"고령자고용촉진법" 검색결과 41-60 / 5,163건

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

  현재 한국에서는 고령자고용촉진법에 의거해 노인고용정책을 법적으로 시행하고 있다. ... 따라서 매년 고령자우선고용 권장직종을 발표하여 공공기관과 민간기업에서 고령자를 우선 고용하도록 돕고 있으며, 고령자 고용촉진 장려금을 지급하고 있다. ... 고령자 고용촉진 장려금의 종류로는 정년 연장지원금, 정년퇴직자 재고용지원금, 고령자 다수 고용장려금, 임금피크제, 고령자 고용환경 개선자금융자 등이 있다.다음으로, 일자리지원은 실업자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

  다섯 째, 연령차별금지법 정책이다. 2002년 12월 고령자고용촉진법이 개정되어 사용자가 모집?채용?해고에 있어 고령근로자를 차별할 수 없다는 조항이 포함되었다. ... 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률이 1991년 제정되어 2008년에 연령차별 금지조항을 포함하는 내용으로 개정되었다.한국 고령자들의 노동시장참가율이 상당히 높긴 하지만 ... )생업지원 및 세금감면혜택: 매점설치 우선권, 전매품판매 우선선정, 상속세 공제, 소득 공제II.2 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 고용정책고용정책으로는 고령자 취업촉진 대책이 주류이며

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02

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  [노인복지론] 우리나라 노인 고용보장의 문제점과 개선과제에 대해 논하시오

  다음에서는 이 두 가지 고용보장체계를 구분하여 정리해 보고자 한다.1) 고령자고용촉진법에 따른 고용서비스고령자고용촉진법은 55세 이상의 고령자, 50~55세 미만의 준고령자에 대한 ... 보장을 위한 대비책 등이 마련되어야 한다.2) 고령자고용촉진법고령자고용촉진법에서는 고령자를 55세 이상으로 규정하고 있으며, 준고령자를 50~55세 미만으로 규정하고 있어, 대부분의 ... 현행 노인 고용보장 체계1) 고령자고용촉진법에 따른 고용서비스2) 노인복지법에 따른 고용보장3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  고용촉진법의 내실화가 이루어져야 한다. ... 노인의 재취업 또는 고용증진에 있어서 가장 큰 과제는 권장 규정으로 되어있는 고령자고용촉진법 규정을 의무규정화하여 준수하지 않는 사업장에 대해서 벌과금을 적용하는 것이다. ... 고령자 우선 고용직종, 고령자고용연장지원금, 임금피크제지원금, 고령자인재은행, 시니어클럽, 노인취업지원센터, 노인일자리 및 사회활동지원사업등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.11.05

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  빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

  제도로서 고용정책기본법에 의한 고용보험, 산재보험, 직업능격개발, 노사협력, 고용안정, 임금근로조건, 산업안전보건, 고용평등 중에서 노인복지분야는 고령자 취업촉진 대책이 주류를 이루고 ... 고령자 고용촉진 장려금(정년 연장지원금, 정년퇴직자 재고용지원금, 고령자 다수 고용장려금, 임금피크제, 고령자 고용환경 개선자금융자) 지원하고 있다. ... 있다.현행 고용보장체계로서 고용연장 차원에서 2012년 고령자 고용촉진 기본계획과 2014년 장년고용종합대책 추진, 공공기관 민간기업의 고령자 우선고용 권장직종을 매년 발표하고 있으면

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

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  고령친화사업법

  사회복지법제와 실천 고령친화산업진흥법 노후준비지원법차 례 고령친화산업진흥법 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법 률 노후준비지원법고령친화산업 진흥법고령친화산업의 등장과 ... 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률개정 ( 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 , 2008. 3. 21 일부개정 ) 지금까지는 고령자에 대한 고용정책이 ... 고령자고용촉진법 (1991.12.31) 최근 평균수명의 연장 등으로 인구구성에 있어 고령자가 차지하는 비율 이 증가하고 있음에도 이들의 취업이 저조하며 , 산업인력의 부족현상이 심각해지고

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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  노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램

  고령자고용촉진법에 의거해 상시 300인 이상 근로자를 사용하는 사업주가 고령자 기준 고용률을 지킨다면 노인의 취업은 증가할 것이다. ... 기준 고용률고령자고용촉진법에서 상시 300인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 고령자 기준 고용률을 제시하여 일정 비율 이상의 고령자를 채용하도록 권장하고 있다. ... 이는 노인인구의 증가에 비하여 기준 고용률이 너무 낮게 책정되어 있다는 것과 고령자 고용촉진을 위하여 기업체에서 지급되는 장려금의 효과가 미미하기 때문이다.(2) 직업훈련고령자고용촉진법

