"주52시간제" 검색결과 41-60 / 47,824건

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  주52시간 근무제의 부작용 보고서

  주 52시간 근무제의 부작용주52시간 근무제가 시행되면서 근로자들의 여가시간이 늘어나고 있음과 동시에 문제점도 증가하고 있다. ... 사업주의 입장에서도 주52시간 근무제로 인하여 계속해서 근무시간을 연장하기 어려운 상황이다. ... 여가시간을 즐기면서 자신의 삶의 가치를 향상시키는 사람들이 있는가 하면 주52시간이라는 틀에 묶여서 소득을 증진시키지 못하는 사람들도 있는 상황이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.17

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  주 52시간 근무제 시행에 따른 긍정적 영향과 부정적 영향[주 52시간,단축근무,탄력근무,워라밸,유연근무,52시간]

  주 52 시간 근무제 시행에 따른 긍정적 영향과 부정적 영향01 주 52 시간 근무 도입배경 02 주 52 시간 근무 도입에 따른 긍정적 효과 Contents 03 주 52 시간 근무 ... 주 52 시간 근무 도입배경 1. 주 52 시간 근무 도입배경 주 52 시간을 넘겨 일하는 노동자는 345 만명 (17.9%, 2015 년 ) 에 이름 . ​ ... 주 52 시간 근무 도입에 따른 긍정적 효과 1.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.21 | 수정일 2019.12.06

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  노사관계론-계절학기-토론과제-주 52시간 근로에 따라 예견되는 긍정적 부정적 요인들을 제시하십시오

  토론 주제:[개정근로기준법은 1주를 7일로 명확히하고, 주당 최대 근로시간(연장근로포함)은 주당 52시간(사업장 규모별 연차 적용)으로 제한하고 있습니다(기존은 68시간). ... 주 52시간 근로에 따라 예견되는 긍정적 부정적 요인들을 제시하십시오]긍정적 요인부정적 요인- 효율적으로 일을 수행할 수 있게 됨('잔업시간에 하면 되지' 라는 생각을 멈추고 일을 ... 낮아지게 될 수 있다.=> 기업의 문화가 개선되지 않으면 임금수준과 업무 환경이 오히려 고용자에게 불법적인 초과근무를 하게 되고, 임금수준이 낮아지는 악영향을 미칠 우려가 있다.- 고용주가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.12

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  근로시간 단축 갈등 및 해경방안

  주 68시간 근로에서 주 52시간으로 변화하며 총 16시간이 감소한 것이다. ... 한국경제연구원에 따르면 기업이 주 최장 52시간 근로제를 도입한 후 기존 생산량을 유지하기 위해 추가로 부담해야 하는 비용은 연간 12조 1000억 원이다. ... 그리고 지난 7월 1일부터 근로시간 단축법인 주 52시간 분석한 결과 지난 1년 동안 '우울 또는 불안장애'를 겪은 비율이 일반인보다 2.474배, '불면증이나 수면장애'를 겪은 비율도

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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  근로보호법, 용어설명

  근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시긴제7. 퇴직, 정년, 해고8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자9. 노동위원회Ⅱ. ... 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제1) 근로시간은 근로자가 사용자의 감독하에 근무를 실시하는 시간을 이야기하며, 1주일간 근로시간은 휴게시간을 제외하고는 40시간을 초과할 수 ... 근로시간 도중 휴게시간으로 주어야 하며, 근로자가 자유롭게 휴게시간을 이용할 수 있다.3) 연장 근로는 당사자간의 합의에 의하여 1주일동안 12시간 한도로 기한다.4) 주 52시간제는

