"삼성전자채용정보" 검색결과 41-60 / 2,693건

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  또한 삼성은 국진과 별도로 해외에서도 핵심 인재를 채용하기 위해 글로벌 인력 채용전문가를 배치하여 운영하고 있다. ... 현지화의 경우 어학교육과 지역연구 등 현지에 대한 이해를 중심으로 진행하고 현지 인맥 및 다양한 정보를 취득하는 정보화, 개인 연구에 집중하는 전문화 활동으로 이루어진다.삼성에서 지역전문가 ... 글로벌 인적자원관리의 성공사례1) 삼성의 지역전문가제도1990년대 삼성전자(이하 삼성)는 이건희 회장의 지시로 지역전문가제도를 도입하였으며, 2020년 기준 약 80개의 국가, 5,000여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  구인광고에서 가지고 싶은 일자리 2개를 찾아 자격요건 목록을 작성하고, 지원자들의 자격요건 만족 여부와 평가를 위해 사용할 것 같은 방법

  또한 사내 조직 정보 공유를 위한 연구 및 개발과 계속해서 변화하는 시장에 대응하기 위한 대책 마련을 위한 부서의 역할도 하고 있다.삼성전자라는 거대한 기업의 프로세스를 통찰하고 관리하는 ... 좋다고 생각하고 가지고 싶다고 생각하는 일자리를 통해서 기업들이 지원자들이 기업이 요구하는 자격을 얼마나 충족하는지를 알아볼 수 있는 평가 수단과 방법에 대해 설명해보려고 한다.1.삼성전자의 ... 통화 발권 및 출납 업무5.내부 경영6.정보시스템 개발 및 운영 이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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  2023년 1학기 경영학원론_출석과제물_방송통신대학교

  한국에서는 삼성전자와 라이벌 관계이며 전 세계 가전업체 중 2019년 기준 매출과 영업이익 세계 1위를 달성하기도 했다. ... LG 제품은 내구성이 꽤 좋아 오래도록 사용할 수 있어서 삼성 제품보다 가격이 비싸도 구매하는 사람들이 많을 정도이다.LG전자의 치밀함은 제품의 품질을 최우선으로 여긴다. ... 확대와 여성 리더 및 전문가를 양성하고 장애인 채용 확대를 추진하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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  경영학원론 1학기 출석수업 과제물

  서울: 한국방송통신대학교 출판문화원- ‘삼성전자, 자체 개발 PLM, MES 전 사업부 적용, https://www.etnews.com/201110280220- 삼성전자, 직급 ... 삼성전자 성과급제는 2010년 새로 도입되어 전 계열사로 확산되었다. ... 조직 사례관심있는 조직의 사례로 대한민국 최고의 회사인 삼성전자 시스템반도체 설계팀 사례로 선택한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.13

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  <뉴 삼성의 시대가 온다, 박광수, 2022> 내용 요약

  그리고 미국 반도체 회사에서 국비 유학생 1기로 근무 중이던 진대제 박사(후일 삼성전자 대표 이사, 정보통신부 장관 역임)를 삼고초려 끝에 영입해 1986년 10월에 1M DRAM ... 또 한편으로 1957년 한국 재계 최초로 신입 사원 공개 채용 제도를 시행해 유능한 인재를 채용하는 기반을 구축해 아마도 이때부터 ‘인재 제일’이라는 기업 게 구축할 것으로 믿는다.삼성의 ... 리턴하고 재출고해 주는 비용이 더 커서 삼성전자는 적자가 누적되어 망할 수도 있다는 위기의식을 느끼게 된다.그리고 1993년 6월 7일 삼성전자의 핵심 경영진과 현지 주재원 200여

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.18

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  능력 등 주로 수치화하기 어려운 잠재적 요소를 대상으로 하고 있다.예를 들어 삼성전자를 살펴보았을 때, ‘열린 마음과 열림 머리, 열린 행동을 추구하는 인재상’을 말하고 있다. ... 그러므로 삼성전자와 같이 여러 기업들이 중요하게 여기는 인재의 자질은 크게 두 가지로 확인할 수 있다.첫째는 개인적 자질로, 학문적 지식이나 개인적 능력, 적성, 창의성, 글로벌 감각 ... 하지만 새로운 시대에 필요한 인재상은 주어진 지식만을 담고 있는 것이 아니라 방대한 정보의 보고 속에서 필요한 정보를 찾아내고, 지식을 습득하고, 능동적이고 창의적으로 활용할 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21

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  [레포트]기업직무분석레포트(삼성전자 생산관리직무)

