"신규인력 창출활용" 검색결과 41-60 / 5,726건

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  상권분석 및 마케팅 전략

  힘들어 현금안정성에 대한 우려 존재 녹색성장에 따른 전력산업 구조변화 등에 대응할 수 있는 신기술 수준을 요구 신규 인력 채용에 있어 이러한 법규 변화 및 환경 변화에 대응할 수 ... 연구 , 실험과 양산이 동시에 일어나는 집적단지로서의 특성은 해외의 우수한 클러스터 ( 실리콘밸리 등 ) 도 마찬가지로 갖고 있는 특성이므로 , 해당 지역에 위치해 있다는 이점을 활용해야 ... 사업으로 영위하여 소방전문기업으로 포지셔닝 또한 전기 설비 공사 역시 또다른 주력 사업으로 , 공사 과정에서 특화된 과정을 담당 S trength WO 전략 ST 전략 WT 전략 신규

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  스타트업들의 청년 고용 정책 활용 분석에 관한 연구

  스타트업의 기업특성 ( 창업년도 , 업종 ) 과 청년 고용 장려금 활용 유 · 무에 따른 신규채용은 차이가 있을 것이다 . 가설 1-4. ... 청년내일 만들기 (1 차 ) 2011.05 청년내일 만들기 (2 차 ) 박근혜 정부 (2013~2016) 2013.10 중소기업 인력수급 불일치 해소대책 2013.12 현장의 목소리를 ... 청년일경험지원사업은 코로나 19 의 충격 등에 따른 노동시장 상황 악화로 기업이 신규채용을 연기 및 중단하고 있어 일할 기회조차 가지지 못하는 청년의 증가가 우려됨에 따라 청년이

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  기술전략 최신이슈 (바이오분야)

  전통적으로 빅파마 (Big Pharma)들은 의약품의 연구개발의 모든 것을 직접 수행했지만, 개발 기간 장기화에 따른 임상 자금 증가, R&D 인력 증가에 따른 인건비 부담 등의 요인으로 ... 화이자는 Centers for Therapeutics Innovation (CTI) 프로그램을 운영하면서 각 CTI에 인력과 펀딩을 제공하고 있음. 2014년 12개의 글로벌 파마들의 ... 약물과 수용체 혹은 단백질의 상호작용은 효과와 효능을 이해하는 데 필수적인 사항으로, 약물의 재창출을 가능하게 하고 약물의 다제병용을 방지함.

  리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.01

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  간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

  적극 활용하는 것이 좋을 것이라는 생각이 든다. ... 무의식적으로 작용하여 당연시하게 받아들여지는 신념을 말한다.병원의 주 고객인 환자와 지속적이고 밀접한 관계를 맺고 있는 조직이기 때문에 간호조직문화에 관심을 가지고 긍정적인 조직문화를 창출하는 ... 개인적 차원에서 해결이 어려우므로 긍정적인 고충해소 통로로 활용하기 위해서는 개인정보와 비밀 보장이 되는 방법으로 접근하며, 상담 과정에서 심리 상담이 필요한 경우 정신과 상담을 연계하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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  A) 청년실업에 대한 토론

  기업들로서는 신규인력 채용으로 인한 고비용?저효율 보다는 저비용이면서도 즉시 활용가능한 경력직을 선호하게 된다. ... 경력직에 의한 신규 고용시장의 잠식은 청년 취업자의 신규 고용시장 진입을 어렵게 하고, 나아가 질낮은 일자리로 내모는 원인으로 작용한다. ... 즉 우수한 인력은 서울 및 수도권으로 유출되고, 풍부한 대졸인력들은 근로조건, 임금, 기업이미지 등의 괴리로 인해 인력수급이 불일치를 야기하고 있는 것이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.05

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  다양한 모델을 활용하여 쿠팡 기업 조사

  인재를 유치하고 개발하여 기업의 인력 자원을 강화하는 전략을 말한다. ... 기법으로 경영전략의 ABC이자 가장 대중적으로 활용되는 기법.강점(Strength)약점(Weakness)기회(Opportunity)SO전략강점을 이용한 기회 활용WO전략기회를 활용한 ... 이는 중장기적으로 수익을 창출하는 현금창출원이 될 가능성이 높지만, 경쟁사를 대응하고 시장점유율을 높이기 위하여 지속적인 투자가 필요함.Question Marks(QM) or Problem

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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  (사회복지시설과사회적경제) 사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오

  새움에서는 인사담당자 대행 맞춤형 구인서비스를 제공하여 기업의 직무역할에 맞는 인재를 채용할 수 있도록 하고 신규일자리를 창출하여 청년의 지역정착을 유도하고 고용안정성을 유지하기 위한 ... , 기업가정신을 접목한 신규 콘텐츠들을 계속해서 개발하여 해결하려는 모습을 볼 수 있다. ... 새움이 위치한 강원도의 경우에도 청년 인력 부족 문제, 노인 인구 증가로 인한 고령 문제 등이 인력과 관련된 문제가 나타나고 있는데 새움에서는 이와 같은 지역사회문제를 진로교육과 사회적경제

