"윈-윈 갈등관리법" 검색결과 41-60 / 583건

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  협상조정론 - 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오.

  만들지 않는 것이 좋다, 요즘은 상당히 호혜적인 win - and - win의 방향으로 갈등해소방법이 개발되어 지고 있다3) 협상과 조정의 차이점우선 협상과 조정의 가장 큰 차이점은 ... 가능한 합의안을 제시하시오.단, Bridging 또는 Logrolling방법 중 하나를 선택하여 2-3)과 2-4)의 답을 제시하시오. ... 이러한 관점에서 갈등을 관리하는 것은 감정 상태를 발전적으로 조성해 나가는 것이고 상대와 대화할 자세가 되어 있다는 것이다, 발전적이고 문제해결 지향의 감정 상태를 조성하고자 하는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.19 | 수정일 2022.05.27

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  당시 야당이 외환보유고 관리의 실패와 금융계의 부패관행, 잘못된 경영을 문제점으로 지적하며 관련자 처벌은 하지 않고 노동자에게 책임을 전가하느냐는 주장과 더불어 노동법 개악안이라고 ... .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각1) 구조조정이란?2) 정리해고에 대한 나의 생각2. ... 퇴직자 양쪽 모두 윈윈할 수 있는 제도이다.이러한 관점에서 본고에서는 구조조정하면 떠올리게 되는 정리해고에 대한 나의 생각을 우선 정리하고 아웃플레이스먼트에 대한 자세한 설명과 함께

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  (한국사의이해) 자서전의 한 단락쓰기

  중재와 조정은 우선 평화롭고 쾌적한 갈등 해결을 목적으로 두고 있다.- 두 번째 조각 : '직원에 대해 생각하다'1997년 3월에는 KBS의 방송 미술 분야 자회사인 KBS 아트비전에 ... 예컨대 소셜 미디어 커뮤니케이션 사회에서 요구되는 마케팅 커뮤니케이션에서 소비자와의 성공적인 커뮤니케이션이 기업의 성공을 이끄는 것처럼 사람간의 관계도 결국 말이 잘 통해야 끝까지 ‘윈윈관계 ... 학교보다 어쩌면 현장이 더욱 나에게 많은 것들을 가르쳐주었고 노동법과 인권 분야 이슈에 대해 자주 접하게 되며 직원들에 대한 처우와 복지에 대해 깊이 고민해 본 계기가 되었다.첫 직장생활에서

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  [A+자료]관리 실습 케이스(보건의료시스템의 조정과 협력)

  데 있어 최선의 협력가 받아들일 수 있는 해결안에 이르기 위해 차이점을 조사하고 정보 교환 및 개방적 대화 ⇒ 갈등 해결을 통해 양자 모두 이득을 볼 수 있는 ‘win-win’ 추구 ... 갈등상황 시나리오 인물의 이론적 개념 및 역할 1) 등장인물 - 환자 : 대개 아프거나 외상을 입은 상태의 의료 서비스를 받는 사람 - 보호자 : 환자가 혼자 관리하기 어려운 개인위생관리나 ... , 일반간호사’의 간호단위관리업무에 포함된다. ※ 시나리오의 대화 갈등 상황은 다음과 같다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  이 계약은 삼성과 직원들 모두에게 윈-윈 상황으로 여겨졌는데, 이는 삼성의 생산성과 경쟁력을 향상시키는 동시에 직원들에게도 이익이 되기 때문이다.또 다른 예는 현대 자동차 회사이다. ... 서론노사관계는 고용주와 고용인 사이의 관계를 관리하는 연구와 관행을 의미한다. ... 정부는 노동자와 고용주의 이익의 균형을 목표로 하는 노동법과 규제로 대응했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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  NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

  직업생활에서 발생한 갈등의 해결방법을 도출할 수 있다. ? 직업생활에서 발생한 갈등을 윈-윈 갈등 관리법으로 해결할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ? 갈등의 개념 ? ... 갈등관리능력 ?협상능력 ? ... 대인관계능력 교과목 프로파일 교과목 정보 교과목명 대인관계능력 이수구분 교양필수 시수 2 학년-학기 1-1 학점 2 이론/실습 2/0 직업기초능력 정보 영역 하위영역 □의사소통능력

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21

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  A+ '더 골' 독후감(감상문)

  이 책에서 말하는 ‘win-win 전략’은 잭 웰치가 주장하는 ‘효율의 경영학’의 모티브와 일맥상통한다. ... 기업의 진정한 가치와 목표의 공유를 통해 기업이 나아가야 할 방향을 제시하고, 고용인과 피고용인, 그리고 나아가 고객 모두가 함께 승리할 수 있는 ‘3 win-win 전략’을 보여준다 ... 이때, 자재 관리 책임자인 스테이시가 무엇인가 생각해냈다. 그리고 결국 우리의 허비가 어디에 있는지 발견했다. 허비는 NCX-10과 열처리 버너였다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2023.12.07

