"Maslow Herzberg 비교" 검색결과 41-60 / 440건

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  동기부여의 이론이란?

  일종의 사회적 비교이론으로 사회적 관계를 평가, 타인과 비교를 통해 평가가 이뤄진다는 특성을 지닌다.조직공정성의 세 측면이 있다. ... ’이라 할 수 있으며, 모티베이션의 촉발 요인 이해를 통해 조직구성원들 동기를 유발시키는 요인을 자극하여 조직의 성과를 달성하는 실마리를 제공하려는 이론이다.첫 번째로 욕구단계설(Maslow ... 작용함을 가정했다는 점, 아울러 욕구의 순서가 바뀔 수도 있다는 점 즉 욕구의 탄력적, 개인차를 인정했다는 특징이 있다.세 번재는 2요인이론(dual factor theory, Herzberg

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.14

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  동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

  Maslow)는 5단계로 되어 있는 욕구단계이론(need hierarchy theory)을 제시하고 있다. ... Herzberg)의 동기위생요인이론(motivator-hygiene factor theory)은 불만을 제거하거나 감소시키는 위생요인(hygiene factor)과 직무활동에 열심히 ... Y로 양분하고 각각의 인간모형에 따른 관리전략을 제시하고 있다 X이론은 매슬로우가 말하는 욕구단계에서 하급욕구에 초점을 둔 것이고, Y이론은 비교적 고급욕구를 염두에 둔 것이다.1.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.12

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  (필수) 행정학 입문 시험문제 핵심정리

  다른 업종의 사람들에게 연구 결과의 일반화하는 데에는 한계- Herzberg의 이론에서는 개인차에 대한 고려가 없음. ... Maslow의 욕구 계층이론- 인간의 동기는 다섯 가지 욕구계층에 따라 순차적으로 유발- 하위 욕구 충족되어야 차상위 욕구 나타남- 충족되지 않은 욕구는 동기로 작동, 충족된 욕구는 ... 전통적 관료제와 팀제의 차이점구분전통적 관료제팀제조직구조수직적 계층 조직수평적 조직직무의 성격하나의 부서가 수행하는 직무가 비교적 동일적인 단일업무로 구성팀의 목표 달성을 위한 다수의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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  조직행동의 이해 인적자원개발론

  Herzberg)이론이다. ... Maslow)의 욕구단계설이다.② ERG이론: ERG이론은 앨더퍼(C. P. ... 이처럼 리더와 일반 사람을 비교하는 방법으로는 특별한 결론을 도출하기는 어려운 것이다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

  Maslow의 욕구단계 이론? Alderfer의 ERG 이론? Herzberg의 동기-위생 이론? McClelland의 성취동기 이론? McGregor의 X-Y 이론 등? ... 활동이 바라는 결과를 가져오게 할 것인지 (수단성), 그 결과는 노력할 가치가 있는지 (기대감)를 사정아담스의 공정성 이론자신의 투입 대 산출의 비율을 타인의 투입 대 산출의 비율과 비교하여

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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  스포츠경영관리사 필기 정리본!!

  허츠버그(Herzberg)의 동기-위생 이론: 동기(Motivators)요인과 위생(Hygiene)요인으로 (편재): 소비자가 제품 선택에 있어서 어느 곳에서나 쉽게 접할 수: 있는 ... 매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론: 생리-안전-소속-존경-자아실현욕구를 의미하며, 사람들은: 우선 낮은 단계의 욕구를 축종시키기 위해 동기유발되고,: 가장 높은 단계의 욕구인 자아실현의 ... 자신의 성과에 대해 받는 보상에 있어서 사회적: 공정성이 존재할 때 동기유발이 된다는 것을 의미하며,: 사람은 자신의 투입에 대한 결과의 비율을 타인의 투입에: 대한 결과의 비율과 비교하여

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.10.21

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  관리_기획(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등과 직무 스트레스 관리) 요약정리

  Maslow의 욕구단계 이론? Alderfer의 ERG 이론? Herzberg의 동기-위생 이론? McClelland의 성취동기 이론? McGregor의 X-Y 이론 등? ... 아래로만 이루어짐- 단순한 문제를 신속, 정확하게 전달- 리더의 지위는 안정적이나 직원의 사기가 저하되고, 문제해결의 신축성 낮음Y형- 집단 내 특정 리더가 있는 것은 아니지만 비교적 ... 활동이 바라는 결과를 가져오게 할 것인지 (수단성), 그 결과는 노력할 가치가 있는지 (기대감)를 사정아담스의 공정성 이론자신의 투입 대 산출의 비율을 타인의 투입 대 산출의 비율과 비교하여

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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  교육행정의 접근과 교육조직의 운영 요약

