"선발가설이론" 검색결과 581-600 / 932건

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  인간 심리학 요약

  등의 관련된 과학적 문헌 이용)과학적 가설의 가장 중요한 출발점 : 과학적 이론(theory) - 어떤 현상에 대한 상호 관련적 인 명제들의 집합.서로 경쟁하는 이론에서 도출된 가설들의 ... 조직 및 공학 심리학: 조직심리학자들은 특정 업무에 가장 적합한 사람을 선발하는 일을 담당하거나 협동과 팀워크를 촉진하기 위하여 구조를 개선하는 일을 담당한다.3. ... 심리학의 연구 방법(1) 가설의 생성모든 연구의 첫 단계 : 가설(hypothesis) - 검증할 수 있는 주장을 생성.( 자연적 상황을 면밀하게 관찰, 연구주제에 관한 책이나 논문

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.28

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  조직행동론의발달과정

  의한 보상으로 표준량을 설정한 후 그 표준량을 초과하는 부분에 더 높은 임금률을 적용하는 차별성과급제 창안3) 과학적인 근로자 선발과업을 달성하는 데 적합한 사람들을 과학적으로 선발해야 ... 절감하여 주먹구구식 대신 과학적 방법, 불화와 대립 대신 조화, 개인주의 대신 협동, 집단태업 대신 최대의 생산, 개인의 번영과 최대의 효율성을 위한 발전이라는 개념을 제창①경제인 가설에 ... Roethlisberger 과학적 관리법의 연구호손실험의 결과는 종업원을 경제인, 생리적 기계 또는 수동적인 도구가 아니고 사회인이라는 가설을 제시인간관계론은 종업원이 인간적 만족을

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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  교육사회학 주요개념 정리

  이연구 방법은 정확성과 정밀성이 보장되며 가설검증과 법칙발견이 용이하다. 경험적 통계적 연구는 할 수 있을나 계량화가 어려운 주관적 의미의 연구는 불가능하다. ... 과정에 의해 이루어지는데, 기성 엘리트나 기관이 자신들이 필요한 능력을 가진 사람들을 선발하여 준비교육을 시킴으로써 지위를 상승 시킨다. ... 일류 학교에 합격의 영예를 지니는 것과 같이 다른 사람과의 경쟁을 통해 스스로의 노력을 통해 엘리트의 지위를 쟁취하여 상승 이동하는 것을 의미한다.후원적 이동은 경쟁이 아닌 통제된 선발

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.25

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  [조사][통계][연구][조사방법][조사통계방법][조사통계분석][조사통계]조사, 통계, 연구의 정의와 조사방법의 분류, 조사방법의 종류 및 조사통계방법의 실행, 조사통계분석과 보고서에 관한 고찰

  통계필연과 우연의 관계에 대한 이론을 수치화한 것이고 사물의 현상이나 과정을 수치화해 설명하는 것이다.3. ... exploratory research) : 문헌조사, 전문가조사, 사례조사대개 그 자체가 하나의 조사를 이루기보다는 다른 조사의 선행 단계로서 문제를 보다 명확히 파악하고 관련된 변인들을 찾아내어 가설을 ... 이를 위해 조사 목적과 소요시간, 주의 사항, 사례비를 설명한 후 조사참여자를 최종선발 관리한다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.04

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  과학적관리론과 인간관계론

  합리화라는 목적을 달성하기 위해 특히 강조된 것은 엄밀한 직무 과정의 분석과 분류, 시간 측정, 1일당 적정작업량의 산출, 그리고 이러한 직책에 요구되는 자격을 구비한 구성원의 선발과 ... 이는 노동 환경의 열악한 가운데 노동자들이 노동자는 관리자의 지시에 따라 행동하는 패턴이므로 이는 의사 결정의 능력이 없다는 점을 가설로 삼았다.이처럼 노동자들은 자신들의 의사나 창의성이 ... 과학적 관리론①과학적 관리론의 의의와 특징과학적 관리이론이 성립된 배경엔 당시 미국의 경제적 환경이 작용하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.19

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  심리학 실험계획법 중간고사 자료 정리

  -연구 결과 가설이 지지되는 경우→변인들을 변화시키는 어떻게 될것인가?-연구 결과 가설이 지지되지 않는 경우→그 이유는 무엇일까? ... 모든 변인을 통제하면 실험의 외적 타당도가 제로가 된다.)(5)통제①제거②항상성③균등화④역균등⑤무선화(전집의 모든 사례가 선발될 확률이 동등하도록(6)무선변인-무선화 절차를 사용한 ... ,-특정 현상이 나타나지 않는 사례에서는 알파가 없을 때(12)Mill의 귀납규칙의 문제-선행 조건들을 적절히 분석-귀납추론 자체가 확실성이 결여-따라서 가능한 인과관계들에 대한 가설을

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.31

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  인간행동과 사회환경

  “가설을 검증한 결과를 토대로 이론이 구성되기도 한다. 가설들 중에서 현상을 설명할 수 있는 잠재력이 큰 가설을 선택하여 이를 토대로 현상과 기존 이론체계에 의해서 해결한다.” ... 2) 역사요인(history)3) 선발요인(selection)??? 4) 상실요인(mortality)21. “이것은 조사의 실시 전? ... (2)1) 이론(theory)?? 2) 가설(hypothesis)?? 3) 개념(conception)?? 4) 변수(variable)2.

