"현대자동차 노사관계 갈등요인 및 과정" 검색결과 41-60 / 143건

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  노사분규 사례 조사 - 현대자동차의 노사관계

  현대자동차 노사관계의 갈등과 협상1) 대리전 성격을 가진 현대자동차 노사관계의 특성현대자동차 노사는 한국 사회에서 총자본과 총 노동의 대리전 성격을 갖고 있다. ... 그리고 현대자동차의 노사관계는 한국자본주의의 노사관계 발전과정을 압축하여 보여주는 매우 중요한 사례로 평가된다. ... -노사분규(勞使粉糾) 사례 조사-‘현대자동차의 노사관계’Ⅰ. 서 론1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.10

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  해외에 직접 투자한 국내 기업 비교(GM대우 VS 현대자동차)

  현대 자동차① 기업 소개② 인도 진출 이유③ 인도 진출과정④ 인도 진출전략⑤ 성공 요인2장. 대우 자동차① 기업 소개② 인도 진출 이유③ 인도 진출과정 및 전략④ 실패 요인3장. ... 내가고 있었지만 영업이익은 갈수록 하락하였고 노동자와의 심각한 노사갈등이 있었으며 현대자동차와 경쟁하는 경쟁 업체들의 꾸준한 구조조정이 있었기 때문에 그러한 경쟁 업체의 발전에 대응하여 ... “해외에 직접 투자한국내 기업 비교”VS< 목 차 >1. 서론1) 해외직접투자란?2) 기업선정이유3) 인도의 경제 발전 과정4) 당시 인도의 자동차 시장2. 본론1장.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.25

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  [고용관계론] 외국인투자 자동차기업의 노동자 권리 보장

  외투자동차기업의 노사갈등 현황(1)쌍용자동차(2)르노삼성(3)한국GM2. ... 외투자동차기업 노사갈등에 대한 사회적 인식(1)노조 및 파업권, 그리고 외국투자자본 기업에 대한 인식조사본 조는 파업권 및 손해배상청구, 그리고 외국자본투자 자동차 기업에 대한 학생들의 ... 노사갈등을 바라보는 사회적 인식(1)노조 및 파업권, 그리고 외국투자자본 기업에 대한 인식조사(2)노란봉투로 본 사회적 연대 의식3. 노동법은 어떻게 작용하고 있나4.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.01

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  한국기업의 구조 및 경영특성 발표

  전문경영체제 : 기업의 규모 및 환경 복잡성 증대 , 기업의 승계과정에서 전문경영체제가 확산될 것으로 전망 , 환경 대응력 , 노사관계 개선 , 이해관계자간의 이해조정 등에 긍정적 ... ① 삼성물산 ② 현대자동차 ③ LG 전자 ④ 대우중공업 ⑤ SKI ① ② ③ ④ ⑤14 한국 대기업의 거시경영 및 기업전략 특성 3. ... 종합분석 및 발전방향 2) 개별기업문화의 유형 삼성물산 (3 그룹 ) 현대자동차 대우중공업 (1 그룹 ) LG 전자 SKI (2 그룹 ) 기업문화의 관리 성격 / 규범적 특성 좌뇌지향

  리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.05

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  기업 노사관계의 특징, 기업 노사관계 행위주체, 기업 노사관계 노동기본권, 기업 노사관계 국가별 현황, 기업 노사관계 사례, 기업 노사관계 노무관리전략, 향후 기업 노사관계 방향

  현대자동차의 정리해고 파동에서 제 역할을 못했다고 비판을 받은 정부는 만도기계에 공권력을 투입하여 불법파업에 대한 강제 진압을 시도하였다. 이 당시 조합의 간부. ... 물론 이 말은 극단적인 비유일 수도 있지만 자동화의 진전에 따른 고용안정 문제와 직무단순화로 인한 직무 대비 고임금의 문제는 현재는 노사갈등의 요인으로 전면에 떠오르지 않고 있지는 ... 기업 노사관계의 특징1. 경영방식의 변화2. 조직구조 및 작업방식의 변화Ⅲ. 기업 노사관계의 행위주체1. 노조2. 국가Ⅳ. 기업 노사관계의 노동기본권1. 봉사자론2.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  [조직구조론] 현대 자동차의 조직구조 및 시사점

