"사회복지조직 리더십의 특수성" 검색결과 41-60 / 809건

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  사회복지행정론 - 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

  사회복지행정가는 사회복지의 전문적 지식과 기술을 보유, 발휘할 수 있어야 하며, 사회복지행정가의 리더십에는 사회복지 철학과 가치가 내면화되어 있는 것을 전제로 한다. ... 사회복지조직은 사회문제해결을 위하여 사회로부터 위임받은 책임성을 가진 비영리조직으로 도덕적 사회복지의 지식과 기술, 가치와 윤리의 전문성을 갖춘 직원의 역할에 의존하는 특수성을 가지며 ... 사회복지행정은 지역사회주민의 특수한 욕구충족 및 문제에 관심을 가지며, 이를 위해 전문적 사회복지서비스가 효과적이며 효율적으로 제공될 수 있도록 지원한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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  사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 적절한 리더십이 필요합니다. 학습자가 사회복지조직의 운영자 및 관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것인지 서술해 보세요

  사람이 영향력을 행사하는 과정을 말한다.사회복지조직의 특수성으로 인하여 사회복지 조직에서의 관리자는 많은 임무를 수행하고 있다. ... 교과목명: 사회복지행정론 사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 적절한 리더십이 필요합니다. ... 또한, 우리나라의 사회복지환경이 급변하고 있으므로 사회복지조직이 이에 적절하게 대처할 수 있도록 어느 때보다 상황의 변화와 맞는 사회복지조직 내 최고 관리자의 리더십이 절실하게 요구되고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  [사회복지행정론] 리더십 이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하시오

  사회복지조직과 리더십사회복지조직은 많은 전문 사회사업직원들로서 구성된 특수조직이다. ... 사회복지행정론과제리더십 이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하시오ContentsⅠ. 머리말Ⅱ. 본 문1. 사회복지조직과 리더십2. 리더십 이론3. 본인의 리더십 측정Ⅲ. ... 리더십 이론최근에 사회복지 조직의 리더십은 크게 특성이론, 행동이론, 상황론적 접근방법을 토대로 하여 다양한 방법으로 진행되고 있으며 사회복지 조직에서 가장 주목받는 리더십 이론으로는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바랍직한 리더십에 대해

  과목명:사회복지행정론주제 : 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바랍직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 수행한다.이와 같은 과정에서 부하들은 자신에게 주어지는 직무에 더욱 만족하게 되는 것이고 자신에게 세밀한 배려를 하는 상사에게도 높은 만족감을 느끼는 것이다.2.필요한 이유1)다양한 사람들사회복지조직에 ... 그래서 이는 리더와 부하 사이의 관계의 특수성에 의하여 결정된다고 볼 수 있다.(2)개별적 배려개별적 배려는 상사가 조직 구성원 개개인에 대해서 세심한 관심을 기울여서 개인이 가지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  사회복지조직에서의 리더십과 마케팅

  교과목명: 사회복지 행정론주제 : 사회복지조직에서의 리더십과 마케팅1) 사회복지조직에서의 리더십에 대해 정의, 역할, 수준에 대해 설명하고 리더십 이론을 전통적 리더십과 현대적 리더십으로 ... 즉, 사회복지란 특수한 처지에 놓인 요보호자만을 대상으로 하는 일시적이고 선별적이며 보충적인 개념이 아니라, 모든 사회구성원을 대상으로 하는 항구적이고 보편적이며 제도적 개념이다. ... 그리고 사회복지조직은 사회가 시민의 권리로 인정한 사회복지서비스를 전달하도록 위임받은 조직으로서 클라이언트와 지역사회의 욕구에 접합한 사회복지서비스를 효율적으로 제공하는 역할을 한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  조직 유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오.

