"연차촉진" 검색결과 41-60 / 2,223건

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  사용 촉진연차를 사용하지 않고 일하는 경우, 남은 휴가 일수에 대하여 금전으로 보상하는 ‘연차) ... 연차유급휴가10쪽1) 연차유급휴가2) 근로자의 시기지정권과 사용자의 시기변경권3) 연차유급휴가의 사용 촉진10. 근로계약서 사전 ? ... 근로계약서 사전 - 연차유급휴가1) 연차유급휴가흔히 ‘연차’로 불리는 ‘연차유급휴가’는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주게 하는 제도이다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

  연차수당 및 연차휴가사용촉진제도에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 한다.③연차휴가 사용촉진제도 적용시 1년 미만 근무자는 제외된다.④연차휴가 사용촉진제도를 정상적으로 운영하는 경우 미 사용휴가일수에 대한 보상의무가 면제된다.9. ... 연차휴가 사용 및 관리에 대한 설명 중 옳은 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

  연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로자대표와의 연차휴가 대체사용에 대한 서면합의가 존재해야하고, 대체일이 소정근로일에 해당되어야 한다.2) 연차휴가사용촉진 ... 절차 (12점)연차휴가는 휴가발생 후 1년간 사용할 수 있으며, 사용기간 동안 사용하지 않으면 더 이상 휴가를 사용할 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  (100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)- 연차휴가의 대체사용은 회사가 일방적으로 실시할 수 없고, 근로자 대표와의 서면 합의 하에 가능하다.2) 연차휴가사용촉진 ... 휴가 사용 : 직원은 휴가 사용 지정일에 휴가를 사용하며, 미사용 시에 회사는 직원에게 연차 휴가 보상할 의무를 면제 받는다.2-4.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

  연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... 되는데, 이것은 회사가 일방적으로 실시할 수 없으며, ‘근로자대표와의 서면합의’ 가 있어야 한다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)- 사용시기 지정요구 (회사 → 직원) (7.1 ... (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조(유급휴가의 대체)에 따라 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차휴가로 처리할 수 있게

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제

  연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... 여기서 근로자대표란 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다.2) 연차휴가사용촉진 ... 이와 같이 휴가사용 일자가 특정된 후 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하며, 이 때에도 연차휴가를 사용하지 않게 되면 연차휴가는 소멸된다.2-4.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  리더십 분석 보고서 간호관리학 실습 A+ 자료

  또한 인력을 배치할 때 연차가 높은 선생님이 일을 도와줄 수 있도록 신규간호사가 적응 하는데 도움을 주었다. ... 또한 신규 선생님과의 면담을 통하여 업무적인 부분에서 성장을 촉진 시킬 수 있도록 노력하는 모습을 관찰했다.2. ... 하의상달 쌍방향 의사소통 가능- 의사 결정에 구성원 참여- 나와 너보다 '우리'라는 집단의식 강조- 건설적인 비판을 허용- 평상시에 생산성 높음- 근로자의 개인적인 성장과 자율성 촉진

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.04.14

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  A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

  간호관리자의 리더십 개선방안에 대한 자신의 견해 기술OO 병동은 비교적 중간 연차들보다는 고연차 혹은 저연차로 극과극 구성이 된 팀이다. ... 또한, 각 구성원의 참여를 이끌고 아이디어를 장려함으로써 창의적인 간호를 촉진하고, 참여적인 팀 분위기와 정신을 형성할 수 있을 것이다. ... 간호관리자 1인 (수간호사)이 각 구성원 개인들에게 높은 관심도를 보이는 것도 좋지만 구성원들 간의 융화를 더욱 돕기 위해 평소의 간식 시간 등을 활용하여 서로 간의 만남을 더욱 촉진시키면

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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  간호리더십 분석 보고서

  초점을 맞추고 있어서 비판받는다.2) 행동 이론리더의행동은 구성원의 참여를 어느 정도 허용할 것인지에 따른 행동, 과업과 생산에 대한 높은 관심을 가지고 구성원의 조직 목표 달성을 촉진하는 ... 그 다음날 출근했을 땐 연차 1년인 선생님과 이번년에 들어오신 선생님들께서 근무를 하셨고, 수선생님께서는 저희에게 “오늘은 연차 낮은 간호사들이 좀 있으니까 내가 신경을 더 써야해” ... 연차가 높은 책임 간호사 선생님께서 실수를 하셨는데 그 부분에 대해 지적을 하며 연차가 높아도 실수를 할 수 있으니 조심하라고 주의를 주셨고, 다른 책임 간호사 선생님께서 본인의 실수에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 중간평가 - SAMPLE 1

  유급휴가일을 갈음하여 특정한 휴일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.연차휴가사용촉진조치는 사용자의 의무사항이 아니고 권한에 속하는 사항이다.문제 4다음 중 기업합병으로 인한 근로관계의 ... 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 ... 합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금근〮로시간직〮무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28

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  핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

  연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. ... 이와 같이 휴가 사용일이 특정된 후, 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하며, 만약 사용하지 않으면 연차휴가는 소멸하고, 회사는 연차휴가를 보상하지 않아도 된다.2-41)지각,

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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  간호관리학 실습 리더십 분석 보고서_윤리적 리더쉽(과제 점수 만점)

