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"핵심 리피트" 검색결과 41-60 / 67건

  • 반기문 유엔총장의 리더십 고찰과 성공적 리더십 발전방안
    조직관계(행태이론)주로 행태이론에서 다루는 것으로 리더가 조직성원과의 관계를 중시하는가 아니면 과업에 치중하는가에 따른 리더십이론으로 관계지향과 과업지향으로 나누어짐레윈, 화이트, 리피트 ... 또한 다양한 형태의 물적 자산과 각종의 제도와 시스템을 혁신하고 활용하는 것은 인적자원이며 결국 조직의 성공을 결정짓는 가장 핵심적 요소는 사람이라 할 수 있다. ... 예를 들어 리더의 개인적 자질에 따라 조직의 성공여부를 보는 관점에서는 자질론이 리더십의 핵심이다. 즉 리더의 자질이야말로 조직의 성공을 담보하는 제1요소로 보는 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.24
  • 조직개발기법의 발달
    Bradford), 리피트(R. Lippitt), 더이치(M. Deutsch), 호르윗츠(M. Horwitz), 메이어(A. Meier), 시멘(M. ... 조사모형(action research model) 아래그림의 핵심요소로서 전체 조직개발과정의 매우 중요한 부분을 차지한다.조직개발기법의 발전경로설문조사 피드백방법은 Detroit Edison전력회사
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.14
  • 미국기업경영의 이론과 미국기업경영의 역사, 미국기업경영의 변화 및 미국기업경영의 변화에 대한 명암에 관한 분석(미국기업경영의 이론, 미국기업경영의 역사, 미국기업경영의 변화, 미국기업경영의 명암)
    이 분야에서 이론체계를 가다듬은 연구로서는 레윈(K.Lewin)의 「집단역학」, 리피트(R.Lippit)와 화이트(R.K.White)의 「리더쉽 유형에 대한 실험」,맥그리거(McGregor ... 새로운 고능률 작업 조직은 높은 수준의 핵심 노동력을 요구한다. ... 근로자들의 유연성, 헌신도, 신기술에의 적응 능력 등이 경쟁력의 핵심 요소로 등장함에 따라 핵심 노동력에 대한 교육훈련이 고용안정을 제고하는 데에도 결정적으로 중요하다는 인식이 공유되기에
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.13
  • (A+리포트) 게임기 물류 사례 : Microsoft, Sony
    마이크로소프트의 핵심역량인 시스템 개발 능력과 Flextronics의 핵심역량인 제조기술이 합쳐져 Xbox라는 차세대 게임기가 출시된 것이다.마이크로소프트는 크리스마스에 맞추어 Xbox를 ... SCEI는 당시 하드웨어메이커와 소매점이 가지고 있던 첫 1회 출하 중시 문제를 “리피트 중시 전략”으로 대체한 것으로 질보다 양의 자세로 하드웨어와 다양한 컨텐츠를 제공하게 하였다 ... SCEI의 “리피트 중시”란 비교적 적은 첫 1회 출하로 스타트하고 추가 주문을 받는 것에 대응한 생산 및 공급을 하는 것을 말한다. 1회 출하로 스타트하고 추가 주문을 받는 것에
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.26
  • (호텔객실 현관서비스) 호텔 현관서비스와 프론트오피스의 개념과 조직, 서비스
    등록업무(Registration Service)등록업무의 핵심은 고객의 다양하고 세밀한 욕구를 정확하게 파악해야한다. ... 운반하는 업무를 수행한다.(8) 고객관계서비스(GRO : Guest Relation Officer Service)각종안내 정보제공 쇼핑 식당 렌트카 항공권 VIP서비스 익스프레스체크인 리피트고객체크인
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.04
  • 도요타리더분석
    하지만 핵심 비결은 직장 내 평생학습체제 구축을 통한 직원 교육투자에 있다. ... 2) 이론적 분석 : 초기이론 중 행태이론초기이론 중 하나인 행태이론은 지도자의 행위유형이 조직구성원의 만족과 과업 성과에 어떠한 영향을 미치는가를 파악하는데 초점을 맞추었는데, 리피트
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.09
  • [A+++] 성인 자원봉사자 교육의 필요성, 교육목적, 교육내용및 방법
    레인맨과 리피트는 기관과 연계하여 시작되는 자원봉사교육의 단계적 훈련유형으로서 이 5가지 유형을 제시.1) 사전교육(Preservice Education)○ 자원봉사 업무를 시작하기 ... 우리나라는 80년대 말, 90년대 초부터 환경이나 민주화에 대한 의식에 기반한 자 원봉사활동이 활기를 띠기 시작함.⇒ 자원봉사자 교육에서도 이러한 전인류의 삶을 방향지우는 문제를 핵심과제로
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.08
  • 집단탐구수업(집단탐구학습)의 개념과 필요성, 집단탐구수업(집단탐구학습)의 과정과 전개, 집단탐구수업(집단탐구학습)의 모형과 실제, 집단탐구수업(집단탐구학습)의 유의사항, 집단탐구수업의 평가와 제언 분석
    이 수업 유형은 시카고 대학의 텔렌과 미시간 대학의 리피트에 의해 도출되었다. ... 집단 탐구 모형의 핵심은 탐구의 형성에 있다.탐구의 첫 요소는 개인이 반응하게 될 그리고 쩔쩔맬 수 있는 어떤 사상, 즉 해결될 문제거리이다.
