"평가자오류" 검색결과 41-60 / 32,269건

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  오류발생밀도함수를 이용한 현장 적용형 신뢰성 평가모형 개발과 기존 모형과의 비교평가메 관한 연구 (A Study on Comparative Estimate with Development of Reliability Estimation Model io Applicable of Field to Existing Model Using Error Occurrence Density Function)

  한국산업경영시스템학회 김숙희, 김종훈

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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  수학예비교사가 제시한 수학 평가문항에서 나타나는 특징과 오류 분석 (The Analysis about Characters and Errors on Assessment Items that Mathematics Preservice Teachers made)

  한국교원교육학회 김인경

  논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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  성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안

  성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안목차* 성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안Ⅰ. 성과평가의 오류1. 관대화오류2. 후광오류3. 유사성오류4. 낮은 평가자의 동기부여5. ... 평가자가 평가할 때, 긍적적으로 관대하였다면 개인의 성과는 과대평가될 수 있고, 반면에 부정적 관대화오류가 작용하였다면 과소평가로 나타나는 오류가 발생하게 된다.2) 후광오류후광오류는 ... 이러한 경향에 따라발생되는 오류는 평가 과정에서 흔히 볼 수 있기 때문에 정확한 평가를 위해 인위적 배제에 초점을 맞추어야 한다.3) 유사성오류평가자가 종업원을 평가할 때에 자신이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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  직무수행평가의 목적과 평가자오류 한사평

  [오류] 동료평가와 비슷한 오류가 발생할 수 있으며, 대개의 업무를 지시받는 입장에 있기에 리더십에 관한 평가외의 업무 평가에는 어려움을 겪을 수 있습니다.5) 고객 평가- 고객과의 ... 직무수행 평가의 목적과 평가 시 발생될 수 있는 평가자 오류에 대해 기술하시오. 아울러 본인이 생각하는 가장 바람직한 직무 수행 평가 방법은 무엇이라고 생각하는가? ... 대체적으로 수행평가로써 자기 평가를 사용하는 경우는 그리 많지 않다.[오류] 자기 자신을 후하게 평정하는 경향이 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.28

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  평정척도와 행동목록은 어떻게 다른지 차이점을 설명하고 평정척도에서 평가자 오류와 편견은 왜 일어나는지 설명하시오

  그러나 평정척도에 제시된 항목에 대해 관찰자가 평가할 때 오류가 발생하기 쉬우므로, 오류가 발생하지 않도록 유의해야 한다. ... 평정척도에서 평가자의 오류평정척도는 제시된 항목에 대해 관찰자가 특성 정도를 평정하므로 오류가 발생하기 쉽다. ... 본론에서는 평정척도와 행동목록의 차이점을 알아보고 평정척도에서 평가자 오류와 편견은 왜 일어나는지 알아보도록 하겠다.Ⅱ 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.20 | 수정일 2020.05.03

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  [A+] 개인신용평가기관의 오류

  사례요약 사례연구문제 1) 신용평가기관들이 오류수정을 위해 요청한 제 3 의 계약기관 은 모든 complain 을 지나치게 요약 2) 이 시스템에 문제가 생길 경우와 , 새로운 정보 ... ) 개인의 정확한 신용가치 파악이 어려움 2) 신용평가기관에서 오류를 발견하지 않는 한 고객의 complain 을 자체적으로 해결할 수 없으므로 기각시키는 경우가 많고 이는 신뢰도의 ... ) 에게 신뢰도가 하락하게 됨 2) 소비자의 complain 이 발생하고 , 이를 처리하는 비용 등의 간접비용이 발생 3) 데이터 오류로 인한 신용문제의 책임을 부담할 수 있음 1

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.04

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  평정척도와 행동목록은 어떻게 다른지 차이점을 설명하고 평정척도에서 평가지 오류와 편견은 왜 일어나는지

  크게 자기 평가 시에 발생하는 관대화 오류와 타인 평가 시 발생하는 관대화 오류로 나누어 볼 수 있다. ... 평정 척도에서의 평가자 오류 및 편견1) 관대함의 오류/심각성 오류 : 관대함의 오류란 실제의 심각성에 비해 행동 등을 좋은 쪽으로 해석하려는 경향, 심각성의 오류는 반대로 나쁜 쪽으로 ... 아동관찰및행동연구주제: 평정척도와 행동목록은 어떻게 다른지 차이점을 설명하고 평정척도에서 평가지 오류와 편견은 왜 일어나는지를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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  직무수행평가시 판단오류를 최소화 할 수 있는 방안에 대해 설명하시오

