"주52시간근무제" 검색결과 41-60 / 5,884건

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  FTE(full-time equivalent; 전일제 환산 직원 수 ) 라는 용어로 정의된다 . 1 FTE 는 연간 52 주에 해당하는 주당 0.4FTE 가 있어야 하며 , 이는 매주 ... 아래 보여줄 사례연구는 일개 병원에서 사용된 개방형 근무계획표 작성이 어떻게 근무인력을 감소시켰으며 , 근무자의 사기를 진작시켰는지 보여준다 . ... 일반적으로 4-,6-,8-,10-,12- 시간 근무와 6 일간 연속적으로 12 시간 간호업무를 하고 13 일의 전략이다 .

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  주52시간근로제 도입의 배경과 현재

  주 52 시간 근무제 : 이상과 현실INDEX 주 52 시간 근로제 : 주 52 시간 근무제 정의 등장배경 시행 결과 대응방법 모색주 52 시간 근무제란 ? ... 01 주 52 시간 근무제 02 평일 40 시간 주말 / 휴일 16 시간 평일연장 12 시간 총 68 시간 기존 근로기준법의 근로시간 03 0401 주 52 시간 근무제 02 평일 ... 연장근로를 합쳐서 12 시간 제한이 생겨 주당 총 근로시간이 줄었다 . (19 년 4 월 1 일 이후 개정법안 ) 03 0401 주 52 시간 근무제 02 개정 근로기준법 적용 기준

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

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  최저 임금의 개념과 그에 따른 효과로 그에대한 주요내용와 문제점 대응방안 시사점

  최저임금 인상으로 인한 문제점 91) 물가 상승으로 인한 효과 불분명 92) 일자리 감소 93) 주 52시간 근무제와의 동시 시행 92. ... [그림 1]에서는 2013~17년간 백분위별 임금 상승률을 보여주는데, 하위일수록 임금상승률이 높다는 것을 알 수 있다. ... 두 번째 원인으로는, 비자발적인 근로시간 감소로 인하여 최저임금의 영향을 받는 가구의 총소득이 늘지 않았기 때문일 수도 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.03

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  디자인과 학생이 제작한 2020년 버전의 PPT Template

  3 높은 직업 안정성 4 대기업 베네핏 52 Gensler 의 장점 Gensler Gensler Offices : San Francisco 겐슬러 (Gensler) 는 다양한 Workpla ... 근무환경 규모가 있는 회사이다보니 , 불경기에도 직업 안정성이 높은 편이다 . ... 시기에 나오는 디자인과 도면에 대한팀 간의 소통 , 크리틱이 굉장히 중요 회의실이나 세미나실에서도 크리틱은 가능하지만, 밀폐된 공간에서 진행되는 크리틱은 불필요한 사담이 더해지며 시간을

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.24

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  정규직 근로계약서_한글양식

  근로시간주5일, 1일 8시간 주 40시간 근무를 원칙으로 한다. 단, 필요하면 시간 외 근무를 할 수 있다.2. 시업 및 종업시간9시 00분부터 18시 00분까지로 한다. ... “사업주”는 업무상 필요하다고 인정되는 경우 근무부서 또는 업무를 변경할 수 있다.이 경우 “근로자”는 정당한 이유없이 이를 거부할 수 있다.제5조 [근무일 및 근로시간]1. ... 사업자가 지급하는 보수는 다음과 같은 내용으로 정한다.구 분금 액산 출 근 거연 봉 총 액52,000,000원기 본 급52,000,000원월 급여 4,333,334원2.

  서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.24

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  근로시간 단축을 둘러싼 찬반양론

  장시간 근무에 치여 퇴근 후 가족과 여유로운 시간을 즐기거나 여가 및 취미 생활을 만끽하기 어려웠던 근로자들이 주52시간 근무제로 인해 야근이나 주말 근무가 줄어 일과 여가의 균형 ... 주52시간 근무제가 시행되기 전에는 연장근무를 하면 추가근무 수당을 받았는데 지금은 수당 자체가 없어졌다. ... 주제주 52시간 근무제쟁점근로자들의 삶의 질 향상 v 근로자 실질임금 감소찬성: 근로자들의 삶의 질 향상1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.27 | 수정일 2018.12.06

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 6주차 과제

  1작업설계 6주차 과제.hwp작업설계 과제 6주차다음 9개 요소작업의 선후관계도로부터 물음에 답하라(시간 단위는 분). ... 단 하루 440분 근무시간 중 275개의 제품생산을 계획하고 있다.(1) 생산주기를 결정하라R = 하루 생산량/생산시간 = 275개/440분 = 0.625(개/분), 라인가동률이 제시되어 ... 제품 1단위당 필요 작업자 = 요소작업시간의 합/사이클 타임 = 4.2/1.52 = 2.76 -> 3명(3) 생산주기를 1.6분으로 보고 순위 가중법을 이용하여 흐름라인을 구성한 후

