"대인동기종류" 검색결과 41-60 / 7,068건

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  1. 대인 동기 중 자아존중감 동기와 자아정체감 동기를 비교하시오.

  대인 동기 중 자아존중감 동기와 자아정체감 동기를 비교하시오.인간의 기본적인 생존을 위한 필수요소로서의 대인관계를 지향하고 사회적인 행동을 유발하는 대인 동기 가운데 자아존중감 동기와 ... 대인 동기 중 자아존중감 동기와 자아정체감 동기를 비교하시오.2. 대인매력 요인 중 칭찬과 호의에 대해서 설명하시오.3. 참고문헌1. ... 본인 스스로를 가치 있다고 생각하며 자기 자신을 존중해주는 태도로서 자신의 성취욕구와 타인에 대한 대우, 자신의 신체적 특징과 같은 모든 종류의 영향력에 의해서 형성되는 개인적인 가치판단이라

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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  인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오.

  대인동기는 사람마다 중요시하는 대인동기의 종류가 각각 다르고 개인 내에서도 여러 가지 대인동기마다 강도가 다르다. ... 이를 초래하는 부적응적 대인동기에는 극단적인 대인동기, 부적절한 대인동기, 비현실적 대인동기, 불균형적인 대인동기 등이 있다. ... 이는 갈증이 날 때 물을 마시면 갈증이 가시듯 대인동기가 만족되면 부절한 대인 동기는 나타나지 않을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.30

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  자신이 가지고 있는 부적응적 대인신념은 무엇이고, 극복하기 위해서는 어떻게 해야 할지 기술하여 보세요.

  그로 인해 인간관계에 대한 여러 가지 방법론적인 대인기술 서적도 있고 처세술로 대표되는 종류의 서적도 사회에서 보다 효과적으로 대인관계를 맺기 위한 것으로 해석된다. ... 위축되고 회피하는 행동을 보이는 사람 등이 이에 해당한다.부적응적 대인신념의 종류에는 경시형, 불안형, 실리형, 유희형, 소외형, 반목형, 의존형, 지배형이 있다. ... 즉 부정적 동기가 발생하는 요인에 대해서 파악하고 의식적으로 이를 변화시키려는 노력을 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  부경대학교 인간관계심리학(구 인간관계론) 족보 및 정리본

  대인동기의 개인차- 인간은 다른 사람에게 접근하고자 하는 동기의 종류와 강도가 다르다.? ... 사람들이 나타내는 대인 동기의 특성(1) 극단적인 대인동기- 대인동기의 강도가 지나치게 강하거나 약한 경우에 인간 관계에서 부적응을 나타낼 수 있음- 특정한 대인동기가 지나치게 강한 ... 나타냄Ex) 친애동기 결여 - 고립, 소외(2) 부적절한 대인동기- 특정한 대인관계 상황에서 다른 사람이 자신에게 기대하는 역할과 어긋나는 동기- 부적절한 대인동기를 지닌 사람은 다른

  시험자료 | 72페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2022.01.30

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  자신의 다양한 대인관계 (예를 들면 부모 자녀 배우자 친구 형제 직장동료 등) 돌아보고 세 가지 관계를 선택하여 특정한 관계에서 주로 나타나는 대인관계 패턴을 대인동기 이론들(1주차 2교시 학습내용) 중 하나를 적용하여 설명하시오

  이러한 어머니와 아들로서 본인의 관계에 대인동기이론을 적용하여 생각했을 때 어떤 욕구가 반영되는지 알고 싶었다. 그리고 다음은 친구 사이에서 찾고 싶었다. 친구들도 종류가 많다. ... 본인의 생각으로 대인관계에서 다양한 욕구가 반영된다고 생각하고 실제 인간에게 욕구가 중요한데 다만 욕구의 종류에 따라 형성되는 대인관계의 본질이 달라진다고 생각하였다. ... 같은 직장에서 근무하며 정신적 관계를 쌓아왔고, 경쟁 상대이자 동료로서 의미가 깊어 대인관계동기이론으로 분석해보았다.본론동기이론들 중 매슬로우의 동기위계이론을 선정했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법

  또한 사람마다 중요시하는 대인동기의 종류가 각기 다르며 개인 내에서도 여러 가지 대인동기들 마다 그 강도가 다르다. ... 대인동기, 대인신념, 대인기술이다.가. 대인동기대인동기 혹은 대인욕구는 인간관계에 임하는 개인의 내면적인 욕구를 말한다. ... 인간은 인간관계에서 충족시키고자 하는 다양한 대인동기를 지니고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.25

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  인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오

  현실적인 동기란 현실적인 상황에 맞추어서 조절된 동기를 의미하고, 동기에 대한 조절 능력이 필요하는 것이다.일곱 번째로는 인간관계에 대한 현실적이고 유연한 신념을 지니고 있다. ... 또한, 자신이 속해 있고 사회가 부여한 역할에 따라 일생 동안 여러 종류의 관계를 경험하게 될 수 있다. 그만큼 인간관계는 개인에게 있어서 중요하다고 볼 수 있다. ... 온라인상의 대인관계라면 초기 지각은 다른 단서에 의존하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오

