ... 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.서론리더십은 경영의 개념만큼이나 조직행위론에서 중요한 개념이라 공부해왔다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14

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  간호지도자론

  영향을 미칠 수 있다는 인식론 차원의 새로운해석이 가해짐③ 카리스마적 리더십 이론이 유행하면서 카리스마와 관련되는 리더의 특성에 관심이 쏠리기 시작함.? ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4. ... 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)3.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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  리더십의 유형 정리& 향후 리더십의 방향성에 대한 개인 의견

  변혁적 리더십 (1985- )다양한 이론들의 통합적 접근 (카리스마적, 변혁적 리더십 등)리더는 새로운 비전을 필요로 한다.조직 구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 ... 카리스마, 배려, 지적 자극이 중요함.->개념적 명확성이 부족하여 변수들을 한정하기가 곤란하다. ... 행동이론은 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원들에게 어떠한 행동을 보이느냐에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.23 | 수정일 2019.11.28

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  리더쉽_영산대학교_학점은행제_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  착한 리더십, 이타적인 성공 충분히 경쟁력이 있는 리더의 경영 마인드라는 생각을 하게 되었다.참고)-리더쉽 통합교안-안철수 연구소 Hyperlink "https://www.ahnlab.com ... “지위권력”은안철수는 카리스마가 많고 앞장서서 끌고 가는 장수 같은 리더는 아닌 것 같다고 말한다. ... *통찰력 및 미래지향적 사고2.행동이론적 접근-오하이오 대학의 연구인간관계적 리더쉽을 가졌다고 생각한다.안철수 연구소만의 가장 큰 공유가치는 상호발전과 신뢰이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.05.06

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  리더십 이론비교

  현대적 리더십이론1) 카리스마 리더십? ... 카리스마적 권위에 기초하는 리더십으로 구성원이 리더십으로 구성원이 리더가 갖는 어떤 특성을 실제보다 큰 것처럼 느끼게 함으로써 리더를 믿고 따르게 하는 것을 말한다. ... 현대적 리더십 이론1940년대 특성이론 ⇒ 1950~60년대 행동이론 ⇒ 1970~80년대 상황이론 ⇒ 1990년대 이후 현대적 이론리더십 이론의 발전과정1. 특성이론?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06

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  간호관리학 간호관리자의 리더십

  현대적 리더십 이론은 기존 연구의 여러 가지 리더십 이론을 새로운 상황 변화에 따라 재조명한 것으로 카리스마 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 섬기는 리더십, 슈퍼 리더십, ... 리더십 이론의 비교, 분석리더십 이론은 시대적 발전에 맞추어 발달해 왔는데, 어느 측면에 관점을 두느냐에 따라서 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 이론으로 나뉜다. ... 제목: 간호관리자의 리더십목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 비교, 분석2. 간호지도자의 리더십3. 이상적인 간호지도자상Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  [사회복지행정론] 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  하여 다양한 방법으로 진행되고 있으며 사회복지조직에서 가장 주목받는 최근의 리더십 이론으로는 카리스마적 리더십, 거래적ㆍ변환적 리더십, 가치 경쟁적 리더십 등이 있다.카리스마적 리더십 ... 이러한 리더십은 다음과 같은 이론들이 바탕이 된다.2. 리더십 이론리더십에 대한 전통적인 이론들은 크게 세 가지로 나눌 수 있다. ... 의한 행동이론, 지도자란 상황의 소산물이라는 믿음을 바탕으로 상황에 따라 효과적 리더십의 유형은 달라질 수 있다는 것을 강조한 상황이론이 대표적이다.이론주요 내용특성 이론(1940

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적이론의 비교와 분석

  여러 현대적 이론 – 변혁적 리더십 이론, 카리스마적 리더십 이론, 서번트 리더십 이론 등등은 이러한 동태성을 중요하게 여긴다.뿐만 아니라 모두 구성원들의 감정이나 감성, 도덕성과 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적이론의 비교와 분석-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십의 특성 이론2. 리더십의 행동 이론3. 리더십의 상황 이론4. ... 하며, 우선 리더십의 전통적 이론으로서 리더십의 특성 이론과 행동 이론 및 상황 이론들을 제시한 후 마지막으로 리더십의 현대적 이론까지 제시하여 이들 이론을 비교해 보고자 한다.II

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  리더십 주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. ... 현대그룹 정주영 회장 리더십 1) 리더십 유형 정주영 회장의 리더십 유형은 카리스마형 리더십으로 현장주의식 경영을 실시하였다. ... 이에 본론에서는 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변화 관련 리더십 이론에는 카리스마 리더십이론, 변혁적 리더십이론, 전략적 리더십이론 등이 있습니다. 본 문 에서는 변혁적 리더십이론에 대해서 알아보도록 할 것입니다. ... 카리스마, 개인적 배려, 지적자극은 변혁적 리더십을 구성하는 중요한 요소로써 히딩크 감독의 리더십이 이에 부합되게 했었으며, 2002년 한일월드컵에서 보여준 히딩크 감독의 리더십은 ... 선수들에게 존중감, 자신감, 신뢰감 및 사명감을 상기시켜 주었다는 측면은 카리스마적 요소를 보여주었다 할수 있겠습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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