"공무원의 근로3권" 검색결과 41-60 / 2,512건

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  <산업복지> <일>의 개념

  갖췄으며, 공무원의 노동3권이 제한됨을 명시하였음 ... 노동조합법 제1조 에서는 노동3권이 헌법상 보장된 권리임을 분명히 하고 있음. ... 노동3권은 1948년 제정된 헌법 제1호에서부터 보장되어 있으며 제헌헌법 당시에는 추가적으로 “이익균점권”까지 명시하고 있음.- 1962년에 들어 헌법상 근로권에 관한 조항에“국가는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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  (노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  쟁의, 교섭, 조직 활동 등은 노동 3권에 대응하는 활동이다.2. ... 노동조합 구성원은 조합원이며 조합원은 균등히 노동조합 문제에 참여할 권리나 의무를 가진다.(2) 근로자는 자주적으로 단결해야한다.(3) 근로조건 유지와 개선, 사회적·경제적 지위 향상을 ... 금지되는 공무원의 범위- 정무직공무원, 일부 외무공무원을 제외한 특정직공무원- 다른 공무원에 대하여 지휘·감독권을 행사하거나 다른 공무원의 업무를 총괄하는 업무에 종사 하는 공무원

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

  또한 근로의 권리 측면에서는 헌법에 보장된 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 근로 3권에 대한 권한을 가지고 있다.2) 다른 나라와의 비교 분석① 미국미국의 경우 사회복지사에 대한 ... 또한 일반직 공무원 중에서도 사회복지전담공무원은 국가공무원, 지방공무원에 속한다. ... 공공기관에 근무하는 사회복지사에 대한 법적인 신분에 대해서 공식적으로 직접 규정된 내용은 없으나 경력직 공무원 중에서도 일반직 공무원, 사회복지 직렬에 속하는 것으로 명시되어있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분

  한편 사회복지 전담 공무원의 경우 공무원이기 때문에 헌법이 보장하는 근로 3권이 제한된다.(2) 민간 사회복지기관 소속 사회복지사의 경우우리가 일반적으로 말하는 사회복지사들은 민간의 ... 임금노동자이기 때문에 직무 수행의 대가로 보수를 청구할 권리, 국민연금을 청구할 권리, 실비를 변상 받을 권리 따위가 인정되며, 헌법이 보장하는 근로3권을 인정받는다.2. ... 사회복지 전담 공무원들은 경력직 공무원이면서 동시에 지방직 공무원에 해당한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

  간접보장으로는 경로우대, 취업증진, 세금 감면혜택 등을 들 수 있다.직접보장간접보장구분프로그램실시연도구분프로그램실시연도사회보험*공무원연금*군인연금*사립학교교직원연금*국민연금***** ... )*기업연금1986생업지원*매점설치우선권*전매품판매 우선선정19891989개인보장*퇴직금제도(근로기준법)1953세제혜택*상속세공제*소득공제198619862.빈곤노인의 고용정책1)고령자 ... 또한 고령자의 직업훈련 촉진을 위해 40세 이상인 근로자로서 자비로 직업교육훈련을 하는 수강자에게 연간 100만원 한도로 근로자수강지원금을 지급하고 있다.4)취업알선지원노동부 고용지원센터와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  노사관계법-노동3권과 노동조합

  공무원인 근로자의 보장은 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」에 규율된다. ... [헌법 제33조]① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 ... 의의와 내용1.노동3권의 의의노동(근로)3권이란 경제적·사회적 약자인 근로자가 집단적 활동을 행사함으로서 근로조건과 생활을 보장하기 위한 법이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

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  A+사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

  하지만 앞서 지적했듯이 현재 사회복지 담당 공무원의 업무 부담을 고려하면 이 과정이 원활하게 진행되기는 어렵다고 생각합니다.3. ... 이 때문에 저소득층 임금 신청 과정에서 사회복지 전문 공무원의 도움이 필요하다고 봅니다. ... 하지만 문제는 사회복지전문공무원의 업무량이 많아 실제 수급자를 직권으로 찾아 신청하기 어렵다는 점입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