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.21

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  교육사회학 이론 적용과제-문화자본재생산이론

  그리고 케냐가 독립하기 전날, 아버지는 케냐의 지도자들과 미국의 후원자들에게 선발되어 미국에 있는 대학교에서 공부를 할 수 있게 되었다. ... 반면 갈등론자들은 현대사회를 자본주의적 모순에 의한 불평등사회로 정의하고 기능주의의 능력주의 가설을 부정한다. ... 따라서 본고에서는 오바마가 대통령이 된 것에는 그 자신의 노력 이외에 환경적인(특히 문화적 환경) 요인의 개입이 있었다는 가설을 세우고 부르디외(P.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.30

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  [인사관리]인사관리 발전과정

  , 커뮤니케이션이론, 리더쉽이론 등 이용인간의 소외현상을 극복하기 위하여 직무확대, 직무충실화, 목표에 의한 관리 등 채택환경 적응을 위해 동태적 조직구조의 도입과 조직개발, 조기변화모형도 ... Mayo)의 호손공장의 실험 - 인간성의 중요성을 부각시킨 인간관계론을 성 립시킴* 人 - 사회인가설(hypothesis of social sentiments)다면적이고 복잡한 존재로서의 ... 주체(who),대상(whom),영역(what),방법(how)의 차원에서 보다 구체적으로 내리면 다음과 같다인사관리의 목표는 관리자들이 조직의 전략적 목표를 달성하는데 적합한 사원을 선발하고육성해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.30

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  [사회과학]심리검사의 개념, 기능 및 종류

  이에 비하여, 측정도구의 제작에 관련된 전반적인 이론을 심리측정이론(psychological measurement theory), 또는 측정이론(measurement theory) ... 심리검사는, 크게 나누어서, 감별진단자료, 상담자료, 진로지도자료, 인사선발 및 분류자료, 기초연구자료 등으로 활용된다. ... 심리검사에서도 그 검사가 실제로 측정하고자 하는 것은 실재하는 것이 아니며, 가설적인 구성개념이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.15

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  국가발전과 교육의 관계

  사람들에게 교육은 더 이상 소비가 아니라 경제발전을 위한 투자라는 인식을 심어주게 되었고, 경제발전을 꾀하는 나라들은 교육에 대한 재정적 투자와 지원을 확대하기에 이르렀다.그러나 선발가설을 ... 이들에 의하면 교육은 선발장치인 것이다.인간자본론에 대한 또 다른 비판은 과잉교육에 대한 논의에서 나타나고 있다. ... 주장하는 학자들은 더 높은 소득이 더 높은 생산성의 결과라고 단정짓기는 어려우며, 오히려 교육받은 사람은 학위와 같은 자격증을 소지하고 있기 때문에 선발의 기회가 더 많으며, 높은

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.23

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  [교육]기능이론과 갈등이론 요약 정리

  선발기능을 강조하였다. ... 보편성, 특수성(기준에 따라 대우)의 내면화를 중요시하였다.3) 기능론적 교육관의 비판ⅰ) 통합성과 합의성을 지나치게 강조 ㅡ> 갈등을 무시ⅱ) 업적주의, 전문가사회, 민주주의 가설을 ... 교육기회의 평등을 전제로 하며, 교육에 따른 선발기능은 공정하다는 입장이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.18

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  F.W.Taylor의 과학적 관리법과 Mayo교수 등의 인간관계론, M.Weber의 관료제론

  Taylor)의 과학적 관리론에서 인간에 대한 가설이 ‘기능인’ 혹은 ‘경제인’의 가설이 비현실적이라는 점을 실증적으로 증명함으로서 새로운 조직의 내용을 적극적으로 제시했다. ... 대한 Taylor의 철학과학적 관리법은 테일러의 다음과 같은 철학으로 표현된다.① 관리자는 작업에 대한 계획을 세워서 작업자에게 표준적인 절차를 제시해야한다.② 작업자를 개별적으로 선발 ... 기능인의 가설에 의하면 조직에 있어서 인간은 기능적인 측면만 중시하므로 직무에 요구되는 능력?