  기업직무분석 보고서팀명팀원분석 기업명삼성전자분석 직무명생산관리목 차Ⅰ. 기업 소개Ⅱ. 기업·직무분석1. 기업분석2. 직무분석(현직자 인터뷰 포함)3. 채용과정4. 복지5. ... 기타 기업정보Ⅰ. ... 종속기업으로 구성된 글로벌 전자 기업이다.삼성전자의 전신은 1969년 설립된 삼성전자공업주식회사로, 1970년 가전제품 생산을 시작으로 1974년 한국반도체, 1980년 한국전자통신을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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  삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

  이상훈 삼성전자 이사회 의장 , 강경훈 삼성전자 부사장 , 박상범 전 삼성전자서비스 대표이사 각 징역 1 년 6 개월 , 목장균 전 삼성전자 인사지원그룹장 징역 1 년 , 최평석 삼성전자서비스 ... 조치 사항 재판부는 삼성이 노조 운영에 개입해 노조원들의 개인정보를 수집하고 노조 탈퇴를 종용해 불이익을 준 혐의를 모두 ‘ 유죄 ’ 로 인정했다 . ... 삼성전자 노조 와해사건목차 01. 이론적 배경 02. 삼성전자 노조 와해 사건 03. 사건의 시사점01.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  삼성전자로 알아본 3C분석, STP분석, 마케팅믹스

  본사의 사업장은 경기도 수원시에 위치하고 있으며 삼성전자의 채용팀과 재무팀은 원래 삼성타운이라는 서초구에 위치했으나 현장경영을 중요시하는 오너의 지시에 모두 수원으로 이전했습니다.삼성전자는 ... 삼성전자란?한국을 대표하는 기업인 삼성의 삼성전자를 소개하겠습니다. ... (커넥티드카는 자동차에 정보통신기기를 융합시켜 인터넷과 모바일 서비스가 가능한 자동차를 의미합니다.)CE부문는 생산하는 여러 제품중에서 스마트 TV가 가장 많이 구매되는 제품입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.14

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  분산신원확인(DID) 산업 및 환경 분석(비즈니스,리포터,발표,기획서,템플릿)

  전자증명 활용 기업 채용 대학 재학 · 졸업증명서 등 스마트폰으로 제출 금융 거래 본인 인증 , 계좌 증명서 신청 등 스마트폰으로 처리 통신 서비스 본인 인증 , 납부 계좌 증명 등 ... , 신한카드 , 롯데카드 , BC 카드 , 한국투자증권 , 삼성 SDS, 군인공제회 , 나이스평가정보 , 신한 DS, 라온시큐어 , 핑거 , 펜타시큐리티 , 한국전자인증 등 46 ... 어소시에이션 마이아이디 얼라이언스 DID 얼라이언스 코리아 파트너사 이통 3 사 , 하나은행 , 우리은행 , 신한은행 , NH 농협은행 , BC 카드 , 현대카드 , 코스콤 , 삼성전자

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.24

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  조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  우수한 인재를 채용하고 보유하는 것도 중요하지만, 그러한 인재를 유지하고 누수를 막기 위해서는 효과적인 동기 부여도 필수적이다. ... 다음은 삼성전자의 직원 동기부여 프로그램에 대해 서술하고자 한다. (1) 동기부여 프로그램의 특징 인재경영을 표방하는 삼성전자에게 동기부여 프로그램은 매우 중요한 의미를 갖는다. ... 본론 1) 동기부여의 개념 2) 삼성전자의 직원 동기부여방안 3) 개인의 의견 3. 결론 4. 참고문헌 1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.

  아버지 이병철에게 인정받아 이맹희·이창희 등을 제치고 삼성전자를 물려받았고 이후 1993년부터 2019년까지 삼성의 기업가치를 40배 이상 키웠다. ... 게다가 그는 학력 중심 채용보다는 역량 위주의 채용을 강조했고, 회고록에서 "사람은 30년을 바라봐야 한다"고 말했다. ... 다양한 경험을 쌓은 이건희 회장은 정치·경제·법·행정 등의 원리를 이해하고, 당시 대표적인 대학으로 꼽혔던 와세다대 동문들로부터 얻은 지식과 정보를 활용했다.셋째, 혁신가로서의 그의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  (레포트 A-)해외 공장입지의 결정요인을 제시하고 삼성전자의 베트남 진출(휴대폰 생산공장) 사례를 설명하시오