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

  고용정책1)노인 고용정책노인 고용정책은 고령자고용촉진법에 따른다. ... ‘고령자고용촉진법에’의거한다. ... 노인들이 가진 능력에 맞는 직종에 취업할 수 있도록 지원해서 노동시장에 인력이 원활하게 공급이 되게 하고, 고령자의 고용안정을 도모하기 위해 1991년에 ‘고령자 고용촉진법’이 제정되었다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  2021년 노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. (1)

  자세히는 경로우대제도, 세제감면제도, 양도소득세 면제, 소득세 공제, 생계형 저축 비과제 가 존재한다.(2) 고용 정책현행 고용보장 체계로는 고령자고용촉진법에 의한 고용촉진대책과 더불어 ... 노인복지법에 의한 노인취업 지원사업이 존재하며, 고령자촉진법에 의한 고용 보장인 고용연장 제도가 존재한다.1) 고용의 연장은 2012년에 발표한 고령자 고용촉진 기본계획과 2014년에 ... 퇴직 후에도 재고용을 위한 정부 제도를 강화하고, 퇴직자 대상의 생활보장 대책을 확대시켜야 한다.2) 고령자 고용촉진법의 문제-해결 방안 : 연령에 따른 고용 기준율을 완화시켜야 하고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  노동관계 법규

  해촉할 수 있다.◇ 명예감독관이 업무를 수행하는 경우 비상근, 무보수로 함을 원칙으로 한다.고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률① 연령: 고령자( 55세 이상인 사람 ... 고용현황을 고용 노동부장관에게 제출하여야 한다.⑧ 고령자 고용촉진 기본계획:◇ 고용노동부장관은 기본계획을 관계 중앙기관의 장과 협의하여 5년마다 수립하여야 한다.◇ 직전 기본계획에 ... : 직업능력개발훈련, 직업능력개발훈련 과정, 매체의 개발 및 직업능력개발에 관한 조사 연구 등을 하는 사업고용보험법① 실업급여: 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉜다.취업촉진수당: 조기재취업수당

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  (사회복지정책론)복지국가로서의 한국복지정책을 설명하시오

  경제활동에 참여 할 수 있는 기회를 제공한다.4)장애인고용촉진 및 직업재활법과 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법장애인과 고령자가 고용현장에서 차별받지 않고 경제활동에 참여 할 ... )자활사업2)여성인력개발센터의 고용촉진프로그램3)바우처사업등의 사회서비스사업4)장애인고용촉진 및 직업재활법과 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법5)실업지원정책(3)일·가정 양립지원정책1 ... 위한 지원정책이다.자활사업, 여성인력개발센터의 고용촉진프로그램, 바우처사업등의 사회서비스사업, 장애인고용촉진 및 직업재활법과 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법, 실업지원정책이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01 | 수정일 2022.06.20

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

  정부는 또한 고령 근로자의 고용을 촉진하고 고용주가 고령 근로자를 유지하고 고용할 수 있도록 인센티브를 제공하는 역할을 할 수 있다.3. ... 평생학습과 기술개발을 촉진함으로써, 고령 근로자들은 고용시장에서 경쟁력을 유지하고 경제에 기여할 수 있다.5) 기업이 고령 근로자를 고용하도록 장려마지막으로, 정부는 고령 근로자를 ... 따라서 정부와 고용주는 근로자가 희망하는 경우 정년을 넘어 경력을 지속할 수 있는 보다 유연하고 포용적인 노후 접근법을 채택해야 한다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

  노인복지법과 고령자고용촉진법에 의하여 노인작업장 운영, 구인? ... 고령자의 취업을 위한 고용증진 제도의 목적은 고령자가 자신의 능력을 살려 그 능력에 맞는 일을 할 수 있도록 지원해 주고 촉진시켜 줌으로써 고령자의 고용안전과 국민경제 발전에 이바지 ... 노인의 고용기회의 확대를 위하여 노동부의 ‘고령자고용촉진법’에 규정된 상시 근로자 300인 이상 사업장에 대한 3% 이상의 의무고용이라는 기준고용 제도는 이미 고용율이 3. 4%로

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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  노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명

