"기업 애사심 고취" 검색결과 41-60 / 516건

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  유연근무제 사례

  첫째, 유연근무제가 근로자의 직무만족과 사기를 높여 애사심을 고취한다는 점은 Rothausen(1994)의 연구에서 알 수 있다. ... 넷째, Eaton(2003)은 유연근로제를 도입한 기업에서의 근로자들이 회사에 더 몰입하고 충성심을 느낀다는 점과 그러한 기업에서 생산성도 높았다는 것을 밝혔다. ... 기업의 유연근무제 도입실태 및 활성화 방안. 한국여성북랩

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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  조직(기업)문화의 연구내용

  강한 기업문화를 갖는 경우 구성원의 사기가 높아지기 때문에 이직률이 줄어들고 기업에 대한 애사심도 고취되므로 기업의 안정성이 높아지게 된다.4) 구성원의 행동지침- 구성원의 행동방향을 ... 기업문화의 유형기업에서 수행하는 업무와 구성원에 대한 시작에서 기업문화를 구분하면 인큐베이터형 기업문화, 유도미사일형 기업문화, 가족형 기업문화, 에펠탑 스타일의 기업문화로 나눌 수 ... 조직(기업)문화의 사례-현대지동차*조직문화와 기업문화를 동일개념으로 사용하였음.1. 기업문화의 개념“기업의 모든 구성원들이 인정?공유?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.28

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  텔레마케팅관리사 실기 대비 정리본

  내부마케팅과 상호작용마케팅내부마케팅 : 기업의 내부고객인 종업원들의 요구와 욕구를 충족시켜 동기부여하고, 종업원의 의욕과 애사심을 고취시켜 기업의 목표가 효과적으로 달성될 수 있다. ... 이로 인해 일반 소비자의 만족으로 이어질 수 있도록 하는 마케팅이다.상호작용마케팅 : 고객과 기업의 최접점인 종업원이 만나는 시점으로 접점마케팅이라고 한다. ... 비차별적 마케팅, 차별적 마케팅, 집중적 마케팅비차벌적 마케팅전략 : 대량 마케팅이라고도 하며 기업이 하나의 제품이나 서비스를 가지고 시장 전체에 진출하여 가능한 다수의 고객을 유치하려는

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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  [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

  전략에서 이제는 임직원도 고객으로 분류하여 직원의 필요(Needs)와 욕구(Demand)를 충족하여 의욕을 향상시키고 애사심을 고취시켜 직원이 응대하는 일반 고객들까지 소비자 만족으로 ... 하지만 중견기업 이상에 해당하는 기업들은 많은 자본과 정부의 지원 사업 혜택을 받으면서도 정작 기업의 사회적, 윤리적 책임을 무시한채 정규직 채용에는 인색하고 비정규직에는 차별대우, ... 발전 시켜 나갈수 있도록 기업은 인재 확보는 물론, 적절한 보상과 인사관리제도 등을 통해 기업과 함께 목표달성을 이루어 나갈 수 있도록 노력하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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  기업문화(조직문화)란

  강한 기업문화를 갖는 경우 구성원의 사기가 높아지기 때문에 이직률이 줄어들고 기업에 대한 애사심도 고취되므로 기업의 안정성이 높아지게 된다.4) 구성원의 행동지침- 구성원의 행동방향을 ... 경영학원론주제 : 기업문화(조직문화)에 대하여 논하시오.목 차1. 기업문화의 개념2. 기업문화의 유형3. 기업문화의 기능4. 기업문화의 형태5. 일하고 싶은 기업문화6. ... 기업문화의 유형기업에서 수행하는 업무와 구성원에 대한 시작에서 기업문화를 구분하면 인큐베이터형 기업문화, 유도미사일형 기업문화, 가족형 기업문화, 에펠탑 스타일의 기업문화로 나눌 수

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2022.08.24

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  맥도날드 경영전략분석과 미래전략제시

  이는 동양의 가족문화에 바탕을 둔 일본 맥도날드사의 직원의 사명감 및 애사심을 고취시키는 제도로「오쿠사마(부인) 보너스」라고 불리는 제도로 회사의 이익에 공헌한 직원을 뒷바라지하는 ... 맥도날드기업분석경영전략 사례미래전략제시=목차=1. 맥도날드 기업소개2. ... 맥도날드 기업소개1955년에 맥도날드를 창업한 레이 크록(Ray Kroc)은 맛이 좋고 서비스도 빠르면서 저렴한 음식에 대한 소비 요구를 재빨리 간파했다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.01

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  전쟁기념관 정규직 합격 자기소개서

  교육이 끝나고 돌아간 외국인들은 포스코라는 회사에 대해서 애사심이 높아졌고, 그에 따라 해외법인 현채인 퇴사율도 20%나 감소하였습니다. ... 패밀리 의식 고취, Module3. 이문화 포용력 강화라는 카테고리로 과정을 기획하였고, 각 프로그램마다 필요한 교안을 작성하였습니다. ... 그리하여 임직원들은 감사함은 나를 위한 것이고, 재밌는 것이라는 인식을 가지게 되었고, 감사나눔운동은 전 기업의 우수사례로 자리매김하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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  조선대 인적자원관리 A+ 보장 족보 !!

