"야마다 아키오" 검색결과 41-60 / 104건

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  미라이 공업 감상문 소개및 특징

  미라이 공업의 CEO 야마다 아키오 소개1) 아버지를 통한 경영 수업2) 능력의 평등보다는 노력의 평등3) 절약의 달인4) 사장이 일하면 회사는 망한다.Ⅳ. ... 야마다 사장은 항상 ‘직원이 살아있어야 회사가 산다.’라고 항상 강조합니다. ... 당시 어린 나이의 야마다의 직함은 전무였고 회사에서 두 번째로 월급을 많이 받았습니다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.23

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  미라이 공업사의 경영조직에 관한 분석

  아키오 유토피아 경영 참 고 : 『 야마다사장 , 샐러리맨의 천국을 만들다 .』 , 야마다 아키오 지음 , 2007 C E O 의 역 량[ 미라이 공업 관련 기사 ][ 미라이 공업의 ... 최고 임금 소정의 포상금 승진선풍기 승진 볼펜 승진복 리 후 생 휴일근무 , 잔업 X육아휴직 3 년 + 정상급여연가 휴가 일수 140 일 + @5 년 마다 전 사원 무료 해외여행야마다 ... 중소기업으로써 이러한 임금을 감당하기에는 무리 (4) 일본인에게만 통할 수 있는 애사심 야마다 사장 왈 : 동양인에게 성과주의는 맞지 않는다 “열심히 하면 많이 받고 , 안 하면 적게

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.19 | 수정일 2017.06.19

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  미라이 공업 기업조사

  따라서 미라이공업을 조사하고 분석했으며 우리는 미라이방식을 외치는 야마다 아키오 사장을 중심으로 성장하고 있는 미라이공업의 매력에 빠졌다.2. 소개2.1 기업 소개1. ... 일본의 전기설비 제조업체인 미라이 공업의 창업자 야마다 아키오씨는 승진 인사를 할 때 승진 대상자 이름이 적힌 쪽지를 선풍기 바람으로 날리기도 하고, 볼펜을 던져 정하기도 하였다. ... 한 기업의 사원이라면 불안해 할 수 있는 요소들을 없애고 자유롭게 아이디어를 내서 마음을 다해 일을 할 수 있도록 도와주려는 야마다사장의 방침이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.25

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  리더에게 필요한 것은

  하지만 그는 일본 중소기업계의 신화 미라이 공업의 사장 야마다 아키오이었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31

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  리더쉽마케팅사례,홍명보리더쉽,아마다 아키오 사장,리더쉽사례

  선수들을 수직적인 관계가 아니라 수평적 관계 로 생각한다 .능력보다 인성 을 키운다 .단순한 개개인이 아닌 모두를 위한 팀 을 우선시믿는 선수는 끝까지 함께 한다 .[ 야마다 아키오 ... 그러면 그 집토끼가 나중에 산토끼까지 데려온다 .사례 1 한국 국가대표 축구의 홍명보 감독 사례 2 일본 미라이 공업의 아마다 아키오 사장 우리가 찾은 집토끼 리더십 의 사례는 ? ... 야마다 사장 , 샐러리맨의 천국을 만들다 경영의 핵심은 사람 이다 .사원 과 함께 키우는 회사사장의 의식을 개선 하라 사장의 의식을 개선 하라 “ 인간은 물건이 아니야 .

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.10

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  인적자원관리론, 인간중심경영

  사례4 - 미라이공업미라이공업야마다 아키오 사장“전 임직원은 종업원의 인권을 존중하고 좋은 직장 환경의 유지를 도모한다.” ... aid=*************책 - 미라이 공업 이야기 - 야마다 아키오Mbc스페셜- 꿈의 기업 미라이공업-한일시멘트http://blog.naver.com/lifemain/220052826072http

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.14

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  [야마다사장, 샐러리맨의 천국을 만들다] 독후감 제출 감상문입니다.