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  이러한 근로기준법의 규정을 주52시간 근무제라고 부른다.근로시간 연장의 경우도 제한이 존재하는데, 2주 평균 근로시간이 주48시간을 초과할 수 없고, 3개월 평균근로시간이 주52시간 ... 본론1) 협의이혼의 성립요건과 효력(1) 성립요건(2) 효력2) 법저상속인과 대습상속인(1) 법정상속인(2) 대습상속인3) 최저임금제도와 주52시간제(1) 최저임금제도(2) 주52시간제4 ... 즉, 다 합쳐서 1주 52시간을 근무할 수 있다는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23

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  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  주52시간제주52시간 근무제는 주당 법정 근로시간이 기존의 68시간에서 52시간으로 단축된 근로 제도이다. ... 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제2. 주52시간제Ⅳ. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1. ... 주 52시간은 기존의 68시간에서 휴일근로 16시간이 줄어든 결과이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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  주 69시간 노동의 문제점과 근로 유연화 제도의 장점에 대해 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 4

  법정 근로시간이 주 40시간임을 강조하며 '주 52시간 근무제'로 불리는 우리나라의 근로시간제가 사실상 '주 40시간 근무제'라고 설명했다.주 40시간 근무제가 정착되도록 하는 것이 ... 주당 최대 근로시간은 69시간으로 계산돼 일각에서는 '주 52시간'이 '주 69시간'과 맞먹는다며 장시간 노동을 우려하고 있다.주 69시간은 초과근무의 관리단위를 변경하고 11연속 ... 국민이 안심하고 노사 모두 동의할 수 있는 방안을 찾기 위해 9월 정기국회 때 새로운 개정안을 만들겠다고 했지만 그마저도 불투명하다.고용노동부가 지난달 초 발표한 개편안은 '주 52시간

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제2. 주52시간제Ⅳ. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1. ... 주52시간제주당 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축하는 내용의 근로기준법 개정안이 2018년 2월 국회를 통과했다. ... 개정안은 일주일은 7일이라는 내용을 명시하면서 주 최대 근로시간이 현재 68시간(평일 40시간+평일 연장 12시간+휴일근로 16시간)에서 52시간(주 40시간+연장근로 12시간)으로

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.07

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  (생활법률 공통) 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

  주52시간제1) 주단위의 근로시간원칙2) 특수한 경우의 근로시간원칙(1) 연소근로자의 기준근로시간(2) 유해·위험작업에서의 법정근로시간참고문헌(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 ... 개정안은 ‘일주일은 7일’이라는 내용을 명시하면서 주 최대 근로시간이 현재 68시간(평일 40시간+평일 연장 12시간+휴일근로 16시간)에서 52시간(주 40시간+연장근로 12시간) ... 대습상속인1) 대습상속의 의의2) 대습상속의 요건참고문헌(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1.

  방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.02

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  52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오

  주 52시간 근무의 기본 틀을 유지하고 각 기업의 상황에 따라 노사 합의를 통해 '주'에서 '월·분기·반년·년' 단위로 연장근로를 확대하는 것이 핵심이다.다만 주 69시간까지 집중적으로 ... 소진하기 어려운 상황에서 이 제도를 도입하면 근로자의 건강권과 소득에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것이다.주 52시간 근무제는 문재인 정부 시절인 2018년 7월부터 시행돼 300인 ... 52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오? 내용주 52시간 근무제 유연화 정책이 사회적으로 큰 이슈가 되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  [생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

  주52시간제주당 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로출근시간 및 근로의 결과로 인하여 소비되는 퇴근시간은 우리나라의 판례에서는 이를 근로시간에 포함시키고자 ... 주52시간제참고문헌(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1. 노령연금의 수급자와 수급요건1) 노령연금의 수급자2) 노령연금의 수급요건2. ... 대습상속인1) 대습상속의 의의2) 대습상속의 성질3) 대습상속의 요건4) 재(再)대습상속5) 대습상속의 효과참고문헌(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제1) 개념2) 기대효과2. 주52시간제1) 개념2) 기대효과Ⅳ. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. ... 사용자는 고시된 당해 연도에 적용할 최저임금에 관한 사항을 소속 근로자에게 주지할 의무가 있으며 이를 위반할 시에는 100만 원 이하의 과태료가1) 저녁 있는 삶주 52시간 근무제