  예를 들어 공무원 노조의 경우는 노동3권이 보장되지 않는 대표적인 직업군으로서 이들에 대한 차별이 일어날 수 있으며 일자리가 줄어드는 위험도 있다. ... 노동법의 시작은 노동3법에서부터 시작되는데 노동3법은 근로기준법, 노동쟁의 조정법, 노동조합법이며 노동3권에는 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권이 있다. ... 노동법 개정안에 따르면 노동자들의 노동3권보장과 52시간 단축근로, 최저임금 인상의 내용이 구체적으로 명시되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오,사회복지법제

  가운데 사회복지직렬에 속한다.③사회복지전담공무원은 일반직 공무원 가운데 국가공무원, 즉 중앙공무원 이 아닌 지방공무원에 속한다.ⅱ.민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위1.근로자로서 ... 갖는다.②사회복지사는 국민연금을 청구할 권리를 갖는다.③사회복지사는 보수를 받는 이외에 기관운영규정에 따라 직무수행에 소요 되는 실비를 변상 받을 권리가 있다.4) 기타의 권리①근로3권②사생활의 ... 지위①경력직 공무원과 특수경력직 공무원은 채용조건, 임용절차 등이 다르기 때문에 법적지위도 다르다.②사회복지전담공무원은 경력직 공무원 가운데 일반직 공무원에 속하며, 또 일반직공무원

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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  국민연금 등 공적인 노인복지정책의 실효성에 대한 논의와 노인문제를 해결하기 위한 새로운 공적 노인복지정책에 대해 서술하시오

  여섯째, 공무원연금과의 형평성 문제다. 최근 문재인 대통령은 ‘공무원연금개혁’이라는 표현을 사용하며 기존 공무원연금제도와의 형평성을 강조했다. ... 셋째, 근로소득공제 축소 및 세액공제 전환이다. 정부는 내년부터 저소득층 지원을 위해 근로소득공제를 축소하고 대신 세액공제 방식으로 전환하기로 했다. ... 미국 캘리포니아주 공무원연금 역시 이사회 구성 때 주주의 이익을 대변할 수 있는 인물을 포함시키고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

  라고 하여 근로자의 노동3권을 규정하면서, 제2항에서 공무원의 노동3권에 관하여 "공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다." ... 그러나 공무원에 대해서는 제한규정이 있다(노동조합및노동관계조정법 제5조단서, 국가공무원법 제66조).노동관계법령은 각 법령의 목적에 따라 근로자의 개념을 달리 규정하고 있는데 '근로기준법상의 ... 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여 노동3권을 국민의 권리로 인정하고 있다.근로자는 그들의 이익을 대변하기 위하여 사측을 상대로 노동3권을 주장하기도 하며 부당한 노동행위에

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  우리나라에서는 공무원의 경우 원칙적으로 근로3권이 인정되지 않는다. 공무원 중 법률이 정하는 자에 한하여 근로 3권을 인정받을 뿐이다. ... 헌법이 보장하고 있는 근로 3권은 단결권과 단체교섭권, 단체행동권을 의미하는데, 이것을 구체적으로 실현하고 있는 법률이 이다. ... 그렇기 때문에 우리나라는 최소 이들 7개국보다 최저임금 순위가 낮다고 할 수 있다.게다가 우리나라의 근로3권 보장의 퇴행적인 행태는 이미 국제적으로도 유명하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론

  공공부문의 경우 남녀 공무원 모두 자녀 1명에 대해 3년 이내에 육아휴직을 신청할 수 있으며, 민간부문의 경우 자녀 1명이 1년 이내에 육아휴직을 신청할 수 있다. ... 육아휴직제도에 관한 인식 연구 : 경기도청 공무원에 대한 심층면담을 중심으로. 고려대학교 대학원, 석사학위 논문. ... 정부 접근 방법으로써 제도는 국가의 고용 유지를 위한 노동권이 아니라, 아이의 양육권을 위한 부모권으로 바라보는 접근이라는 관점을 기업과 근로자들에게 심어줄 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  (인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다. 그렇지만, 상호간 일부 차이가 있는 것도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.