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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  노인일자리 사업의 문제점 및 개선방안

  결론(개선 방안)노인일자리사업은 노인인력활용이라는 측면에서 의미가 있으며, 다가오는 고령사회를 대비하기 위해서는 보다 효율적이고 효과적인 노인인력활용 체계가 마련되어야 한다. ... 이 사업에 관련된 조사연구와 데이터베이스(D/B) 업무지원시스템을 구축하여 인적자원과 지역자원을 활용한 민간분야 기반의 시장형 일자리를 추진하며, 노인인력개발원 지역본부에서는 노인일자리사업을 ... 가장 상위기관으로서 지역 노인일자리사업 수행기관 간 네트워크를 구축하여 신규 사업을 고안하고 보급하며, 사업의 평가ㆍ심사와 더불어 실무자 및 참여 노인의 훈련과 교육을 지원하고 있다.또한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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  제조기업의 디지털트랜스포메이션 성공 전략

  이러한 기술 개발에는 많은 비용과 고도 인력이 필수적이기 때문에 이 또한 신규 진입자들에게 있어서 진입장벽이라고 할 수 있다.3. ... 활용한 제품 차별화로 신규 진입자의 진입장벽을 높일 수 있게 되었다. ... 특히 중소 제조 기업의 경우, 인공지능을 활용한 스마트팩토리, 공장자동화 시스템 도입 등은 많은 투자비용이 들기 때문에 신규 진입 시 큰 부담이 된다.뿐만 아니라 앞서 언급하였던 정보기술을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.22

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  인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

  #인력개발과 활용 토론#1이학습자님토론글[토론 주제]인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다. ... Praharad② 경쟁사가 따라 올 수 없는 내부의 경쟁우위의 요소 - Barney③ 고객에게 가치나 그 가치를 효율적으로 전달할 수 있는 특정한 방법을 나타내며 이러한 능력은 기업이 신규 ... *내의견글: “직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음”을 시사한다

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  PPT 제안서 작성 서식 포맷 모음(그림, 도표 포함)

  사용하여 기관이 처리한 민원처리결과를 하나의 특정 테이블로부터 추출하고, 추출한 결과를 공동정보통합DB에 저장 기관이 특정 테이블에 저장한 통합서식 처리결과는, 해당 테이블로부터 신규 ... CO-TGV센터 운영 노하우 컨설팅 세계 최고 아웃소싱 업체인 EDS로부터 전수 받은 검증 된 센터운영 노하우 이전 시스템 공동 운영에 의한 기술이전 경험 실운영 개시후 3개월간 자 사인력 ... 후 즉시 서비스 가능시스템 운영 안정성 확보를 위한 체계적인 이행 방안 제시삼성SDS 컨소시엄의 협력자원을 이용한 Field test 실시로 성능 및 품질 확보 정부전산관리소 전담인력의

  ppt테마 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.02

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  간호조직문화의 문제점 및 대안마련

  변화를 수용하고 단순한 변화가 아닌 혁신해야 할 것이 강조되기에 병원조직에서도 간호사를 포함한 조직구성원들에게 창의적인 사고와 혁신행동을 통해 변화하는 환경에 적응하고 업무성과를 창출할 ... 활용구성원들의 성향이나 능력에 따라서 알맞은 업무를 배정하는 것이 필요하며, 그것이 가능하기 위해서는 관리자가 조직원들의 자질과 능력을 파악하고 있어야 한다. ... 그에 대한 방안으로 우리가 제시할 것은 UM이 신규간호사에게 1:1 특강 프로그램을 마련하는 것이다.신규간호사가 병동을 익히고 배울 수 있는 시간은 턱없이 부족하다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  제4차 국제회의산업 육성 기본 계획

  경력자, 신규 PCO, 프리랜서, 운영 요원, 협회 인턴십 프로그램 수료생, 컨벤션 기획사 취득자 등 전문인력을 체계적으로 관리하여 일자리 창출로 연결하는 통합 시스템 운영이 필요하다 ... 컨벤션 기획사 2급 취득자 고용 확대를 유도하고, 취득자를 대상으로 인턴십 프로그램에 참여시키는 등 신규인력 유입을 위한 노력이 필요하다.국제회의업 종사자의 인턴십 및 교육수료 실적 ... 역사유적지, 예술시설 등 시설 유형별로 특화된 지원과 지속적 평가 및 관리를 통해 해당 시설의 활용도를 높일 계획이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  경영전략론_1. 산업의 수익을 결정하는 마이클 포터의 5force에 대하여 특정 산업의 예를 들어 설명하시오. 2. 핵심역량을 결정하는 3가지 요인과 핵심역량 전략에 관하여 사례를 통하여 설명하시오. 3. 4차 산업혁명에 따른 제품(product) 일하는 과정(process) 요구하는 사람과 깅버문화(people)가 어떻게 변화하여야 하는지에 관한

