"Taylor 전개" 검색결과 41-60 / 1,092건

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  [사회복지실천 사정단계] 클라이언트의 문제를 조명하는 이론

  근로자와 소외된 계층을 위한 옹호자였던 Reynolds는 당시의 의료 모델에 맞서 환경 차원의 변화와 강점에 의거한 클라이언트 개인 차원의 변화를 추구했다.1951년Hollis-Taylor의 ... 정신역동이론 : 우선 여기에 속하는 것으로 원인론적 혹은 발생론적인 면을 강조하는 것이 있다.특정한 행동에 대하여 그 행동의 역사적 혹은 연대기적 전개를 강조한다. ... 이러한 변화과정의 정상적인 전개에서 어떤 비정상적인 랄선이 바람직하지 않거나 역기능적 행동을 유도할 수 있다.사회복지사들이 클라이언트 문제의 본질을 추구하며 근본적인 이해를 하기 위하여

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.13

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  인간 관계론 과제 자료

  출현이 있다.과학적 괸리법[Taylor]은 인적자원의 관리와 관련하여 효율증진을 위해 과업표준과 체계적 관리법을 주장하였다. ... [네이버 지식백과] 인간관계 (간호학대사전, 1996. 3. 1., 대한간호학회)인간관계의 등장배경을 살펴보자면 대표적으로 과학적 관리법 [Taylor], 호손 공장실험, 행동과학의 ... 가지고 행동할것이며 성공의 경험과 높은 만족도를 가지면 더욱 창의적인 공헌을 할 수 있음을 알 수 있다.인간관계에는 형성과정이 중요한 역할을 하는데 형성과정은 나와 상대방을 통해 전개가

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  사회적 위험의 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술하시오

  자본주의의 전개과정에서 나타나는 경제적 위기와 날로 심화되는 사회양극화 현상, 그리고 산업혁명기마다 등장한 기술혁신으로 인한 경제적, 사회적 변화 등으로 인한 새로운 사회적 위험의 ... 이처럼 Taylor Gooby는 새로운 사회적 위험에 대한 대응 논의가 더욱 중요해지고 있다는 점을 강조하며, 전통적 사회적 위험에 대한 국가의 개입이 삶의 생애주기 단계에서 국민들을 ... 논의는 사회 문제를 진단하여 해결방안을 모색하고 우리 사회의 안전장치를 마련하는데 중요한 과정이 된다.탈산업사회에서의 사회구조 변화가 이전에는 없던 사회적 위험들을 동반하면서, Taylor

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  생산관리의 발전과정

  Taylor)의 과학적 관리법이다.19세기말부터 20세기 초에 걸쳐 테일러는 과학적 관리법을 주장하고 실행에 옮겨 큰 성과를 나타내었다. ... 인류역사의 전개는 생산방법이 발전되어 온 과정이었다고 말할 수 있다.현대생산관리는 18세기 후반과 19세기 초반에 영국에서 시작된 산업혁명에 그 뿌리를 두고 있다.산업혁명이 일어난 ... 적용됨에 따라 선진제국의 생산관리는 계량적 분석방법(quantitative approaches)을 중심으로 전개되었다.이때(1946년) 처음으로 컴퓨터가 등장하여 계량적 분석기법의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

  이에 대한 대표적인 학자로는 ‘Taylor’가 있다. 과학적관리론은 최초에 산업경영 합리화 및 능률화를 위하여 출발하였다. ... 거대한 독점기업이 만들어지고, 불경기에 따른 공장폐쇄와 조업단축, 그리고 임금인하 사태와 더불어 노동쟁의가 전개되었던 배경 아래 기업경영에 있어서의 낭비 및 비능률을 효과적으로 극복할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  2022 전략적간호관리] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함),의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유,전략기획의 장점

  개발한 것으로 Taylorism이라고도 한다. ... 전략기획을 전개하기 위해서는 최고 행정부로부터 기획을 개발할 권한을 얻는다.?2. 관리자에게 전략기획을 수행하는 방법과 이유에 대해 교육한다.?3. ... 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오(1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교1) 과학적 관리론과학적 관리론은 과학적 관리의 아버지인 Taylor가

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.27

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  지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 서술하시오.

