"Fiedler" 검색결과 41-60 / 1,097건

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  [사회복지행정론] 사회복지 조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  상황이론을 대표하는 이론으로 다음과 같이 하위 이론을 제시해 볼 수 있다.첫째, Fiedler, F. ... 이러한 형태의 이론은 Fiedler에 의하여 제시되었는데, 그의 초점은 적응적 상황의 리더십에 있다고 보았다. ... Fiedler, F. E.의 이론에 따르면 어떠한 상황에서라도 모두 효과적으로 적용할 수 있는 리더십 스타일은 존재하지 않는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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  교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

  따라서, 상황에 따라 지도자의 있다고 가정하며, 지도자의 능력 및 지도성의 효과를 결정하는 것은 지도자가 처한 상황이라고 하였다.1) Fiedler의 상황이론Fiedler의 상황이론에서는 ... Fiedler의 상황이론은 LPC 척도가 부정확하다는 지적을 많이 받았다.2) House의 행로-목표이론House의 행로-목표이론은 기대이론에 근거하여 조직 구성원이 개인의 행동을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  [공간디자인의이해] 건축학과 족보 및 전공 필수 선별 자료_ 건축학전공필수과목

  이질적인 것이라고 언급하였으며, 이러한 사상가들의 입장과 더불어 계몽주의, kant의 사상으로 인해 모더니즘의 기반이 되었다.(2) 시각예술의 입장 ex) hildebrand, fiedler

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오

  조합 4, 5, 6 상황* 참고문헌피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오Fiedler는 최초의 상황적 리더십이론을 제시한 학자이다. ... 리더십 상황이상의 상황요인에 대한 경우의 수를 생각해 보면 [아래의 그림]과 같이 8가지 조합유형이 만들어지는데 Fiedler의 연구결과에 따르면 조합 1, 2, 3, 7, 8의 경우에는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  사회복지행정론 과제_사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  과업의 성격과 집단요소조직체 요소 : 리더의 권력기반 규율과 절차 준거조직구조 기술 의사결정상의 시간적 압박 등 리더의 행동과 효과에 영향을 주는 조직체 요소상황이론의 대표적인 이론Fiedler ... 경로를 명확하게 해주는 지시적 리더십도전적 과업 부족 – 동기와 도전적 목적을 강화해주는 성취지향적 리더십부정확한 보상 – 견해를 존중하며 참여유도와 격려로 참여적 리더십​​◈결론Fiedler의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.05.13

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  간호관리학 실습 A+ 리더십 분석 보고서입니다.(간호관리자 분석 + 자신 분석 + 느낀점)

  리더십 분석을 하기 위해 리더십 분석 이론으로 Fiedler의 상황적합성 이론을 선택 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.24

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  리더십 상황이론

  상황적합 이론이 이론은 Fiedler(1964 :1967)에 의하여 제시되었는데, 그의 초점은 적응적 상황의 리더십에 있으며. ... 리더의 유형과 상황적 변수를 결합하여 설명하는 이론이다.Fiedler는 조직에 대한 리더의 영향력은 세 가지 변수에 의해서 결정되는데 그 변수는 1/ 구성원이 리더에 대하여 갖는 신뢰도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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  청각장애아의 특성

  학업 성취학업 성취능력을 알아보기 위해서 1970년대에 많은 연구들이 이루어졌다(Conrad, 1977; Fiedler, 1969; Tbus & Karchmer, 1977). ... 이러한 연구의 결과에서 보면 Conrad(1977)는 85dB 이상인 농학생의 50%가 전혀 읽지 못했다는 결론을 얻었으며, Fiedler(1969)는 10년 동안 농학교에 다닌 학생들을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  조직론 시험문제 및 모범답안 A+

  Fiedler의 리더십 상황이론7. Thompson의 기술유형8. James D. Thompson과 Arthur Tuden 대안선택의 전략< 역 할 >1. ... 이와 같은 조직은 공식화와 집권화의 수준이 높은 관료제가 해당된다.< Fiedler의 리더십 상황이론 >Fied 1, 리더와 추종자와의 관계(leader-member relation ... 리더의 직위에 부여된 권력이 클수록 영향력 행사는 용이해진다③리더십유형의 상황적응적 효용Fiedler의 연구를 요약하면 다음과 같다첫째 상황이 매우 불리하거나 또는 매우 유리할 때는

  시험자료 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  임용고시 관련 교육행정학 지도성 이론 정리

  효과는 하나의 단일 요인에 의해서가 아니라 지도자의 성격 특성, 행위, 과업구조, 직위권력, 부하의 기능 및 태도 등과 같은 상황 변인들 사이의 적합성 정도에 의하여 결정된다.1) Fiedler의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2022.11.10

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  리더쉽 유형

  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러(Fiedler)는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 ... 피들러(Fiedler)의 상황적합성이론 ·······························································24.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30