  이에 베트남 정보는 법인세법이 허용할 수 있는 범위 내에서 최상의 면세 혜택을 삼성에게 제공해 줌으로써 삼성은 2007년 초기 투자 과정에서 첫 4년간 100% 면제를 받고, 그 이후 ... 이러한 경우 진출국에서 부품공급업체와 동반 진출을 함으로써 현지에서 생산된 부품을 공급받거나 현지 공급업체의 공급능력을 지원할 수 있다.(3) 삼성전자의 베트남 진출 사례삼성전자가 ... 냉장고에 사용되는 콘덴서와 같은 협력업체로부터 사 오던 사출 부품을 자체 생산한다고 전했다.이러한 이유 외에도 베트남 정보의 적극적인 투자의 유치 활동으로 인해 삼성의 베트남에 진출하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  (경영전략론)삼성 반도체산업의 구조 및 현주소

  “삼성전자는 2030년까지 시스템 반도체 분야의 연구개발 및 생산기술 확충에 133조원을 투자하고 전문인력 1만5000명을 채용하겠다는 내용을 포함한 ‘반도체 비전 2030’을 발표한 ... “즉, 컴퓨터 등 IT기기에 정보를 저장 보관하고 필요한 시점에 빼낼 수 있는 장치를 말한다.” 기존 우리나라의 수출과 삼성을 대표하는 것은 메모리 반도체이다. ... 문 대통령은 지난달 30일 삼성전자 화성공장 '반도체 비전 2030' 선포식에 참여하는 등 삼성의 비메모리 반도체에 대한 관심을 확인할 수 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.11.20

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다

  우리나라에서 대표적으로 볼 수 있는 대기업인 삼성전자, LG, 현대, SK, 네이버, 카카오 등이 원하는 인재상은 모두 달라야 한다. ... 채용 합격 후기를 보면 삼성 전제 아 뽑힌 사람이 LG에도 뽑힌다. ... (2) 언어 추리언어 추리에서는 정보를 종합하고 진술문, 개별 정보 간의 관계 구조를 파악해 새로운 내용을 추론해야 한다.(3) 인문 역량인문 역량은 한자와 한국사로 구성되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  삼성전자2. 카카오● 기업 선택 이유1. ... 삼성전자와 카카오는 높은 연봉 상승률을 기록하며 삼성전자는 IT업계 소프트관련 전문기업이자 회사와 같이 커리어를 쌓을수 있고 안정된 생활이 지원되어 건강검진, 의료비지원(본인, 가족 ... 최선의 의사결정을 위해 무엇이든 솔직하게 의견을 냅니다.● 회사의 채용 조건1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09

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  인적자원관리의 개념과 중요성에 대해서 토론하시오.

  인적자원관리의 중요성에 대해 토론삼성전자 이건희 명예회장은 1%의 천재가 나머지 99%를 먹여 살린다는 말을 하면서 인적자원관리의 중요성을 강조한 바 있다. ... 지식정보사회의 특성상 조직의 경쟁력은 인적자원의 창의력과 능력에 의존할 수 밖에 없다. ... 이 때문에 현대사회 조직은 인력의 채용과 배치에 있어 경제성과 합리성을 강조하게 되었고, 인적자원관리를 통해 조직은 보다 합리적으로 인적자원을 채용 및 배치할 수 있게 된 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.22

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오

  국내 기업 해외 진출 사례 분석1) 삼성전자의 글로벌 전략과 성공 요인삼성전자는 1969년 창업 이래 세계적인 기업으로 성장한 한국의 대표 기업 중 하나입니다. ... 이를 위해 사내 및 외부 데이터를 활용하여 관련 전문가와의 인터뷰를 통해 직접 정보를 수집 및 분석합니다. ... 삼성전자의 해외 확장 전략은 국내 기업에 많은 경험과 교훈을 제공하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  [A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  대표적인 사례로는 삼성전자의 ‘잡포스팅’ 제도를 활용한 사례이다. ... 삼성전자는 잡포스팅 제도를 통해 충원된 인력이 업무에 대한 이해도가 높아 부서 이동 후 적응이 빠르고 업무 효율성이 높다고 한다. ... 모집관리의 의미와 과정1) 모집의 의미모집은 기업이 채용 희망자에게 채용에 대한 정보를 제공하여 해당 기업에 지원하도록 유도하는 과정을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

  data base, 조직의 후원)3)유형: 토의형(: 삼성전자 PRO패밀리), 문제해결형(재고감축방안CoP), 학습형(6sigma 스터디-품질관리연구, 독점법연구회 등)•조직에서의 ... -구조의 slim화, 슬림화: 원래 직급은 그대로 두고 직책(책임의 단위)만 줄임 (근데 예시의 삼성전자는 직급도 줄임)이유: 커뮤니케이션을 신속, 정확하게 하기위해(계층이 많으면 ... 인적자원관리 측면에선 직원채용. 채용: 외부에 있는 에너지원을 투입하는 과정 or 자원과 정보의 투입 // 시스템 그 자체는 투입하는 것을 ‘가공’하는 역할: 변환과정.

  시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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