  사회복지조직의 리더들은 조직의 방향성을 제시하고 구성원들을 이끄는 역할을 수행하므로, 리더십 이론은 사회복지조직의 리더십 개발과 효과적인 리더십 실천을 지원할 수 있습니다.이러한 이론적 ... 이는 우리나라의 특수한 역사와 문화, 그리고 사회적인 변화에 대한 대처 능력을 고려하지 않았기 때문입니다.따라서, 우리나라 사회복지조직은 우리나라의 풍토에 적합한 조직 구조와 유형을 ... 이들은 리더십, 의사결정 구조, 자원 활용 등을 체계적으로 관리하여 사회적 목적을 달성합니다.윤리와 가치: 사회복지조직은 윤리적인 가치와 원칙을 중요시합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  [a+취득자료] 인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 사회복지조직에 적용했을 때 장단점과 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리 방안에 대해 논의하시오.

  우선 인간관계이론의 사회복지조직의 적용 장점은 크게 3가지이며 첫째는 사회복지조직의 장점은 사회복지조직의 특수성에서 찾을 수 있다. ... 사회복지조직에 적용했을 때의 장단점인간관계이론을 사회복지조직에 적용했을 때에는 장점과 단점이 존재한다. ... 이러한 좁은 의미의 사회복지의 개념은 사용할 때는 노인과 신체장애자와 같이 평균적인 생활수준에서 낙오된 사회적 약자에 대한 특수한 사회적 보호의 방책이라고 규정할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  사회복지행정이라는 특수 분야에서 요구하는 리더십은 분명 일반적으로 생각하는 리더십과는 분명한 차이가 있을 거라 생각한다. ... 사회복지행정이란 무엇인가?사회복지행정에 적합한 리더십을 살펴보기에 앞서 사회복지행정이 일반적인 조직과 어떻게 다른지 살펴볼 필요가 있을 것 같다. ... 어떠한 리더십이 가장 적합한 리더십일까?2. 사회복지행정에 적합한 리더십(leadership)의 유형사회복지조직을 한마디로 정의하면 전문가 집단이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13

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  리더십 이론을 설명하시오

  사회복지 조직의 특수성 때문에라도 리더십이 꼭 필요한 상황이 펼쳐지는 것이다.사회복지 내부에서는 각 개인이 전문가로 일하게 되고, 동시에 사회복지사 말고 다른 전문가들이 함께 일하는 ... 사회복지행정론주제: 리더십 이론을 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에서 리더십의 필요성2. 리더십의 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그리고 사회복지조직에서도 리더십은 매우 중요한 영향을 미친다.리더십은 사회복지의 책임성이 증가하면서 중요한 기능으로 떠오른 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

  그리고 그 요인들 중 어떤 것이 사회복지조직과 같은 특수한 환경에 적합할까? ... 본인의 의견으로는 심리적 안전감, 동료 지원, 그리고 리더십 스타일이 사회복지조직에 가장 적합한 요인이라고 생각한다.1) 심리적 안전감사회복지조직에서는 다양한 배경을 가진 사람들이 ... 어떤 요인이 사회복지조직에 적합한가사회복지조직은 그 특성상 인간의 복지와 삶의 질 향상을 목적으로 하는 조직이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

  아울러 관리자의 리더십에 대한 중요성 또한 사회복지서비스의 방향성을 결정하는 원인이 되기도 하며, 리더십이 어떤 형태로 어떤 방법을 통해 활용되어지는가에 따라 그 효과성이 달라질 수도 ... 사회복지조직은 일반조직과 공통적인 성향을 갖고 있으면서 다른 한편으로 사회복지조직 고유의 특수성이 있으며 사회복지조직에서 추구하는 목적은 인간의 삶의 질을 향상시키는 기본 목표로 규정하고 ... 과목명 사회복지행정론과목주제 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오.또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오 (사회복지행정론)

  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론)1. ... 사회복지조직에서 요구하는 리더십의 특성사회복지단체가 요구하는 리더십의 특징은 4가지다. 첫째, 리더의 가장 중요한 과제는 양질의 서비스를 효율적으로 공급하는 것입니다. ... 일반 기업체 같은 곳에서는 불필요해 보여도 가져가야 할 것들이 있다.이러한 특수성 외에도 사회복지단체 지도자들이 갖춰야 할 원칙에 대한 에이블앤머피의 정의를 차용하기 위해서는 다음과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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  [사회복지행정론] 사회복지 조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  사회복지조직과 리더십3. 상황이론4. 효율적인 리더십에 대한 개선방향Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론사회복지조직은 많은 전문 사회사업직원들로서 구성된 특수조직이다. ... 사회복지조직과 리더십최근에 사회복지 조직의 리더십은 크게 특성이론, 행동이론, 상황론적 접근 방법을 토대로 하여 다양한 방법으로 진행되고 있으며 사회복지 조직에서 가장 주목받는 리더십으로는 ... 사회복지행정론과제사회복지 조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 개요2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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  사회복지행정가의 역할 및 실천원리

