"사내제안" 검색결과 41-60 / 5,199건

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  [경영학과] 2021년 2학기 주식회사법 중간시험과제물 C형(선고 2016다217741 판결)

  피고에게 이사 3명의 선임 등을 안건으로 하여 임시주주총회소집요구를 하였고 소외1은 2014년 7월 피고에게 상법 제 363조의 제1항에 의거 1명의 이사를 추가로 선임하는 의제를 제안하였으며 ... 소외 1은 22900주(42.41%)를 소유하고 있음을 확인하였다. 2012년 11월 임시주주총회에서 출석 주주 소외 1, 2, 원고 1 전원의 동의로 임기만료된 소외1, 원고1을 사내이사로 ... 같은 날 임시주주총회에서 출석주주인 소외1, 소외2, 원고1 전원의 동의로 임기만료된 소외1, 원고1을 사내이사로 재선임하는 결의를 하였다는 마찬가지의 임시주주총회 의사록도 작성되었으며

  방송통신대 | 6페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.14

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  [경영학과] 2020년 2학기 주식회사법 중간시험과제물 B형(선고 2016다217741 판결)

  피고에게 이사 3명의 선임 등을 안건으로 하여 임시주주총회소집요구를 하였고 소외1은 2014년 7월 피고에게 상법 제 363조의 제1항에 의거 1명의 이사를 추가로 선임하는 의제를 제안하였으며 ... 소외 1은 22900주(42.41%)를 소유하고 있음을 확인하였다. 2012년 11월 임시주주총회에서 출석 주주 소외 1, 2, 원고 1 전원의 동의로 임기만료된 소외1, 원고1을 사내이사로 ... 같은 날 임시주주총회에서 출석주주인 소외1, 소외2, 원고1 전원의 동의로 임기만료된 소외1, 원고1을 사내이사로 재선임하는 결의를 하였다는 마찬가지의 임시주주총회 의사록도 작성되었으며

  방송통신대 | 6페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.11

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  스포츠 기업 분석 과제 - 안다르 (A+)

  사실이기 때문에 내부 마케팅에 조금 더 신경 쓰지 않으면 기업의 이미지가 나락으로 떨어질 확률이 높다.2) 향후 조사 업체가 더 발전하기 위해 어떤 방안이 적절할 수 있을지 간단히 제안 ... 하지만 사내 성추행 사건으로 인해 CEO의 이미지 또한 동반 하락했기 때문에 기술력이나 다양성 모델 등 다른 강점을 활용한 이미지 구축이 시급하다. ... 만약 안다르가 수익성 문제를 해결하지 못한다면 1위 이미지뿐 아니라 존립 자체가 위험해질 수 있다.또한 안다르는 불매 운동의 원인이었던 사내 성희롱 사건뿐 아니라 기업 문화와 직원

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.04.21

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  이태준 - 돌다리, 이청준 - 줄 해설

  있다.줄거리발단 : 창섭이 농토를 팔자고 제안하기 위해 고향으로 옴전개 : 아버지가 돌다리를 고치고 있음위기 : 창섭이 아버지에게 땅을 팔자고 제안함절정 : 아버지가 창섭의 제안을 ... 사건을 통해 현재를 반성하려는 의도를 효과적으로 구현한다.주요 인물 정리(인물 관계도)신문기자(나) - 승천한 줄광대를 취재하기 위해 온 기자로, 이야기를 전달하는 서술자트럼펫 사내 ... 땅을 팔고 서울로 올라가자는 아들의 제안을 단호히 거부하는 아버지의 말을 통해, 작가는 땅의 본래적인 가치를 잊고 땅을 물질적인 가치로만 판단하는 근대 자본주의 사회의 가치관을 비판하고

  시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.30 | 수정일 2021.04.29

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  아래의 판례를 목차에 따라 서술하시오. 1. 사실 관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견 판례 대법원 2017.1.12 선고 2016다217741 판결