  본론1) 인간관계를 개선하기 위한 심리학적 방법(1) 자신과 타인의 대인동기 인지대인동기는 다른 용어로 대인욕구라고도 표현되는데 이것은 모두 인간관계 속에 존재하는 개인의 내적 욕구를 ... 감정, 생각 등을 교감하고 의사를 전달하는데 높은 효과를 보인다.언어적 대인기술의 종류는 상대방의 말에 경청하고, 공감하며, 필요에 따라 적합한 질문을 하고 자신이 표현한 감정이나 ... 따라서 인간관계를 개선하려는 사람은 이와 같은 대인동기를 수단으로 하여 타인과 나 사이에 목표 지향적 행동의 동기를 형성하고, 이러한 행동을 지속하며 조절하는 데에 효과적으로 활용할

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.16

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  자료수집 방법 중 서베이조사의 종류를 기술하고 각각의 조사방법 중 장점과 단점을 설명한다

  대인면접에서는 조사자가 응답자를 격려해 가면서 동기부여 할 수 있는 여지가 있다.2/ 응답자가 질문의 내용을 이해하지 못했을 때 조사자가 이를 보충 설명할 수 있으므로, 혼동이나 오류로 ... 이러한 경우에 조사자는 그에 맞는 질문을 대인면접조사를 진행하면서 만들어야 하는 것이다. 그러한 과정에서 가능한 한 많은 갈등의 종류를 끌어 낼 수 있을 것이다. ... 자료수집 방법 중 서베이조사의 종류를 기술하고 각각의 조사방법 중 장점과 단점을 설명한다.목차자료수집 방법 중 서베이조사의 종류를 기술하고 각각의 조사방법 중 장점과 단점을 설명한다.I

  리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.07.05

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  대인사고 과정에서 일어날 수 있는 인지적 왜곡(인지적 오류)의 유형 중 5가지를 기술하시오. 그 중 자신이 지니고 있는 인지적 왜곡을 한 가지 선택하여 그런 인지적 왜곡이 자신의 인간관계에 어떤 영향을 미치는지를 자신의 실제 경험을 바탕으로 구체적으로 서술하시오.

  본론- 인지적 왜곡의 종류- 본인의 인지적 왜곡 및 대인관계에 미치는 영향Ⅲ. 결론- 개인적 고찰Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1) 인지적 왜곡이란?? ... 본론1) 인지적 왜곡의 종류1. 흑백 논리적 사고? ... 와 같이 이야기한 동기의 말에 감정이 상해 관계가 멀어진 경우를 고를 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  자신이 가지고 있는 부적응적 대인신념은 무엇이고, 극복하기 위해서는 어떻게 해야 할지 기술하여

  )부적응적 대인신념의 종류(1)부정적인 대인신념부정적인 대인신념을 가진 이들은 인간관계의 의미 및 가치에 대해서 비관적이고 회의적인 신념을 지닌 사람들로서, 본인에 대해 부정적인 자기개념을 ... 해당한다.의존 동기만 지나치게 추구하는 경우 등 지배동기, 친애동기, 의존동기, 공격동기, 자기존중 동기들 간의 불균형이 존재하는 경우, 역시 부적응적 대인신념에 해당한다.친애동기를 ... 않은 대인동기를 가진 경우 부적응적 대인신념에 해당한다.모든 사람이 자신에게 호감을 가져야 한다고 생각하는 경우 등 실현 불가능한 비현실적인 대인동기를 가진 경우 부적응적 대인신념에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  다중지능 이론과 음악교육,가드너 소개,다중지능 이론,다중지능 이론의 종류,교육심리학자

  신체감각지능 시각공간지능 대인관계지능 자기성찰지능 자연친화지능 실존지능 03 종류 자신의 내면의 욕구 , 동기 , 감정을 성찰하는 능력 직관적 , 내성적 자신의 약점과 장점 이해 ... 다중지능의 종류언어지능 논리수학지능 음악지능 신체감각지능 시각공간지능 대인관계지능 자기성찰지능 자연친화지능 실존지능 03 종류 말이나 글로 감정이나 생각을 표현하는 능력 언어의 구조 ... 익히고 창조 수학자 , 과학자 , 프로그래머언어지능 논리수학지능 음악지능 신체감각지능 시각공간지능 대인관계지능 자기성찰지능 자연친화지능 실존지능 03 종류 음악으로 생각하고 이해하는

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.05

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  리더와 관리자의 차이를 이야기하고 이상적인 리더에 대하여 토론하세요

  리더십 스타일의 종류와 각각의 특징리더십 스타일의 종류는 다양하지만 대표적으로 변형적 리더십, 지시적 리더십, 공동체 지향적 리더십, 대인 관계 중심적 리더십, 변형적-관리적 리더십 ... 공동체 지향적 리더십은 조직 구성원들의 상호작용과 조화를 중요시하고, 대인 관계 중심적 리더십은 개인적인 관계를 중요시하며, 변형적-관리적 리더십은 변형적 리더십과 관리적 리더십의 ... 리더는 비전과 목표를 제시하며, 직원들의 역량을 개발하고 동기 부여를 통해 조직 내에서 변화를 이끌어내는 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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  조직구성원들간 대인관계, 인성교육에 맞는 교수기법들 중 하나를 선택하여 기술