  ‘인간’은 ‘말’이 아니기 때문에 채찍이 필요 없고 믿고 맡기면 누구나 능력자가 된다.”일본의 괴짜 CEO 야마다 아키오에 대해 알아보자야마다 아키오는 1931년 중국 상하이에서 태어난 ... “나는 항상 생각한다.”샐러리맨의 천국 = 미라이공업, 야마다 사장”우리는 무엇을 위해 이토록 치열하게 살아가고 있는 것일까? ... 어쨌든 2008년을 열면서 야마다 사장의 미라이공업을 통해 제안해본다. 무한경쟁, 세계화, 성공…, 다 좋다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.22 | 수정일 2015.04.21

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  노사관계론 노사전략 사례분석 미라이공업

  야마다 아키오 사장상호 : 미라이 공업 주식회사 (MIRAI INDUSTRY CO.. ... 아키오 이사 : 코사토내 , 히야키와 카즈유키 , 오가와 아키오미라이공업 소개 { (1) 개요 및 연혁 (2) 미라이공업 현황 및 생산제품 (3) CEO 야마다 아키오 사장미라이공업 ... 미라이공업 소개 { (1) 개요 및 연혁 (2) 미라이공업 현황 및 생산제품 (3) CEO 야마다 아키오 사장 3 .

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  조직행위론 미라이 PPT

  ( 山田昭男 ) 중졸 학력으로 미라이 공업을 일군 야마다아키오의 어록 1. ... 주식회사 설립 미래 건설 장비 주식회사 1999 년 : 미래 화학 유한 공사 설립미라이 공업 소개 PRESENTATION 구조변수 기업소개 결론 조직도 환경변화 CEO 소개 - 야마다아키오 ... 야마다 사장의 리더십 : 리더십은 구조주도와 배려라고 하는 두 개의 독립적 차원이 있다 . 야마다 사장은 이중 배려에 가깝다 .

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.01

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  경영사례]] 미라이 공업주식회사

  야마다 아키오 ( 山田昭男 ) 야마다 전선제작소 ( 부친회사 ) 에 전무로 입사 1948 년 연극집단 ‘ 미라이자 ’ 설립 , 단장 역임 1957 년 야마다 전선제작소에서 해고됨 ‘ ... 이 말은 야마다 아키오 사장이 직접 한 말 인데요 . 인간은 말이 아니다 당근과 채찍의 조화는 필요없다 . ... 야마다 아키오 3. 인간중심경영 4. 특허경영1. 미라이 공업 상호 미라이 공업 주식회사 MIRAI INDUSTRY CO.,LTD.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.27

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  [조직문화]미라이 공업 주식회사(삼성전자 조직문화와 비교)

  - 야마다 아키오{nameOfApplication=Show} ... 아키오, 시미즈 쇼하치 매상고 : 261억엔(2008년 3분기) 종업원 : 783명(2008년 03월 20일 현재)1965년 8월 : 미라이 공업 설립. ... MIRAI INDUSTRY CO.,LTD) 업종 : 전기 설비 자재 , 급 배수설비 및 가스 설비 자재 의 제조 판매 창립 : 1965년 자본금 : 70억 6,786만엔 대주주 : 야마다

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.28

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  [21세기 경영대가를 만나다]

  21세기 경영대가를 만나다1.제프리 이멜트 2.이브 카르셀 3.스티븐 그린 4.장루이민 5.야마다 아키오 6.리카싱6명의 CEO소개CEO의 약력 CEO가 경영하고 있는 기업의 소개 ... 요건확고한 문제인식과 목표의식 우상 설정 - 장루이민의 우상은 거대공룡기업 GE를 경영한 잭 웰치 - 잭 웰치의 솔선수범형 리더 면모를 갖춤장루이민으로부터 본 경영자의 필수 요건야마다 ... 회터 본 경영자의 필수 요건뛰어난 고용술과 리더십 유연한 조직 관리 능력 - 틀에 맞춰 조직을 관리하는 게 아닌, 직원에게 일부 권한을 양도함으로써 유연하게 조직을 관리하게 한다.아키오부터

  리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.21

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  마케팅 전쟁 서평/독후감

  미라이 공업의 창업주 야마다 아키오 사장은 잔업, 휴일근무 없음, 전직원 정규직, 정리해고 없음, 업무 목표 없음, 연간 140일의 휴가, 3년간 육아휴직, 5년마다 전 직원 해외여행이라는 ... 야마다 사장과 같은 인재가 있을 때 질적 이점이 양적 이점을 뛰어넘는 효과가 나올 때는 이렇게 중소기업이 대기업보다 더 큰 성과를 낼 수 있다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.17

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  (조직문화)유토피아 경영! 미라이 공업.

