"교세라 그룹" 검색결과 41-60 / 135건

• 

  32.카르마경영

  저자에 대하여일본이 낳은 대표적인 성공기업가인 교세라 그룹 명예회장 이나모리 가즈오는 일본에서 가장 존경받는 경영자이자 ‘경영의 신’으로 불린다. ... 그는 마쓰시타 고노스케(마쓰시타 전기그룹 창업자), 혼다 소이치로(혼다자동차 창업자)와 더불어 ‘일본의 3대 기업가’중 한 명으로 꼽힌다.그의 경영철학을 전수하기 위해 시작한 경영모임 ... 그는 도덕경영, 정도경영의 원조이며 일본 벤처업계의 선구자로, 27세에 전자부품회사인 교세라를 창업, 90년대 버블붕괴 후의 장기복합불황까지 견뎌내고 세계적인 대기업으로 키워 낸 입지전적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  일본 기업에 대한 영문, 일문 매체

  일본 전역의 교세라 그룹의 다른 위치에서도 녹색 커튼을 채택해 왔습니다. ... 지구환경보호활동의 일환으로 CO2의 감축을 위해 교세라 그룹 22곳 39시설이 일제히 라이트 다운을 실시하였습니다. ... 또한 회사는 파인 세라믹 부품 그룹, 반도체 부품 그룹, 응용 세라믹 제품 그룹, 전자 장치 그룹, 통신 장비 그룹, 정보 장비 그룹, 그리고 기타 총 7개의 부문으로 나눠져 작업이

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  일본항공 JAL 경영전략 케이스 분석 : JAL 기업분석과 과거 경영위기분석, JAL 기업회생위한 경영전략분석과 나의의견정리 레포트

  그룹을 따라하고 있다.1984년에는 거대 공룡기업이던 NTT에 맞서 다이니덴덴(현 KDDI)을 설립하여 회장에 취임했으며, 젊은 경영자를 위한 경영학교 ‘이나모리 학교’의 학교장으로 ... 이나모리 가즈오는 회사를 효율적으로 관리하기 위해 ‘아메바 경영’이라는 새로운 경영방식을 창조해냈고, 지금도 그의 경영방식을 배우기 위해 일본은 물론 전 세계의 수많은 경영인들이 교세라 ... 787-8, 737-800, 767-300ER, 777-300ER, 737-400, 777-300, 767-300,9년 자본금 300만 엔에 28명의 종업원으로 교토세라믹주식회사(현 교세라

  리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2015.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  '역사에서 리더를 만나다'를 읽고

  ’의 명예회장이다.이나모리 가즈오는 옛날 시대를 빗대어 말하면, 왕족이나 귀족과 같은 부유한 집안이 아닌, 현대그룹의 故人 정몽준씨와 같이 일반 평민에서부터 시작한 기업인이다. ... 또한 이 실패할 수 있는 자유에서 또 다른 배울 점은 바로 교세라 직원들의 정신이다.물론 실패하더라도 어떠한 일에 매진하여 열심히 하겠다는 것은 분명 우리나라 회사원들이 배워야 할 ... 이순신, 처칠, 공자, 제갈공명과 같은 많은 역사적 위인, 리더를 배워왔지만, 이 책을 읽으면서 가장 나에게 도움이 될 만한 사람은 바로, 이웃나라 일본의 이나모리 가즈오라는 ‘교세라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  경영의 신

  (‘경영의 신 2’는 일본 마쓰시타 전기의 마쓰시타 고노스케, 혼다의 혼다 소이치로, 교세라 그룹의 이나모리 가즈오를, ‘경영의 신 3’은 포드 자동차의 헨리 포드, ‘미국 석유의 ... 그리곤 1950년 현대토건사와 현대자동차공업사를 합병해 현대건설주식회사를 설립하였고, 1971년 현대그룹 회장에 취임하였다. ... 왕’ 존 데이비슨 록펠러, ‘강철왕’ 앤드류 카네기를 다루고 있다.)그들의 일대기를 간략히 살펴보면 먼저 정주영은 현대그룹의 창업자이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  대림산업 자소서 합격

  그 이유는 창업 후 매년 흑자를 내고 종업원 5만 9500여 명, 자회사 219개를 거느린 세계적 기업인 교세라를 세웠기 때문만이 아닙니다. ... 또한, 휴넷의 HR 실무전문가 과정을 수료함으로써 HR 전반에 대한 이해를 바탕으로 동부건설, 한화그룹, 현대오일뱅크 등 국내 유수의 기업들과 함께 교육 프로그램을 개발하고 운영한 ... 더불어 현대오일뱅크, 한화그룹, 웅진식품, 메리츠화재, 한독약품 등 국내 유수의 기업들과 OOOO 교육 프로그램을 기획 및 운영해 봄으로써 실전 감각을 기를 수 있었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  사랑받는 기업조건