  이에 반해서 지방공무원은 지방자치단체의 장과 그로부터 임용권을 위임 받은 자에 의해서 임용된 근로자이다. 지방자치단체에 소속되어서 해당 지자체의 사무를 처리한다. ... 국가공무원은 대통령 및 소속장관과 그 임용권을 위임받은 자(행정안전부 장관)에 의해서 임용되고, 국가에 고용된 근로자이다. 이들은 국가기관에서 근무하며 국가 사무를 처리한다. ... 다만, 지방공무원 가운데 국가공무원으로 보하는 일부 공무원들에 한해서 국가공무원의 고위공무원단 제도에 편입하고 있을 뿐이다.3.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  CPA 세법 - 소득세

  비과세) 공무원 제안규정 따라 채택된 제안의 제안자 받는 부상 : 비과세 기타소득 국가지자체 대회 상금: 비과세 기타소득근로소득공제액 한도: 2천만원국가 근로소득 받는 공무원이 국가 ... 금융보험업 이자, 할인액 : 실제 수입소득 O / 여비 명목으로 받는 연액OR월액급여: 근로소득 O공무원 포상금 : 국가&지자체 공무 수행 관련 상금&부상:근로소득(연 240한도 ... 수도권 외 이전 공공기관 소속 공무원 한시적 지원 이전지원금 .

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06

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  공인노무사 1차 노동법 2 요약본

  (주40), 공무원 노조법->기간제법 제정(19) - 국제노동기구 ILO 1. ... 국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원회법, 근기법 ... 3.

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  형사상 책임 면제- 33조 2항 공무원-노동3권 모두 제한 가능(법률이 정하는 자에 한해 인정)- 주요 방산체 종사원은 단체행동권 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.- 정치적 목적 ... 근로3권 침해행위 = 부당노동행위- 단결권: 근로자들이 자주적으로 노동조합을 결성- 단체 교섭권 : 조합원이 단결, 사용자와 교섭할 수 있는 권리 (교섭 요구를 포함한 내용-∴교섭요구할 ... 육체적 노동)를 제공하는 자2) 헌법상 근로자의 권리① 근로권: 헌법32조 1항 - 모든 국민은 근로의 권리를 갖는다. --- 실업자도 갖음② 근로3권(노동3권) : 헌법제33조 ※

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  이 말은 곧 공무원인 근로자는 원칙적으로는 노동3권을 향유할 수 없으며, 법률이 예외적으로 인정한 자에 한하여 근로 3권을 인정 받는다는 의미가 된다. ... 다만, 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 이 3가지의 권리를 향유한다. ... 이에 따라 우리나라 헌법에서도 공무원과 주요 방위산업체 종사자들에 대해서는 단체행동권에 제약을 가하고 있는 것이다.2) 의의단체행동권을 행사하게 되면 노동자들은 파업, 태업 등의 행위에

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  2025소방공무원 및 공무원 시험 대비 행정법 행정상 법률관계[법률관계 당사자 및 유형, 공법-사법 구별, 공권과 공의무, 특별행정법관계]

  경찰권이 부여된 기장 -선장3. 민영교도소4. 별정우체국장5. 개인의 토지를 수용하는 사업시행자6. 방송위원회로서 위탁을 받은 한국광고자율심의기구1. ... 이는 근로의 권리로부터 국가에 대한 직접적인 직장존속청구권이 도출되는 것도 아니다(3)환경권에 관한 헌법 규정이 개개의 국민에게 직접으로 구체적인 사법상의 권리를 부여한 것이라고 보기 ... 상관없이 가능행정청의 지위-행정추제이면서 동시에 행정청의 지위를 같는다국배법상 공무원-공무원법상의 공무원은 아니지만 국배법상으로는 공무원으로 인정공무수탁사인O고무수탁사인X1.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  그런데, 노동 3권 가운데 가장 중요한 권리는 단결권이다. 그렇기 때문에 조합원이 될 수 있는지 사람인지 여부가 가장 중요하다. ... 정부기관이나 공공기관 소속인 자, 그러니까 기본적으로는 공무원도 근로기준법상의 근로자가 된다.한편, 근로자와 사용자 간에 체결한 계약의 형태가 어떠한가도 불문한다. ... 헌법 제33조에서는 근로자가 가지는 개별적인 기본권을 정하고 있는데, 이것을 흔히 ‘노동3권’이라고 부른다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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