면접을 할 때 대화하기 편한 분위기의 조성, 편견의 배제, 응답을 얻어내는 기술, 한 가지 질문에서 다음 질문으로 부드럽게 넘어가는 기술, 직무와 관련없는 응답에 대한 통제 등이 면접자에게 ... 이런 면접을 제대로 진행시키기 위해서는 면접관의 기술과 역량이 요구된다.(3)설문지법은 구조화된 설문지를 이용하는 것이다. ... 평가요소별로 점수를 배분하고 있는 것을 특징으로 하고 있다.- 관리적 지위의 제반차원① 조직적 차원: 목표설정, 장기계획수립, 기술적 수단과 아이디어 및 제품 등의 개발, 절차와 작업 실무내용의
앉을 때는 등을 반듯이 세우고 다리를가지런히 하여 바른 자세로 앉는다.5질문의 의도에 맞는 대답을 해야 한다. ... , 훈련, 기술 등으로 분류하여포트폴리오에 포함한다.1프로젝트 과제2훈련 및 교육3기술2. ... 업무 파악(1)조직과 상사에 관한 일반적 사항1회사의 목표 및 회사의 창업 역사를 포함한다.2조직도에 나타나 있는 임원들의 명단, 비서들의 이름, 주요 실무자들의 이름 등을 알아둔다
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