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2008.06.06

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  피그말리온효과의 사례

  또한 상호 작용 효과, 즉 학년별로 기대 효과에 큰 차이가 있을 개연성은 0.07의 유의수준(통계적 검정에서 가설을 기각할 때, 그 가설이 옳은데도 불구하고 틀린 것으로 치고 기각하는 ... 이 연구에서는 지적 능력의 상승 그 자체에는 그렇 게 큰 관심을 두지 않고 있으며 단지 ‘특별한’ 아이가, 선발되지 못한 '평범한‘ 어린이에 비해 얼마나 더큰 지적 성장을 이루는가에 ... 주요 변수1) 연령 : 연령이 유기체의 형성과 또 그 유기체가 외부의 영향에 얼마나 민감하게 반응하 지는지 정도로 결정하는 요소가 된다는 것은 심리 분석 이론, 발달심리학과 실험심리학의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.02

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  간호관리 요점정리

  가설검증?지표감시?Nominal group technique?지표감시/자료이용?브레인스토밍?Nominal group technique?flow chart? ... 리더십 이론(지도성이론)① 자질론(특정추구이론) : 히틀러 같은 지도자는 타고남② 행동론(행위적 이론)- 1차원형(행동초점) : 권위형(위기상황에 효과적), 민주형(구성원 의사결정에 ... 결정해서 인력산출③ 관리공학적 방법 : 간호관리과정 도입해서 간호표준기술→ 업무수행빈도, 난이도, 업무량 파악 → 간호사:환자비율결정 → 계속적 평가와 질통제로 필요인원 모집, 선발

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.16

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  효성그룹교육평가체계

  ( ) (1) 가설검정에서는 실제문제를 통계적 문제로 전환해서 검토하게 된다. (2) 가설검정은 모집단 Data를 대상으로 실시한다. (3) 설정한 가설을 검정하기 위하여 판단기준( ... 학습관련 (Learning)Action Learning Concept효 과개인별 과제 수행과 상호 질문/ 토론他 팀원에게 설명하기 위한 준비과정에서 보다 치밀한 학습 촉진 - 이론적 ... Incentive기본급 및 성과급교육 훈련경력개발 프로그램Career Path후계자 양성(HPI)성과관리경력개발역량Gap 분석보상경력개발 전략평가코칭 피드백목표 설정승진급인력예측채용 및 선발전략적

  리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.25

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  준실험설계의 기본논리와 장단점을 설명하시오0k

  비동질적 통제집단설계는 정책효과추정에 있어서 비실험설계가 해결하지 못하는 성숙효과와 선발효과의 문제를 어느 정도 해결할 수 있다. ... 인과적 조사설계의 종류1) 진실험설계실험집단과 통제집단의 비교, 실험변수의 조작, 경험적 가설의 통제라는 조건을 충실하게 갖추고 있는 설계① 통제집단 사후측정 설계 ② 통제집단 사전사후측정 ... 준 실험을 위해 대응집단을 구성하기 위해서는 평가대상 현상에 대한 지식 및 관련 이론에 대한 이해가 필요하다.2) 준실험설계의 방법준 실험 설계 방법에는 이질집단 사후검사 설계, 단일집단

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.17

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  [조직행태론]피그말리온 효과에 대한 비판

  피그말리온 효과의 사례연구1) 대상2) 기간3) 이론적 배경4) 가설5) 검증 방법6) 실험 결과7) 평가3. 피그말리온 효과에 대한 비판4. ... 이처럼 과학적 근거에 의해 선발된 것으로 교사들에게 알려진 학생들은 실제로는 각 학급에서 무작위로 선정되었다. ... 오크초등학교 전교생의 20퍼센트가 극적으로 지적 능력을 발휘할 학생들 곧, ‘지적 급성장자들’ (academic spurters)로 선발되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28

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  교육행정 요약정리

  가설을 경험적으로 검증하고 유용한 이론을 개발, 확산시켜 행정관리에 대한 학문적 발전을 주도하여 해결되었다.행동과학론의 대표자 Barnard 와 Simon은 의사결정의 중요성을 강조하여 ... 따라서 과학적 직무 설계와 구성원의 선발, 훈련 등을 강조하여 기술자들이 효율적인 작업 수행 원리를 따라 생산 공정에서 인간의 활용을 극대화하는 기술과 지식을 체계화하는 기초를 확립함으로써 ... 이론화 운동은 교육행정학을 실제적 기술의 상태에서 이론적 학문의 수준으로 전환하는 데 결정적인 공헌을 하였다.4.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.30

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  찰스다윈의 종의기원

  다윈은 품종개량에서 행해지는 인위선발로부터 유추(類推)하여, 자연선택을 생물진화의 주된 요인으로 제창하였다. ... 다윈의 이론에 대한 의도적인 왜곡이었지만, 대다수 일반인들의 정서를 대변한 발언이기도 했다. ... 위의 그림을 참고하면 라마르크는 먹이를 얻기 위해 기린의 목이 길어지게 되고 그것이 유지되어 유전된다고 주장한다.진화론 vs 창조론, 진화론은 가설에 불과하다?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.04

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