  그러나 직무수행평가시에는 후광효과, 중앙집중 경향, 순서에 의한 오류 등 어려 판단오류가 나타날 수 있는 바, 본 과제에서는 직무수행평가시 판단오류를 최소화 할 수 있는 방안에 대해 ... 직무수행평가시 판단오류를 최소화 할 수 있는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료직무수행평가시 판단오류를 최소화 할 수 있는 방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. ... -관대화 경향에 의한 오류평정자는 조직구성원에 대한 연민, 동정심, 연대감 등으로 그들을 관대하게 평가하는 오류를 범할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.29

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  타인의 평가(귀속이론, 인상형성이론, 평가의 오류)

  평가의 오류1. 행동 관찰 단계에서의 오류1) 주관성 개입2) 행위자와 관찰자 편견3) 스테레오타입 오류Ⅳ. 원인 추측단계에서의 오류1. 첫 정보에 과대 의존2. ... 그러나 사람들이 중심특질로 여기는 것이 무엇이냐 하는 문제는 시대마다, 국가마다, 조직체마다각기 다를 것이다.3) 평가의 오류우리가 타인을 평가(지각)할 때 잘못 평가하는 것은 지각오류라기 ... 타인의 평가(귀속이론, 인상형성이론, 평가의 오류)목차* 타인의 평가Ⅰ. 귀속이론1. 켈리의 귀속모델2. 와이너의 귀속모델Ⅱ. 인상형성이론1. 첫인상 효과2. 일관성 원리3.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.13

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  평정척도와 행동목록은 어떻게 다른지 차이점을 설명하고 평정척도에서 평가자 오류와 편견은 왜 일어나는지를 설명하시오

  본론에서는 여러 관찰 방법 중 평정척도와 행동목록에 비교하여 알아보고 평정척도에서 평가자 오류와 편견은 왜 일어나는지에 대해 설명하고자 한다.본 론1. ... [아동관찰 및 행동연구]평정척도와 행동목록의 차이점 및평정척도에서 평가자오류,편견발생 이유서 론관찰법은 행동을 보다 더 잘 이해하기 위하여 유아가 보여주는 여러 가지 상황이나 활동을 ... 오류와 편견의 이유일반적으로 평가자들은 타인에게 관대하게 평정하는 경향이 있고, 긍정적이거나 부정적인 판단을 피하기 위해서나, 또는 잘 모르는 특성을 판단할 때 척도의 중앙에 위치한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.28

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  아동관찰및행동연구 레포트 - 평정척도법과 행동목록법의 비교 및 평정척도법에서 평가자의 오류에 관하여

  아동관찰및행동연구 레포트- 평정척도법과 행동목록법의 비교 및 평정척도법에서 평가자의 오류에 관하여 -1. ... 평정척도법 상의 평가자 오류 및 편견평정척도법은 행동목록법과 기록방법 상의 차이가 있어서 평가자의 주관적인 판단이 적용 될 가능성이 있다. ... 평정자의 판단에 오류나 편파가 생길 수 있음? 행동의 원인을 알 수 없음? 정확하고 객관적인 문항을 개발하기에 어려움? 출현행동의 빈도나 질적 수준은 알 수 없음?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.01

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  타인을 평가하는 방법 및 타인을 평가할 때 발생하는 오류에 대한 사례

  타인을 평가할 때 발생하는 오류에 대하여 사례- 상동적 태도는 사람들이 가지고 있는 대표적인 오류현상으로 고정관념이라고 할 수 있다. ... 데서 발생하는 오류이다. ... 특히 상대방의 조건이 자신과 비슷할 때 동일시의 오류에 빠질 수 있는데 우리 개개인은 서로 공통점도 있지만 개개인의 차이도 간과할 수 없기에 다른 사람도 나와 같은 생각일 거라고 섣불리

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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  지각평가, 오류 경험에 의한 사례 분석

  지각평가, 오류사례와 분석(인지부조화/ 상동적 태도)지각평가이론- 인지부조화 이론 의 사례사례몇 달 전에 친구와 함께 백화점에 아이쇼핑을 하러간 나는 평소에 주변에서 소문으로만 듣던 ... 나는 오히려 우리나라 이미지가 나빠질까 그 친구를 말려야겠다고 생각했지만 속으로는 은근히 그 말에 동의했기 때문에 차마 반박할 수 없었다.분석내가 겪은 이 일화는 지각평가의 오류중 ... 상동적 태도의 오류에 속한다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.26

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  서술형, 논술형 평가 문항의 오류

  논술형 평가 문항 오류 사례 검토 및 수정 *Ⅰ 이론적 배경1. 서술형 ? 논술형 평가 문항의 개념서술형 ? ... 논술형 평가 문항의 오류 사례 검토 및 수정1. 사례① - 충청남도 교육과학연구원 제시 수행 평가 문항 사례① 문항 사례다음 사진은 금강 하류에 건설된 금강 하구둑이다. ... 논술형 평가 문항 제작시의 유의점에서 “응답 요소의 종류를 나열하도록 할 경우에는 가지 수를 한정해야 한다”의 요소에 위배되는 평가 문항이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.18