  고령자 고용촉진법은 강제성 그리고 벌칙규정이 없으며 권장규정이 없고, 장애인고용촉진공단 같은 노인재취업 훈련기관의 설치 검토가 요구된다. ... 고령자를 고용하는 사업주에 관련한 각종 지원을 노동부령이 정한 기관에서만 구직신청을 한 고령자에 한한다는 규정을 완화하여야 하고 이것을 적극적으로 활용하도록 하는 방안도 강구가 되어야 ... 따라서 이것의 근본적인 대책의 하나로서 고령인구의 노동력을 활용하는 일, 즉 노인 근로자의 취업이 사회적인 쟁점으로 부상을 한 것이다.3) 고령자들의 경제적인 욕구로 인해 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

  가장 중요한 '실업급여'는 실업자의 생계지원과 재취업 촉진을 위해 구직급여, 고용촉진수당, 모성보호급여 등이 크게 지원되고 있다. ... 특히 여성의 고용유지를 위한 가족간호 및 자녀돌봄 지원도 없고, 고령근로자에게 고령자 임금을 직접 지원하는 프로그램도 없다. ... 스웨덴 고용보호법은 근속연수가 짧은 사람은 먼저 해고할 수 있도록 하고, 재취업 시 해고된 근로자를 먼저 고용할 수 있도록 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

  현재 우리나라에서 실시 중인 장려금에는 고령자다수고용촉진장려금, 정년퇴직자계속고용장려금, 신규고령자고용촉진장려금이 있다.Ⅲ.결론빈곤노인의 문제가 인간이 만든 사회구조의 불충분함 때문이라면 ... 또한 고령자의 직업훈련 촉진을 위해 40세 이상인 근로자로서 자비로 직업교육훈련을 하는 수강자에게 연간 100만원 한도로 근로자수강지원금을 지급하고 있다.4)취업알선지원노동부 고용지원센터와 ... 신설되거나 확대됨에 따라 신규인력을 채용하는 경우도 이에 속하며, 민간사업체의 사업주는 우선고용직종에 고령자와 준고령자를 우선적으로 고용하도록 노력해야 한다,2)고령자 고용연장지원금

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

  입증책임)제4장 고용상 연령차별금지 및고령자 고용촉진에 관한 법률제1절 총칙*용어-고령자: 만55세이상-준고령자: 50세이상~55세미만-사업주: 사업주 (근로기준법: 사업주+임원) ... *고령자고용정보센터 업무->고령자인재은행지정X*고령자인재은행 지정: 고용노동부장관*중견전문인력고용지원센터: 지정할 수 있다. ... -근로자: 임금-기준고용률제조업: 100분의 2운수업, 부동산 및 임대업: 100분의 6그 외의 산업(서비스업 등): 100분의 3제2절 고령자 취업지원*고령자 취업지원-사업주의 고령자

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안을 제시

  그러나 고령자 고용 촉진 방안에 앞서 노인의 법적 연령에서의 불일치 문제를 해결할 필요가 있다. ... 사회비용을 줄이는 방안들 가운데 하나는 「연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 근거한 고령자 고용촉진방안을 들 수 있다. ... 세 번째 조건은 고령자고용촉진 프로그램의 개발을 들 수 있다. 아직은 내용이 매우 취약하고 강제성이 없어 효력을 발휘하지 못하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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  산업복지의 개념

  취업기회를 확보하고 인력의 분배를 위해 고령자 고용촉진법을 제정했다.? ... 고령자 고용촉진-우리나라 전체인구에서 노령인구가 차지하는 비율이 증가하게 됨으로써 일할 능력과 의사가 있는 고령자에게 일자리를 제공하는 것이 가장 효과적인 복지정책이라고 보아 고령자의 ... 생활안정을 도모하기 위한 제도.(2) 고용촉진법?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  노인 취업 활성화 방안

  , 그리고 장기적인 관점에서 정년을 폐지하여야 한다.넷째, 고령자 고용촉진에 대한 장려금 지원을 확대해야 한다. ... 정년퇴직 후 재고용에 대한 장려금을 확대하고 고령자 신규채용 및 다수고용촉진 장려금의 지원대상과 지급원칙을 정비해야 한다.다섯째, 직업훈련사업을 개선해야 한다. ... 또한 65세 이상 노인의 의무고용제와 조세감면 및 장려금 지원을 확대하여야 한다.셋째, 정년연장의 법적 장치를 마련해야 한다. 1단계로 60세 정년의 보편화, 2단계로 65세까지 고용

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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