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.07
  • 리더십 이론
    권력 영향력 이론권력이란 상대방을 강제할수 있는 힘으로 권력의 획득과 상실에 대한 메커니즘이 바로 이 이론의 핵심이다. ... 리피트(Lippit)와 화이트(White)에 의해서 행해진 연구에 의하면 리더는 권위형, 민주형,자유방임형의 세가지 유형이 존재한다고 하였다.
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.17 | 수정일 2014.02.28
  • [교육행정][교육행정 및 교육경영]동기화,지도성이론
    Lewin), 리피트(R. Lippitt) 및 화이트(R.K. White)가 수행한 연구를 들 수 있다. ... 기대) ------------ 환 류 ------------- (목표,유인,강화요인)(행동활성화 목표염두(방향설적) 지속달성)위의 동기의 정의처럼 욕구,충동,추진력 등은 동기화의 핵심이 ... 밟는다.다음에 지도성에 관한 연구에서, 행태적 접근을 개인 목표 달성 및 조직 자체의 생산성 향상을 위하여 필요한 지도성 이론이라 꼽은 이유를 실증적 연구를 통해 설명하겠다.1) 레빈, 리피트
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.17
  • [리더쉽]행동유형론과 상황조건론
    영향을 미치는 리더의 자질을 어떻게 측정할 수 있는가를 연구하는 데 관심을 두는 것이다.(1) 리더십의 유형커트레빈(Kurt Lewin)의 지도하에 화이트(R.K.White)와 리피트 ... 이 연구의 핵심은 LPC(least prefered co-worker : 가장 싫어하는 동료작업자)척도에 의한 평가이다.② 리더의 유효성에 관한 가설피들러에 의하면 상황이 매우 양호하거나
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.15 | 수정일 2016.09.26
  • [리더십정의.다국적리더십사례.리더십이론.현시대에맞는리더십]내가 생각하는 이상적인 리더십의 간호실무 적용
    리피트(Lippit)와 화이트(White)에 의해서 행해진 연구에 의하면 리더는 귄위형, 민주형, 자유방임형의 세 가지 유형이 전재한다고 하였다. ... 고용자중심형과 생산중심형으로 지도자 유형을 나누어 실험을 진행한 결과, 고용자중심형이 생산중심형보다 생산성 향상에 효과적으로 나타났다.② 오하이오 hanism이 바로 이 이론의 핵심이다
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.10
  • 교육행정
    셋째, 의사소통과정의 핵심적 요소는 발신자와 수신자의 존재, 정보전달의 매체 또는 수단, 정보전달의 통로를 들 수 있다. ... 행위론적인 지도상에 관하여 처음 으로 접근한 레빈, 리피트, 화이트는 11세의 소년들 각5명씩 1개의 통제집단 과 전제형, 민주형, 자유방임형의 3개 실험집단으로 하여금 지도자의 역할을
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.10
  • [도요타 자동차][TOYOTA][자동차산업]존경받는 도요타 경영철학, 도요타 자동차의 기업문화, 도요타의 조직구조, 도요타 경영의사결정기구, 도요타의 조직리더, 도요타 자동차의 교육훈련제도, 도요타의 CALS 시스템
    도요티즘으로 모두 하나가 된다도요타 일가는 도요타 경영의 핵심이다. 그들의 영향력은 막강할 뿐 아니라, 그들에 대한 종업원들의 충성심 또한 어떤 회사보다 높다. ... 결정기구의 역할은 아래와 같다기이론 : 행태이론초기이론 중 하나인 행태이론은 지도자의 행위유형이 조직구성원의 만족과 과업 성과에 어떠한 영향을 미치는가를 파악하는데 초점을 맞추었는데, 리피트