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구조조정 및 정리해고에 대한 생각1) 구조조정의 정의2) 정리해고의 정의3) 구조조정 및 정리해고로 인한 문제점2. 아웃플레이스먼트란? ... 퇴직자 양쪽 모두 윈윈할 수 있는 제도이다.아웃플레이스먼트는 즉 구조조정 혹은 정년 등 자발적이거나 비자바적으로 퇴직하는 근로자가 실직 충격을 최소화하고 전직이나 창업 등 새로운 일자리를 ... 국내 정당한 이유가 없는 상황에서의 해고는 법적으로 금지돼 있으며 해임이나 파면은 정당한 사유로 해고에 해당된다.보통 해고는 그래서 피고용인의 문제에서 비롯된 것으로 간주하지만 일시적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  2018-2 효성중공업 자소서

  함께 Win-Win을 만드는 효성중공업의 엔지니어로 경쟁력을 높여가겠습니다.2. ... 특히, 2016년 한국건설관리학회의 원가관리 경진대회에서 팀원 간 갈등 조율을 수행하며 최우수상 수상에 도움이 되었습니다. 준비 기간 팀원 간 갈등이 생겼습니다. ... 이를 토대로 물량산출, 공정표 작성, 내역서 작성의 여러 후속 작업을 수행할 수 있었습니다.하지만 도서관이라는 특수한 상황을 고려하지 않고 시공법을 선정하여 문제가 발생하였습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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  [간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

  통해 다른 사람에게 협조하는 방법, lose-win결과- 갈등을 신속히 해결하기 위한 방안③ 타협- 자기주장과 협조가 절충해 나타난 것-자신과 상대방의 이익도 일부 얻고 손해도 일부 ... 갈등 및 직무스트레스 관리1. ... 갈등 관리갈등의 정의: 갈등은 표면적인 행동뿐 아니라 내면적인 적대감같은 심리적 요소를 포함하여 항상 해로운 것만은 아닌 것으로 때로는 조직에 이익을 줄 수 있음.2.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  간호윤리- 윤리적 딜레마상황, 본인의 생각, 연명의료, 사전의료연명의향서

  연명의료법의 제정-3.1 의료진들의 고충-3.2 보라매병원 사건-3.3 연명의료결정법 제정-3.4 연명의료결정법 영향-3.5 연명의료결정법에 관한 윤리적 딜레마4. 출처0. ... (위키백과)3.3 연명의료결정법 제정 (국민연명의료관리기관)이러한 존엄사 관련 문제를 해결하기 위해 국가가 제정한 법에는 ‘연명의료 결정법’이 있다. ... 치료를 종결하면 환자이던 보호자이던 어느 쪽에나 해가 갈 것이며 결과적으로 윈윈의 상황을 만들 수 없을 것이지만 유지를 하면 그래도 어느 한 쪽 혹은 양방향 모두 이익을 얻게 되는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  인재 전쟁에서 승리하는 법 1 https://www.workday.com/ko-kr/pages/winsight-may-fifth/how-to-win-the-key-talent-second.html ... 확보의 시대 https://www.workday.com/ko-kr/pages/winsight-may-fifth/how-to-win-the-key-talent-first.html 핵심 ... 핵심 인재 전쟁에서 승리하는 법 2 https://www.workday.com/ko-kr키백과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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  [A+] 최근 우리사회에서는 성적소수자(LGBT)의 권리를 보호하고 그들의 성적 선택권을 인정하자는 입장과 이들을 무조건 반대하거나 혐오하는 입장이 심하게 대립하고 있다. 심리학은 성적소수자들을 어떻게 이해하고 있는지를 설명하고, 본인은 이 문제를 해결하는 것이 좋을지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오 / 인간행동의 심리학적이해 과제

  결론 [갈등 해결방안] (1) ? ... 결론 [갈등 해결방안] (1) ? ... 지속해서 성 소수자에 부정적인 태도를 보인 홍준표 대구 광역시장과 합법적 행사를 관리하는 경찰 간의 충돌을 보아 성소수자를 비난하는 보수 정치권 세력이 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.15

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례와 갈등의 관리기법 회피, 완화, 타협, 대면, 강압 에 대하여 간략하게 설명하시오.2.갈등이란 ? - 갈등의 5가지 요소3. ... 갈등 상황에서 상대가 요구하는 것에는 순응하고 자신이 원하는 것은 포기하고 양보하기 때문에 '양보형' 이라고도 하며, Lose-Win 을 추구한다. ... 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례와 갈등의 관리기법 회피, 완화, 타협, 대면, 강압 에 대하여 간략하게 설명하시오.국내외 기업 및 인물들의 갈등사례2018년 글로벌 모바일 업계의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