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

  추진 중인 국정 과제 중에는 근무 시간을 주 최대 52시간에서 69시간으로 늘리는 방안이 있다. 52시간 이상 초과근무를 했을 경우 이후에 하는 근로 시간을 줄이거나 휴가로 보상을 ... 현재 시행중인 최대 주 52시간 근무제도에서도 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 없는데 주 69시간 근무제도에서는 더욱 이러한 분위기가 심해질 것이다. ... 이는 곧 주당 52시간 일하는 것도 과도하다는 것을 의미하므로 주 69시간은 말 할 필요도 없다는 것을 보여준다.4.직장인들의 육아 문제주 69시간 근무에 대해서 정부는 몰아서 일을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  2024년 KT 91가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보 개정판

  주 52시간 근무에 대해 어떻게 생각하는가? (B2B영업/기술영업 직무)21. 유통판매채널 관리와 관련한 경험이 있는지?21-1. ... 서브넷 마스크가 무엇인지 말해 주세요. (네트워크, 서버, 보안 직무)19. 3G부터 5G까지 비교해서 설명해주세요. (B2B영업/기술영업 직무)20. ... (빅데이터, AI직무)14. precision(정밀도)와 recall(재현율)의 차이점을 설명해주세요. (빅데이터, AI직무)15. 5G SA 모드에 대해서 설명해주세요.

  자기소개서 | 79페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.10

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  주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

  준비가 덜 된 주 52시간 근무제를 확대하고 보완책 없이 서둘러도 되는 것인가.주 52시간 근무제는 과도한 노동에 시달리는 우리나라 근로자들의 업무 부담을 제대로 줄이겠다는 취지로 ... 수많은 우려와 반대에도 불구하고 주 52시간 근무제 도입은 노동시간을 줄이기 위한 것이었다. ... 내용2021년 7월부터는 50인 미만 중소기업에도 주 52시간 근무제가 적용된다. 그것은 이미 예견된 일이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거

  주52시간제라고도 불리는 초과근로시간 규제제도는 근로기준법에 따라 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무 12시간을 더하여 52시간 근로를 하는 것을 의미하는 것으로, 1주 최대 52시간을 ... 반대 - 초과근로시간 규제는 불필요하다초과근로시간 규제란 연장 · 휴일근로를 포함한 노동시간을 1주 최대 68시간에서 52시간으로 단축한 근로제도를 의미한다. ... , 현장 근로자들의 반대이다. 2021년 중소기업중앙회가 발표한 ‘주52시간제 중소조선업 근로자 인식조사’ 결과 약 76%가 제도 시행에 반대했다는 사실을 알 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  [공통교양과목] 2022년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(한국사회에서 발생한 사회문제)

  서 론최근 주 52시간 근무에 대한 논의로 정치권이 뜨겁다. ... 사회문제의 영향1) 주 52시간 근로제고용노동부는 “근로시간 제도 개선은 주52시간제를 폐지하거나 주92시간 근무를 허용하려는 것이 아니다”고 밝혔다. ... 균형을 실현하기 위하여 2018년 7월 1일부로 주 52시간 근무제가 실시되었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28

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  주 69시간 노동의 문제점과 근로 유연화 제도의 장점에 대해 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 4

  법정 근로시간이 주 40시간임을 강조하며 '주 52시간 근무제'로 불리는 우리나라의 근로시간제가 사실상 '주 40시간 근무제'라고 설명했다.주 40시간 근무제가 정착되도록 하는 것이 ... 주당 최대 근로시간은 69시간으로 계산돼 일각에서는 '주 52시간'이 '주 69시간'과 맞먹는다며 장시간 노동을 우려하고 있다.주 69시간은 초과근무의 관리단위를 변경하고 11연속 ... 국민이 안심하고 노사 모두 동의할 수 있는 방안을 찾기 위해 9월 정기국회 때 새로운 개정안을 만들겠다고 했지만 그마저도 불투명하다.고용노동부가 지난달 초 발표한 개편안은 '주 52시간