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  C-RIC 전산화된 읽기 오류 유형 평가

  C-RIC 전산화된 읽기 오류 유형 평가C-RIC: 전산화 된 읽기 평가-교수 도구(Computerized Reading Inventory for the Classroom)Ⅰ. ... -단어 인지 정확도 산출 공식 및 읽기 수준 결정 기준(Burns&Roe, 1993 / Richek et al., 1996)단어 인지 정확도(%)=100%-(오류 어절 수/단락 전체 ... 전산화 된 읽기 평가-교수 도구의 개관1.개발자 및 출판사* 검사도구 명 : 전산화된 읽기 평가-교수 도구(Computerized Reading Inventory for the Classroom

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23

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  발생액과 영업현금흐름의 평가오류

  발생액 평가오류의 근본적인 원인은 무엇인가요? ... 발생액과 영업현금흐름에 대한 평가오류Section 35황이석, CFO강의노트 2007C O N T E N T S01. 개 념02. 발생액과 영업현금흐름의 예측력03. ... Q A발생액이 과소평가되는 현상은 없나요?

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27

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  인사평가의 지각오류 극복방안 - 조직행동론

  요구하는 직무기준 이상의 것을 부당하게 요구하지 않는다.③ 직무기준(업무목표)와 직무능력 요건에 비추어 평가한다.이 밖에도 선별적 지각, 극단화오류, 연공오류, 이미지평가오류 등 ... 논리적오류- 정의 : 평소 논리적인 사고에 얽매여 높이 평가된 항목과 다른 평가항목 간에 논리적인상관관계가 있는 경우 다른 항목도 임의적으로 높게 평가하여 나타는 오류- 방지대책 : ... 많은 유형의 오류들이 있으나 경영자가 인사평가에 있어 범할 수 있는 지각오류들을 극소화시킬 수 있는 공통적인 방안은 첫째, 평가자는 자신의 직무수행능력과 평가능력을 향상시켜 자신감

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

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  [아동관찰및행동연구]평정척도와 행동목록은 어떻게 다른지 차이점을 설명하고 평정척도에서 평가자 오류와 편견은 왜 일어나는지를 설명하시오.

  관찰자가 평가하는 대상에 대해 잘 모른다거나 평정 척도에 제시된 항목에 익숙하지 않을 때는 평가자 오류와 편견이 생기게 된다. ... 차이점을 설명하고 평정척도에서 평가자 오류와 편견은 왜 일어나는지를 설명하시오.1)평정척도2)행동목록3)차이점참고문헌1)평정척도평정 척도법은 관찰된 행동의 양이나 질적인 차이를 평가할 ... 아동관찰및행동연구평정척도와 행동목록은 어떻게 다른지 차이점을 설명하고 평정척도에서 평가자 오류와 편견은 왜 일어나는지를 설명하시오.아동관찰및행동연구" 평정척도와 행동목록은 어떻게 다른지

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.17 | 수정일 2018.09.13

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  인사평가 - 군 조직에서 발생하는 인사평가의 오류 사례

  인사평가 오류의 사례 분석 및 해결방안- 군 조직에서 발생하는 인사평가의 오류 사례(관대화경향-Leniency errors) 를 중심으로□선정배경 및 탐구목적□평가의 오류 (사례 1 ... 인적자원관리의 중요한 부분인 인사평가에 대한 심층적 이해를 할 수 있다.또, 군 인사제도가 평가의 오류를 야기할 가능성에 대해서도 생각해 본다.□ 평가의 오류 (사례 1)△ 관대화 ... 그 당시에도 이러한 제도와 평가의 오류는 분명 문제가 있다고 생각하였으나, 해결방안에 대해서는 깊이 고민해 보지 않았다.군 조직의 평가오류 사례를 분석하고, 그 해결방안을 강구해 봄으로써

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.01

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  업적평가(근무평정, 인사고과) 의의, 구성체계, 업적평가(근무평정, 인사고과) 선별기준, 선택과정, 업적평가(근무평정, 인사고과) 오류, 업적평가(근무평정, 인사고과) 평가방법

  업적평가(근무평정, 인사고과)의 오류고과오류고과자오류심리적 원인?상동적 태도(스테레오 타입)?현혹 효과(halo effect),?논리적 오류?대비오류?근접오류통계분포 원인? ... 업적평가(근무평정, 인사고과)의 의의, 구성체계, 업적평가(근무평정, 인사고과)의 선별기준, 선택과정, 업적평가(근무평정, 인사고과)의 오류, 목표관리, 업적평가(근무평정, 인사고과 ... 업적평가(근무평정, 인사고과)의 오류Ⅶ. 업적평가(근무평정, 인사고과)의 목표관리(MBO식 인사고과)Ⅷ. 업적평가(근무평정, 인사고과)의 평가방법1. 주목해야 할 인정평가2.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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