  성장으로 학습과 성장의 보장, 넷째, 협력에 윈-윈 모델에 근거한 의사결정과 상호작용, 다섯째, 결단력에 좋은 의사결정, 여섯째, 리더십에 협력자를 위한 효율적 역할모델, 법적 의무기준 ... 그들은 기술적 지식, 제품기술, 컴퓨터 스킬, 시간 관리, 개인 간 갈등을 관리하는 일과 같은 개인역량으로 경영자 역량 목록을 보충하고 있다. ... 우리는 ‘역량((지식(K), 스킬(S), 태도(A)의 집합)-행위(사고, 활동, 감정)-아웃풋(제품과 서비스)-결과(앞의 세 단계의 관리를 위한 기준)의 연계성의 이해를 통해서 역량모델의

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이에 사용자는 많은 이익을, 노동자는 이에 합당한 성과급을 얻어 더 큰 win-win 관계가 되어 큰 동기부여가 될 수 있을 것이다.그렇지만 협력적인 관계에 국한되어서는 안된다. ... 법적으로 존재하는 노동관계법에 따라 경영자는 해당 기업의 노조를 인정해야 한다. ... 회사를 경영하기 때문에 다각적인 측면으로 회사의 이익 도모를 볼 수 없고 인사관리, 재무관리, 혁신적인 사업 제품 개발 등 많은 일들을 닫힌 관점으로 실질적인 입장을 보지 않고 비효율적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  생활속의 계약과 협상 기말고사 ( 19겨울계절, 19-1, 18-2, 18겨울계절 )

  1.협상테이블 맞은편에 앉은 상대하고만 협상을 잘 하면 된다.2.협상자가 ‘보다나은 성과(better outcome)'를 얻기 위한 갈등관리 과정이다.3.상대방의 말을 잘 들어주는 ... 호혜적 협상자는 원활한 정보의 교환을 통해 win-win 게임을 도출한다.3. 투쟁적 협상의 ‘피자 나누어 먹기’는 양 당사자에게 나누어지는 몫이 더 크게 되는 것이다.4. ... 준비보다 축적된 협상경험이 더 중요하다.8. ()는 피자를 잘 반죽하여 구우면 피자 자체의 크기가 커지는 것처럼 협상당자들이 서로 협력하면 나누어 가질 협상이익 자체를 크게하는 win-win

  방송통신대 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20

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  조직구조론 중간 대체과제

  두 기업 모두 자동차 시장에서 win-win하기 위해 경쟁사임에도 불구하고 협력한 것이다. 이처럼 각 기업이 경쟁과 동시에 협력하는 관계를 Copetition이라고 한다.8. ... 둘째, 협력업체가 많아지기 때문에 관계 유지 및 갈등 해결에 많은 시간이 소요된다. ... 따라서 정보시스템 - 연결역할 ? 태스크포스 ? 전임통합자 ? 팀 순으로 조정의 필요성이 높아진다4.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. -학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고 -그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는

  win 하기 위해 업무 조율을 해야 하는 일이 발생합니다.저의 경우에는 토의법과 역할연기법이 문제를 해결하는 데 큰 도움이 되었던 것 같습니다.역할연기를 경험하면서 저의 말투와 태도를 ... )- 참가자에게 특정 상황에 대한 바람직한 행동을 제시하고 해당 행동을 모방하도록 훈련시키는 것비즈니스게임(Business Game)- 관리자의 입장에 있는 참가자에게 관리자의 역할이라는 ... 내어 공통의 이해를 꾀하면서 그룹의 결론을 도출하는 것사례연구(Case Studies)- 한 대상을 깊이 있게 연구하고 변인들이 어떻게 작용하는지 심층적으로 연구하는 것역할연기법(

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  [한국기술교육대학교] 협상론 중간고사 정리자료

  사람들의 다양한 이해관계를 조정하고 통합하는 하나의 연합체갈등인식-갈등은 적절한 관리를 통하여 제거될 수 있는 드물고 일시적인 현상-갈등은 일탈자의 행위로 간주- 갈등은 사회나 조직의 ... 선호경쟁형자신에 대한 욕구가 높음, 개인적인 성공을 중시, 타인과의 원만한 관계는 중요하지 않음협조형타인의 욕구와 자신의 욕구를 모두 배려함, 함께 문제를 해결하려는 자세가 있음, Win-Win ... - 선진국은 이미 대안적 분쟁해결(Alternative Dispute Resolution)을 하여 각 분야에서 갈등을 예방하고 있음.■ 법과 주먹 사이1.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.22

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