"여성근로자 성희롱문제" 검색결과 41-60 / 1,854건

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  여성복지론 - 성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오.

  특히 성희롱 문제를 바라보는 시각에서 남성과 여성의 시각적 차이가 매우 큽니다. ... 그러나 우리나라 법률상 성희롱 규제의 범위는 근로자, 사용자, 기업과 공공기관 종사자에 국한되어 있어 외부인과의 관계에서 발생하는 성폭력에는 성희롱 규제가 적용되지 않습니다. ... 여성복지론 - 성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오.1.서론성폭력은 개인의 성적 자율권을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14

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  직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

  직장 내 성희롱☞사업주·상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게성적 언어등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그밖의 ... 연수 보고서연수제목주 최○ ○ 어린이집일 시20○○년 ○월 ○일 17시장 소교사실담 당 자○ ○ ○교사형 태자체교육주 제직장 내 성희롱 예방교육교 육내 용▣직장 내 성희롱이란 무엇이고 ... 피해자가 원하지 않는 행위여야 한다. 피해자가 명시적인 거부 의사를 표현하지 않았더라도직장 내 성희롱이 될 수 있다.? 성적 언동 또는 그 밖의 요구이어야 한다.?

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  여성노동의 문제점여성노동자들은 남성노동자들보다 취업기회가 적고, 임금이 낮고, 근로조건이 불안정하고, 사회보장이 부족하고, 직장 내 성차별과 성희롱을 당하고, 출산과 육아로 인해 경력단절을 ... ·성희롱 예방, 여성노동자의 노동문화 개선 등을 목표로 하고 있다. ... 참고문헌여성노동정책 과제에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론남성과 여성 사이의 여러 차별 중 노동시장에서의 성차별은 중요한 문제이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  조사론 과제는 실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리를 하는 방식으로

  이 제언은 “ 남녀고용평등법」에 따른 직장 내 성희롱의 객체는 근로자이기 때문에 돌봄 노동 종사자, 보험설계사”는 이 법의 근로자에 포함되지 않아 성희롱 객체에 포함되지 않는다.”며 ... “성희롱 당사자를 ‘사업주·상급자·근로자’로 한정하지 않고 ‘사업주, 근로자, 고객 등 업무와 관련된 자’로 하고 업무와 관련된 자는 ‘사업 내지는 사업장에서 상시적으로 노무를 제공하는 ... “직장 내 성희롱 당사자 범위 확대”를 제언한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  직장내 성희롱 교육이 이루어지고 있으나, 그 효과성이 미비한 것이 현실이다. 그 이유는 무엇이며, 가능한 해결방안은 어떤 것들이 있을지에 대해서 자유롭게 토론하시오

  우리나라 직업능력개발원에서 발표한 연구 자료에 따르면, 우리나라 남성 근로자 10명 중 1명은 직장내 남성 상사 혹은 여성 상사로부터 성희롱을 경험하고 있다고 하는데, 이는 여성을 ... 여성을 위한 직장내 성희롱 교육도 문제다.우리나라 직장에서 이루어지는 직장내 성희롱 교육은 여성을 잠재적 피해자로 묘사하고 있는 반면, 남성은 잠재적 가해자로 묘사하고 있다는 생각이 ... 여성만 직장내 성희롱 피해자가 되는 것은 결코 아닐 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.02

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  법여성학개론

  왜 몰래 카메라라고 하지성희롱개념성폭력의 또 다른 형태. ... 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 규정“직장 내 성희롱”이란 사업주, 상 ... 금지)산후 1년이 경과되지 아니한 여성은 (일부분은 허용해주지만)일반 근로자에 비하여 연장근로 시간을 더 엄격하게 제한고용에 있어서 여성 근로자 고용촉진 제도여성고용 촉진을 위한 시설을

  시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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  생활과 법률 / 성희롱이란?

  성희롱 첫 판레로는 “근로자 로서의 근로의 권리와 성적 자기결정권을 침해하는 행위”였고 처음으로 성적 괴롭힘으로 인한 노동권 침해를 ‘성희롱’으로 명명지었다. ... 요즘 우리 사회에서 성에 관련한 불이익을 겪으면 전부 여성을 피해자로 보는 경우가 많지만 남성 피해자도 분명히 존재한다. ... 이로써 성희롱은 성별의 차이에서 발생하는 문제가 아닌 업무, 고용, 지위 관계를 이용한 “권력”의 문제로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10

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  [A+리포트] 드라마 미생에서 드러나는 여성에 관한 성희롱 / 신입사원 안영이와 워킹맘인 선 차장을 중심으로