  기업소개(1)현대자동차 소개(2)연혁(3)경영방침(4)경영현황2. 선정이유본론1. 조직구조의 변환과정 및 현재의 조직구조2. ... 신뢰경영은 생산적 노사관계와 상하 간 신뢰관계, 고객과의 관계를 공고히 하고자 하는 목적이고 현장경영은 ‘품질과 서비스 최우선’의 정면서도 근검절약과 인화를 중요시하는 것이 현대의 ... 조직구조 및 경영상의 시사점서론1.기업소개(1) 현대자동차 소개현대자동차는 1967년 12월 미국 포드자동차와 합작 회사로 출발했다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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  인적자원관리 기업 사례중심

  직면할 가능성이 매우 높은 것으로 예상된다. 2004년 우리나라의 합계출산율(가임여성 1명당 평균 자녀 수)이 세계 최저 수준인 1.16명임을 감안할 때, 2020년드는 구조이다.현대자동차는 ... , 복리후생 확대 등을 요구하여 기업의 부담 증가와 노사관계 불안요인으로 작용할 가능성이 크다.또한 근로자 고령화의 급진적으로 기업은 멀지 않아 생산인력의 절대부족, 고령인력의 비중 ... 유한양행 CEO는 항상 "노사관계는 머리가 아닌 가슴으로 대화하는 믿음과 신뢰가 전제되어야 한다" 라고 강조하였고,동국제강 CEO는 노조위원장 및 조합 간부들과도 수시로 회합을 갖고

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.25

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  현대자동차의 조직구조 및 시사점

  기업소개(1)현대자동차 소개(2)연혁(3)경영방침(4)경영현황1. 선정이유본론1. 조직구조의 변환과정 및 현재의 조직구조2. ... 신뢰경영은 생산적 노사관계와 상하 간 신뢰관계, 고객과의 관계를 공고히 하고자 하는 목적이고 현장경영은 ‘품질과 서비스 최우선’의 정면서도 근검절약과 인화를 중요시하는 것이 현대의 ... 조직구조 및 경영상의 시사점서론1.기업소개(1) 현대자동차 소개현대자동차는 1967년 12월 미국 포드자동차와 합작 회사로 출발했다.

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.17

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  현대자동차 노동조합 분석 (사내하청중심)

  노사 관계론현대자동차 노조를 통해 바라본한국 사회의 비정규직과 사내하청의 진실-목차-1. 서론2. 본론2-1. ... 사내하청과 비정규직에 대한 고찰1) 금속노조 및 현대자동차 선정이유2010년 7월 22일 대법원은 2년 이상 근무한 현대자동차 사내하청 노동자는 불법파견이므로 현대자동차 정규직으로 ... 원래 원·하청의 관계는 기업 간의 하도급관계를 의미하나 사내하청 업체 또한 이러한 형태를 띠고 있는 동시에 현재의 사내하청은 생산의 조직과정과 노동과정에 있어서 사내하청 업체의 독립성이

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07

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  노사관계론 현대자동차 VS 도요타

  각 기업의 갈등 해결 방식-현대 자동차의 갈등해결방안(1) 분배적 협상현대자동차의 노사 갈등을 지켜보면 누구나 답답하다는 느낌을 지울 수가 없다. ... 그 과정을 간2년 신노사 선언→상호신뢰와 책임정신 강조2002년 TOYOTA WAY 선언‘대립갈등=공멸’이라는 교훈 체득내부 지향적 노조 활동협력적 노사관계 형성노사 일체감 바탕공존공영 ... 각 기업의 갈등 해결 방식 ......................................... 8-현대 자동차의 갈등해결방안-도요타의 갈등해결방안4.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.20

