"스포츠조직 직무 만족" 검색결과 41-60 / 1,188건

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  평생교육으로서 태권도 수련 활성화 방안 (9)

  더불어 이재봉(2015)의 연구에서도 태권도장 온라인 서비스품질이 수련만족에 미치는 영향에 대한 통계검증을 실시한 결과 온라인 서비스품질의 일부가 유의수준 하에서 수련만족에 정(+) ... 박명신(2012)의 연구에 따르면 평생교육사의 직무요소별 상대적 중요도는 교육요구분석, 학습자와 교수자의 섭외 및 관리, 목표 및 내용선정, 프로그램 성과분석 등의 순으로 나타났다( ... 이러한 상황에서 국내에서 주로 거론되는 평생교육이란 학교교육을 제외한 모든 형태의 조직적인 활동을 의미하며, 학습자의 자율적 학습수행과 교육적 선택의 자유를 통한 학습권이 보장되는

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인간의 성취를 촉진하는 동기부여 이론의 중요성

  리더들은 직원들의 동기부여 요구와 욕구를 이해함으로써 직무 만족, 헌신, 그리고 높은 성과를 촉진하는 업무 환경을 설계할 수 있다. ... 조직의 목표를 직원의 동기와 일치시킴으로써 리더는 동기부여, 혁신 및 성취의 문화를 만들 수 있습니다.동기부여는 운동의 우수성과 고성능 성취의 초석이다. ... 우리의 행동을 내재적 동기와 일치시키고 기쁨, 만족, 의미를 가져오는 활동을 추구함으로써, 우리는 우리의 전반적인 행복과 삶의 만족을 향상시킵니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.06.01

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  경영성과에는 재무적인 요소와 비재무적인 요소가 있는데 직무에 몰입하고, 직무에 만족하고, 조직에 몰입하는 것은 비재무적인 요소에 속하게 된다. ... 조직이 달성하고자 하는 미래의 목표에 대해서 조직구성원들로 하여금 스스로 동기부여가 되도록 만들어 함께 목표를 공유하고, 자신의 업무에도 만족하면서 조직과 개인의 가치가 함께 부합하는 ... 선임과 후임이 같은 목표를 두고서 서로 이끌어주게 되면 조직몰입이 일어나게 된다.비전에 대한 만족도가 클수록 기업의 성과를 견인하는 조직효율성이 높아지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  러쉬코리아 동기부여 정책

  조직과 개인 삶에 근본적인 변화를 이끌어내기 위한 제도의 만족도 설문 결과 100% 극호의 수치를 얻을 수 있었다.3. ... 직무.개인별 상황에 따라 출퇴근 시간 조율이 가능하다. 이는 조직 내부 종사자의 자주성을 높여 효율성을 극대화하겠다는 의지를 보여준다. ... 이는 자신의 직무가 조직 내에서 아주 큰 영향을 미치고 있다는 자부심을 들게 해준다.피드백 : 러쉬코리아는 월 4회 유급 교육을 실시한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2021.04.05

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  최신] 국가자격증 스포츠경영관리사 실기자료 핵심정리

  경우에는 반복구매, 다소 불만족할 경우에는 다른대안을 찾고, 불만족할 경우에는 구매중단을 할 것이다.Q. ... 직무분석을 할 때, 일반적으로 활용하 수 있는 방법 3가지- 면접법, 관찰법, 질문지법, 중요사건법, 워크샘플링법Q. ... 바탕으로 여러 대안들을 평가한다.- 구매결정 : 여러 대안들을 평가한 후 가장 적합한 대안을 최종적으로 결정하는 과정이다.- 구매 후 행동 : 구매한 상품에 대한 사용 후의 평가이며, 만족할

  시험자료 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2022.11.26

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  [A+자료] 현대자동차 기업연구보고서

  이를 위해 시장에서의 판매 역량을 강화하고 R&D 및 품질 경쟁력을 지속적으로 높여 나가며, 급변하는 시장 상황에 유연하게 대응할 수 있도록 조직 운영의 효율성 또한 높이고 있다. ... 선정2007년미국 누적판매 500만대 돌파2009년2009 10대 최고엔진 수상2010년세계 5위의 자동차 회사로 발돋움현대자동차의 마케팅 전략고객 서비스 전략현대자동차는 현재 고객만족을 ... , 커뮤니티, 교육이력 관리 등을 지속적으로 수행할 수 있다.신입사원 입문교육 : 신입사원 입문 교육은 이론교육 및 체험 교육으로 구성되어 신입사원들이 그룹의 경영이념을 이해하고 조직

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10

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  사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고

