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"사내제안제도" 검색결과 581-600 / 2,529건

  • 듀폰 기업소개와 인적자원관리
    )사내 커뮤니케이션제도①분기별 전 사원회의. ②분기별 부서회의 ③취미생활2)상벌제도3)듀폰 셰어즈(DUPONT Shares)(5) 조직문화(6)듀폰의 HR 전략3. ... )사내 커뮤니케이션제도한국듀폰은 업무의 효율과 쾌적한 근무환경을 각자가 개인방 혹은 칸막이가 쳐있는 곳에서 근무하며 전 세계가 연결된 전자사서함을 사용하기 떄문에 직원간의 대화 친목이 ... 인사 담당자는 라인관리자에게 좋은 제안을 하는 것 이며 라인 관리자 또한 이들 전문가의 제안을 수용하여 동반자로서 같이 성공할 수 있는 길을 모색한다.그러므로 인사관계자는 라인의 요구가
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06
  • 합격 자기소개서 알짜 Top 3 모음(경영지원, 인사 직무)
    입사 후에도 사내 어학 지원 제도를 통해 꾸준히 제2외국어 능력을 배양하고 싶습니다.지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오. ... 주제 선정 중 법학과 팀원이 가장 이질적인 의견을 내 소외되었습니다.이 상황에서 저는 그 팀원의 의견이 틀린 것은 아니었기 때문에, 형식적인 측면에 반영할 것을 제안했습니다. ... ****이 위 기준에 부합한다고 판단한 근거는 도전적으로 선구자 역할을 하는 것과 인사 제도에 있습니다.
    자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.20 | 수정일 2018.01.02
  • 핵심인재확보를 위한 기업의 채용전략
    인턴은 졸업 시즌에 관계 없이 바로 채용메릴 린치500명 규모로 운영, 약 75%는 인턴 종료 후 채용4주간 대학 교육(데이터베이스 관련 과목)10주간 현장업무 수행사내 관리자 및 ... 광고를 통한 확보 전략 사례- 인턴십 제도- 멤버십 제도06. ... 전까지 입사 지원자가 지속적으로 자사 및직무에 관심을 가지도록 유지하는 단계입사 지원자가 회사의 입사제안을최종적으로 수용하도록 설득하는 단계2단계관심유지3단계입사설득..PAGE:7
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16
  • 삼성, 싸트, SSat 상식
    블루핵 : 삼성전자가 창조, 혁신으로 대전환하기 위해서 개최하는 사내혁신제도로, 연 2회 개최된다. ... 없도록 하는 제도242. ... 이 대회는 페이스북 해커톤, 트위터의 핵위크처럼 사내 임직원들이 모여 1박 2일동안 새로운 제품이나 서비스를 개발하는 것2.
    시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.13 | 수정일 2020.09.13
  • 대한항공 기업분석과 환경분석및 대한항공 조직분석및 조직구조 개편사례분석과 대한항공 향후전략제안 PPT
    관계지향문화 환경친화경영 과업지향문화 여성친화기업 혁신지향문화 직원복지중시 성희롱방지제도 고충처리제도 위계지향문화 사람 과 사회 를 중시하는 기업문화조직유효성 ? ... 항공산업의 불확실한 환경에 대처 · 기능별 조직구조 정비부문 , 운항부문 , 객실승무관리부문 등의 부서를 기능별로 조직 조직구조 사용4 조직설계요소 분석 조직문화의 특징 글로벌인재육성 사내인트라넷 ... 결론 및 향후전략제안 CONTENTS1. 대한항공 기업선정배경1 선정동기 9.11 테러로 인한 엄청난 손실 아시아나 항공의 급성장 조직구조의 개편을 통한 위기 극복2.
    리포트 | 31페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.05.03
  • 인사관리-현대정보기술,GM대우,유한킴벌리
    GM대우■인재육성/교육훈련제도글로벌 인재 양성을 위해 해외 파견, 글로벌 비즈니스 업무환경 조성 등을 행하고 있고, 어학교육을 위해서는 사내어학 아카데미, 코디네이터 영어 과정, 팀장 ... 부서별 영업능력의 차이를 알기 위해서 고객 방문건수와 제안건수, 고객으로부터의 재주문율 등도 측정 기준에 포함한다. ... 현대정보기술■ 인재육성/교육훈련제도4. 분석 (공통점 및 차이점, 장?