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  [경영][민간경영][분사경영][족벌경영][지방경영][재벌경영]민간경영, 분사경영, 족벌경영, 지방경영, 재벌경영 분석(경영, 민간경영, 분사경영, 족벌경영, 지방경영, 재벌경영)

  정몽구의 주력회사인 현대자동차를 받쳐 줄 확실한 돈줄 현대증권을 확보하기 위해서였다. ... 위치’와 ‘정몽구의 그룹 경영자협의회의장직(=그룹회장직) 파면’을 발표하게 하였다.3월26일 정순원 현대자동차 기획조정실부사장은 ‘정몽구회장이 그룹경영자협의회의장직에 복귀했다’고 발표했다 ... 재산 싸움에 기인한 기업 경영의 위기 상황에 대해서도 기업 조직 내부에서의 견제와 문제제기가 불가능한 현실은 배제적 노사관계의 적나라한 표현에 다름아니다.5) 문화적 요인: 가족주의

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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  [생산적][생산적 인력관리][생산적 교섭][생산적 예방감사][생산적 복지정책][생산적 칭찬]생산적 인력관리, 생산적 교섭, 생산적 예방감사, 생산적 복지정책, 생산적 칭찬 분석

  또한 어렵게 만드는 주된 요인이 된다는 점을 인식해야 한다.일본의 니산자동차 노동조합연맹이 작성한 노동조합 소개 책자에서 노사관계를 바라보는 노조의 기본입장을 다음과 같이 기술하고 ... 최고경영자를 비롯하여 경영자들이 먼저 이러한 모습을 보여줄 때 비로소 노동조합이나 근로자들은 회사의 발전을 위해 협력적인 자세를 갖게 되는 것이다.현대자동차의 사례를 보면, 29일간이라는 ... 그러므로 인사개혁을 강력히 추진하기에는 중앙에서는 의견 조정 및 갈등 해결의 과정이 필요하고, 각 기관에서는 개혁의 방향을 조직 내에 내재화시키기에 능력이 부족한 것이다.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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  노동문제

  팽팽하게 진행됐던 현대자동차 노사 분규가 끝났다. ... .3) 한국의 사례(1) 노사문제의 사례국내 자동차업계중 최강 기업인 현대자동차는 노사문제로 골머리를 썩고 있는 기업이라 잘 알려진 바 있다. ... 노사관계의 개념정의 및 발전과정노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급 받는 노이다.

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.03

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  중소기업 하도급, 기업내 노사문제 질문과 답

  [그림 ] 사내하도급 문제 해결을 위한 적절한 방안(현대차 정규직 응답내용)[그림]에서 볼 수 있듯이 정규직 근로자들은 정부나 법에 의한 해결, 혹은 하도급 계약관계, 차별폐지 등 ... 현대차의 경우 정규직 노조와 조합원들의 동의 없이 배치전환조차 수월치 않은데, 이 같은 상황조적으로 도출돼야 한다는 전제조건이 존재해야한다. ... 불황시에 꺼내 쓸 수 있는 제도로 노동자들은 임금안정성을 확보할 수 있으며 사용자는 수요변동에 대응해 자유롭게 공장가동시간을 조절할 수 있다는 장점을 갖는다.출처 : 조성재, “자동차산업

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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  현대자동차 노조

  현대자동차, 그 상생을 위하여목차Ⅰ. 현대자동차 소개 3Ⅱ. 현대자동차 노조의 발전과정 3Ⅲ. 현대자동차 노조의 과거 문제점 7Ⅳ. 현대자동차 노조는 왜 상생을 하게 되었는가? ... 하지만 지난 11월 15일 현대자동차 비정규직 파업이 시작되었고, 갈등이 심화되는 양상을 보이고 있다. ... 즉, 너무나 협력적인 노사관계로 인해 회사의 배분 원천 증대 방안을 키울 수 있는 교섭과정을 간과하게 된 것이다.복잡성이 증가한 현대의 경영환경에서 종업원의 현장 지식을 이용한 학습조직

