"세대 간 매너차이" 검색결과 41-60 / 301건

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  (13점만점 중 12점!!!)한사평<생활예절 제출과제>

  대두되고 있는 MZ세대와도 적극적으로 소통하면서 자신만의 리더십을 만들어 나가고 있다. ... 것으로서 누구나 지키는 당연한 도리와 진심어린 배려라고 볼 수 있다.에티켓은 그 어원을 살펴보면 Estiquier(나무 말뚝에 붙인 출입 금지)라는 단어에서 왔으며 예절 예법, 동업자간의 ... 나 또한 몇 년전 이러한 기사를 접했을 때 아무리 시대가 변했다고는 하지만, 나와 나이 차이가 얼마 나지도 않는 젊은 사람이 대기업의 총수가 되어도 경영이 잘 될까~하는 우려가 되었다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.31

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  독서감상문-트렌드 코리아 2020

  이 책에서는 급속도로 발전한 IT기술이 10년 간 여러모로 세대간의 방식의 차이를 빚어냈지만, 카카오톡과 유튜브의 플렛폼으로 자연스럽게 모바일 세대로 편승했음을 확인시켜주고 있다.3 ... 10) 매너소비자(Manner Maketh the Consumer)기업은 감정노동자를 보호하고 부당한 소비자 비매너를 차단해야 한다. ... ‘갑질녀’ ‘블랙컨슈머’ ‘감정노동’ ‘스마일 마스크 증후군 등이 말해주듯 소비자의 비매너로 인해 감정노동 보호에 대한 논란도 심화되고 있다. 매너가 소비자를 만든다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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  생활예절 - 동양의 수직문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오

  내려오는 과정 안에서의 장점은 세대차이가 나지 않는점도 존재한다. ... 서로간의 문화나 예절이 차이점이 꽤나 많기때문에 서로 다름을 인정하고 수용하고 이해하는 자세를 취하는 점이 가장 중요하다. ... 기본적으로 매너를 매우 중요하므로 체계적이고 순차적으로 개인의 개성을 존중한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  인문의 숲에서 경영을 만나다

  라고 질문한 적이 있었다. 그러자 놀랍게도 응답자의 93퍼센트가 능력, 기회, 운 등이 아닌 ‘매너’를 꼽았다. ... 또한 ‘불안한 세대’라고도 한다. 그러나 인간은 언제나 불안했고, 불안하고, 불안할 것이다. 불안하지 않은 사람은 없다. ... 그러나 여전히 만족할 만한 일자리는 부족해 이른바 ‘88만원 세대’의 불안 가중되고 있다. 그럼 우리는 왜 끊임없이 불안 해 하는가?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.23

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  경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

  서론최근 MZ세대가 사회생활을 시작하면서 기존 기성세대와 MZ세대 간의 회사문화는 많은 변화를 보여주고 있다. 가장 큰 차이점은 가치관의 차이라고 볼 수 있다. ... 들어, 인턴의 경우에는 3일 동안 인문 교육과 각 팀에서 OJT를 진행해 현장에 투입할 수 있게 진행하고, 신규입사자의 경우에는 인턴 신규입사자 교육과 더불어 회사 소개와 비즈니스 매너 ... , 셀프 리더십, 사업장 체험 등과 같은 교육을 5~7일간 추가로 진행한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

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  국제 비즈니스 매너 멕시코 관련내용입니다

  종교와 문화적 특징에서 나타나는 매너6-1. 제도문화 가족의식과 집단의식 ; 가족간의 유대, 자신이 속한 집단이나 룰에 순응하는 편이며,세대 간의 차이가 적다. ... 친구들간의 의견조정 확인과 동의에 대한 보증 – 양자 간의 인간관계 완성 비즈니스 상담과 협상 협상전략과 자세 계약과 흥정 멕시코에서의 사업은 신뢰가 바탕이다. ... 평등의식과 구별의식 ; identity의 부재, 하지만 계층 간의 구별은 엄격하며, 지나친 평등감은 노무관리 상 역효과를 부를 수 있다.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.28

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  일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오.