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.16
  • 유한 킴벌리 노사 사례
    확대 적용함 2) 뜻밖의 제안 , 4 조 2 교대제3 ) 4 조 교대제의 효과 4 조 3 교대제 4 조 2 교대제 효과 연간 가동일수 260 일 350 일 90 일 증가 제안 아이디어 ... 솔선수범해야 할 쪽이 회사와 경영진이라는 점을 유한킴벌리는 자신의 성공 사례를 통해 증명 유한킴벌리가 직원들의 신뢰를 얻을 수 있었던 것은 경영진의 신념 그리고 사람을 존중하는 사고방식이 사내에 ... 장려 및 직장 보육시설 개원 유연한 근무제도의 실시 ( 시차 출퇴근 제도 , 현장 출퇴근 제도 , 4 조 2 교대 , 탄력적 점심시간제도 등 ) 2.
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02
  • 효성 자소서
    하지만 이내 타케팅 연령대와 사회공헌과의 연계 프로그램등을 분화해서 생각했고 그 중에서도 지속적인 고객유치를 위한 마케팅 전략을 수립했습니다.연간이용권 제도 마련 및 회원권 마일리지제도 ... 또한, 사내외 여러 부문과 긴밀히 협조할 수 있는 커뮤니케이션 및 네트워킹 역량도 중요합니다.주요전공4년제 대학 학사 학위 소지자 이상으로 전공이 꼭 중요한 것은 아니나, IT관련, ... 하지만 시시각각 변하는 고객의 요구사항에 맞추기 위해 회의시간을 더 자주 그리고 짧게 하는것을 제안했으나 일부조원들이 자신들의 주장을 무시받는 듯한 기분이 드는 듯 했습니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.08
  • 유한킴벌리 윤리경영,윤리경영 실패사례–농심,윤리경영 성공사례–타이레놀,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    개선을 위한 T/F 팀 운영Yellow Card 프로그램, 윤리후견인제도환경과 나눔 전략Left hand(사내봉사동아리), 사랑의 헌혈캠페인, 지역주민공개강좌그린환경운동(매월 양재천 ... 사내 이해 상충9%6. 기업의 가치와 상치하는 보상체계7%7. 종업원의 불안심리5%8. 사내 신뢰 상실5%9. 경영진의 의지 부족4%..PAGE:82. ... 전략적 윤리체질화 교육실시CEO Chief Ethics Officer화능동적 실천 전략실천리더(촉진조직), 집합/사례교육인사평가 반영(윤리비중 20%)윤리아이디어 공모전, 포틀릿(제안창구
    리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.24
  • 기업 PL법(제조물책임법)대응의 중요성, 기업 PL법(제조물책임법)대응의 동향, 기업 PL법(제조물책임법)대응의 조직구성, 향후 기업 PL법(제조물책임법)대응의 제고 방안 분석
    목소리가 강하다는 점, 제품수입이 대폭 증가한 점, EU지침에 의해 구주제국에 있어서 제조물책임법이 속속히 제정되고 있는 점 등을 배경으로 정당, 학계, 변호사회 등에서 법안이나 입법제안 ... 못하는 한계가 있었다.따라서 위에서 언급한 스몬사건이나 가네미유증사건 등의 심각한 위해의 발생을 계기로 입법을 요구하는 목소리가 강하였고, 1973년에는 국민생활심의회가 제조물책임제도을 ... 그러나 PL제도에 적절히 대응하기 위해서는 전사적인 대응체제의 구축이 필요하고, 최고경영자에서부터 중간간부를 비롯한 전사원의 의식 향상이 불가결하다.PL 대책은 기업의 모든 부문을
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09
  • 한국선급
    입사 후 포부 한글기준 최소 0자~최대 9999자현재저는 입사 후 다양한 사내 복리후생 관련 업무 및 사회공헌활동 관련 업무등 여러 사무관련활동을 하면서 한국선급이 해상에서의 인명, ... 저희의 기존 프로젝트 회의시간과 모델변경사안에 대해 제안했으나 일부조원들이 자신들의 주장을 무시받는 듯한 기분이 드는 듯 했습니다. ... 어디서부터 시작할지 막막했지만 이내 target 연령대와 사회공헌과의 연계 프로그램등을 분화해서 생각했고 그 중에서도 지속적인 고객유치를 위한 마케팅 전략을 수립했습니다.연간이용권 제도