  근로자의 이직과 애사심을 높일 수는 있지만 성과에 관련 없이 임금이 결정되기 때문에 근로자의 업무의욕을 낮출 수 있다.③ 직무급제: 직무급제란 직무의 난이도와 책임을 지는 정도에 따라 ... 느낀점: 여러 기업들 중 고민하다 아시아나 항공과 대한항공을 선택한 이유는 우리에게 가장 가까이에 있는 기업이라는 생각이 들었다. ... 언제나 기업의 대표나 사장은 남성이었고 여성은 존재하지 않았다.

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.09

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  영양사요점정리2교시-2과목 급식,위생 및 관계법규

  =국가경제발전-기업의 작업능률, 생산성향상, 산업사고 예방, 애사심고취#병원급식(영양부서:진료지원 부서):임상영양관리=식사섭취조사, 영양판정, 의무기록, 식사회진#영유아시설 급식(어린이급식관리 ... 학교급식:국가 식량정책 개선+국민 식생활 개선-1977:빵급식 식중독으로 폐지 -1998년:급식전면확대+위탁급식이 증가#산업체 급식-복리후생에 이바지해 근로자 건강유지, 향상도모, 기업이윤

  시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.13 | 수정일 2021.07.27

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  2021년도 서울아산병원 모든 자료 정리본, 간호사 면접 기출 자료

  직원들의 애사심과 자긍심을 고취시킬 수 있을 것으로 기대된다), 부서끼리 같이 영화보고 놀러가기(필통데이 소통데이)직무순환제 ? ... 고난도 수술분야 성과, 국경을 넘나드는 사회기여활동, 환자에게 안전한 치료를 제공하는 시스템2016년 12월 고객이 가장 추천하는 기업 2년 연속 1위: 상품과 서비스를 다른사람에게

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.02

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  기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오

  또한 내부적으로도 직원들의 단합과 애사심, 자부심 고취에 긍정적인 역할을 하였으며 현지 지역사회와 직원들이 잦은 접촉을 통해 상호 이해와 존중의 폭을 넓힐 수 있었다. ... 기업의 사회적 책임이란기업의 사회적 책임이란 이윤의 추구나 주주가치를 제고하는 기존의 경제적 기업 역할 이외에도, 사회의 일원으로서 기업이 이행하여야 할 책임들을 말한다. ... 경영학개론주제: 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.채점포인트 :- 사회적 책임이 무엇인지 기술- 성공기업 사례 분석- 왜 중요한지 의견제시- 목차 -Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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  씨티그룹의 철저한 다원화

  고취시킨다.A. ... 인재경영 비교 및 씨티 그룹 인재활용의 강점1) 인재강국 ‘씨티 그룹’2) 우수한 인재의 애사심3) 인재 선발 프로그램Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 씨티 그룹의 자긍심성별, 성적, 취향 및 표현 방식을 개의치 않고 안전하고 호의적이며 뛰어난 업무환경을 추구해 최고의 인재를 모으고 애사심과 생산효율성의 향상에 중점을 두는 조직이다

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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  [HRM / 인적자원관리론] 위메이드 엔터테인먼트_동기부여 사례 소개

  금전적 보상 복지 수준을 높일 여력 부족 따라서 기업 문화 개선 비금전적인 보상을 통해 애사심 향상 , 직원들의 소속감 및 연대감을 고취시킴으로써 이직률을 낮출 필요가 있다 기업의 ... 결론 비금전적 보상 확대 삼진아웃 인력풀 제도 도입 및 모바일 게임시장 진출 이후 직원들의 소속감 및 애사심 저하 현재 위메이드는 PC 게임에서 모바일 게임 개발 중심으로 옮겨가는 ... 동기부여 방식 평가 낮은 기본급 But, 기술적으로 시장 선도 이에 대한 직원의 자부심 회사 내에서 기술을 배우는 만족감 1 2 3 낮은 이직률 4 123.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.25

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  성과보상시스템에 대하여 설명하고, 실제 현장에서 효율적인 방법이 무엇인지 서술하시오.