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오

  주 52시간 근무의 기본 틀을 유지하고 각 기업의 상황에 따라 노사 합의를 통해 '주'에서 '월·분기·반년·년' 단위로 연장근로를 확대하는 것이 핵심이다.다만 주 69시간까지 집중적으로 ... 52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오? 내용주 52시간 근무제 유연화 정책이 사회적으로 큰 이슈가 되고 있다. ... 소진하기 어려운 상황에서 이 제도를 도입하면 근로자의 건강권과 소득에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것이다.주 52시간 근무제는 문재인 정부 시절인 2018년 7월부터 시행돼 300인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  경찰면접대비 시사정리

  이러한 부분에 있어서 운전면허 취득 시 의무적으로 규정해놓은 이수시간처럼 훈육지침가이드를 만들어 첫 출생신고나 입양신고시 의무적으로 이수시간을 정하여 교육을 듣게하는 프로그램 을 도입하면 ... 않고 있으며 훈육을 위한 체벌에는 관대한 실정.체벌은 훈육의 수단이 될 수 없다.체벌없이도 아이를 이해시킨다면 충분한 훈육이 가능하다.일관성 있는 기준,훈육을 하는 이유와 이야기시간 ... 점을 보면 부모들의 올바른 양육태도 및 지식을 함양시켜주는 것이 중요한 해결 방안이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.07

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  근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

  하지만 휴일근로를 주 52시간과는 별개로 16시간을 근무할 수 있기 때문에 최장 주 68시간까지 근무할 수 있는 개념이라고 볼 수 있다. ... 평일 연장근로를 합하여 주 52시간의 근로시간을 정하고 있다. ... 다시 말해 기존의 주중 5일의 52시간과 휴일의 16시간의 개념이 아닌, 휴일의 개념을 재정립해서 주7일의 52시간으로 변경하겠다는 내용이라고 볼 수 있다.2) 공약의 파급효과앞선

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  주 69시간제의 문제점과 노동계가 반대하는 이유

  주 52시간제도를 훨씬 뛰어넌늠 주 69시간제도는 근로자를 과로사시킬 수도 있는 위험한 제도로 인식되고 있는 실정이다.그럼 지금부터 주 69시간제의 문제점과 노동계가 반대하는 이유에 ... 초과근무 시간 사용에 유연화로 주4일제 도입에 도움정부는 주 69시간제를 도입하면 초과근무 시간 사용에 유연화로 주4일제 도입에 도움이 된다는 설명이다.주 69시간제를 도입하면 이미 ... 야근 수당을 받지 못하는 공짜 야근이 증가그러나 노동계에서는 이번 법안 개편으로 야근 수당을 받지 못하는 공짜 야근이 증가할 것이라는 우려를 하고 있다.기존의 주 52시간제에서도 포괄임금제라는

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.20

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  우리나라 근로자들의 노동시간에 대해 분석하고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  우리 몸은 건강을 유지하기 위해 적당한 노동, 적절한 휴식, 그리고 매일 충분한 수면을 필요로 하기 때문이다.문재인 정부가 시행한 주 52시간 근무제는 장기 노동의 부작용을 인식하고 ... 또 근로기준법상 주당 근로시간은 40시간으로 52시간 근무가 불가피해 제한적으로 허용해야 한다. ... 세계보건기구(WHO)와 국제노동기구(ILO)가 2021년 발간한 연구보고서에 따르면 주당 55시간 이상 근무하는 근거가 뇌졸중과 관상동맥질환을 유발한다는 잠정 결론이 나온다.또한,

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.25

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  노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오

  주 52시간 근무제의 준수 및 최저임금 준수우리나라 정부에서는 모든 산업체에 주 52시간 근무제를 준수할 것을 강요하고 있으며, 이는 법적으로 모든 근로자들이 주 52시간 이상 근무할 ... 그러나 우리나라 일부 중소기업은 주 52시간 근무제를 준수하지 않고 있음은 물론 근로자들에게 최저임금도 주지 않고 있는데... ... 주 52시간 근무제의 준수 및 최저임금 준수를 위해서라도 노동현장에서는 산업복지가 강조될 필요가 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.07

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  체크리스트 양식 공유

  - 000 인력 근무는 주52시간에 위반되는가?시설보안●- CCTV에 사각지대가 존재하는가?- CCTV 화질은 얼굴이 식별가능한가?- CCTV는 증대할 필요가 없는가? ... ■ 리스크 대응방안단계리스크 유형등급대응방안준비하.도급법●- 000와 업무협의 완료 및 근무자 또한 불만 없음- 시뮬레이션 결과 주52시간을 위배하지 않음시설보안●- 현재 설치되어 ... 실행근무지●- 시설근무자는 고객요청시 언제든지 고객의 니즈를 들어줄 수 있는 환경인가?비상상황 발생●- 입소자가 입소 전 돌발행위를 할 경우는?

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22

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