  )의 연구에 초점을 두고 사회복지관에 근무하는 중간관리자의 리더십과 그 조직원들인 사회복지사들의 직무만족도 및 직무성과의 상관관계를 분석하는 실험 설계 모형을 살펴보도록 하겠다.1) ... 대해 만족감을 느끼며 조직에 대해 몰입도도 제고될 수 있음을 주장하고 있다. ... 크게 불러일으키지 못하는 것으로 보인다.따라서 중간관리자가 조직 외부 변화 – 사회복지서비스를 필요로 하는 클라이언트의 목소리 등에 관심을 기울이며 해당 수요를 만족시키려는 태도를

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  스포츠교육 지도자의 역할과 자질 그리고 역량 강화 방법

  세부적으로는 개인별 온라인 방법으로 인성검사, 재능검사, 직무적검사를 시행합니다.또한 올바른 인성을 함양하고, 조직이슈 등에 대한 창의적 토론과정을 통해 실천적 리더십을 함양하는 프로그램으로 ... 생활스포츠지도사의 도덕적 품성은 참가자의 체육활동에 대한 만족도를 높이며, 이를 통해 지속적인 참여가 이루어지도록 한다.(4) 칭찬의 미덕을 지녀야 한다. ... 그뿐만 아니라 학교체육 활성화를 위해 프로그램 계획, 조직, 조정, 예산, 관리 등의 업무를 관장하며 다음과 같은 역할을 수행한다.(1) 학습 안내자의 역할교사는 자신이 가르치는 교과에

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2021.03.30

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (3)

  따라서 중간관리자의 리더십은 조직구성원의 기업목표와 비전 달성에 기여하여 조직구성원의 만족을 이끌어내고 전문성을 제고한다. ... 바라고 생각하는 까닭이다.현대 사회에서 리더십은 정치, 사회, 문화, 종교, 그리고 스포츠에 주목한다. ... 대표이사(진)가 제시한 비전과 전략이 조직 구성원들에게 잘 전달돼야 하고, 특히 문제가 제시되고 업무능력이 향상될 수 있다는 것은 중간관리자의 직무에서 비롯된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  경북대 직업세계의 이해 중간 대체

  이 책의 내용에 따르면, 하나는 단체스포츠, 하나는 직무의 핵심능력과 관계된 무엇을 쓰라고 나와 있었는데 이러한 점이 나의 머릿속에서 인상 깊게 남았다. ... 평소 개인적인 스포츠만을 해왔던 나여서, 이제부터라도 단체스포츠 중 나의 흥미에 맞는 운동을 찾아보아야겠다고 다짐했다.면접 준비의 시기 또한 자세하게 설명되어 있었다. ... 나의 경우 현재 모두 만족하는 스펙들이어서 그냥 지나칠만한 내용이었다. 최근 들어, 중간고사와 자격증 공부를 병행하여 이런 고민을 많이 하고 있던 터였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.25

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  조직의 규모나 노사관계가 영향을 미치기도 하나 적절한 활용은 구성원들의 직무만족과 조직몰입을 가져오며 일과 가정의균형에 대해서도 대부분 긍정적인 영향으로 미친다.Ⅲ. ... 이는 조직성과 향상을 이뤄내는 개념이다. ... 책임감있게 최선을 다해야하며 만일 팀원의 자존감이 낮은상황에서는 사소한 보고서를 작성하거나 혼자 고객사를 만나거나 프레젠테이션 발표, 회의록 작성하기가 있다.마지막 팀워크는 예를 들어 스포츠의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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  인적자원관리 과제 - 1반 손원진 210627

  이 영화는 스포츠 신문사에 입사한 수습사원이 조직에 적응하고 성장해가는 과정을 보여주고 있다. ... 이러한 과정을 거치면서 도라희는 점차 부장이 만족하는 성과를 내기 시작하면서 자신감을 얻고 누가 시키지 않아도 스스로 일을 찾아서 하는 긍정적인 변화와 조직이 원하는 방향으로 변화하면서 ... 하지만 각 조직별 직무 또는 상황에 따라 변형하여 활용하고 있는 것이 현실이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18