  성과에 대한 이러한 과감한 보상을 통해 종업원의 애사심을 키우고 동기부여를 촉진할 수 있다. ... 일반적으로 모든 기업에 적용될 수 있는 기본원칙이 있는데 그것을 살펴보면 종업원들을 주주같이 생각하고 행동하도록 주인의식을 고취할 수 있는 성과보상 시스템이어야 한다는 것이다. ... 제대로 설계된 성과보상 시스템은 경영자로 하여금 경영성과를 향상시키고 종업원들의 근로 의욕을 고취시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.01

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  월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례

  경기침체로 최근 영업이익 극감 , 17% 에서 10% 이하대로 추락 노사 상생정신 , 애사심이 떨어지고는 있지만 새로운 노조탄생 어려울 것 직원들이 노조에 대한 관심이 전무 결 론 ... 무노조 유지 핵심요소 3) 합당한 성과보상 및 개선프로그램 운영 4) 직접적이고 실질적인 노사교육 노사대응 매뉴얼 , 지침 등 현실적인 노조설립 대응 방안 구비 주인의식 고취 및 종업원 ... 기업의 장단점 월마트의 무노조 경영 우리나라의 무노조 기업 사례 연구 - 포스코 03 결론2 무노조 기업의 등장 배경 서론 01 1.

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09

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  글로벌기업의 인사관리와 조직관리

  2000 캠페인 ’ 직책에 관계 없이 다같이 참여하는 캠페인 - 계급간 배타적 의식 타파와 자발적인 현장 정리정돈 마인드 정착 두달에 한번씩 사내 행사를 진행 - 스트레스 해소와 애사심 ... 고취 도모 전 직원의 사진을 걸어두어 종업원에 대한 애정 과시삼성의 환위험 관리 삼성전자 매출의 70% - 수출 환율 변동에 영향 받는 자금이 125 억 달러에 달함 - 환율관리 ... 구분 독립적인 구조 자율적인 운영으로 환경적 , 정치적 위험에 대한 부담감소 비용의 절감효과 감소 규모의 경제 불가 생산라인의 중복 - 추가 비용이 발생 - 제품당 원가의 상승 기업의

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.24

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  JAPAN AIRLINES 사례 분석

  라는 사명 설립 조직형태 변화 : 관료주의 → 현장중심의 소통 가능한 조직 조직원의 의식구조 변화와 공유가치 : 리더십 교육 실시 현장직원과 상층부 간의 의사소통 부재 문제 해결 애사심 ... 자아실현의 욕구를 충족시켜주어야 한다는 관점 맥그리거의 X, Y 이론으로 본 성과 끊임없는 동기부여→ 자존감 향상과 자아실현 직무에 대한 권한 , 책임 부여 →직원들에게 자율성 고취활용도 ... 기업사명 : 일본항공 직원 수 : 31,534 명 3 가지 기업의 정책 강조 : - 회사 직원들의 물질적 그리고 지적 성장을 추구한다 - 고객에게 최고의 서비스를 제공 한다 - 기업

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.18

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  신노사관계론 기말고사

  참가제도의 분류자본참가 : 근로자들이 자기회사의 주식을 소유함으로써, 자본의 출자자로서 기어에 참가하는 동시에 경영에 대하여 주주발언권을 행사하는 것을 말함근로자들 노사공유의 실체, 애사심 ... 고취, 경영공동체 형성의 중요한 역할자본참가의 주된 형태는 종업원지주제와 노동주제가 있음이익참가 : 생산성 향상에 근로자, 노동조합 참여시켜 경영성과인 이윤의 일부를 임금 이외의 ... 분배율은 근속 연수별로 정함(협의)경영참가 -> 관리참가 : 근로자 노동조합이 경영결정권을 갖는 경영방식 노사공동결정제와 노사협의제로 구분경영정책과 전략, 인사권, 해고사항 협의 기업성장을

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.20

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  효성그룹의 사례로 알아본 Work-Life Balance 중요성

  분할 상환하되 , 월 급여에서 매월 공제 효성그룹의 복지제도(5) 4 대 보험 효성그룹의 복지제도(6) 단체상해보험 취지 : 임직원의 불의의 사고에 대한 위로 및 비용 지원을 통해 애사심 ... 다음의 활동들은 사원의 의욕 고취에 주는 영향이 미비하다고 회사측이 판단 , 복지활동 이후 만족도는 따로 조사하지 않는다 .1. ... 효성그룹의 사례로 알아본 Work-Life Balance 중요성INDEX 기업 소개 일과 삶의 조화란 일과 삶의 조화 기업 사례 → 복지 , GWP, 기타기업소개효성그룹의 슬로건 가치

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.25

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  여행박사-독특한마케팅

  및 기업의 수익활동에 큰 영향 동기부여 , 직무만족도 향상 , 애사심 고취 , 유능한 인재의 이탈방지 또 하나의 충성고객 이 될 수 있도록 유도하는 마케팅전략 4 . ... 기업 소개 여행박사의 컨셉1. ... 목 차 기업 소개 2. SWOT 분석 3. STP 전략 4. 마케팅전략 5. 결론여행박사는 ? 1.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.06

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