  이로 인해 근로 의욕 저하 등 업무 집중도가 떨어진 피해자들이 21.3%나 되지만, 여성 중 참고 넘어가는 사람들이 78.6%라고 조사되었다. ... 작품 중간엔 안영이가 ‘여자라서 그렇게 했다’라는 비난받는 걸 두려워하는 모습도 보인다.2018년 여성가족부가 조사한 ‘성희롱 실태조사’자료에 따르면, 성희롱을 당한 여성이 남성보다 ... 특히나 이 드라마를 마주한 많은 여성 직장인들이 성희롱이 드러나는 부분에서 공감이 한다고 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.06.09

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  2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

  근로기준법과 남녀고용평등법에 각각 규정하고 있으며 , 성적 언동이 문제된 사안이라면 남녀고용 평등법을 우선 적용 다만 여성비하 행동 , 성역할 강요 등 ‘젠더 (gender)’ 괴롭힘은 ... 해당 예시 ) 여성직원에게만 커피를 챙기게 하는 등의 젠더 괴롭힘 ( 성차별 괴롭힘 ) 은 직장 내 괴롭힘에는 해당이 되지만 성희롱으로 보기는 어려움 직장 내 괴롭힘과 직장 내 성희롱은 ... 직장 내 성희롱에는 해당하지 않을 수롭힘 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해근로자등에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다 .

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  직장 내 성희롱 방지에 관한 사용자의 책임 여부

  사업주 및 근로자 모두가 남성 또는 여성 중 어느 한 성(性)으로 구성된 사업). ⑤사업주가 소속 근로자에게 「근로자직업능력 개발법」 제24조에 따라 인정받은 훈련과정 중 제2항 각 ... 불이익한 조치를 하여서는 안되는데(남녀고용평등법 제14조제1항) 사용자가 피용자의 문제제기에 따라 직장 내 성희롱 행위의 발생사실을 알았거나 알 수 있는 상황에서 위 성희롱 행위에 ... 직장 내 성희롱 예방 의무-제 13조(직장 내 성희롱 예방 교육) ①사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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  여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

  휴일근로 제한규정 조정- 성희롱 행위 처벌 강화(2) 정치사회적 전략- 국가 성평등 지수를 공표, 관리하여 성차별 요인제거- 여성인력의 자질향상을 위한 직업교육 및 훈련 프로그램의 ... 직장 내 성희롱 근절(4) 4차 산업혁명과 여성- 4차 산업혁명이 도래하면서 여러 컨텐츠가 융합화, 지능화 됨.→ 이로 인해 미래의 직업 변화가 예측? ... 문제가 있는지 명심- 근로자들이 문제를 인식하고 알리도록 격려[6.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  성과사회 과목 과제(독후감)

  ‘잘못 투성이 성희롱 ’상식’ (제1장)일본의 고용 균등법 즉 우리나라의 근로기준법 위반관련 상담의 절반 이상이 성희롱 관련 상담이다. ... 출산 경험이 있는 직장여성들이 성희롱 사례로 자주 언급한 문제 중에 임신 중에 직장 남성들이 자신의 배를 무심코 만졌다는 것이다. ... 또한 관리자들은 성희롱 피해자들이 자신에게 상담을 하러 올까봐 굉장히 부담스러워 하여 피해자들이 적절한 상담을 받지 못한다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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  직장 내 성희롱 예방교육 감상문, 미디어로 보는 성폭력예방교육강의 감상문 , 아동을 위한 성폭력 예방교육 감상문

  여성 근로자 중에 40.2퍼센트는 성희롱 피해를 입어도 적극적으로 문제제기를 하지 않겠다 라고 답했는데, 그러한 이유는 첫째로 직장 내 인간관계, 직장생활이 힘들어 질 것을 우려하기 ... 직장 내 성희롱 예방교육 감상문모든 근로자는 성희롱 없는 사업장에서 자유롭게 일 할 권리를 갖고 있습니다. ... 성희롱같은 사회문제는 우리들의 관심과 참여에서부터 시작되므로, 모두 함께 피해자를 도와주는 의식이 있어야합니다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.12.10

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  성폭력의 해결방안에 관한 레포트 A+자료!!