  이를 위해 정기적인 대화와 소통의 기회를 세대에게는 디지털 기술 교육을 제공하고, 젊은 세대에게는 전통적인 업무 방식과 매너를 교육함으로써 서로의 강점을 이해하고 보완할 수 있다. ... 이러한 세대 간의 차이는 가족 간의 상호 이해와 조율이 필요함을 시사한다. 부모와 자녀는 서로의 차이를 인정하고, 서로의 생활 방식과 가다. ... 이러한 가치관의 차이는 장래 계획을 세우는 데 있어서 갈등을 초래할 수 있으며, 부모와 자녀 간의 이해와 소통이 필요하다. 의사소통 방식에서도 세대 간의 차이가 두드러진다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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  (세대와소통) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에

  세대에 대한 가치관의 차이가 우리가 흔히들 이야기할 수 있는 ‘세대차이’라는 것에 대해서 명심해야 한다.그렇다면 각 세대의 문화는 어떠한 차이점을 갖고 잇을까? ... 일상에서 가족간, 혹은 동료들 간에 소통이 되지 않는 세대 갈등의 사례 혹은 사건을 하나 선택합니다. (20점)① 그 갈등의 내용은 무엇입니까?① 갈등 해결의 방안은 무엇입니까? ... 사회에서 바람직하게 생각하는 인간의 행동 양식을 의미한다.규범적 문화는 규제력의 정도에 따라 다시 세 가지로 나눌 수 있는데 그중 첫 번째가 민습이며 규제력이 가장 약하고 상식, 매너

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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  저관여 상황에서 제품의 관여도를 높일 수 있는 전략 4가지에 대하여 설명하시오.

  Z세대의 온라인 동영상 광고에 대한 지각된 침입성에 관한 연구 : SNS 이용 유형과 온라인 동영상 광고유형에 따른 조절효과를 중심으로. ... 그러므로 같은 제품이라 할지라도 제품을 오랫동안 공들여서 볼 수 있도록, 또 어떠한 차이가 있고, 어떠한 혜택이 있는지 비교할 수 있는 전략을 고민하여야 할 것이다.특히나 요즘처럼 ... 만약 비슷한 제품군이라 하더라도 나의 욕구를 충족하는 데 있어, 해당 제품이 어필하는 내용들이 제품의 본질적인 내용과 검색 사용자 간의 욕구가 일치하지 않는다면, 만족스럽지 않은 콘텐츠

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  언어문화-은어

  즉, 청소년 자신뿐만이 아니라 기성세대의 관심과 각성, 세대간 언어소통을 위한 어른들의 각별한 노력 등이 더 필요하다. ... 이러한 소통의 단절은 서로의 답답함을 유발할 뿐만 아니라 심각하게는 대화감소라는 사회문제를 야기하고 결국 세대 간 단절이라는 결과를 가져온다. ... 간 소통의 단절을 가져왔다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21

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  음악으로 세대 차이를 해소할 수 있다

  이러한 세대 차이의 해결방안으로는 다양한 것들이 존재하지만 이번 글에서는 미디어를 통해 빠르게 전파되어서 세대 간의 가장 많은 차이점이 드러난다는 음악이 오히려 세대 간 공유될 수 ... 나타난 자녀와 부모 간의 문화적 차이를 나타내는 말로 처음 사용되었던 ‘세대 차이’라는 단어는 이제 자녀와 부모 간에 국한된 것이 아니라 몇 살 터울의 사람들에게서도 나타나고 있다 ... 음악으로 세대 차이를 해소할 수 있다기술의 급격한 발전으로 사회가 빠르게 변화함에 따라 세대 간의 가치관과 문화의 차이가 이례적으로 빠르게 발생하고 있다. 1960년대 서부 국가에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.31

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  당근마켓 마케팅 분석

  동일하지만, 그 구현 방식에서 차이를 보인다. ... 이에 더하여 당근마켓은 ‘매너온도’라는 기능을 통해 플랫폼과 거래자의 신뢰성을 향상시키는데 노력하고 있다.편리성 측면에서는 ‘거래 비용’을 감소시켰다는 점이 있다. ... 거래가 아니라 ‘이웃 간의 연결’이라는 단어의 사용을 통해 자사의 핵심 역량을 강하게 표현하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2022.09.19

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  니프코코리아 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  어떻게 하면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가?세대 차이를 줄일 수 있는 방안에는 여러 가지가 있겠지만 그중 가장 중요한 것은 세대 간의 적극적인 소통이라고 생각합니다. ... 만약 적극적인 소통이 없다면 세대 간의 공동의 관심사가 생기지 않아서 대화가 단절되고 그로인해 더욱 세대 간의 오해가 생길 수 있다고 생각합니다. ... 어떻게 하면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가?19. 상사가 사적인 일을 부탁한다면 어떻게 하겠는가?20. 직업을 선택하는데 가장 중요한 것은?21.