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  뉴스포츠의 역사

  또한 New Sport는 일상생활에서의 스트레스 해소와 모험과, 자신감에 따른 개인의 만족도를 증가시키며, 조직원의 단합과 화합으로 인간관계형성과 자연과의 조화로 생명의 존엄성을 높이 ... 하는 자격연수와 직무연수에서도 뉴스포츠 강좌가 신설되고, 교육시간이 점차 늘어가는 추세이다.이러한 시점에서 뉴스포츠에 대한 종합적이고 깊이 있는 이해와 그 교육적 의미를 탐색하고자 ... 뉴스포츠의 특징3.뉴스포츠의 유형새로운 스포츠로 현대인의 욕구를 만족시킬 수 있는 자연경관과의 조화로운 활동의 뉴 스포츠는 활동되어지는 장소, 특성에 따라 다르기 때문에 전문가의 의견을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  최대 60초 이하의 1분 분량의 동영상인데 지원자가 직접 등장하여 자신의 직무 내용 즉 온라인 마케팅, 텔레비전 광고, 스포츠 마케팅 등 지원 분야에 관한 내용이 들어가게끔 해서 촬영을 ... 즉 KB 국민카드를 비롯해 금융, 증권 등 이렇게 전문성을 요구하는 기업과 같은 경우 지원자의 해당 직무의 자격 만족 여부를 이렇게 눈이 보이는 자격증 유무 등으로 파악을 하고 있는 ... 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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  산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  또한, 조직의 역동성으로써 현대사회의 조직은 개인과 집단, 직무와 테크놀로지, 조직설계, 경영관리, 조직과정, 외적환경 모두를 하나로 통해 개인적 성과와 만족, 집단의 효과 그리고 ... [참고문헌] ·김영준 저, ‘스포츠 조직의 조직문화와 조직 유효성의 관계’, 경기대학교 대학 원 : 서울, 2000 ·조용주 저, ‘학교조직의 관료성과 의사소통의 비합리성’, 한국교원대학교 ... 또한, 각 직무별 해야 할 일들을 알려주기 위해 직무 분석을 실시하면서 이에 대한 인재 육성 전략을 실시하기도 하는데.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례

  보상시스템은 종업원들의 직무만족을 유도하고 , 직무동기부여를 향상시킴으로써 조직성과를 높일 수 있음02 보상이론 ▶ 보상이론은 크게 심리학적 이론 , 경제학적 이론 두 가지로 구분할 ... 출처 기업소개 제도와 문화 승진제도 및 평가시스템 급여체계 보상 ( 역량평가 - 승진 ) 그 외 보상 ( 복리후생 )01 보상의 정의 포터 ( L.W.Porter ) : 종업원의 직무만족요인을 ... 수 있음 심리학적 이론 ① 기대이론 : 종업원의 기술 , 지식 , 조직의 성과측정 및 보상제도 , 종업원의 개인적인 가치기준이 어떻게 종합적으로 만족도에 영향을 미치는가를 설명 ②

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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  [간호학] 간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안

  있음- 직무확대와 직무 충실화를 통해 간호직무에 대한 흥미, 책임감, 성취기회를 제공하므 로 직무만족도를 높일 수 있음(3) 적정수준의 간호인력 활보와 업무량 감소- 간호업무량의 ... 간호사의 직무스트레스 관리- 간호사가 경험하는 직무스트레스는 간호사 자신은 물론 환자, 병원조직에 영향을 미침1) 개인자원의 스트레스 관리 방안(1)스트레스를 인생의 일부로 인정하기 ... 내에서 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을 제 공함으로써 직무 만족도를 높여 스트레스를 감소시킬 수 있으며, 경력개발 시스템을 활용하여 개개인에 성장의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.02.23

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  파타고니아, 파도가 칠 때는 서핑을 [독서감상문]

  우리에게 만족이란 없는 것 같다. ... 그리고 서로 다른 직무와 직역에서 일 하더라도 평소 깊이 생각해보지 못했던 지구, 환경, 브랜드 등 다양한 관점에 대한 나의 생각과 태도를 되돌아볼 수 있었다.파타고니아의 창업주인 ... 일과 놀이와 가족의 구분을 모호하게 만들어야 한다" 많은 기업들이 직원의 복지를 위해 노력하지만 그 정도는 이상과 현실의 어중간한 부분에 위치하여 누구 하나 만족할 수 없는 복지정책을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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  심리학개론_인간을 대상으로 심리학 실험을 한다고 하였을 때 배운 내용 중 실험주제를 선정하고 어떻게 진행할지 가상의 시나리오를 작성하시오.

  ·산업/조직 심리: 직장이나 조직에 대해 응용할 수 있는 분야이다. 직무만족, 직장 내 인간 관계, 의사소통, 조직문화 등에 대하여 연구할 수 있다. ... ·스포츠 심리: 스포츠나 운동 경기 중 작용하는 심리적인 요인에 대해 연구할 수 있는 분야이다. ... 은화연(2010), “평생교육참여 노인의 심리사회적 안녕감과 생활만족도에 관한 연구”, 원광대학교 대학원, 석사학위 논문 2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  리더십 입문’ 책 요약(리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)

  조직에서는 조직이 어떻게 기능하는지 등의 복잡한 사항을 이해하는 것까지 직무역량에 포함한다. ... 직무역량을 가진 리더는 조직에 노하우를 가지고 있으며, 조직이 작동하는 복잡한 측면을 이해하고 있다. ... 예를 들어 모 학교 스포츠 팀의 코치가 새 유니폼 구입을 위해 체육교사와 교섭하고 후원회 소속 부모들이 모금행사를 성공적으로 할 수 있도록 격려했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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