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  리더십 상황이론

  여기에는 몇 가지 이론이 있다 Fiedler(1967)의 상황적합이론(contingency theory), Hersey와 Blanchard (1977)의 상황이론(situational ... theory), House(1971)의 경로-목표이론(path-goal theory)이 그것이다.피들러(Fiedler)는 먼저 조직의 상황을 세 가지 요소, 즉 관리자와 부하의 관계

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

  특정상황에 미치는 정도를 연구의기초로 삼았다.Fiedler(1967)의 리더십 상황모형은 리더십 유형의 평가, 과업구조, 집단분위기, 리더의 직위권한 등으로 구분하였다. ... 상황이론 중에서 최초의 포괄적인 상황 적응적 모델이 Fiedler에 의해 연구되어졌으며, 높은 집단성과를 성취하기 위한 리더의 유효성은 리더에게 필요한 구조적 상황, 리더 통제 및 ... 이러한 형태의 이론은 Fiedler에 의하여 제시되었는데 그의 초점은 적응적 상황의 리더십에 있다고 보았다.성격, 그 조직이 속하는 사회 문화적 서열과 유형 및 발전 정도 그리고 피지도자의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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  조직에서의 리더십 연구 중에서 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점(단점)을 서술하시오

  상황이론에는 Fiedler의 상황적합성 이론, House의 경로-목표이론, Hersey&Blanchard의 상황대응 이론, Vroom & Yetton의 규범이론 등이 있다.(1) Fiedler의 ... 전통적 리더십 이론의 변천 과정1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론(1) Fiedler의 상황적합성이론(2) House의 경로-목표이론 (path-goaltheory)(3) Hersey

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  90년대생은 누구인가 그들은 어떤 리더십이 적합한가

  상황적 리더십 이론(2)90년대생에게 Fiedler 리더십 이론이 적합한 이유(3)경로-목표 리더십 이론과 모델(4)90년대생에게 경로-목표 리더십 모델이 적합한 이유3)리더-구성원 ... 통하지 않는 세대2)참여를 원하는 세대3.90년대생들에게 어울리는 리더십1)리더십 행동이론(1)오하이오주립대학의 연구모델(2)90년대생에게 어울리는 리더십인 이유2)상황적 리더십(1)Fiedler의 ... 도움을 줄 수 있는 역할을 잘 수행할 것이다.2)상황적 리더십리더십 특성이론과 리스트레스를 느끼고 있다.90년대생들은 이미 이러한 사회에 대해서 저항의지를 표출하고 있기 때문에 Fiedler

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  [청소년지도방법론]리더십이론의 발달과정과 청소년지도에 필요한 리더십 이론

  상황이론(1) Fiedler의 리더십 상황부합 모델Fiedler의 상황부합모델은 상황요인이중점을 두고 있다.Fiedler의 상황부합모델에서는 리더의 LPC점수와 리더십 효과간의 관계는 ... , 과업 수행 과정 및 결과 평가에 관한 객관적 지표 등이 구비되어 있는 정도③ 직책권력: 리더가 구성원의 성과를 평가하고 그에 따라 상벌을 줄 수 있는 권한을 보유하고 있는 정도Fiedler는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.23

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  [교육행정학] 교육행정이론 리더십이론 탐구보고서

  상황이론Fiedler의 상황이론에서는 리더십 유형과 효과성 관계를 결정짓는 상황적 요소에 관해 연구하였다. ... Fiedler의 상황이론은 LPC 척도가 부정확하다는 지적을 많이 받았다.2) House의 행로-목표이론House의 행로-목표이론은 기대이론에 근거하여 조직 구성원이 개인의 행동을 ... 따라서, 상황에 따라 지도자의 특성과 지도성의 유형이 달라질 수 있다고 가정하며, 지도자의 능력 및 지도성의 효과를 결정하는 것은 지도자가 처한 상황이라고 하였다.1) Fiedler의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  부정적으로 받아들이는 사람은 과업 지향적 행동이다.- Fiedler의 주장은 리더십 행동의 효과성은 상황에 맞춰져야 한다.- 상황이 유리하거나 불리한 경우 과업 지향적이 유리한다.- ... 유형이다.다) 상황이론1970년대부터는 리더십을 다각적으로 이해하기 위해 상황적 변수를 고려하여 리더의 특성-행동-상황 의 상호작용을 토대로 하는 ‘상황이론’이 대두되기 시작하였다.가) Fiedler의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  간호관리학 지휘통제요약정리

  대한 관심은 극히 낮은 형- 팀형, 이상형 (9.9): 인간과 과업에 대한 관심이 매우 높은 형- 중간형, 중용형 (5.5): 인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형3) 상황이론 ① Fiedler의

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.12

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  서론상황적 리더십은 전통적 리더십의 보편적이고 이상적인 리더십의 형태에서 발전된 상황적 요인에 따라 리더의 스타일도 달라 질 수 있다는 주장을 Fiedler(1964)와 Hersey ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십상황적 리더십이론은(Situational Leadership Theory) Fiedler(1964)가 제시한 세 가지 상황요인(리더-맴버 관계, 지위권력

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.15

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