  리더십 유형윤리적 리더쉽: 리더가 자신의 행동과 대인관계를 통해 적절한 모법을 보여 구성원이 윤리적으로 적절한 행동을 하도록 촉진한다. ... 또 연차가 높은 선생님이셨는데 신규를 교육하는 방식이 또 다른 선생님들께도 훌륭한 모범이 되었다고 생각한다. ... 송연* 선생님께서 비교적 연차가 높으신 선생님이셨는데 덕분에 병동에 계신 다른 선생님들도 신규 선생님께 혼을 내거나 지적하는 분위기가 아니었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.27

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  간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)

  결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형S3참여적 리더, 아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진하며 ... 평소에도 고연차 간호사1은 병동 회식에도 꾸준히 참여하고 아래 연차 간호사와 친밀하게 지내오면서 ‘엄마’라는 별명이 있었다.: 고연차 간호사1이 아래연차 간호사와 허물없이 친하게 지내자 ... 간호사들이 마음에 들어하지 않자 고연차 간호사1이 아래연차 간호사 사이에서 부정적인 의견을 듣고 공감을 해주었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02

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  여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

  여성이 차지하도록 권고한다.(3) 제재 및 인센티브할당 비율을 충족하지 못하는 기관은 제재를 받을 수 있으며, 일정 비율을 초과 달성한 기관은 인센티브를 제공받을 수 있다.(4) 연차 ... 보고각 기관은 여성 고용 현황과 목표 달성 여부를 연차별로 보고해야 한다.3) 법적 근거우리나라의 경우, 전통적으로 성별 역할 분담이 명확한 사회구조를 가지고 있었으나, 경제 발전과 ... 여성의 고용 확대는 가계 소득 증대와 소비 촉진으로 이어져 경제 활성화에 기여한다.⑤사회적 변화 촉진: 여성고용할당제는 사회 전반에 성별 평등에 대한 긍정적인 메시지를 전달하여, 성별

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  우리나라는 다른국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를

  고령자를 6% 이상 고용하는 사업체에게 고용보험기금에서 지급하는 고령자 고용촉진장려금을 연차적으로 최저임금의 50% 수준까지 인상해야 한다. ... 다섯째, 노인복지재정의 확충과 민간참여를 촉진한다. ... 아울러 노령수당의 급여대상 및 급여수준을 확대해서, 노령수당의 지급대상을 확대하고, 급여수준도 연차적으로 상향 조정한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO)

  연공급과 직무급 비교 조사 보고서 연공급은 임금을 연차나 경력에 따라 결정하는 방식으로, 주로 실무자들에게 적용된다. ... 조직 내에서의 변화에 대한 이해와 참여를 유도하며 조직문화의 변화를 촉진시켰다. 또한, 직무급 도입은 KEPCO의 조직 문화에도 영향을 주었다. ... 조직은 경력과 노하우를 보유한 직원을 인센티브로 대우하며, 연차에 따라 높은 임금을 받을 수 있기 때문에 직원들은 조직에 오랜 기간 소속되어 전문성을 쌓아가려는 동기부여를 받을 수

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.03.29

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  한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

  회사가 근로기준법에 정하고 있는 대로 연차휴가 사용촉진 조치를 취할 경우 연차휴가 미사용수당을 지급하지 않아도 된다.Q. ... 연차휴가청구권은 발생일로부터 1년간 행사하지 않으면 소멸되고 연차휴가 미사용수당 지급청구권으로 전환되며, 연차휴가청구권이 소멸된 날 이후 첫 임금 지급일에 통상임금 또는 평균임금으로 ... 사용하지 않은 연차휴가에 대해서는 어떻게 보상해야 하나요?A.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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  연차 계산기 양식

  월차 전년이월 월차사용할월별 사용일수 (사용촉진 실시한 일수 제외) 촉진 가능 촉진가능(선) 촉진가능(후)사용 일수수당 발생 월차 이월초과회계일:입사일입사일자회계연수초년월수최대일수전년월차금년월차촉진가능전년월차금년연차금년월차사용합계전년월차금년연차금년월차검 ... (시기지정·통보 촉구) 2차 사용촉진(시기지정·통보 실시)설정 ■ 근속년수 가산결과11계산 기초월차 소멸 및 촉진일수촉진일수 배분사용일수 배분잔여일수번성 명입사일자 금년 연차 금년 ... 산정시는 관례대로 퇴사일 포함▶ 이에 따라 마지막 근무일을 퇴사일로 입력구분소수점 처리근속년수가산연차휴가 관리대장월차 사용촉진을 실시할 경우 2020/10/1부터적용년도연차차감월차

  서식 | 무료 | 등록일 2021.02.18

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  방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

  다만, 센터의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니하다.제29조 (연차 사용촉진)연가 사용을 촉진하기 위하여 「근로기준법」제61조 각 」에 따른다.2. ... 휴가일수는 입사일로부터 1년이 경과한 다음 달부터 연차휴가를 적용한다.제28조 (연차휴가 일수)1. ... 직원의 휴가는 연차휴가, 경조휴가, 포상휴가, 출산휴가, 보건휴가, 공가로 구분한다.2.

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

  연차수당 및 연차휴가사용촉진제도에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 한다.③연차휴가 사용촉진제도 적용시 1년 미만 근무자는 제외된다.④연차휴가 사용촉진제도를 정상적으로 운영하는 경우 미 사용휴가일수에 대한 보상의무가 면제된다- 정답 : 2. ... (5점)①만 1년을 만근하고 퇴사하는 직원이 연차휴가를 전혀 사용하지 않았다면 26일분의 연차휴가 미사용수당을 지급해야 한다.②연차휴가 미사용수당은 통상임금이 아닌 평균임금으로만 계산해야

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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