  묘사하기는 어렵다.지역사회복지실천은 조직화, 개발, 계획, 변화전략 등을 통해 지역사회의 사회적ㆍ경제적 상황이나 문제해결 방법, 이데올로기적 가치지향 등에 따라 다양한 방식으로 전개되어 ... 처우를 받을 수 있도록 해주고 권력과 자원의 재분배, 사회적 약자에 대한 의사결정 접근성을 강화함으로써 지역사회의 변화를 꾀하는 초점을 두고 있다.2) 테일러와 로버츠의 모델 (Taylor ... 1985)1980년대 이후 지역사회복지 실천방식은 사회변화와 함께 새롭게 부상하는 욕구들에 부응하기 위해 보다 다양화되고 세분화되는 양상을 갖는다.이러한 변화를 테일러와 로버츠(Taylor

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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  [미국 사회복지행정의 역사] 미국 사회복지행정의 발달사, 역사적 발달(발전)과정

  Taylor)였다. ... Taylor)를 필두로 하여 페이욜(Henri Fayol)과 같은 산업공학자를 들 수 있다. ... University School of Social Work)이 문을 열었고, 1912년에 이르기까지 미국의 154개 도시에 자선기관이 설립될 정도로 민간 영역에서 사회사업이 활발하게 전개되었다

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.29 | 수정일 2019.11.01

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  사회복지행정의 기초 이론

  Taylor)는 작업의 효과성과 효율성을 향상시키기 위해 노동분업, 작업유인, 시간의 효율적 사용 등을 강조하였다. ... 기본적인 가정은 고전적 이론과 동일하다.하지만 개인의 욕구에 관심을 보여 준다면 조직의 목표와 개인의 목표가 일치한다는 것을 강조하고 있다.인간관계이론에 있어서 메이요를 중심으로 전개된

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.17

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  장애인 복지론

  지난해에는 11개 협력기관에서 927명의 장애인·비장애인이 참여하고 주민소모임 등 104차례에 걸친 다양한 시민공동체 활동을 전개했다. ... 스스로 책임을 질 수 있게 하는 자기결정 보장의 통합, 장애인의 고용을 보장하는 직업적 통합, 다수 사회가 소수사회에 들어오는 전략을 취하는 쌍방향적 통합” 등으로 유형화 시켰다.Taylor

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2024.04.24

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  사회조직에 관한 이론

  , 1923)1880년 공장제도가 본격적으로 보급 -> 대량생산을 통한 분업화 -> 인간이 기계에 예속 ->노동자들의 조직적 태업 자주 발생 -> 능률증진운동 전개 -> 관리 과학화 ... 인간은 합리적인 규칙이나 경제적 보상을 통하여 기계적 조작이 가능· 조직의 목표와 구성원 개개인의 목표간에 불일치는 발생되지 않음1) 과학적 관리이론(1) 과학적 관리이론의 특성(Taylor

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  경영학의 생성 배경(2022년도 버전)

  Taylor : 1856~1915)의 과학적 관리법(scientific management)과 프랑스 페이욜(H. ... 미국에서는 경영의 문제를 실천론적, 방법론적으로 연구한 결과 각론적 부분에서 큰 성과를 올린 것이다.미국 경영학의 특징은 공장관리나 생산관리의 형태로 전개된 경영관리학이라는 것이다. ... 오랫동안 회계학의 비중을 크게 다루어왔다.물론 독일 경영경제학이 현대 경영학의 모체이기는 하지만 독일 경영경제학은 경영경제학(일반경영경제학, 특수 경영경제학)을 중심으로 이론을 전개하다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  사회복지 행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