  신규진입의 위협을 나타내게 되는데, 이 신규진입이 가능한지, 못한지에 따라 산업의 수익을 결정하게 된다. ... 즉, 핵심역량을 결정하는 요인은 가치창출, 경쟁자 차별화, 확장력이라고 볼 수 있겠다. ... 또한, 정보기술을 활용하여 다른 업체보다 더 적은 가격에 물건을 판매할 수 있도록 실시간 데이터베이스를 만들어냈고, 수요를 정확하게 예측 그리고 분석하는 프로그램 및 Ai 기술을 활용하여

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [전북대] 경영정보시스템 MIS 중간고사 요약자료

  창출- 진입장벽 소멸* 기존 진입장벽 약화ex) 규모의 경제 , 자본 크기 , 물류망 , 정부의 규제 및 인허가* 디지털 기술 바탕 가치 창출하는 신규 진입자 진입 용이* 새로운 ... - 데이터 기반 혁신* 데이터의 지속적 생성 및 저장* 디지털 기술 활용, 데이터 수집 및 가공을 통한 정보 및 지식 창출＊ 이를 통한 프로세스,제품,비즈니스 혁신 -> 새로운 가치 ... 성과 향상 미미4] Business Process redesign (비즈니스 프로세스 재설계[재구축])- 조직 구조, 업무 프로세스 자체 변경- 정보 통합 및 물리적 흐름 변경- 인력

  시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.19

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  고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

  영업 인력의 자동화와 리드 관리, 예측은 물론 교차판매까지 통합 툴로써의 파이프라인 가시성 향상과 판매 증대가 가능하다. ... 관련 전략을 통한 수익성 창출을 목표하고 있다. ... 대표적인 CRM 활용 보험회사들은 시스템 안정과 더불어 우량고객을 확보하기 위한 전략을 통해 기존 영업 패턴에 변화를 꾀하고 신규고객을 확보하며 기존 고객을 유지할 수 있는 CRM

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)

  기업이 인력 다양화의 강점을 숙지하고 이를 전략적으로 관리하기 위하여 소수 인력들이 활동할 수 있는 문화를 구축해야 한다. ... 가치를 창출해야 한다.2. 독특해야 한다.3. 재무적 자산이 풍부해야 한다.4. 모방이 어려워야 한다.5. ... 특정 발전소에서 신규 직원을 뽑을 때에는 해당 발전소에서 근무하고 있는 직원들이 선발을 담당한다.3. 전체적인 인성과 능력보다는 전문적인 능력을 우선으로 본다.4.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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  [A+] 2024년 무인 아이스크림 점포 창업 기획안

  운영 계획 사업 운영을 위한 인력 구성, 공간 활용, 시스템 구축 등의 계획을 제시합니다.사업 개요 본 사업은 무인 아이스크림 판매 점포를 운영하는 것을 목표로 합니다. ... 향후 무인 시스템 고도화와 신규 점포 확장 등을 통해 지속적인 수익 창출을 이뤄나갈 계획입니다.미래 전망 및 성장 전략 무인 아이스크림 판매 점포 사업은 급변하는 소비 트렌드와 기술 ... 기반 운영은 사업의 핵심 경쟁력이지만, 기술의 빠른 진화와 신규 기술의 등장에 따라 언제든 시스템이 도태될 수 있는 위험이 존재합니다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.28

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  2021년 재무관리_레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오

  즉, 신규 투자를 결정할 때에 자본 비용을 고려한 것으로 무리한 신규투자가 없어졌다는 것이다. ... 작업현장의 매출액, 생산량 등이 어느 정도의 경제적인 부가가치를 창출하는지에 대해서 바로 파악을 할 수 있게 되었고, 이는 구체적인 성과로 나타났다. ... 조폐공사는 은행권 인쇄면 부를 24면 부에서 40면 부로 증가시켜서 14명의 인력을 절감하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  4차 산업혁명시대 노동시장의 변화

  모두가 기술의 진화에서 오는 잉여인력 최소화와 새로운 형태의 신규 일자리 창출을 위한 노사정 협의체를 구성하여 미래 시대를 대비하여 하는 것이 우선과제 일 것이다.PAGE \* MERGEFORMAT1 ... 정부는 4차 산업혁명과 함께 새로운 형태의 일자리 창출에 집중하여야 할 시기이다.3. ... 다만 기업은 인력을 대신하는 인공지능이나 빅 데이트와 같은 솔루션들을 도입할 경우 기존 인력에 대한 해고 통지가 법적으로 할 수 있는 여건이 되지 않으므로 기존 인력에 대한 재취업

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.09

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