  선임하는 결의를 했다.2014.8.18 이 사건 임시주주총회시 원고들은 이사 2명만 선임하자고 제안했으나, 소외 1이 이를 거부하고 원래의 안건인 ‘이사 4명의 선임의 건’으로 표결절차를 ... 서면청구했고, 2014.8.6 피고 대표이사 자격으로 주주들에게 이를 통지했다.피고는 2014.8.18 임시주주총회에서 집중투표를 하여 최다수를 얻은 소외3, 소외4, 소외5를 각 사내이사로 ... 임시주주총회 의사록이 작성되었고, 이후 이와 같은 내용의 이사변경 등기가 마쳐졌다.같은날 임시주주총회에서 출석주주 소외1, 소외2, 원고1 전원의 동의로 ‘임기 만료된 소외1, 원고1을 사내이사로

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07 | 수정일 2022.06.14

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  리얼타임 관리시스템 구축안

  QMS 시스템 개요 품질 문제 고객 PRR 품질실적 ( 사내 , 외주 ) 불량률 품질이슈 ( 사내 , 외주 ) 라인평가 ( 사내 , 외주 ) 통계적 품질분 석 QSB 11 품질종합 ... 모니터링 품질 데이터의 수기 입력 감소 신뢰성 있는 품질 데이터 확보 품질 활동에 대한 정보공유 성적서 작성시간 절감 ( 비용절감 ) 통계적 기법을 통한 품질 문제 분석 SPC 도입제안서 ... 보완된 프로그램을 운영환경으로 전환하기 위해 철저한 검 증 이 필요함 . ( 검 증 은 내부인원이 수행 ) 첨부 POP 시스템 구축방안 SPC 시스템 도입 제안서 QSB 품질개선 프로세스

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.08

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  이러닝운영관리사 합격한 1차. 2차 대비 요약본입니다.

  작성시 기술적용계획표준을 작성하여야하며, 항목은 조정가능- 제안서 발표시 사업관리자가 직접 제안서를 발표하도록 제안요청서에 명시하여야 한다. ... 시스템과 연계지원도구,개인학습자의 학습지원도구-과정개발 및 운영지원을 위한 도구 : 콘텐츠 제작도구, 운영지원을 위한 메시징시스템,평가시스템,설문시스템, 원격지원시스템-사내학습 관련시스템과 ... 연계지원도구 : 사내인트라넷, 지식경영시스템, 성과관리시스템-개인학습자의 학습지원도구 : 역량진단시스템, 학습경로제시, 개인학습자의 학습이력 관리 시스템#이러닝 학습지원도구-과정개발지원도구

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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  [발표자료] 롯데마트 마케팅과 물류전략에 대해..

  SV( 슈퍼바이저 ) 팀이 사내물류를 관리하며 롤트레일러로 구성된 상온 / 저온 물류센터로 물류 흐름을 효율화 사내 BO(Back Office) team 이 검수와 검사를 담당하고 ... 문제점과 해결방안 제안 (1) 문제점 (2) 문제발생의 원인 (3) 해결방안 제안 8. 향후 서비스전략제안 9. 결론 및 느낀점 CONTENTS1. ... 구축 물류비용의 최소화 (1) 물류시스템의 개요발주 ( 일부 POS 를 통한 수발주 시스템 및 자동발주 ) 및 매입 , 매출 , 재고 , 대금 ( 마일리지 ) 등의 순차적 과정 사내

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.19

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  인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램

  제안된 복리후생 프로그램의 실시전략 1) 프로그램의 실시시기 상담 프로그램은 월별로 이루어지며 이를 통해서 기업내의 구성원들의 업무 만족 외의 신체, 정신 건강 바이오 리듬을 유지 ... 제안된 복리후생 프로그램 실행에 따른 기대효과 근속 및 근태에 대한 만족도 상승 및 직장내의 갈등 및 위기 관리를 통해서 기업의 인재경영을 실현하여서 원활한 기업의 경영에 긍정적인 ... 또한 이러한 프로그램의 참여는 익명과 개인정보보호에 의한 관리 비밀이 유지될 수 있도록 하여서 프로그램 참여에 대한 참여도를 높이고 사내에서 이러한 프로그램에 의한 개인적인 프라이버시