  사회복지 행정이론의 전통적 이론 및 장단점1) 과학적 관리론과학적 관리론이 가지고 있는 과학적 관심은 조직의 생산성이며, 이것은 테일러(Taylor)가 주장하였고, 그의 최대 관심사라고 ... 관해서 설명을 시도했던 반면에 있어 테일러의 설명으로는 기업가의 관리 욕구에 대해서 응답을 한 것이라고 볼 수 있다.2) 관료제 이론관료제 이론이라는 것은 베버(Weber)에 의해서 전개되었으며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  이를 테일러리즘(Taylorism)이라고 하며, 이 목적을 달성하기 위한 원칙으로서 다음 네 가지를 제시하였다.(1) 매일의 최대과업(a large daily task), (2) 표준적인 ... 관리의 목적은 노사의 최대번영을 위해 "고임금과 저노무비(high wage and low labor cost)"를 실시하는 것이라고 하여, 이를 위해 생산성을 향상하는 과학적 관리를 전개해야

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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  지역사회복지론 중간요점 정리

  문제해결을 위한 합리적인 계획수립과 통제된 변화가 중요하다.테일러와 로버츠(Taylor & Roberts)의 모델(1) 프로그램 개발 및 조정모델 : 공공기관을 중심으로 프로그램을 ... .- 1980년대에는 빈민지역운동이 전개되었다.- 1990년대에 접어들어 지방자치제도의 실시로 다양한 지역사회조직운동이 전개되었다.- 일제강점기 이전의 전통적 지역사회복지활동을 계승하지 ... (상평창, 의창 등은 국가단위의 활동)사회행동의 전략(1) 힘의 결집 : 지역사회 내에서 사회행동을 원만하게 전개하기 위해서는 어떠한 힘의 원천에 의존해야 할 것인가를 결정하는 것이

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.26

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  [인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  [인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 개념 및 정의2. 현대적 인사고과의 전개방향3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 의해 시작되었다.그후 1906년에는 피어슨 (KarlPearson)이 평정 척도법을 고안하였고 1915년에는 뉴욕 (New York)의 로오드 앤드 테일러 백화점(Lord and Taylor ... 따라서 본론에서는 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오

  과학적 관리론과학적 관리론(scientific management)은 엔지니어인 테일러(Taylor)에 의해 전개된 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.17

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  행정조직2공통) 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오0k

  첫 번째 패러다임의 변화는 조직에 대한 관점의 변화로 이는 1960년대를 전후하여 전개되었다. ... ‘합리적 관점’은 ‘Taylor의 과학적 관리법’으로 대표된다. 즉 합리적 관점에서 인간은 기계의 부속품 정도로 취급되고 있다. ... 여기에 해당하는 대표적 학자들은 과학적 관리법의 아버지라 불리는 Taylor, 합리성에 입각한관료제 이론을 제기한 Weber, 그리고 경영관리의 중요성을 주창한 Fayol, Gulick

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.18

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  과학적 관리론 및 인간관계론과 목표관리의 개념 비교

  현상이 발생하고 노동자들의 조직적 태업이 자주 발생하는 상황 하에 능률증진운동이 전개되는 과정에서 관리의 과학화를 위해 도입되었다. ... 과학적 관리론에 대한 고찰1923년에 Taylor가 주창한 과학적 관리이론은 1880년대 공장제도가 본격적으로 보급되면서 대량생산을 통한 분업화가 이루어지고 인간이 기계에 예속되는

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.12

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  1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하시오.

  )이라고 이름 붙여져 많은 기업에 받아들여졌고 경영학 또는 행정학의 조직관리 이론의 전개와 발전에 중요한 토대가 된다.1929년 대공황 이후 기계화는 더욱 진전되어 인간소외 문제가 ... Taylor)는 작업 조장으로 임명되어 노동자들에게 강한 압력을 가해 생산량을 늘리려 하였는데 이로 인해 그와 차별적 성과급이다. ... 테일러가 이 이론을 발표하게 된 기본 목적이 생산성의 증대를 통해 ‘고이익’과 ‘고임금’을 동시에 달성하여 자본가와 노동자를 둘 다 만족시키자는 것이었기 때문에 테일러리즘(Taylorism

  방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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