  사 장 : 야마다 아키오2 . 사 장 : 야마다 아키오의 마인드 좋아하는 일만 하라 ! 남을 위해 일하지 말라 ! 제대로 쉬어라 ! ... 사장 : 야마다 아키오 3. 기업 정책 : 사원의 의욕 강화 4. 기업 정책 : 절약 정신과 아이디어 경영 5. 성과 및 결론1 . ... 성과 및 결론참고문헌 미라이 공업주식회사 홈페이지 [ 未来工業株式会社 ( http://www.mirai.co.jp ) 야마다아키오 , 야마다 사장 , 샐러리맨의 천국을 만들다 ,21

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.04

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  [독후감] 일본재발견을 읽고 나서

  아키오, 일본 정치의 뉴리더 하토야마 유키오, 일식 세계화의 주역 마쓰히사 노부유키, 무명의 구로카와를 최고의 온천으로 바꾼 고토 데쓰야 등 다양한 분야에서 새바람을 일으키고 있는 ... 소개했다.새롭게 부상한 리더로는 사양 산업인 의류업에서 최고의 부(富)를 일군 유니클로의 야나이 다다시, 반상식경영으로 대기업과 차별화되는 독특한 경영을 실천하고 있는 미라이공업의 야마다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.22 | 수정일 2016.08.19

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  일본 미라이 공업의 인적자원관리 성공사례

  아키오이 사코사토내하야카와 카즈유키오가와 아키오상근 감사역코지마 아키라감 사 역야마다 켄2야마모토 아키라구5. ... 아키오·일본 trustee·서비스 신탁은행 주식회사(신탁구)·나고야 중소기업 투자 육성(주)·사원 소유 주식회매 상 고266억엔(헤세이19년3월20일 현재)종 업 원780명(헤세이19년3월20일 ... 인간중심의 경영철학◆ 유토피아 경영 ‘야마다 사장’?◆ 야마다 사장의 경영의 이념은 인간중심 경영철학이며, 미라이 공업 창업주 야마다 사장의 말은 다음과 같다.?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.29

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  미라이공업

  CEO 야마다?야마다 아키오사장은 기후현 남부에 자리한 전기설비업체 미라이(未來)공업 창업주(현 상담역)다. 연극 극단 ‘미라이자(未來座)’ 설립자이자 단장 출신. ... 아키오·일본 trustee·서비스 신탁은행 주식회사(신탁구)·나고월기후현 요로쵸에 양로 공장 완성.쇼와60년1월「 제18회중소기업 연구 센터상(전국 표창)」수상.7월와노우치쵸에 이전 ... 인간중신의 경영철학유토피아 경영 ‘야마다 사장’?야마다 사장의 경영의 이념은 인간중심 경영철학.미라이 공업 창업주 야마다 사장의 말! 말! 말!?1) “인간은 말이 아니다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.06

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  비정규직 반대

  , 샐러리맨의 천국을 만들다 - 야마다 아키오 저 , 21 세기북스 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 - 글 정혜원 , 거름Thank You ! ... .”- 유한 킴벌리 입사 10 년차 김법섭씨 인터뷰 中4-2 미라이 공업 미라이 공업 창업주 야마다 아키오 “ 사원에게 월급 , 휴일을 많이 주고 능력으로 차별하지 마라 . ... 사원은 회사의 전부다 .”4-2 미라이 공업출처 한국노동연구원 통계청 비정규직 고용이 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증 연구 - 권순식 고려대 대학원 (2003) 한국비정규노동센터 야마다사장

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.03

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  외국의 우수 중소기업 사례

  아키오 (山田昭男)야마다 사장의 어록들 “나에게 유토피아란 사원의 무사생존이다.” ... (2011년 3월)공구, 케이블지지도구,전선관 부속품, 주택용분전반, 덕트수지분전반 등 19000여종0102030405미라이 공업 성공요인토론레드불레드불 성공요인미라이 공업CEO 야마다

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03

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  <감상문> 간호관리학-야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다

  책을 읽으면서 1시간 분량의 다큐에서보다 더 자세한 스토리를 알게 되었다.동네 할아버지 마냥 수더분하면서도 남다른 포스가 느껴지는 야마다 아키오, 미라이 공업의 사장은 1931년생 ... 인쇄비가 아까워서 식권도 발행하지 않고, 야마다 사장은 70평생 자가용은 타본 적도 없다. ... 야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다과제를 하기 위한 책 선정에 막막해하던 중, 인터넷 서핑을 하다가 MBC에서 방송한 다큐멘터리를 보게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.05

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