  들어가는 말인적자원 개발에 있어 대인관계와 인성교육에 맞는 교수기법들 중의 하나인 역할연기법에 대하여 파악해보고자 한다. ... 역할연기법의 종류는 상황이 설정되어 있는가? 각본이 있는가 등에 따라서 나눌 수 있고 연기인원이나 기능과 연기방법에 따라서도 구분할 수 있다.2. ... 역할연기법의 구체적인 내용이 기법은 구성원들이 자신의 감정, 태도, 의견, 속내 표현꺼리는 상황이나 자신들의 동기나 욕구, 장애요인, 적용 등에 대하여 깊이 파헤칠 필요가 있고 집단

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.13

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  대인관계의 일반적인 특징, 관계에 영향을 주는 요인, 친밀한 관계의 증진방안에 대해 논하시오.

  대인동기는 대인관계를 지향하기 위해 사회적 행동을 유발하는 요인이다. 다른 사람과 원만하고 친밀한 관계를 맺고자 하는 것은 대인 동기를 가지고 있기 때문이다. ... 인간의 사회적 행동을 유발시키는 것이 대인동기이다. ... 통해 인간은 삶에 있어서 타인의 존재가 반드시 필요하며 타인과의 친밀한 관계가 중요함을 의식적 또는 무의식적으로 내면화하게 되며 현대인이 한평생 인간관계를 맺어야 하는 사람의 수와 종류는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.12

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  사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향

  인간은 인간관계에서 충족시키고자 하는 다양한 대인동기를 지니고 있다. 그리고 사람마다 중요하게 생각하는 대인동기의 강도와 종류는 각각 다르다. ... 대인동기는 인간관계에 임하게되는 개인의 내면적인 욕구를 말한다. 즉, 인간관계를 지향하게 하며 사회적인 행동을 유발하는 동기적인 요인을 대인동기라고 한다. ... 이렇듯이 대인관계를 맺게 하는 동기에는 여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  이러한 리더는 동기부여와 영향력을 통해 구성원들을 동기부여하고, 팀의 목표에 대한 열정을 공유합니다. ... 또한, 각 팀원들의 성격과 성향을 고려하여 적절한 접근과 지도 방식을 선택해야 합니다.- 대인관계 지향적 리더십대인관계 지향적 리더십은 조직 내부에서 갈등을 조율하고 해결하는 등 인간관계 ... 개인적인 면담을 통해 팀원들의 목표와 욕구를 이해하고, 그들이 성공할 수 있도록 지도하고 지원합니다.이러한 리더는 팀원들과의 신뢰와 동기부여를 증진시키는데 주안점을 둡니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  본 리포트는 동기 부여 이론의 종류에 대해 알아보고 본인이 생각할 때 가장 적합한 동기 이론이 무엇인지 알아본다.2. 본론동기부여 이론은 간단히 정리하면 과 같다. ... 사회복지행정론동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다목 차1.서론2.본론(1) 내용 이론① 매슬로 욕구단계 이론② 알더퍼 ERG 이론③ ... 성취 욕구는 높은 기준을 설정하고 이를 달성하고자 하는 욕구이고, 친교 욕구는 대인 관계를 친밀하게 유지하려는 욕구이며 권력 욕구는 타인에게 영향력을 미치고 통제하고자 하는 욕구를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  <카네기 인간관계론> 종합적인 분석, 주제 및 구조(줄거리) 독후감 및 학술적 분석

  기술4.1 대인관계의 개념과 중요성4.2 대인관계 기술의 개념과 종류4.2.1 청취와 이해4.2.2 자기 표현과 명료한 전달4.2.3 비언어적인 대인관계 기술4.3 카네기 인간관계론의 ... 기술의 개념과 종류대인 관계 기술은 개인이 다른 사람과 효과적으로 상호 작용하기 위해 사용하는 능력의 범위입니다. ... 자신의 생각과 감정을 기록함으로써 개인은 자신과 동기를 더 잘 이해할 수 있고 행동 패턴이나 삶에서 반복되는 주제를 식별할 수 있습니다.

  리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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  현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데

  특징이다.이러한 지각은 지각하는 환경, 사람, 지각대상에 영향을 받고 관련 정보의 투입, 조합, 해석 과정에서의 정보 손실이나 왜곡이 발생할 가능성이 있기 때문에 개인은 다양한 종류의 ... 대인관계에 있어서 발생되는 지각오류를 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오.3. 동기부여의 내용이론 3가지와 과정이론 3가지를 요약하여 비교 설명하시오. ... 대인관계에 있어서 발생되는 지각오류를 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오.3. 동기부여의 내용이론 3가지와 과정이론 3가지를 요약하여 비교 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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