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07

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  [방송통신대학교] 2019학년도 2학기 생활법률(공통) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. ... 주52시간제근로기준법에서는 1주일간의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없도록 규정하고 있다. ... 하지만 근로기준법이 개정된 이후 1주라는 기간에 평일뿐만 아니라 휴일이 포함됨으로써 1주 40시간에 연장근로 12시간을 더해 최대 근로시간은 52시간이 되었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.02

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  생활법률 2019

  그러나 주52시간제에서는 연장근무와 휴일근무를 포함하여 일주일에 52시간을 초과할 수 없는 법안이 통과되어 현재에는 주 52시간을 넘게 근무할 수 없게 된 것이 주52시간제이다.4. ... 문제3 : 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도2) 주52시간제4. ... 범위에서 제52조의 근로시간을 연장할 수 있다.여기에서 휴일 근로 16시간 (사업장에 따라 휴일이 1일인 경우 8시간)을 근로할 수 있어 주 52시간제 시행 이전에는 하루 일주일

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.24

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  생활법률 2019 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 외 총 5문제

  최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도2) 주52시간제4. ... 따라서 주 52시간제가 시행되면서 과거보다 주 당 근로시간이 16시간이 줄어들었다고 할 수 있다.4. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.14 | 수정일 2022.12.02

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  A+) 경영학원론 / 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술

  경영학 원론: 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술- 인적자원관리의 관점에서① 52시간 근로제주 52시간 근로제 / 유연ㆍ재택근무제는 편의성과 일의능률, 복지를 높이고자하는데 ... 더불어 위와같은 근무제는 자기개발의 가능성을 크게높여준다고 볼수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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  주 69시간제 근무제도 도입이 과거의 후진 노동 제도로의 회귀인 이유

  주 69시간제 근무제도는 청년층의 반발을 사고 있어정부가 추진하는 주 69시간제 근무제도는 청년층의 반발을 사고 있으며, 주 52시간제도 노동시간이 많다고 생각하는 선진국들은 이해할 ... 아시아 국가들은 노동시간이 세계적으로 높기로 유명해2. 주 69시간제 근무제도는 청년층의 반발을 사고 있어Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 상관 없이 소상공인에게 적용될 방침이다.그럼 지금부터 주 69시간제 근무제도 도입이 과거의 후진 노동 제도로의 회귀인 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.15

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  생활법률-협의이혼의 성립요건과 효력 外

  근로계약 중 최저임금 미만을 임금으로 정한 계약은 그 부분만큼 무효이며, 무효 부분은 최저임금과 동일금액으로 계약한 것으로 간주한다(최저임금법 제6조제3항).② 주52시간제주52시간제는 ... 법정 주당근로시간인 주40시간(근로기준법 제50조1항) 외에 연장근로는 주12시간, 휴일근로는 주16시간까지 가능했기 때문이다. ... 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.① 최저임금제도최저임금제도는 근로자의 최저임금 수준을 보장하여 그들의 생활을 안정시키고 노동력의 질을 향상시켜 국민경제의 건전한

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  근로시간 주 52시간 제도와 계도기간다른 무엇보다 올 한해의 가장 큰 이슈가 되는 사항이라고 할 수 있다. 300인 이상 사업장은 2018년 7월부터 법정근로시간 52시간 상한제가 ... 실시되었는데 2020년 1월 1일 부터 상시 근로자 수가 50인이상 ~ 300인미만 기업들도 1주 52시간 근로시간 제한이 전면적으로 적용 된다. ... 다만, 고용노동부가 2019년 12월 11일 발표한 ‘50~299인 기업 주 52시간 안착을 위한 보완 대책’에 따르면 1년간의 계도기간을 두어 안정적으로 근로시간 단축을 할 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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