  그룹의 명예회장은 “기업이 단순히 돈을 버는 이상 레종 데트로(불어로 ‘존재 이유’뜻)를 가져야 한다”고 주장한다.사랑받는 기업들의 공통된 특징은 이들 회사들이 모두 인본주의적 영혼을 ... Investor), 고객(Customer), 종업원(Employee) 등 기업을 둘러싼 모든 이해관계자들이 고루 이익을 얻도록 하는 것이 중요하다고 생각하는 기업을 의미한다.이나모리 가즈오 교세라

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  이건희 리더십

  후쿠다는 교토공예섬유대 의장공예학과와 미국 일리노이 공과대학원 디자인학과를 나온 뒤 NEC 디자인센터, 교세라 디자인실 경영전략팀에서 근무하다 1989년부터 삼성전자 정보통신 부문 ... 삼성물산 및 미풍 부사장으로 공식적으로 얼굴을 내밀었고, 같은 해 4월에는 중앙일보 부사장 자리를 가지게 되고, 5월에는 삼성의 운영 및 지휘 체계를 자기 체제로 짜기 시작하면서 그룹 ... “마누라와 자식을 빼고는 다 바꿔야 살아남습니다.”1) 신경영이건희 회장이 삼성그룹 상층부의 기득권 세력을 향해서 포문을 열며 마누라와 자식 빼고 다 바꾸자고 했던 프랑크푸르트 회의

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2016.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  [SK][SK텔레콤][SK네트웍스][SK에버텍][SKC][SK건설][스카이텔레텍]SK텔레콤, SK네트웍스(SK글로벌), SK에버텍(SKC), SK건설, 스카이텔레텍(SK텔레텍)

  그리고 나머지 반은 일본의 핸드폰 제조사 교세라에서 출자하였다.(1998년 회사 설립시에 출자) 그리하여 초기 기종은 교세라와 합작한 기종이 나오게 된다. ... 이미 그룹웨어와 ＥＤＭＳ(기업문서관리시스템)도 착수했으며 현장과 본사간의 업무표준화에 박차를 가하고 있다. ... 경기선도사업으로 경기예측에 의해 공사를 발주하고*현장으로 이동식 시스템을 운영하며*공사현장의 다변화 때문에 종합집중 관리가 어렵다는 점 등을 들 수 있다.최근 기업들이 인트라넷, 그룹웨어

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  일본기업의 경영전략

  방송사카모토 료마 : 막부 체제를 부정하고 당시에는 창조적 가치관인 近代化를 추진 하급무사출신, 일본주식회사의 원형인 海援隊 결성, 大政奉還 주도 이와사키 야타로 : 일본 최대 기업그룹인 ... 사용함- 자본집약 모듈에서 자본집약 인티그랄로 옮겨갈 필요성이 있음*합리적 신뢰뿐만이 아니라 관계적 신뢰가 있어야 비로소 '신뢰'함 '신뢰전자산업부문 기업10社*주요 사업 품목/ 특성교세라세라믹

  리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  이나모리 가즈오의 왜 일하는가 를 읽고 독후감 서평 독서감상문

  현 교세라를 창업하여 세계 100대 기업으로 키웠다고 한다. ... 그룹은 허름한 창고를 빌려 만들었고, 당시 창업시 회장나이는 27세이며 약 20여명의 직원밖에 없었다고 한다. ... 마음가짐으로 일하는 것, 즉 자연성이 되어야만 일이 즐겁고, 놀라운 성과를 거두며 인생 역시 더욱 알차고 풍요롭게 가꿀 수 있다(p.79)는 말이 인상적이다.4. 1등을 만들어라.교세라

  리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.05.07 | 수정일 2023.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  일본항공 (JAL) 회생기

  금융 기관이 약 5200 억 엔의 채권을 포기하고 10 년 동안 JAL 그룹의 직원 1만 6000 명을 감원하는 것이 골자다. ... ‘교세라’의 창업주 ‘이나모리 가즈오’는 고령에 불구하고 ‘하토야마 유키오’ 당시 일본 총리의 삼고초려 끝에 JAL의 구원투수로 영입되었다. ... 당시 JAL은 2조3000억 엔의 빚을 안고 침몰했다.(2) 2010년 2월 상장 폐지되고 교세라 창업자 이나모리 카즈오 씨를 회장으로 영입하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  [독후감]혼,창,통, 당신은 이 셋을 가졌는가

  시게노부 일본 전산 사장매뉴얼이 아닌 철학을 공유하라영혼의 승부사는 누구도 당해낼 수 없다 : 스티브 잡스 애플 CEO의 성취비결즐기는 사람은 눈빛부터가 다르다 : 리처드 브랜슨 버진그룹 ... 것이 아니라, 어떤 대가를 치르더라도 다른 사람을 돕기 위해 노력한다.”열매를 독식하는 기업은 오래갈 수 없다주주 자본의 실패성공은 자비의 마음에서 출발한다 : 아니모리 가즈오 교세라 ... 회장의 자기동력 가동법돈으로는 사람을 움직일 수 없다열매를 독식하는 기업은 오래갈 수 없다성공은 자비의 마음에서 출발한다 : 아니모리 가즈오 교세라 회장의 경천애인론‘당근과 채찍’