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.04
  • [연대기금][연대][연대기금 배경][연대기금 조성]연대기금의 배경, 연대기금의 조성, 연대기금의 요구, 연대기금의 견해, 연대기금의 제안배경, 향후 연대기금의 개선 방안 분석
    우리나라처럼 사회보장제도가 전반적으로 취약한 경우 사내근로복지기금은 노동자들에게 매우 의미 있는 복지제도이다. 121만 명이 주택자금, 생활안정자금, 장학금 등의 용도로 모두 1조4천765억원을 ... 노동부 ‘사내근로복지기금 운영실태’에 따르면 299인 이하 중소기업은 사내근로복지기금 설립률이 0.1%에 그치는 반면, 300인 이상 대기업 설립률은 21.3%로 큰 차이를 보임. ... 민주노총이 연대기금을 제안한 배경에서 몇 가지 의의는 있다. 우리 사회에서 비정규직이 800만에 육박했다.
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23
  • KT&G 품질 직무 합격 자소서(자기소개서, 역량 기술서) / 케이티엔지 / 한국인삼공사
    보러 가니까 업무가 힘이 들어도 많은 힘이 되었습니다.KT&G는 이러한 좋은 조직 문화를 가지고 있는 것으로 알고 있습니다. 2015년에 설립된 상상실현위원회를 통해 직원들의 각종 제안이 ... 검토를 거쳐서 회사 운영에 적극적으로 반영되고 있고, 2016년 12월에 시행된 윤리 헌장을 통해 좋은 조직 문화를 만들어 업무 효율성을 높일 것을 의심치 않습니다.또한, 육아 휴직 제도 ... 따라서 사전 품질 문제 예방을 위해 Minitab과 Excel을 활용한 통계적 공정 관리 기법 실무 자격증을 취득하였습니다.셋째, 사내팀 및 협력사와 소통하기 위해 제품 도면 해석
    자기소개서 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2018.01.28 | 수정일 2020.11.13
  • ((강추자료-공적사례)) 공적조서 작성사례 - 공적, 훈장, 표창, 포상 관련 공적 사례
    회사 경영방침에 기여 및 사회공헌 활동○ 제도 홍보활동과 지식경영 및 지식제안에 솔선수범- 정책 적극 홍보(서대문케이블 방송3회, SBS인터뷰 1회)- 사내전산망 지식마당 코너에 업무 ... 서비스 품질 향상 노력과 제도 개선을 위한 제안 및 업무노하우 공유 전파 등으로 직원 전문성 향상에 공헌○ 고객을 최우선으로 하는 감동과 섬김의 서비스를 제공하며, 사회공헌 활동과 ... CS리더로서 열정적인 고객만족 및 서비스 품질 향상 노력과 제도 개선을 위한 제안 및 업무노하우 공유 전파 등으로 직원 전문성 향상에 공헌○ 고객을 최우선으로 하는 감동과 섬김의
    서식 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.23
  • 2016년 lg 전자 합격자소서
    과거 유통관리사 자격증을 취득하였습니다. 1년 4개월 여의 직장생활을 통해 직장에서의 대인관계가 얼마나 중요한지와 영업의 꽃이라 할 수 있는 보험사의 경영전략팀 사원이 되어 전사 제안제도를 ... 졸업후 생명보험회사의 기획팀에서 일하며 업무외에도 산악회, 사보편집위원, 합창단, 축구회 등 다양한 사내활동에 열정적으로 참여하며 역동적인 젊음의 에너지를 발산했었습니다. ... 사내 상품명 공모전에 입상하여 제가 창안한 상품명이 현재 출시되어 판매되고 있습니다. 저는 무엇이라도 도전할 것이 생기면 반드시 실행해보려는 실천의지를 갖고있는 사람입니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.21