  ), 맥그리거(McGregor), 허즈버그(Herzberg) 등의 동기이론으로 발전(인간관계론과 동기이론의 공통점- 조직의 구조적 측면보다 조직 안의 인간에초점을 맞춤)나. ... 제공-근로자는 개인이 아닌 비공식 집단의 구성원으로 경영진에 반응-비공식지도자는 때때로 공식적 지도자만큼이나 중요-개인은 적극적 존재이지, 수동적인 기계가 아님→ 인간중심접근은 매슬로(Maslow ... 달성할 수 있는 조건의 분석과 비교→ 학교 운영과 관련하여 재정의 절감과 효율적 운영에 이바지· 과학적 관리는 기업과 대학에서 통용되고 있는 목표관리(MBO)와 아이디어가 비슷함·

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28 | 수정일 2020.03.24

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  동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

  허츠버그의 동기-위생 요인 비교첫째, 동기요인 혹은 만족요인은 직무에 내재해 있으며, 이것을 획득함으로써 사람들이 업무에 대한 만족감을 얻는다는 것이다. ... 즉, 과학적 관리 원리에 의하면 인간이 돈을 벌기 위해 일하기 때문로우(Maslow, 1943)에 의해서 주장된 욕구이론으로써 인간의 욕구는 5단계로 구성되어 있으며, 이전의 욕구가 ... 허츠버그의 2요인 이론허츠버그(Herzberg, 1959)는 조직에서 일하는 사람이 현실적으로 무엇을 구하려고 행동하고 있는가를 연구, 조사하여 직무 만족에 관한 2요인 이론(two

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.18

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  조직행동론 기말고사 요약 (챕터13 리더십까지)

  Maslow’s hierarchy of needs인간은 욕구 충족을 위해 움직인다고 가정.인간의 행동을 이해하고 예측하고 싶다면 행동의 근간인 욕구에 대해 알 필요가 있다.인간은 욕구를 ... 사람이 어떤 욕구 상태에 들어가있는지를 파악하고 그 욕구와 관련 있는 보상을 제공할 때 동기부여가 잘된다고 설명.인간이 갖고 있는 욕구와 욕구간의 관계를 잘 설명했다는 것이 의의.* Herzberg ... 인간이 거스를 수 없음.- 안전의 욕구 : 위험으로부터 보호하고자 하는 욕구- 사회적 욕구 : 사회적 관계에서 존재하길 원하는 욕구- 존경의 욕구 : 다른 사람과 비교해서 나은 사람으로

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20

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  간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약

  동기부여 이론 313P내용이론욕구단계Maslow생리적 → 안정, 안전 → 사회적 → 존경 → 자아실현/ 일방향하위단계 욕구가 충족되면 다음 상위단계 욕구가 발생한다고 주장.ERG/ ... 퇴행성취동기McClleland*성취욕구가 높은 사람:적절한 위험 즐김, 문제해결에 책임지는 것 선호, 즉각적 피드백 강구,스스로 성과목표 정하는 것 선호, 보상보다 일 자체의 성취에 관심,동기-위생Herzberg직무충실화 ... 간호인력개발의 필요성: 의료환경과 간호류연공오류피평가자의 근속연수, 연령 같은 연공에 영향을 받아 후하게 평가대비오류Ex) 20등과 1등 / 20등과 80등 비교하여 대비적으로 낮게

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01

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  경영학의 이해 5

  욕구단계이론, Herzberg의 2요인 이론, Alderfer의 ERG이론.② 과정이론 - Vroom의 기대이론, Adam의 공정성이론.2. ... 속성기분- 대상이 없든지 불분명함- 비교적 긴 시간 지속- 일반적임, 막연함- 긍정과 부정의 두 차원- 얼굴표정으로 구분하기애매함- 인지적 속성4. ... Maslow)의 욕구단계이론 (1943)- 각 단계의 욕구가 만족됨에 따라 전 단계는 더 이상 동기부여 역할을 수행하지 못하고 다음 단계의 욕구가 동기부여 요인으로 작용한다.⑤사회.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02

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  사회복지행정론, 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유

  Herzberg의 욕구총족 2요인론Herzberg는 인간이 이원적 욕구 구조를 가지고 있으며 욕구는 불만과 만족의 감정에 대하여 별개의 차원에서 작용되기 때문에 불만을 일으키는 요인가 ... 이러한 생리적 요구는 비교적 짧은 시간 내에 반복적으로 충족시키지 않으면 안 된다.② 안전의 욕구생리적 욕구가 어느 정도 충족되면 안전의 욕구가 인간의 행동을 지배하기 시작한다. ... Maslow의 욕구단계이론상위수준의 욕구가 행동에 영향을 미치기 위해서는 일단 하위수준의 욕구가 충족되어야 하며, 하위수준보다는 상위수준의 욕구에 보다 많은 충족 방법이 있다는 가정

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.03 | 수정일 2019.12.30

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  동기유발이론

  [그림 4] 동기의 3가지 이론 비교 Maslow Alderfer Herzberg 고위욕구 내재적 동기 저위욕구 외재적 동기 Herzberg는 적극적 직무만족을 일으키는 동기요인은 ... Maslow가 일반적인 인간 욕구에 관심을 두었다면, Herzberg는 직무가 이들 욕구에 어떻게 영향을 미치는가에 초점을 두었다고 할 수 있다. 2 요인설과 ERG 이론을 비교해보면 ... Maslow)의 욕구단계설 1) 생리적 욕구 (physiological needs) 가장 기초적인 욕구이다.