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  <강추자료 A+> 중간관리자의 역할과 책임, 태도에 관한 핵심내용 정리 - 중간관리자를 위한 기초 및 도움 자료

  人事의 結果 = 가치관 × 열의 × 능력사례) … 교세라 그룹의 명예회장인 이나모리 가즈오의 경영철학? 투철하고 확실한 경영철학? ... 능력 : 지능, 운동신경, 건강 = 0점 ～ 100점※ 이나모리 회장(교세라 명예회장)은 여러 책과 인터뷰에서 자신의 인생방정식에 대해 말한 바 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,700원 (10%↓) 2430원 | 등록일 2014.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  아메바 경영

  생산 일선에서 하나의 그룹으로 형성된 작은 이익 단위 교세라 자체는 전 세계적으로 수 천 개의 아메바로 구성된 거대한 아메바 아메바 조직의 목적 ? ... 아메바 경영과 아메바 조직교세라 철학 + 교세라 회계학 아메바 경영 의 밑바탕아메바 경영의 목적 전원 참가의 경영을 실현한다 . ... 파괴하는 것에 오히려 큰 힘을 기울이지 않으면 손실이 생긴다 .” - 이나모리 회장 아메바라는 생물의 단세포 , 신축성 , 세포 분열 , 비정형성 , 이동성 , 유연성 등의 특징이 교세라의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.30 | 수정일 2015.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  기업 아이덴티티의 이해 CI [Corporate Identity]

  -그룹 활동을 통해 셀프 리더십을 개발시킨다. ... -셀프 리더로 대우한다.잭 웰치(GE)마쓰시타 고노스케(마쯔시다)가즈오 이나모리(교세라)돈 파이츠(캐터필러)월터 시플리(체이서 맨하탄)김대중초록색파워 CEO-추진력이 돋보인다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.19 | 수정일 2017.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  우리는 천국으로 출근한다

  페이스북 그룹 운영 2. 신입사원 CEO 간담회 3. ... 초일류기업 교세라 - 창업주 : 이나모리 가즈오 - 일 = 능력 x 열의 x 사고방식 3.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  독후감

  마음을 다스리고1.나의 마음을 바로 잡기 위해서…p. 7∵참고 문헌 및 출처…p. 8제 목왜 일하는가저 자이나모리 가즈오출판사서 돌저자 소개마쓰시타 고노스케(마쓰시타 전기그룹 창업자 ... 특히 교세라를 세계적인 기업으로 키우면서 수많은 경영 신화를 남겼다. ... 저자는 영세기업이었던 교세라를 세계적인 기업으로 키울 수 있었던 것은 왜 일하는가를 알았기 때문이라고 말한다.?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  독후감-왜 일하는가

  지금의 세계적인 그룹으로 키운 비결이라고 확언하고 있다.대한민국 월급쟁이라면 누구나 고민했고 고민하고 있을 ‘왜 일하는가?’ ... 평소에 충분한 고민과 생각을 거쳐 결론을 내린 사람이 아니라면 할 수 있는 대답은 손에 꼽을 것이다.이 책의 저자인 이나모리 가즈오 교세라 회장은 “왜 일하세요?” ... 짐들 – ‘먹고 살기 위해서’ ‘능력의 한계가 있어서’ 등-을 훌훌 털어낼 수 있을 뿐만 아니라 상상하지 못한 미래의 문이 열릴 것이고 이는 본인이 직접 경험을 했고 영세기업이던 교세라를

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.24 | 수정일 2023.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  입찰심의 회의 관전평

  끝이 거대한 차이를 만드는 것이 분명한 모양(나비효과)이다.비슷한 사람을 모아둔다고 해서 동일한 결과가 나오는 것이 아니라는 것을 뼈저리게 느꼈다.혹시라도'현대'의'정주영', '교세라'의'이나모리'정도 ... 공사가 연기되면 급증하는 고정비를 커버할 수가 없다.생각 같아서는 연습삼아 모든 프로젝트를 검토했으면 하겠지만 회사라는 곳이 인력과 시간의‘한계’가 있다.삼성과 대우(혹은 짝퉁S그룹 ... 모은다.두 가지 중 어떤 게 좋은 것인지는 알 수 없다.상황에 따라 다른 것이다.삼성은 보험사 등 재원이 풍부했으니 돌다리도 두드렸을 것이고 대우는 신기한‘파이낸싱(자금조달)’으로 그룹을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.24

  다운로드 장바구니