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  3. KPI Pool 모음집

  ▣제안채택율▣1인당교육비▣1인당교육시간▣사외교육참가율▣사내강사양성율▣사내강사운영비율▣신규교육프로그램개발건수▣공정개선건수▣공정개선효과▣안전사고요인 개선건수▣공장인원1인당 안전교육시간▣ ... ▣사내강사운영비율▣신규교육프로그램개발건수▣1인당 평균인건비▣임금비교지수▣종업원만족도▣직무만족도▣직급만족도▣자기개발만족도▣임금만족도▣사내인간관계만족도▣복리후생만족도▣사택보급율▣주택자금 ... COCK자재 품목확대(건수)▣단가계약 품목확대(건수)▣매출액대비 현금연구개발비율▣매출액대비 경상연구개발비율▣매출액대비 연구시설투자비율▣매출액대비 연구기여도▣연구과제 제안건수▣연구과제

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.09

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  [산업심리학 A+] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로

  또한, 부서 내 업무능력 결여를 비롯하여 부서 내 부적응을 겪고 있는 임직원에 대해서는 별도 직무 교육을 진행하도록 하며 필요하면 담당 직책 혹은 부서 재배치도 제안하도록 한다.4. ... 낮은 직급) 높은 성과를 보여주기가 어렵다.85‘무응답’, ‘잘 모르겠다’, ‘직무와 적성이 맞지 않는다’ 등 기타 의견5[표1] 사내 설문 조사 결과3. ... 그로 인해 올해 회사 전사적으로 구성원들의 업무 능률이 작년 대비 현저히 감소하였으며, 내부적으로 사내 관리직 종사자들에 대한 직원 평가 역량이 매우 부족하다는 것이 확인되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  항상 창의적인 도전을 해야 한다.혁신 페스티벌제안, 제도의 활성화를 위해 한 해의 제안과 협업 활동을 돌이켜보며 우수사례에 대해 공유하고 걸맞은 포상하는 제도이다.이에 따라 직원들의 ... 사내 프로그램으로서 각 부서의 임직원들이 서로의 부서를 이해하고 알아가도록 하고 친목을 도모함으로써 직원이 부서가 아닌 회사에 소속감을 느끼도록 하는 역할을 한다.지식 소통 마을사내 ... 고객 중심의 기업임에 더불어 사내 직원들의 아이디어를 꾸준히 존중해주고 이를 바탕으로 충분한 보상과 협응력을 끌어냄으로써 기업을 이끄는 것이 ‘소통지향’ 적으로 기업을 이끌고자 하는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.31

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  인적자원관리-창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.

  이에 창조적 인재육성을 위한 기업의 인적자원관리 방안으로서 필자는 독서를 통한 인적자원관리 방안을 제안하고자 한다. ... 도서관을 사내에 설치하여 직원들의 자유롭고 열린 사고를 배양할 수 있는 근무환경을 형성해야 할 것이다. ... 여기서 중요한 점을 인간의 창의력은 단기간내에 형성되는 것은 아니며, 오랜 노력의 결과로서 이 점을 간파한 기업에서는 기업의 발전을 위해서 창조적 인재육성을 위한 다양한 대안을 제안하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  기업가정신 및 창업기초 1~8 A+ 레포트

  - 박근혜 대통령 : 2014년 제44차 다보스 경제 포럼 개막식 기조연설에서 저성장과 높은 실업률, 소득 불균형 문제를 해결하는데 창조경제가 대안이 될 수 있다고 제안- 인공위성 ... 실패를 벌하지 마라● 기업가정신- 사내 벤처링의 형태로 나타나게 됨- 2000년에 대기업에서 분산돼 사내 벤처링● 사내 벤처링 성공 사례- KT· 기업 내 벤처 제도 도입· 98년 ... 사내 기업가정신의 개념 및 필요성> 사내 기업가정신(Corporate Entrepreneurship)이 이미 설립된 기존 조직에서의 변화와 가치기법의 진행1.