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.07.27
  • 리더십
    우선적으로, 아직도 모호한 가운데 무척이나 다양하게 제시되고 있는 리더십의 정의를 내리고, 리더십의 핵심적인 기능 몇 가지를 소개한다. ... 리더십의 유형1)리더십의 1차원적 유형(1)화이트(R.White), 리피트(R.Lippit)의 권위형, 민주형, 자유방임형리더십 유형이란 일반적으로 권한과 참여를 기준으로 권위형,
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14
  • [행정] 리더십 중요성 및 바람직한 리더십 덕목
    어릴 때부터 두 명 이상이 모이는 그룹에는 그 그룹을 이끄는 핵심은 꼭 있어왔다. ... 리더십의 유형리더십의 유형으로는 여러 가지 유형이 있으나 화이트와 리피트의 유형이 널리 쓰이고 있다. ... 이러한 이유는 소속원을 이끌 수 있는 핵심이 없다면 그 그룹의 활동을 계속하는 것, 그리고 그 그룹의 생명을 유지하는 것이 힘들기 때문이다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11
  • 지도성 이론과 동기이론
    어떤 행동을 하느냐에 관심을 둠② 집단 내에서 지도자의 행위를 관찰, 분석하여 어떤 형태가 구성원의 사기와 조직의 생산성을 높이는데 효과적인가에 관심2) 화이트(White) & 리피트 ... 맹자는 따르는 사람들의 자발성과 자율성을 이끌어내는 지도자의 역량을 강조하였다.③ 도덕적 지도성은 공자가 강조한 지도자의 도덕과 맹자가 강조한 따르는 사람의 자율성 조 장이 그 핵심이다
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.10
  • [행정] 행정에서의 리더쉽
    리더쉽의 유형리더쉽의 유형으로는 여러가지 유형이 있으나 화이트(Ralph K.White)와 리피트(Ronald Lippitt)의 유형이 고전적이며 가장 널리 쓰이고 있다.화이트와 리피트의 ... 리더쉽의 핵심은 특정의 사람이 다른사람들을 자기가 바라는 방향으로 유도하는 능력이라고 할 수 있다. 여기서 리더쉽은 끌려다니고 인도되는 것이 아니라 행동하게끔 유도하는 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14
  • [교육학] 교육지도성
    Lewin), 리피트(R. Lippitt) 및 화이트(R.K. White)가 수행한 연구를 들 수 있다. ... 즉, 교육 프로그램, 교육 과정 및 수업, 교수 및 학습, 장학 그리고 평가는 학교의 중심적 관심사로서 교육지도성의 실질적 측면을 이루고 있다.결국 교육행정가는 교육지도성을 핵심으로 ... 개인상황 및 행동변인과의 상호관련성을 검토하는 등의 절차를 밟는다.다음에 지도성에 관한 연구에서, 행태적 접근을 취한 실증적 연구를 소개하기로 한다.1) 레빈, 리피트 및 화이트(Lewin
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07
  • [리더쉽] 21세기 리더쉽
    어릴 때부터 두 명 이상이 모이는 그룹에는 그 그룹을 이끄는 핵심은 꼭 있어왔다. ... 리더십의 유형리더십의 유형으로는 여러 가지 유형이 있으나 화이트와 리피트의 유형이 널리 쓰이고 있다. ... 이러한 이유는 소속원을 이끌 수 있는 핵심이 없다면 그 그룹의 활동을 계속하는 것, 그리고 그 그룹의 생명을 유지하는 것에 꼭 필요하기 때문이라고 생각된다.그런 의미에서 인류의 탄생부터
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.03.14
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