  사회복지행정가의 역할 및 실천원리사회복지행정의 특수성에 근거하여 사회복지행정가의 역할 혹은 실천적 과제들을 제시할 경우들이 많다.패티(Patti)는 사회적 양면성과 행정적 창조의 필요성 ... 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정이 효과성을 지니기 위해 수용, 기관의 정책과 프로그램의 형성에의 민주적 관여, 열린 커뮤니케이션의 세 가지를 실천적 원칙들로 제시하였다(Skidmore ... 리더십의 원칙 : 목표 달성 및 전문적 서비스의 제공을 위해 행정가는 기관의 리더십에 대한 주된 책임을 다해야 한다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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  연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

  전통적이 리더십 이론과 새로운 리더십 이론과의 차이점을 설명하시오.과거 전통적인 리더십은 오로지 '리더'에게 초점이 맞추어져 있었다. ... 구성원 그 자체에 대한 관심은 없었다.반면, 새로운 리더십 이론은 구성원들에게도 초점을 맞춰, 팔로워들이 주체성을 회복하여 셀프-리더로 거듭나도록 만드는 것을 비전으로 하고 있다. ... 합리성에 의해 체계적으로 조직된 대규모 조직으로서 과학적/원칙적 프로세스에 의해 의사결정을 내린다. 반면 비공식 조직은 사적인 성격을 지닌 조직이다.

  시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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  설문지 비판해보기

  조직구성원의 성격유형과 조직효과성에 관한 연구 : 사회복지기관을 중심으로. 광운대학교서은경 (2016). 사회복지조직의 여성적 리더십 요인에 관한 연구. ... 하나로 서은경의 박사논문 에서 사회복지조직에서 효과적으로 작동할 수 있는 여성적 리더십이 무엇인지 파악하기 위한 설문조사를 실시한 것을 선정하였다.또한 사회복지기관의 운영 형태에 ... 사회복지관의 자율성 정도가 조직성과에 미치는 영향 : 직무소진과 리더십의 매개효과를 중심으로. 경기대학교

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  사회복지행정론, 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 토론하시오

  이처럼 사회복지조직은 사법인이면서 비영리 공익법인이며, 재단법인의 성격을 동시에 지닌다고 볼 수 있다 사회복지행정은 지역사회주민의 특수한 욕구충족 및 문제에 관심을 가지며, 이를 ... 본 과제에서는 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 ... 서론 사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계와 과정이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

  어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 - 상황적합 이론우리나라 사회복지행정에 적합한 리더십이론은 리더의 행동과 특성이 조직에 미치는 영향과 더불어 조직이나 ... 사회복지행정론리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 ... 이러한 사회복지 행정은 추상적인 사회복지정책을 구체적인 사회복지 서비스로 전환하여 서비스를 필요로 하는 사람에게 전달하는 과정에 관한 활동이라 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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  사회복지행정조직에 맞는 리더십

  서울: 학지사.3) 남기민. 1990. 사회복지조직과 리더쉽. 대영문화사. ... 과목 사회복지행정론주제자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라1. ... 따라서 리더쉽에 대한 ‘사회복지행정조직’의 장의 역할도 굉장히 중요하지만, 정부의 이러한 미미한 대응과 차별성 없는 안일한 태도에서 사회복지행정이 제대로 이루어질 수 없다고 생각하며

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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  현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히

  더욱 체계적인 리더십 모형으로서 사회복지의 조직에서 관리자의 특수하고 다양한 역할을 다시 평가할 수 있고 더욱 통합적인 리더십 이론의 필요성에 부응을 목적으로 제기한 이론이다. ... 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 과목명:사회복지행정론주제:1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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