  시험자료 | 103페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.12.26

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

  나아가 부서 내 적응이힘든 조직원들에 대해서는 직무 교육 진행 또는 부서 재배치 등을 제안한다.3. ... 또한, 모호한 평가 기준은 보다구체적인 사내 평가 기준을 확립하여 공개할수 있도록 한다.2. ... 원인 및 해결방안지난주 연말 근무평정에 대한 사내 설문 조사의 결과에 따르면 평가대상자들의 불만 원인은 다음과 같이 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.11.06

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  [인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트

  또한 상급자-하급자 관계에서 명령은 없으나 조언과 제안을 통해 직무 노하우를 전수하고, 실무 능력 향상을 유도한다.구체적인 사내 제도를 살펴보면, ‘아이디어 박스”를 통한 장려금 제도를 ... 신입 사원을 대상으로 하는 집체 교육이나 사내 인성 교육은 일절 없다. ... 예컨대 사내 곳곳에 ‘항상 생각하라’라는 표어가 붙어 있는 것을 쉽게 볼 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램

  개선 : 경영진에게 바로 제안함으로써 빠른 개선실행 및 피드백 (정책,제도,사내 시스템 등 개선안 도출) 운영 관리 : -. ... 함으로써 주니어 보드의 지속적인 운영 및 발전을 도모 하고자 함구 분임 시 미 팅정 기 미 팅비 고안건 선정자율적 주제 선정임시회의에서 선정된 주제정해진 주제 이외의 다양한 안건 논의/제안 ... 자격 : 입사 6개월 이상(사원~대리급) 으로 사내 소통이 활발한 직원 / 각 직군 별 1명씩 선발 - 운영 : 공식적 위촉식 및 활동 발표식 (활동기간 1년 / 활동비 지원) -.

  리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27

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  [독후감] 원숭이는 없다 (윤후명)

  원숭이를 보러 가자는 ‘나’의 충동적인 제안으로 ‘나’와 배우 김 형은 원숭이를 찾아 장터로 간다． ... 돌산을 지나 황량한 개펄에 도착했으나 한사내가 여기는 위험한 곳이니 돌아가라는 위협을 하고 ‘나’와 배우 김 형은 서로가 원숭이로 변해 버린 사실을 알게 된다．

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.01 | 수정일 2023.06.22

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  김승옥 의 “서울 1964년 겨울”

  사내는 아내의 시체를 판 돈을 같이 써버리자고 제안한다. ... 사내'는 "어디선지는 분명하지는 않았지만 가난뱅이 냄새가 나는 서른 대여섯 살짜리 사내였다". 서적 판매와 비슷한 일하고 있다. ... '나'와 안씨는 25살 동갑이고, 사내는 30대이다. 인물의 직업을 보면, '나'는 직원, 안씨는 대학원생이며, 사내는 하층노동자이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13

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  사회복지의 정보관리의 한 형태로 문서는 매우 중요한 역할을 합니다. 문서종류와 기안원칙에 대해 정리하시오 (사회복지행정론)

  해당 기관 또는 업체 이외의 다른 기관 또는 업체에서 송수신한 사내 문서.이것은 나가는 외부 문서에 적용된다.3. ... 즉 초안은 제안의 형태나 과정을 말하며, 문제 해결을 위한 구체적인 치료 방안을 마련하는 것을 의미한다. ... 초안은 주로 상부의 지시나 받은 서류를 처리하기 위한 것이지만, 법률·명령·규정 등을 근거로 하거나 순수한 자기제안에 의해 작성되기도 한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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