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.09.19

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  HDC 현대산업개발 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  어떻게 하면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가?세대 차이를 줄일 수 있는 방안에는 여러 가지가 있겠지만 그중 가장 중요한 것은 세대 간의 적극적인 소통이라고 생각합니다. ... 만약 적극적인 소통이 없다면 세대 간의 공동의 관심사가 생기지 않아서 대화가 단절되고 그로인해 더욱 세대 간의 오해가 생길 수 있다고 생각합니다. ... 일반적으로 상사가 멘토가 아닌 부하직원이 멘토로 젊은 세대들의 즐기는 놀이문화, 음식, 장소에 상사를 초대하고 공유한다면 대화의 관심사가 다양해져 더욱 세대차이는 줄어들 것으로 생각합니다.앞으로

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.09.16

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  멀티캠퍼스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  어떻게 하면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가?세대 차이를 줄일 수 있는 방안에는 여러 가지가 있겠지만 그중 가장 중요한 것은 세대 간의 적극적인 소통이라고 생각합니다. ... 만약 적극적인 소통이 없다면 세대 간의 공동의 관심사가 생기지 않아서 대화가 단절되고 그로인해 더욱 세대 간의 오해가 생길 수 있다고 생각합니다. ... 어떻게 하면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가?19. 상사가 사적인 일을 부탁한다면 어떻게 하겠는가?20. 직업을 선택하는데 가장 중요한 것은?21.

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.11.25

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  [글로벌에티켓]글로벌에티켓의 필요성 등

  대학에서는 글로벌 에티켓을 갖추고 세련된 매너를 실천할 수 있는 예절 및 매너 교육이 필요하다. ... 청소년과 대학생은 예절교육을 해야 한다고 말하면 조선 시대를 운운하며 우리 세대와 어울리지 않는다는 선입견을 많이 품고 있다. ... 문화 세계화는 문화적인 차이를 인정하면서도 그것이 꼭 독립적일 필요는 없으며, 또한 서로 섞인다고 하더라도 어느 한쪽이 순수함을 잃고 타락하거나 세상에서 사라져 버린다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23

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  인간과사회 ) 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사, 2. 교재 3장(사회 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향 주는 사회구조적 요인

  사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인현대사회에서는 각 개인이 자신의 출신과 배경에 상관없이 자신의 능력에 따라 교육을 받을 수 있고 이것이 세대 간의 사회적인 이동에 영향을 주어 ... 이를 통해 아동은 지식, 언어, 매너 등을 체계화한다. 또한 이러한 문화자본에 대해 교육체계 자체가 이를 인식하고 보상하는 형태를 띠고 있는 것 또한 교육의 불평등을 초래한다. ... 왜냐하면 이러한 무상교육과 의무교육은 양적인 측면에서 교육의 기회를 제공한다는 측면은 충족시키지만 이후에 드러나는 결과의 차이는 ‘능력의 차이’로 인정하기 때문에 ‘교육기회의 평등’

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.14

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  최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5 (1)

  면접관의 성별에 따라 중요하게 평가하는 항목에는 차이가 있을 수 있다. ... 채용 과정에서 면접은 여러 가지 선발 기법들에 비해 현실적이고 실제적인 기법이며, 서류심사나 필기시험 등을 통과한 대상자들 중 우리 기업에게 가장 알맞은 톤앤매너를 가진 인적자원들을 ... 또, 채용 과정에서 내부 관리자와 외부 지원자 간의 상호작용으로 서로 필요한 정보를 교환함으로써 외부 지원자의 적격자를 판단하고, 지원자는 자신의 이미지를 부각할 수 있다.사회통념상

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  독서감상문- 양귀자의 <모순>

  그 보편타당함은 그들이 속한 세대가 무엇이든 청춘들이 갖고 있는 고민들, 사랑, 미래에 대한 불확실, 이상과 현실 간의 괴리는 어느 시대든 존재해왔고, 청춘들은 그것들의 굴레에 자유롭지 ... 이모의 남편, 그러니까 진진이의 이모부는 모범적인 가장이었고, 깔끔한 매너를 가진 신사였다. 완벽한 사람이라 할 수 있겠다.하지만 이모는 그런 완벽한 모습에 싫증을 낸다. ... 그에 반해 세계를 호령하겠다는 원대한 꿈에서 결혼해서 아이 낳고 내 집 마련해서 소박하지만 행복한 삶을 꿈꾸는 것까지, 정도의 차이는 있을지언정 각자가 가진 꿈과 이상은 현실보다는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.11

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  (세대와소통) 문제1. 강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상 깊은 세대 논의를

  이는 세대차이를 조장하며, 세대간 갈등이 심화되는 언행이다. ... 와 같은 거드름보다는 겸손에 가까운 언행을 갖추는 기본 매너를 보여주는 것이 세대 간 갈등을 완젊은 세대라고 무조건 진보적이다 라고 이야기하기는 어렵다.우선 정치적인 측면에서 어떤 ... 지금의 우리 사회에서 세대 간 갈등은 이 두 세대의 갈등이 가장 주요하다고 생각된다.세 번째는 이념갈등이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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