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.20

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  동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다

  아담스에 의해 개발된 이 접근법은, 사람들은 “다른 것과 비교해서” 자신이 투입한 것에 대한 산출물의 비율 면에서 균형 혹은 공정성이라는 상황을 달성하려고 노력한다고 생각한다.(4) ... 내용이론은 사람의 동기를 유발하는 요인에 초점을 두고 있는 이론으로써 인간의 어떤 욕구가 동기를 부여할 수 있는가와 관련하여 욕구의 유형, 성격, 강도 등을 규명하려는 욕구이론이며, 비교적 ... (3) 허츠버그 (Frederick Herzberg) 의 2요인이론(4) 맥클러랜드 (David McClelland) 의 성취동기이론2) 과정이론(1) 브룸(V.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.15

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  교육행정 종합시험 기출문제 및 답안

  (동기이론_추천3) Maslow, Herzberg, Alderfer의 동기유발 이론을 비교하고 이를 학교현장에서 학교장의 입장으로 어떻게 적용할 것인지 논하시오.- Maslow, Herzberg ... , Alderfer의 이론의 관련성을 표로 나타내면 다음과 같다.욕구의 수준Herzberg의 동기? ... 투입의 비율을 비교하여 자신이 조직에 대한 행동 실행의 여부를 결정한다.성과비교성과투입투입자신과 타인이 동일하다고 하면 공정하다고 느끼나 불공정하다고 느낄 경우 불안과 긴장이 초래된다

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.14

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  인간의 욕구와 동기

  .- Maslow의 계층이론, Herzberg의 2요인설, Alderfer의 ERG이론? 과정이론(process theories) : 1960년대이후. ... 공정성을 유지하기 힘들면 자기와 비교되는 타인을 바꾼다.5. ... Maslow는 당대의 약 10%만이 이 욕구를 충족한다고 보았으며, 이 욕구는 다른 욕구와는 달리 욕구가 충족될수록 더욱 증대된다.- Maslow의 욕구계층이론은 실제에 있어서는 그렇게

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08

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  9주차 동기론

  활동 회피, 독립적이고 자율적인 것 싫어함.안전한 환경, 모험, 긴장, 변화에서 자유를 추구하위체제의 욕구 강조성공추구자자율과 자력 욕구 강화 추구상위체제의 욕구 강조동기-위생이론Herzberg와 ... 가능만족, 불만적 차원의 상호 배타성 오류 – 동시에 가능실제적 동기와 성과가 아닌 만족에 초점 : 만족-높은 성과, 불만족-낮은 성과 바탕 없음생존-관계-성장이론Alderfer가 Herzberg ... 동료가 개발 : Maslow의 욕구이론에 근거2요인이론, 이중요인이론 : 동기와 위생요인이라는 2가지 요인에 집중해 동기이론을 전개동기를 유발하는 요인 ⇒ 작업 환경에 초점(긍정적

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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  프로젝트관리론 6장 REPORT

  그래서 프로젝트 관리자가 구성원의 만족과 몰입에 관심을 가지고 동기부여를 하는 것은 굉장히 중요하다.5)Maslow의 욕구 단계설을 설명하고 그 속에 놓여진 기본가정을 설명하라.Maslow의 ... 이 이론은 기본적으로 욕구가 단계를 이루고 있으며, 하위 단계의 욕구가 충족되어야 상위 단계로 나아간다고 가정하고 있다.6)동기요인과 위생요인을 나열하여 보아라.Frederic Herzberg가 ... 5)Maslow의 욕구 단계설을 설명하고 그 속에 놓여진 기본가정을 설명하라.6)동기요인과 위생요인을 나열하여 보아라.7)프로젝트 팀 동기부여에 있어서 왜 형평성이 중요한가?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20 | 수정일 2021.09.26

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  [직무만족] 직무만족이론

  두 개의 이론은 비교를 하는 과정이 다르다.Herzberg는 동기-위생(motivation-hygiene)이론인 2요인이론을 정립하였는데 이는 직무만족과 동기를 종합한 것이다. ... 이 이론은 Maslow이론과 유사하다. 낮은 수준의 욕구가 만족되지 않으면 결과적으로 직무불만족이 생기며 그러나 그 역은 성립되지 않는다. ... 개인 내-비교과정이론보다 오히려 사회적 체계 내에서 비교하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.17

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