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.02

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  현대자동차 마케팅개발 ppt

  자동차 산업은 대한민국의 경제적 도약과 성장과정의 한 축 을 담당■ 회장 : 정몽구 ■ 부회장 : 김동진 ■ 사원수 : 53,988 명 ■ 모기업 및 관련계열사 : 기아자동차 , 현대 ... 현대자동차목차 1. 회사 선정 동기 2. 회사 소개 및 연역 3. 회사경영 이념 4. 회사경영 방침 5. 마케팅 전략 분석 ( 현재 ) 6. 기업 성과와 성공요인 7. ... 대 브랜드 진입 회사소개 및 연역회사경영이념 창의적 도전 정신을 바탕으로 인류의 풍요로운 자동차 생활을 창조하고 주주 , 고객 , 임직원 및 자동차산업 이해관계자와의 조화와 공정에

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.03

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  산업평화를 위한 노사관계의 노력

  노조의 합의가 잘 안된 사례현대자동차Ⅴ. 개선방안노사관계 미래지향점1. 산업 평화적 노사관계 정립2. 노사관계 정립을 위한 노ㆍ사ㆍ정의 역할3. 바람직한 합의적 노사관계 구성Ⅵ. ... 노조의 합의가 잘 안된 사례 (현대자동차)현대車 파업은 국내 자동차 노조의 ‘파업만능주의’의 형태를 여실히 보여주는 예라 할 수 있다. ... 노사관계의 원인과 문제점1. 노사관계 갈등의 원인2. 노사관계의 문제점Ⅳ. 노사분규 사례1. 노조의 합의가 잘된 사례? 현대중공업? GM대우2.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.16

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  현대(現代)그룹-현대자동차 성장전략

  현대자동차 노조는 1987년 설립 후 현재까지 끊임없는 대립과 갈등이 지속되고 있으며, 자사의 기술유출도 전, 현직 근무자에게서 비롯되고 있다.지속적으로 노사관계를 온건히 유지하고 ... 해결 현대자동차는 우리나라 기업 중 노사 분규 파업이 빈번하다는 문제가 있다. ... 그리고 현대자동차의 마케팅 실패요인과 앞으로 현대자동차가 고려해보아야 할 마케팅 전략에 대하여 서술하였다.마지막으로 앞서 언급하였던 내용을 기반으로 현대자동차가 현재 실행하는 성장전략과

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.25

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  1987년 6월 민주항쟁과 한국민주주의

  현대중공업, 현대자동차, 대우조선, 대우자동차, 대우중공업, 삼성중공업, 한국중공업, (주)통일 등 당시 노동자대투쟁을 주도한 대기업에서는 거의 예외 없이 노조결성 보장이나 어용노조 ... 갈등 조절과 합의된 의사소통 기제들이 부재한 가운데 노사 간의 갈등은 그것에 대한 강력한 통제요인이 제기되기만 하면 폭발적으로 분출할 가능성을 항상 안고 있는 상황이었다.셋째, 집단적 ... 노사관계 민주화가 노동자대투쟁의 핵심 요구사항이었으며, 구체적으로는 노조결성과 조합활동 보장, 단체협약 체결, 어용노조민주화 등으로 나타났다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.13

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  대우차 매각협상

  삼성과의 빅딜 및 현대차의 인수 의향 등 국내 기업들과 포드와 GM 등 여러 외국 업체들의 제안이 있었지만 내부 이해당사자들의 이해관계 충돌과 IMF라는 외부 제약 등 여러 요인들의 ... 제 3장에서는 대우자동차의 역사와 협상과정을 자세히 살펴보고, 제 4장에서는 2장에서 제시한 이론들을 통해 대우자동차와 GM의 협상에서 대우자동차가 실패할 수밖에 없었는지 분석할 것이다 ... 노사는 부도 이후 처음으로 부평공장에서 노사협상을 벌였다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.26 | 수정일 2015.04.22

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