  • [서평] 공부 논쟁
    새로운제안 2012년 6월 5일 발행)’라는 책에 보면 ‘아무르’ 표범에 대한 이야기가 나온다.이후 아무르 표범은 거의 멸종되었다고 한다. 혼자면 죽는다. ... 공부의 정의는 많겠지만 글자 그대로 해석을 하면 사내(夫)를 만든다(工)는 뜻이라 한다. 우리가 아는 스터디(study)에 대한 한자어는 한국, 중국, 일본이 모두 다르다. ... 좋은 제도만 묶으면 ‘쉽게’ 들어가고 ‘어렵게’ 해고된다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.29
  • 국민은행 기업분석 수상작
    금융계의 선두주자로 자리매김사내고객기수 별 동아리 활동마라톤대회직원사기증진고객이 참여하는 樂(락)콘서트개최차별 없는 인재등용중소기업도움컨설팅창의제안고객서비스사회활동자녀 와이즈 컨설팅희망나눔사업 ... 기업연금제도의 도입으로 인하여 30조원 규모의 신규 시장형성낮은 국내시장 점유율 2. 부족한 간접투자상품 Market Share 3위로서 13.9% 3. 대출 연체문제 4. ... 대형화에 따른 폐해좋아요나빠요대외적 경영환경(5)-퇴직연금제도 의무화 -초 고령화 시대 진입초 고령 시대 전망 대한민국은 인구의 고령화가 OECE 국가 중 빠른 속도로 진행중인 국가
    리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.25 | 수정일 2017.10.25
  • 파리바게뜨 KM 사례.hwp
    비용절감 등 아이디어 확보 등 제안 활 성화를 위한 지식제안 제도를 시행하면서, 개인과 조직간 시너지를 내기 위해 보상을 연계하는 제도적 장치도 마련하였다.또한 지식을 평가할 수 있는 ... 조회에 의한 지식 마일리지와 보상 제도를 추진하였으며, 사내 전담 전문가에 의한 실시간 지식 제공 및 지원체계(지식Q&A)도 마련하였다. ... 아울러 현장 제조기사의 제안(개선) 기술을 사용자 제작 콘텐츠(UCC) 등으로 지식창고에 등록함으로써 상호 배울 수 있는 마당을 제공함으로써 KMS을 '파악함으로써 부서 간의 임무와
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.21
  • 내가 독후한 기업인의 기업전략 - 10미터만 더 뛰어봐
    있는데 첫 번째는 직원 제안 제도입니다. ... 이것은 직원은 의무적으로 한달에 1개의 제안을 해야 한다는 제도입니다. ... 이 제도는 직원의 업적과 제안 등을 계량화하여 마일리지 부여 하는데 일정점수 이상 충족하게 되면 보너스 등을 시상하는 제도입니다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19
  • 노사협력의 성공사례 및 핵심성공요인
    활동을 활성화하여 기술을 축적하고 업무능률을 향상시키고 있으며 또한 제안 인프라를 구축하고 전 사원이 쉽게 제안을 할 수 있는 환경을 조성하고 있다.3) 노조의 경영 적극 협력가령 ... 노사협의회를 통한 정보공유도 활발하여, 분기별 회사경영상태 및 계획 설명, 생산성 향상과 성과배분의 사 항, 근로자의 고충처리 및 복지증진, 인사노무관리의 제도개선 등의 사항들을 인트라넷이나 ... 사내 게시판, 사보들을 통해 공지하고고 있다.2) 근로자에게 직간접적 의사결정참여 기회 제공우선 근로자 대표 및 노조 대의원이 사업계획 수립 및 실적보고회에 참석하며, 근로자 대표가
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.30
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 23일 월요일
AI 챗봇
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2:23 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대