  파견 근로자가 성희롱을 행한 경우 사용사업주는 파견사업주에 대하여 징계 등의 조치를 요구할 수 있고, 파견 근로자가 성희롱을 당한 경우에는 성희롱 행위자에 대해 사용사업자는 징계 등의 ... 사업주도 행위자로서 근로자에게 직장 내 성희롱을 하여서는 안 된다. ... 성폭력 피해자 보호 사업의 개선-도움을 받을 수 있는 곳: 한국 성폭력 상담소, 여성의전화, 한국 여성 민우회, 여자형사 기동대, 전국 각 경찰서 여성 상담실-외상이 있는지 살핀다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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  대한민국의 젠더갈등을 설명하고 해결방안을 제시하시오

  예를 들어, 근로 시장에서는 여성들이 남성보다 경제적인 격차와 직장 내 성차별을 경험하는 경우가 많습니다. ... 성희롱은 피해자의 자아 존중감과 심리적 안녕을 훼손시키고, 직장에서의 진로 발전이나 학습 환경 등에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.이러한 성폭력과 성희롱은 대한민국 사회에서 여성들이 ... 이러한 문제를 인식하고 이해하는 것은 평등하고 공정한 사회를 구축하기 위해 필요한 첫걸음입니다.2) 성폭력과 성희롱대한민국에서는 성폭력과 성희롱이 젠더 갈등의 중요한 측면으로 큰 문제로

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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  우리나라 직장 내 성차별 완화를 위하여 (글쓰기 과제)

  따라서 이 글을 통해, 직장 내 성차별에 대한 대처방안을 세 가지 측면에서 제시하고자 한다.먼저 개인 근로자가 할 수 있는 성차별 대처방안은 무엇이 있을까? ... 하지만 의 연구에 따르면, 대부분 여성은 이러한 성희롱을 경험했음에도 안전한 대처방법 찾지 못해 그저 불편함만 호소하고 있다. ... 우리나라 직장 내 성차별 완화를 위하여성희롱, 성폭력 등 성적인 문제의 발생빈도가 잦아짐에 따라 점점 성차별이 심각한 사회적 문제로 대두되고 있다는 것을 모두 동의할 것이다. 1991년

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  취약계층 근로자 관리 보고서

  미혼 여성근로자를 대상으로 실질적 피임교육 포함한 성교육을 실시한다.또한 직장 내에서 폭력이나 성희롱 등 기타 문제 해결 하도록 도움을 준다.(3) 건강관리① 건강검진일반건강진단 ... 제공 등 직장-가정 일석이조(5) 여성근로자의 작업환경관리여성 근로자의 취약한 작업환경은 근로자 자신의 문제뿐만 아니라 임신, 출산으로 인해 자녀 가족의 건강과도 직결되므로 근로자의 ... 또한 한국노동사회연구소 실태조사에 따르면 캐디(감정노동, 성희롱 및 괴롭힘), 정신건강 위험(택배기사), 근육통(택배기사), 전신피로, 만성질병 등 직업병을 호소하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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  성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오

  이는 여성을 근로자의 입장보다 성적 특성 및 성역할을 강조하는 우호적이지 못한 행동이라고 정의하면서 예로, 빤히 쳐다보는 것과 신체를 만지는 것, 그리고 일방적 데이트 제안을 지속하는 ... 여성복지론주제: 성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 서론오늘날, 성폭력 및 성희롱 등과 같은 범죄는 우리 사회의 여러 사회문제 중에서도 매우 중요한 쟁점으로 대두되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  [여성복지론]생애주기에 기초한 여성복지 이슈 및 그에 따른 여성복지 개입 방안에 대해 구체적으로 설명하시오.

  직장내 성희롱은 사건이 일어난 시간에 관계없이 사업주, 상급자, 근로자가 직장내의 직위를 이용하여 업무와 관련하여 다른 근로자에게 가한 행위라고 볼 때, 사건의 발생 자체는 업무중 ... 달리 남직원간메신저 대화중 이루어져 사적 영역일 수있으나, 장소, 시간, 대화의 대상, 근로환경에 미치는 악영향(피해자 사직)등을 종합적으로 고려하여 성희롱으로판단B사례공무원이 회식중 ... 둘 사이의 문제로 간주하기는 어렵다.또한 사건 이후에 미치는 영향을 개인의 차원과 가해자와 피해자가 속한 직장을 중심으로 한 관계의 차원으로 분리하여 전자의 문제로 보기는 사실상

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.17

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  여성문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다

  여성 근로자가 유산이나 사산을 해도 45일간의 유급휴가를 제공하는 ‘성·사산휴가제’도 시행됐다. 2008년에는 배우자 출산휴가 제도가 도입되었다. ... 남성근로자가 여성 배우자가 근로자가 아니더라도 육아휴직을 자유롭게 할 수 있도록 지급 육아휴직이 시행됐다. ... 정부는 또 성희롱 처벌을 강화하고 이를 성희롱한 고용주에 대해 최고 1000만원의 벌금을 부과할 수 있는 벌금형 규정을 제정했다.2006년 1월부터는 모성보호법(직무기준법·성평등법·

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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